Decizia civilă nr. 1328 din 03.03.2009 Recurenta-reclamantă este îndreptăţită la eliberarea actului de certificare de către fostul angajator, care să se ateste datele solicitate de ea. Din interpretarea sistematică, logico-juridică, a dispoziţiilor art.40 alin.2 lit. h din Codul muncii rezultă că sintagma "(...) toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului; (...)" se referă...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Constatarea inaptitudinii fizice sau psihice de muncă se face numai prin expertiză medicală. Expertize
Decizia civilă nr.1896 din 25 martie 2009 Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizia organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, ce nu îi permite acestuia să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Aşadar, inaptitudinea trebuie...
Citeste mai mult...Conflict de muncă . Notificarea prin executorul judecătoresc nu reprezintă o decizie de concediere Contracte de muncă
Decizia civilă nr.1753 din 19 martie 2009 Neexistând o comunicare a unei decizii de încetare a raporturilor de muncă (de concediere), nu se poate considera că în cazul recurentului-contestator a început să curgă termenul stabilit de norma de drept amintită şi, pe cale de consecinţă, acţiunea acestuia nu putea fi respinsă ca prescrisă. Dispoziţiile...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DREPTURI SALARIALE Absolvenţi
Pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică, art.19 din Legea nr.154/1998, prevede ca unică formă de remunerare a activităţii, o indemnizaţie lunară. Dispoziţiile art.14,17 şi 18 din legea enunţată, invocate de către reclamant în favoarea sa, se referă doar la personalul contractual nu şi la persoanele care ocupă aceste funcţii. (Decizia civilă nr.249/R-CM din 28 iunie 2005 a Curţii...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Transferul întreprinderii. Interdicţia concedierii angajaţilor Contracte de muncă
Decizia civilă nr.720R din 06.02.2009 Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii, vizează atât concedierea individuală cât şi cea colectivă. Măsura concedierii intimatei contestatoare, întemeiată pe dispoziţiile art.65 din Codul muncii , s-a făcut cu încălcarea interdicţiei instituite prin art.169 alin.3 din Codul muncii întrucât desfiinţarea locului de muncă al intimatei-contestatoare şi aprobarea noii organigrame a...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DISPONIBILIZARE. DREPTURI SALARIALE. TERMEN. Absolvenţi
SALARIALE. TERMEN. Potrivit art.283 lit.e din Codul muncii, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia cererea se formulează în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune. În cauză, dreptul la acţiune al reclamantului s-a născut de la data concedierii, respectiv 15 mai 2003, însă, acţiunea a fost introdusă la data...
Citeste mai mult...Reconstituire vechime în muncă Reconstituiri (fapte, acte, drepturi)
Reconstituire vechime in munca. Instanta competenta Prin sentinta civila nr. 1296 din 22.09.2008 Judecatoria Dorohoi s-a considerat competenta sa solutioneze o cerere privind reconstituirea vechimii in intr-un complet ce solutioneaza cauze civile format dintr-un singur judecator. Opinia judecatorilor de la Judecatoria Dorohoi este ca asemenea litigii trebuie solutionate in procedura speciala prevazuta in baza Decretului 92/1976...
Citeste mai mult...Fond-Litigii de muncă –drepturi salariale Cereri
SENTINTA CIVILA NR. 391 Sedinta publica din data de 10 martie 2009 Prin cererea adresata acestei instante înregistrata sub nr.727/88/2007, Bohaciov Daniel a chemat în judecata S.C. "..." SRL Tulcea, solicitând plata orelor suplimentare în cuantum de 12.550,361 Ron reprezentând valoarea orelor de prestate suplimentar, plus dobânda legala pentru perioada 16.08.2005 - 21.03.2007; daune materiale în...
Citeste mai mult...Amenda contravenţională aplicată de Inspectoratul Teritorial de Muncă – folosirea la muncă a unor persoane fără întocmirea formelor legale Contravenţii. Închisoare contravenţională
Nr./data: 121/28.01.2009 Domeniu asociat: Contraventii. Titlu: amenda contraventionala aplicata de Inspectoratul Teritorial de – folosirea la munca a unor persoane fara întocmirea formelor legale. Deliberand asupra cauzei de fata, constata urmatoarele: Prin plangerea înregistrata pe rolul Judecatoriei Bals la data de 12.05.2008 sub nr. 1494/184/2008 petenta S.C. I C BT S.R.L. a solicitat...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Majorări de drepturi salariale acordate urmare a modificării dispoziţiilor O.G. nr.11/2007 prin Legea nr. 220/2007, dată de la care aceste drepturi se cuvin. Salarizare
în judecata pârâtii MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII SI TINERETULUI si INSPECTORATUL JUDETEAN SCOLAR IALOMITA, solicitând acordarea majorarilor salariale cuprinse în anexa 2 la Legea nr.220/2007, prin care s-a modificat O.G. nr.11/2007, începând cu data de 1 ianuarie 2007 . Reclamantii au sustinut ca sunt îndreptatiti la majorarile de salariu de la data de 1 ianuarie 2007, data...
Citeste mai mult...Contencios administrativ. Neînscrierea în carnetul de muncă a sporului de vechime. Dovada acestuia cu adeverinţa eliberată de angajator
Prin sentinţa nr. 168/C/2002, Tribunalul Argeş a admis în parte acţiunea reclamantei, a anulat decizia contestată şi a obligat-o pe intimată să emită o nouă decizie de pensionare, cu luarea în calcul a sporului de vechime în muncă, aşa cum rezultă din adeverinţa nr. 99/2002. în esenţă, tribunalul a reţinut că, faţă de prevederile art. 78,...
Citeste mai mult...Plata indemnizaţie pentru incapacitatea temporară de muncă. Obligaţia salariatului de a depune certificatul medical la angajator, în original sau copie legalizată Raporturi de muncă
Potrivit art. 133 din Legea nr. 19/2000 plata indemnizaţiei pentru concediu medical se face de angajator pe baza certificatului medical depus în original. Indemnizaţiile de asigurări sociale cuvenite asiguraţilor care se regăsesc în doua sau mai multe situaţii prevăzute la art. 5 din Legea nr. 19/2000 şi care desfăşoară activitate în mai multe unităţi,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Reorganizarea societăţii. Concediere individuală Contracte de muncă
Reclamanta a contestat aceasta decizie invocând faptul ca este nelegala deoarece locul de munca pe care a fost initial angajata, este în prezent ocupat de o alta persoana si, pe de alta parte, la data emiterii respectivei decizii, ea se afla în incapacitate temporara de munca conform certificatului de concediu medical depus la dosar. Conform art....
Citeste mai mult...Decizie de încetare a contractului individual de muncă, emisă în baza dispoziţiilor art. 65 C.muncii. Legalitate. Reglementarea de către angajator a situaţiei în care titularul postului care îşi manifestase consimţământul pentru transformarea acestuia, a
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 703 din 4 noiembrie 2008 Prin sentinţa civilă nr. 584/16.04.2008, Tribunalul Iaşi a admis în parte contestaţia formulată de contestatoarea C.I.-G. în contradictoriu cu intimata Universitatea de Medicină şi „Gr.T.Popa” Iaşi şi, în consecinţă: A fost constatată nulitatea absolută a deciziei nr. 9/11.01.2008 emisă de intimată. A fost obligată intimata să...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Suspendarea contractului de muncă. Învăţământ de stat. Condiţii Contracte de muncă
Potrivit înscrierilor din carnetul de al reclamantei, începând cu 31 august 2004, raportul de munca al reclamantei a fost suspendat, în temeiul art. 69 alin. 1 din Contractul colectiv de munca la nivel de ramura de învatamânt. În consecinta, la momentul înregistrarii actiunii deduse judecatii, potrivit înscrierilor efectuate în carnetul de munca, raporturile de munca...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Recurs. Competenţă materială
Cum norma juridică de procedură este de strictă interpretare, dispoziţiile art. 725 C. pr. civ. trebuie interpretate în sensul că curţile de apel sunt competente să judece, ca instanţe de recurs, numai în cazul în care litigiile de muncă au fost soluţionate în primă instanţă de către tribunale. A considera că, prin noile reglementări,...
Citeste mai mult...Funcţionari publici. Acord colectiv de muncă. Acţiune pentru plata compensaţiei constând în cinci salarii lunare ca urmare a eliberării din funcţie. Respingere.
Acordurile colective de muncă pot cuprinde numai măsuri referitoare la aspecte de ordin social, ale condiţiilor de muncă, sănătăţii şi perfecţionării funcţionarilor publici. Nu se regăseşte printre acestea posibilitatea negocierii salariilor sau acordării unor diverse sume de bani cu caracter de prime sau sporuri neprevăzute de lege pentru categoria respectivă de funcţionari publici. Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Asigurări sociale – grupa a II-a de muncă Asistenţă şi asigurări sociale
Arată contestatorul că s-a adresat în mai multe rânduri în 2004, 2008 cu cereri ( scrisori) memorii însoţite de adeverinţe şi alte documente, C.J.P. Bacău recalcularea pensiei cu reconsiderarea stagiului de cotizare realizat în grupa II-a de muncă şi a celui asimilat. Consideră contestatorul că pentru perioada real lucrată de 20 de ani, 10 luni...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului de muncă Contracte de muncă
În conformitate cu dispozitiile art. 56 lit. d din Codul muncii, la data de 17 decembrie 2003, contractul de munca al pârâtei a încetat de drept. În aceasta situatie emiterea de catre reclamanta a deciziei nr. 88 din 26 februarie 2004 pentru desfacerea disciplinara a contractului de munca al pârâtei era fara obiect, din moment...
Citeste mai mult...Primari. Sporul de vechime în muncă şi premiul anual prevăzute de art. 18 alin. 1 din Legea nr. 14/1991. Inaplicabilitatea acestor dispoziţii legale, în raport de prevederile art. 57 alin. 5 şi 6 din Legea nr.215/2001 republicată Primari, primăriiSalariza
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 711 din 4 noiembrie 2008 Prin cererea înregistrată sub nr.581/06.03.2008 pe rolul Tribunalului Vaslui, reclamantul S.T. a chemat în judecată pe pârâtul Consiliul local al municipiului Huşi, solicitând obligarea pârâtului la plata sporului de vechime în muncă, a premiului lunar de 2% şi a premiului anual pentru perioada iunie 2004-...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
