Prin sentinţa civilă nr. 3028/6 decembrie 2007, Tribunalul Harghita a respins excepţia lipsei calităţii procesuale pasive, invocată de Ministerul Economiei şi Finanţelor, prin Direcţia Generală a Finanţelor Publice Harghita, a admis excepţia autorităţii de lucru judecat, invocată din oficiu de către instanţă, pentru luna august 2005, a admis în parte acţiunea reclamanţilor P. D. M....
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Litigiu de muncă având ca obiect acţiune în obligarea angajatorului la plata unor drepturi salariale.
Litigiu de având ca obiect actiune în obligarea angajatorului la plata unor drepturi salariale. Netemeinicia unor astfel de pretentii decurgând din neprestarea muncii pe întreaga perioada de timp pentru care se solicita achitarea unor astfel de drepturi. Recurs admis.- Codul Muncii, art. 154 alin. 1 Potrivit dispozitiilor art.154 alin.1 din Codul muncii salariul reprezinta contraprestatia...
Citeste mai mult...Conflict de muncă avand ca obiect obligarea angajatorului la plata către salariat a indemnizaţiei de concediu şi sporului pentru munca prestată pe timp de noapte
Conflict de avand ca obiect obligarea angajatorului la plata catre salariat a indemnizatiei de concediu si sporului pentru munca prestata pe timp de noapte. Gresita respingere de catre instanta de fond a solicitarii de administrare a probei cu martori în dovedirea situatiei de fapt constand din prestarea muncii pe timp de noapte. Recurs admis.-...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale, prime de Paşti şi de Crăciun Salarizare
Litigiu de muncă. Drepturi salariale, prime de Paşti şi de Crăciun Condiţia unei noi negocieri a cuantumului suplimentărilor salariale cuprinse în Contractul Colectiv de Muncă şi a criteriilor de acordare este superfluă, nu constituie un impediment în sesizarea instanţei de judecată. Aceasta deoarece creanţa este lichidă – sunt stabilite elemente clare în funcţie de care poate fi...
Citeste mai mult...Decizie de încetare a raporturilor de muncă, emisă în conformitate cu dispoziţiile art. 90 din Decretul nr. 233/1949, art. 24 din Legea nr. 489/2006 şi art. 61 lit. e) din Codul muncii Raporturi de muncă
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 353 din 3 iunie 2008 Prin sentinţa civilă nr.46 din 18 ianuarie 2008, pronunţată de Tribunalul Iaşi în dosarul nr.2392./99/2007, a fost admisă excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului C.D.-I. şi, în consecinţă, a fost respinsă acţiunea formulată de reclamantul A.V. în contradictoriu cu acest pârât; a fost respinsă...
Citeste mai mult...Drepturi salariale – personalului M.A.I. Contracte de muncă
Reclamantul C.I a chemat în judecată pe pârâtele MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI ADMINISTRATIVE şi INSPECTORATUL JUDEŢEAN AL POLIŢIEI DE FRONTIERĂ – Tulcea, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligaţi la plata către reclamant a primei de concediu corespunzătoare anilor 2004 şi 2005 până la 30 iulie 2005, precum şi a sporului...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Aplicarea sancţiunii disciplinare. Termene Raporturi de muncă
Textul citat reglementează două termene diferite în interiorul cărora angajatorul va putea aplica sancţiuni disciplinare – unul de 30 de zile calendaristice şi altul de 6 luni. Primul termen curge de la data la care reprezentantul angajatorului persoană juridică abilitat să aplice sancţiuni disciplinare a luat cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare şi nu de la data...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA Salarizare
Prin sentinţa civilă nr.1654/27 noiembrie 2007, Tribunalul Mureş a respins excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune, precum şi excepţia prematurităţii introducerii acţiunii, a admis în parte acţiunea civilă formulată de reclamantul I.L. în contradictoriu cu S.C. Petrom S.A. şi, drept consecinţă: - a obligat pârâta la plata în favoarea reclamantului a diferenţelor de drepturi salariale reprezentând...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Drepturi salariale echivalente cu sporul de 30% din indemnizaţia de încadrare lunară prevăzut de lege pentru magistraţii care participau la soluţionarea infracţiunilor de corupţie. Prescripţie. Salarizare
În condiţiile în care Decizia nr.VI/2007 pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie prin care s-a soluţionat un recurs în interesul legii a vizat aplicarea şi interpretarea unitară a unor dispoziţii legale referitoare la salarizarea magistraţilor, altele decât cele vizând prescripţia dreptului material la acţiune reglementată de Decretul nr.167/1958, pronunţarea şi publicarea acestei decizii...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu munca pârâtei Raporturi de muncă
1.Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu pârâtei. Sarcina dovedirii culpei revine angajatorului, potrivit dispoziţiilor art. 287 din Codul muncii, însă de la această regulă există unele excepţii în cazurile în care se aplică prezumţia relativă de vinovăţie şi împrejurarea cea mai frecventă în care operează...
Citeste mai mult...Drepturi salariale – functionari publici Contracte de muncă
Prin cererea adresată Tribunalului Tulcea şi înregistrată la nr. 3134/88/11 decembrie 2007, reclamantul A.M, a chemat în judecată pe pârâţii MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI ADMINISTRATIVE, INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE, MINISTERUL ECONOMIEI ŞI FINANŢELOR, INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE TULCEA, şi CONSILIUL NAŢIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII, pentru a se dispune obligarea acestora la plata despăgubirilor băneşti...
Citeste mai mult...Litigiu de munca – functionari publici Contracte de muncă
Prin cererea adresată Tribunalului Constanţa şi înregistrată sub nr. 10238/118/2007, reclamanţii O…ş.a., au chemat în judecată STATUL ROMÂN prin MINISTERUL ECONOMIEI ŞI FINANŢELOR, MINISTERUL JUSTIŢIEI, CURTEA DE APEL CONSTANŢA, TRIBUNALUL CONSTANŢA şi CONSILIUL NAŢIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună : înlăturarea pentru viitor a discriminării la...
Citeste mai mult...Drepturi Salariale – personal didactic Contracte de muncă
Drepturi salariale Reclamanţii X au chemat în judecată pârâta Direcţia …. Tulcea, pentru ca prin hotărâre să fie obligată pârâta la acordarea şi plata în echivalent bănesc a drepturilor reprezentând tichetele de masă pentru perioada 2001-2006, raportate la perioadele lucrate de fiecare reclamant, actualizate cu indicele de inflaţie de la data naşterii dreptului şi până la...
Citeste mai mult...Drepturi salariale -personal contractual Contracte de muncă
Drepturi salariale Reclamanţii X au chemat în judecată pârâta Direcţia …. Tulcea, pentru ca prin hotărâre să fie obligată pârâta la acordarea şi plata în echivalent bănesc a drepturilor reprezentând tichetele de masă pentru perioada 2001-2006, raportate la perioadele lucrate de fiecare reclamant, actualizate cu indicele de inflaţie de la data naşterii dreptului şi până la...
Citeste mai mult...Carnet de muncă. Rectificare a înscrierii absenţei nemotivate. Cerere de învoire. Contracte de muncă
În motivarea acţiunii reclamanta a arătat că este încadrată ca educatoare la Grădiniţa cu Program Prelungit nr.11, că în ziua de 25.04.2007 reclamanta a formulat o cerere adresata pârâtei, cerere înregistrată sub nr.286/25.04.2007, prin care a solicitat aprobarea unui schimb de tură pentru ziua de 26.04.2007 cu o colegă care a fost de acord să...
Citeste mai mult...Aplicarea clauzelor contractului colectiv de muncă la nivel naţional personalului din unităţile bugetare Contracte de muncă
La data de 10.06.2008, reclamantul SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR DOLJ, în numele membrilor de sindicat a formulat cerere de chemare în judecată a pârâţilor ŞCOALA nr. 1 MOŢĂŢEI., CONSILIUL LOCAL MOŢĂŢEI, PRIMĂRIA MOŢĂŢEI – INSTITUŢIA PRIMARULUI pentru ca, prin hotărârea ce se va pronunţa în cauză, să fie obligaţi pârâţii la plata salariului de bază minim...
Citeste mai mult...Răspundere patrimonială – lipsă motorină Contracte de muncă
La 05.03.2008 reclamanta SMTFM CFR Marfă SA – Sucursala Craiova s-a adresat Tribunalului Dolj – Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale cu o cerere de chemare în judecată împotriva pîrîtului C. D. solicitînd ca prin hotărîrea ce se va pronunţa să fie obligat pîrîtul la plata sumei de 264,63 lei, reprezentînd contravaloarea a 118...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Drepturi băneşti solicitate de judecători . Prescripţia dreptului la acţiune pentru o perioadă mai mare de 3 ani de la data introducerii acţiunii. Admisibilitatea acordării acestor drepturi şi pe viitor. Indexări
In cauza, pârâtul MINISTERUL JUSTITIEI a ridicat exceptia prescrierii dreptului material la actiune pentru drepturile mai vechi de 3 ani de la data introducerii actiunii. Solutionând cauza, tribunalul a admis ca fondata exceptia ridicata de pârâtul MINISTERUL JUSTITIEI. A admis în parte actiunea reclamantilor, obligând pârâtii sa achite acestora drepturile salariale reprezentând spor de risc si suprasolicitare...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Perioadă de probă. Încetarea contractului prin notificarea emisă de angajator Contracte de muncă
C.mun., art. 31 alin. (41) Potrivit art. 31 alin. (41) din Codul muncii, perioada de probă poate fi calificată ca o clauză de dezicere a contractului individual de muncă, aplicabilă în cazul în care angajatorul apreciază că salariatul nu corespunde cerinţelor postului, iar notificarea reprezintă o modalitate simplificată de concediere din iniţiativa angajatorului. Astfel, angajatorul...
Citeste mai mult...Obligarea primăriei la încheierea unui contract individual de muncă pentru calitatea de asistent personal al minorului persoană cu handicap grav
C.A. Ploieşti, nr. 358 din 28.03.2007 În vederea asigurării integrării cu şanse egale în viaţa socială, copii cu beneficiază de asistent personal. Acesta este în principal dreptul asigurat de legiuitor pentru aceşti copii. Ca alternativă, părinţii pot opta pentru primirea unei indemnizaţii. Prin acţiunea înregistrată sub nr. 1670 din 23 iunie 2006, reclamanta Ş.C.E a solicitat...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
