Gravitatea abaterii nu este determinată de contravaloarea produselor sustrase ci de încălcarea obligaţiilor salariatului, care, lunar, are dreptul la o cantitate din produsele realizate de unitate, de natura celor sustrase. Decizia civilă nr. 141/29.07.2004 Fapta a fost săvârşită la data de 14.12.2002, anterior intrării în vigoare a Legii nr.53/2003 (01.03.2003). Sancţiunea disciplinară conform Legii nr.10/1972 putea fi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Fond – Litigii de muncă – contestaţie decizie de concediere Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECŢIA CIVILĂ, COMERCIALĂ ŞI DE ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 216 Şedinţa publică din data de 11 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.368/88/2008, ........... a formulat contestaţie împotriva deciziei nr.89/23.01.2008 emisă de SC ........... SA Tulcea, solicitând: anularea deciziei, reîncadrarea în funcţia de director al intimatei, majorarea salariului cu un coeficient...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – contestaţie decizie de sancţionare Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 259 Şedinţa publică din data de 18 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe, înregistrată sub nr. 300/88/2008, ......... a formulat contestaţie împotriva deciziei nr. 22/14.01.2008, emisă de S.C. „.........” S.R.L. Tulcea, solicitând anularea acesteia ca netemeinică şi nelegală, reintegrarea sa în funcţia deţinută anterior emiterii acestei decizii şi...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – anulare decizie desfacere contract de muncă Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 262 Şedinţa publică din data de 18 februarie 2009 Prin cererea reconvenţională adresată acestei instanţe, înregistrată sub nr.588/88/2008 .........., .........., .......... şi .........., au chemat în judecată pe intimata S.C. „..........” SRL Tulcea, solicitând anularea deciziilor de concediere nr.385 (485)/2007, nr.386/486/2007, nrt.529/2007 şi nr.526/2007, reintegrarea în funcţia avută anterior...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – pretenţii-competenţă materială Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 265 Şedinţa publică din data de 18 februarie 2009 Prin cererea înregistrată la Judecătoria Tulcea sub nr.2009/327/2008 reclamanta Casa de Asigurări de Sănătate Tulcea a chemat în judecată pe pârâta SC „.........” SA Tulcea, solicitând instanţei ca prin hotărârea pe care o va pronunţa să dispună obligarea pârâtei...
Citeste mai mult...Drepturi banesti Contracte de muncă
S-a luat în examinare judecarea cauzei civile în administrativ şi fiscal privind pe reclamantul OP,. Iaşi, în contradictoriu cu pârâtul PFJ, având ca obiect drepturi băneşti - spor de fidelitate. Prin cererea de chemare în judecată formulată la data de 30.12.2008 în cauza înregistrată la această instanţă sub nr.4143/89/2008, reclamantul OC a chemat...
Citeste mai mult...CONTENCIOS ADMINISTRATIV Raporturi de muncă
ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A IX-A – ADMINISTRATIV ŞI FISCAL SENTINŢA CIVILĂ NR. 1747 ŞEDINŢA PUBLICĂ DIN DATA DE 08.05.2009 Tribunalul constituit din: PREŞEDINTE: SORIN MIREL VASILESCU GREFIER:ŞTEFANA CONDREA Pe rol se află soluţionarea acţiunii de contencios administrativ, formulată de către reclamanţii S C, H V T M, B B, B D P, B C, C E, C G, C M,...
Citeste mai mult...Conflict de munca Raporturi de muncă
Fond. Conflict de munca. Cerere privind constatarea nulitatii unei clauze a Contractului Colectiv de la nivel de unitate. Prescriptie. Cerere formulata de salariati în temeiul Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura, grup de unitati si la nivel de unitate pentru acordarea unor drepturi prevazute de acestea. Conditionarea acordarii de împrejurarea neintroducerii în salarii...
Citeste mai mult...Raport de control întocmit de Inspectoratul Teritorial de Muncă. Contracte civile prestări servicii de colaborare, perfectate în locul contractelor individuale de muncă. Distinctie. Consecinţe
C. muncii, art. 6, art. 38 Flexibilitatea organizării programului de muncă, cu referire la art. 5 alin. (1), art. 6 şi art. 38 C. muncii, nu poate conduce la a persoanelor respective în raport cu ceilalţi salariaţi, chiar şi pentru desfăşurată la domiciliu. Pretinsa libertate de contractare a prestatorilor, în afara legislaţiei muncii, putea să îşi...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Tichetele de masa se acorda conform prevederilor legale si înţelegerii părţilor Faptul ca in contractele de munca s-ar fi prevăzut obligaţiile de fidelitate si de confidenţialitate nu generează nicio obligaţie corelativa in sarcina anga
Decizia Civilă nr.1287 /2.03.2009 Cum pentru anii 2004 - 2007, prin dispoziţii exprese ale legilor bugetului de stat au interzis acordarea tichetelor de masa de către angajatorii - instituţii publice, indiferent de sistemul finanţare si subordonare al acestora, este evident ca acordarea tichetelor de masa nu a fost posibila. Mai mult, in condiţiile in care...
Citeste mai mult...Conflict de muncă Reorganizarea activităţii societăţii angajatoare în înţelesul prevederilor art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 nu presupune cu necesitate existenţa unei situaţii economice precare Restructurare, Reorganizare
Decizia civilă nr. 1996 din 30 martie 2009 Reorganizarea activităţii societăţii angajatoare în înţelesul prevederilor art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 nu presupune cu necesitate existenţa unei situaţii economice precare a societăţii fiind suficient a se dovedi că a fost modificată schema de personal, în funcţie de oportunităţile societăţii. Decizia de restructurare, ca a...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Modificarea contractului individual de muncă se poate face numai cu acordul părţilor Contracte de muncă
Decizia civilă nr.1709 din 18 martie 2009 Executarea contractului de muncă se realizează în cadrul raportului de subordonare dintre angajator şi salariat, angajatorul fiind îndreptăţit să schimbe condiţiile de prestare a muncii, în virtutea prerogativei sale de direcţie. De asemenea, în principiu, nu constituie o modificare a contractului individual de muncă schimbarea atribuţiilor postului, dar numai...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Prescripţia dreptului de aplicare a sancţiunii disciplinare Prescripţii
Decizia civilă nr.1281din 02.03.2009 Societatea parata a luat la cunoştinţa despre săvârşirea faptei la data de 16.04.2007 , iar decizia a fost emisă în data de 29.05.2007, adică la mai mult de 30 de zile de la data când angajatorul a aflat despre abaterea disciplinara, in acest fel fiind încălcate prevederile imperative ale art. 268...
Citeste mai mult...Absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ. Incadrarea în muncă. Refuzul Direcţiei Generale Judeţene a Muncii si Protecţiei Sociale de a încheia, cu o societate comercială interesată, convenţia prevăzută în Ordonanţa Guvernului nr. 32/1994
Potrivit art. I din Ordonanţa Guvernului nr. 32/1994, există în sarcina agenţilor economici obligativitatea de a comunica anual, până la 30 iunie, lista posturilor vacante pe care intenţionează să angajeze absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ. întrucât Ordonanţa Guvernului nr. 32/1994 a fost publicată în august 1994, iar societatea comercială interesată a făcut primele angajări...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Neretroactivitatea legii ce prevede noi condiţii de ocupare a postului. Modul de acordare a despăgubirilor în cazul anulării deciziei de înlăturare din funcţie Contracte de muncă
Decizia civilă nr.1187/R din 26 februarie 2009 Recurentul invocă retroactivitatea legii civile noi. Această excepţie echivalează cu aplicarea legii civile noi la situaţiile juridice anterioare adoptării ei şi îşi putea găsi aplicarea doar în situaţia în care era consacrată expres de legea nouă, situaţie inexistentă în cauză, întrucât excepţiile nu se prezumă (nu se...
Citeste mai mult...Direcţia de muncă si protecţie socială judeţeană – oficiul de expertiză medicală. Refuz de eliberare a deciziei privind încadrarea în categoria de persoană handicapată de gradul 2 de invaliditate. Handicap dobândit în timpul vieţii profesionale.
în legislaţia în vigoare nu există nici o prevedere legală care să consacre o excludere de plano a întrunirii de către persoană atât a calităţii de handicapată cât şi a aceleia de încadrată în gradul li de invaliditate. Este relevant în acest sens că din punct de vedere conceptual cele două categorii - invaliditate...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Excepţia de neexecutare a contractului nu este aplicabilă contractului individual de muncă Contracte de muncă
Decizia civilă nr.738R din 06.02.2009 În materia dreptului muncii există reglementări specifice, privitoare la plata drepturilor salariale şi la obligaţiile ce revin angajatorului în legătură cu asigurarea condiţiilor de realizare a sarcinilor de serviciu, aceste obligaţii avându-si izvorul atât în contractul individual de muncă, cât şi în lege. Societatea nu poate opune intimatului-reclamant excepţia...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – drepturi salariale Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 264 Şedinţa publică din data de 18 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe, înregistrată sub nr.2456/88/2008 ......... a chemat în judecată Curtea de Conturi a României, solicitând obligarea pârâtei la plata contravalorii sporului de vechime pentru perioada ianuarie 2001 – august 2001, actualizată, prin aplicarea coeficienţilor de...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – pretenţii Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 266 Şedinţa publică din data de 18 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe, ......... a chemat în judecată SC „.........” SRL, Tulcea, solicitând obligarea pârâtei la plata contravalorii concediului de odihnă, a diurnei pentru depusă în alte localităţi, la înscrierea în carnetul de muncă a tuturor...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. PRIME DE VACANŢĂ. Absolvenţi
Potrivit art.41 alin.1 din Legea nr.50/1996, magistraţii şi celelalte categorii de personal beneficiază pe perioada concediului, de o primă egală cu indemnizaţia brută din luna anterioară plecării în concediu. Acordarea acestui drept a fost suspendată prin art.3 alin.2 din O.U.G. nr.33/2001, începând cu anul 2001 până la data de 1 ianuarie 2002, prelungirea continuând până la 31 decembrie 2002 (art.12...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
