Conflict de muncă. Transferul întreprinderii. Interdicţia concedierii angajaţilor Decizia civilă nr.720R din 06.02.2009 Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii, vizează atât concedierea individuală cât şi cea colectivă. Măsura concedierii intimatei contestatoare, întemeiată pe dispoziţiile art.65 din Codul muncii , s-a făcut cu încălcarea interdicţiei instituite prin art.169 alin.3 din...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Interdicţia prevăzută de art. 1309 din vechiul Cod civil. Sfera de aplicare. Contracte şi antecontracte de vânzare-cumpărare
Articolul 1309 din vechiul Cod civil stipulează că „judecătorii (…), membrii ministerului public şi avocaţii nu se pot face cesionari de drepturi litigioase, care sunt de competinţa tribunalului judeţean în a cărui rază teritorială îşi exercită funcţiunile lor, sub pedeapsa de nulitate, speze şi daune-interese”. Interdicţia de mai sus operează atât în cazul...
Citeste mai mult...Principiul puterii de lucru judecat. Interdicţia judecării din nou a unui proces terminat, precum şi a contrazicerii între două hotărâri judecătoreşti, adică a infirmării constatărilor făcute într-o hotărâre judecătorească irevocabilă printr-o altă h…
Principiul puterii de lucru judecat. Interdicţia judecării din nou a unui proces terminat, precum şi a contrazicerii între două hotărâri judecătoreşti, adică a infirmării constatărilor făcute într-o hotărâre judecătorească irevocabilă printr-o altă hotărâre judecătorească posterioară, dată în alt proces. Art.166 Cod procedură civilă Art. 1201 Cod civil Potrivit art.1201 Cod civil...
Citeste mai mult...Individualizarea judiciară a modalităţii de executarea a pedepsei. Interdicţia de a conduce vreun autovehicul pe perioada termenului de încercare
Art. 87 alin.1 din O.U.G. nr.195/2002 Art.86/1Cod penal Art.86/3 Cod penal Sancţiunea penală trebuie să garanteze că într-un anumit interval de timp inculpatul nu va mai săvârşit fapte asemănătoare şi totodată să cuprindă măsurile necesare pentru resocializarea intimatului şi conştientizarea de către acesta a pericolului pe care îl reprezintă conducerea unui autovehicul pe...
Citeste mai mult...Interdicţia instituită de art.60 alin.1 Lit.A din Codul muncii, de a nu se dispune concedierea salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă,
Desfacerea contractului de muncă şi comunicarea măsurii constituie acte diferite. Validitatea măsurii desfacerii contractului de muncă se analizează în raport cu data emiterii deciziei, însă efectele ei se produc se produc, prin voinţa legiuitorului, numai de la data comunicării, aşa cum statuează art.75 din Codul Muncii Contestatorul D.D. a formulat contestaţie împotriva deciziei de concediere nr.3/23.12.2004...
Citeste mai mult...Interdicţia concedierii pe durata efectuării concediului de odihnă. Comunicarea deciziei de concediere în timpul efectuării concediului de odihnă
1. Potrivit art. 60 alin. (1) lit. i) C. muncii, concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă pe durata efectuării concediului de odihnă. 2. Conform art. 75ni C. muncii, decizia de concediere produce efecte de la data comunicării salariatului. 3. Atâta vreme cât din aceste texte de lege rezultă clar că nu se poate dispune încetarea contractului de...
Citeste mai mult...Interdicţia angajatorului de a dispune concedierea pe durata în care salariata este gravidă. Principiului simetriei actelor juridice aplicabil raporturilor de muncă.
Irelevanţa actului decizional privind reorganizarea societăţii raportat la momentul notificării stării de graviditate 1. Articolul 60 alin. (1) lit. c) C. muncii stipulează în mod expres că nu se poate dispune concedierea salariaţilor pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoştinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere,...
Citeste mai mult...Interdicţia concedierii salariatului aflat în incapacitate temporară de muncă. Imposibilitatea legală ca angajatorul să emită acte unilaterale cu efect retroactiv.
Obligaţia angajatorului de aducere la cunoştinţa salariatului a duratei preavizului şi a datei concrete de începere a termenului de preaviz. Condiţia menţiunilor obligatorii prevăzută ad validitatem 1. Nu are relevanţă împrejurarea că angajatorul nu a procedat la emiterea deciziei de concediere pe durata incapacităţii temporare de muncă a salariatei şi, primind actele medicale ale salariatei, a...
Citeste mai mult...Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii
1. Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii vizează atât concedierea individuală, cât şi cea colectivă. 2. Măsura concedierii salariatei contestatoare, întemeiată pe dispoziţiile art. 65 C. muncii, s-a făcut cu încălcarea interdicţiei instituite prin art. 169m alin. (3) C. muncii, întrucât desfiinţarea locului de muncă al contestatoarei şi aprobarea noii organigrame a societăţii s-au datorat...
Citeste mai mult...Interdicţia de concediere a liderilor sindicali pe durata exercitării acestei funcţii. Legătura dintre calitatea de reprezentant ales în organele de conducere ale sindicatului şi concedierea dispusă de angajator în scop de constrângere pre-zumată de legiu
1. Prevederile art. 10 din Legea nr. 54/2003 sunt clare în sensul instituirii unei interdicţii obiective în sarcina angajatorului, de a modifica sau desface contractul individual de muncă al reprezentan- ţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, în timpul mandatului, pentru motive neimputabile lor, pe care legea le lasă la aprecierea celui care angajează,...
Citeste mai mult...Interdicţia de a dispune concedierea salariatei pe durata în care aceasta este gravidă. Caracterul de normă specială al dispoziţiilor art. 21 din O.U.G. nr. 96/2003, raportat la dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. c) C. muncii.
Luarea la cunoştinţă de către angajator a stării de graviditate prin intermediul unei înştiinţări a salariatei referitoare la faptul că nu i se permite accesul în unitate 1. Articolul 60 alin. (1) lit. c) C. muncii stabileşte o interdicţie de ordin general de a dispune concedierea salariatei pe durata în care aceasta este gravidă, cu condiţia...
Citeste mai mult...Interdicţia de a se opera reţineri din salariu, în absenţa unei hotărâri judecătoreşti irevocabile
Dispoziţiile legale edictate prin art.10, 13 şi 16 din Legea nr.22/1969 nu permit operarea unei compensări între creanţele reciproce ale părţilor (prejudiciu şi garanţie) decât în situaţia obţinerii de către angajator a unui titlu executoriu (art.16 alin. 3). Dispoziţiile Legii nr.22/1969 nu reprezintă o derogare de la principiul interdicţiei efectuării unei reţineri din salariul angajatului, în...
Citeste mai mult...Principiul puterii de lucru judecat. Interdicţia judecării din nou a unui proces terminat, precum şi a contrazicerii între două hotărâri judecătoreşti, adică a infirmării constatărilor făcute într-o hotărâre judecătorească irevocabilă printr-o altă hotărâ
Art.166 Cod procedură civilă Art. 1201 Cod civil Potrivit art.1201 este lucru judecat atunci când a doua cerere de chemare în judecată are acelaşi obiect, este întemeiată pe aceeaşi cauză şi este între aceleaşi părţi, făcută de ele şi împotriva lor în aceeaşi calitate, iar potrivit art.166 Cod procedură civilă, excepţia puterii de lucru judecat...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului pentru motive neimputabile. Interdicţia concedierii pe durata incapacităţii temporare de muncă
- Legea nr. 53/2003: art. 60 alin. (1) lit. a) Potrivit art. 60 alin. (1) lit. a) C. mun., concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical, conform legii. Decizia de concediere emisă pe durata incapacităţii temporare de muncă a salariatului este lovită de nulitate absolută. ...
Citeste mai mult...Interdicţia instituită de art.60 alin.1 lit.a din Codul muncii, de a nu se dispune concedierea salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical, conform legii, nu are în vedere data la care este comunicată decizia
Contestatorul D.D. a formulat contestaţie împotriva deciziei de concediere nr.3/23.12.2004 emisă de intimata B.C.S. solicitând instanţei anularea deciziei, repunerea părţilor în situaţia anterioară prin reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior, obligarea la plata de despăgubiri conform art.78 alin.1 din Codul muncii, precum şi la daune morale de 20.000 RON. În motivarea contestaţiei, s-a arătat că decizia...
Citeste mai mult...Concediere. Interdicţia temporară de concediere a unui reprezentant ales în organele de conducere ale unei organizaţii sindicale. Dispoziţii legale aplicabile Raporturi de muncă
C.muncii, art. 60 alin. (1) lit. h), art. 223 alin. (2) Legea nr. 54 /2003, art. 10 alin. (1) Art. 223 alin. (2) şi art. 60 alin. (1) lit. h) din Codul Muncii reglementează o protecţie mai categorică a membrilor aleşi în cadrul organelor de conducere ale sindicatelor decât cea instituită prin art. 10 din Legea...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Transferul întreprinderii. Interdicţia concedierii angajaţilor Contracte de muncă
Decizia civilă nr.720R din 06.02.2009 Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii, vizează atât concedierea individuală cât şi cea colectivă. Măsura concedierii intimatei contestatoare, întemeiată pe dispoziţiile art.65 din Codul muncii , s-a făcut cu încălcarea interdicţiei instituite prin art.169 alin.3 din Codul muncii întrucât desfiinţarea locului de muncă al intimatei-contestatoare şi aprobarea noii organigrame a...
Citeste mai mult...Interdicţia prevăzută de art. 36 din Legea nr. 188/1999 de modificare a raporturilor de serviciu, fără acordul funcţionarului public, în perioada suspendării acestor raporturi, pentru creşterea şi îngrijirea copilului
Dispoziţiile art. 36 din Legea nr. 188/1999, sunt imperative şi interzic în perioada concediului pentru îngrijirea copilului modificarea raporturilor de serviciu, fără acordul funcţionarului public în cauză. Secţia de administrativ şi fiscal, Decizia nr. 516 din 18 decembrie 2007 Prin cererea înregistrată sub nr. 2366/113/2006 reclamanta V.C.M. în contradictoriu cu pârâții Municipiul Brăila și Direcția...
Citeste mai mult...Interdicţia emiterii deciziei de concediere pe durata cât salariatul se află în incapacitate temporară de muncă.Condiţiile în care operează. Contracte de muncă
Interdicţia emiterii deciziei de concediere pe durata cât salariatul se află în incapacitate temporară de muncă.Condiţiile în care operează. art. 60 alin.1 lit.a Codul muncii, art.67, 81 din Ordinul nr.60/2006, art.36 alin.2 din OUG nr.158/2005. Pentru a se reţine că în cauză au fost încălcate disp.art. 60 alin.1 lit.a Codul muncii era necesar a...
Citeste mai mult...Taxa de prima înmatriculare. Interdicţia discriminării între produse comunitare provenind din state membre UE. Dispoziţii fiscale naţionale contrare dreptului comunitar Taxe vamale
Secţia de administrativ şi fiscal - Decizia nr. 974/CA/17 septembrie 2008 Reclamanta X a solicitat în contradictoriu cu paratele Direcţia Generala a Finanţelor Publice şi Administraţia Finanţelor Publice obligarea la restituirea taxei speciale pentru autoturisme încasată nelegal, plata dobânzii legale aferente,calculată de la scadenţă până la data plăţii. În motivarea acţiunii se arată...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
