Se apreciaza ca în mod gresit instanta de fond s-a raportat pentru calcularea termenului de prescriptie la dispozitiile art.283 al.1 lit.e din Codul muncii, text în conformitate cu care cererea se prescrie în termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune, în cazul neexecutarii contractului colectiv de ori a unor clauze...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Pensii Valorificare adeverinta privind munca in acord global
Sentinta civila nr. 281 Prin contestaţia înregistrată la instanţă la data de 20.08.2009, contestatorul I.V. a solicitat în contradictoriu cu intimata C.J.P. Bihor, ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligată intimata să recalculeze pensia în baza adeverinţei nr. 906/2009 emisa de SC Proiect Bihor, cu veniturile salariale privind în acord pentru perioada...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de concediere
Din analiza deciziei de concediere, legal a constatat Tribunalul ca aceasta nu este motivata în fapt, simpla indicare a temeiului de drept al concedierii – art.65 Codul muncii si a împrejurarii ca desfiintarea postului contestatoarei este urmarea unor dificultati economice, reorganizarii societatii si dimensionarii personalului nu constituie o aratare a motivelor care determina concedierea, cu...
Citeste mai mult...Litigii de munca Contestatie decizie de concediere Recurs
Decizia civila 140/CM Prin actiunea înregistratã pe rolul Tribunalului Constanta la 10.2008, reclamantul E. N. U. U. a chemat în judecatã S.C. Filiala de Întretinere si Servicii Energetice –F. Serv S.A. pentru ca, pe cale de contestatie la decizia nr. 152/11.03.2008, sã se dispunã: constatarea nulitãtii deciziei de concediere si, în subsidiar, anularea deciziei; reintegrarea în...
Citeste mai mult...Recalculare pensie cu valorificarea sporului de munca nenormata peste programul de lucru Asigurari sociale
Potrivit principiului contributivitatii reiterat în Legea nr. 19/2000 prin art. 2 lit. e), orice element salarial efectiv încasat pe parcursul întregului stagiu de cotizare, pentru care salariatul si/sau angajatorul (în functie de reglementarea în vigoare) au achitat statului contributii de asigurari sociale, trebuie sa se reflecte în cuantumul pensiei.Prin urmare, a adopta solutia contrara, ce...
Citeste mai mult...Conflict de munca. Actiune în despagubiri a angajatorului îndreptata împotriva salariatului.
În temeiul art.270 Codul Muncii, salariatii raspund patrimonial în temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si în legatura cu lor.Din analiza prevederilor art.271 Codul Muncii, pentru a exista raspunderea patrimoniala a salariatului fata de angajator este necesar sa fie întrunite cumulativ urmatoarele conditii de fond: calitatea...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de sanctionare disciplinara
Pentru a respecta nu numai formal dispozitiile art.268 alin.2 lit.a din Legea nr.53/2003 este necesar ca descrierea faptei sa nu se limiteze doar la împrejurarea ce constituie în opinia angajatorului abaterea disciplinara, ci aceasta descriere sa fie astfel realizata încât sa plaseze actiunea/inactiunea salariatului sanctionat în contextul mai larg a activitatii acestuia în raport, spre...
Citeste mai mult...Anulare dispozitie de detasare Litigiu de munca
Specificul detasarii consta în faptul ca presupune trimiterea temporara la un alt angajator, contractul initial de fiind suspendat pe perioada detasarii, urmând ca cel detasat sa faca parte din colectivul de munca al noului angajator, dar cu mentinerea functiei avute în cadrul angajatorului initial. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 2236/116/2009 (nr....
Citeste mai mult...Litigiu de munca Drepturi speciale prevazute de contractul colectiv de munca la nivel de unitate
Întrucât valabilitatea contractului colectiv de la nivel de unitate s-a prelungit de drept si pentru anul urmator (2009) în temeiul articolului art. 2 alin. 3 din contract, drepturile prevazute în favoarea salariatilor, fara a face distinctie dupa natura sau obiectul acestora, sunt câstigate si trebuie acordate în continuare. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante...
Citeste mai mult...Litigiu de munca Drepturi salariale neachitate de angajator Sarcina probei în fata instantei
Sub aspect probatoriu, art. 163 Codul muncii prevede în mod imperativ ca plata de catre angajator a drepturilor salariale se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul îndreptatit, înscrisuri ce se pastreaza si se arhiveaza de catre angajator în aceleasi conditii si termene...
Citeste mai mult...Răspundere materială Paguba în legătură cu munca angajatului
C.A. Braşov, decizia nr. 664 din 10 octombrie 1997 Prin decizia de imputare, unitatea a stabilit răspunderea materială a contestatorului pentru prejudiciul cauzat prin folosirea, după desfacerea disciplinară a contractului de muncă, timp de 7 luni, a legitimaţie de călătorie gratuită pe căile ferate, de care beneficia în perioada cât a fost angajat şi pe care...
Citeste mai mult...Decizie de revocare Desfacere contract de munca Sanctiune disciplinara
CURTEA DE APEL B R A Ş O V SECŢIA LITIGII DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE DECIZIECIVILĂ Nr. 153/M Şedinţa publică de la 13 Februarie 2008 Pe rol fiind judecarea recursului declarat de intimata_ T. PRO J. SRL, împotriva sentinţei civile nr. 1395/29 noiembrie 2007, pronunţată de Tribunalul C o v a s n a în dosar nr(...)...
Citeste mai mult...Concediere Desfiintare loc de munca efectiva Cauza reala si serioasa Contestatie in anulare
R O M Â N I A CURTEA DE APEL B R A Ş O V SECŢIA LITIGII DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE DECIZIA CIVILĂ Nr. 14/M Şedinţapublicădin 15 Ianuarie 2008 Completul compus din: PREŞEDINTE_ _ Judecător G_ Judecător_ _ Grefier_ _ Pentru astăzi fiind amânată pronunţarea asupracontestaţiei în anulare formulată de contestatoarea S. N.împotriva deciziei civile nr.687/M/9.10.2007 pronunţată de Curtea de APEL B R...
Citeste mai mult...Litigiu de munca Acordare de zile de concediu suplimentar, prevazute prin contractul de munca la nivel de unitate
Contractul de la nivel de unitate are calitatea de izvor de drept, impunandu-se partilor ca si legea, astfel ca executarea obligatiilor care rezulta din acesta este prevazuta sub sanctiunea atragerii raspunderii partii care se face vinovata de neindeplinirea acestuia. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 579/116/ 2009 (format vechi 860/C/ 2009) la...
Citeste mai mult...Litigiu de munca Stabilirea Salariilor cadrelor universitare
Stabilirea salariului cadrelor universitare are la bază evaluarea performanţelor profesionale din anul anterior şi a celor realizate până la data evaluării din anul în curs, nefiind admisibilă introducerea unor criterii străine, cum ar fi clauza de fidelitate. Secţia civilă, decizia nr. 2479 din 21 octombrie 2003 Corespunde realităţii faptul că, în conformitate cu legislaţia actuală, cadrele didactice...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinara loc de munca Comportament necorespunzator Descrierea faptei Abatere
R O M Â N I A CURTEA DE APEL B R A Ş O V SECŢIA LITIGII DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE DECIZIECIVILE Nr. 45/M Şedinţa publică de la 22 Ianuarie 2008 Pentru astăzi fiind amânată pronunţarea asupra recursului declarat de intimata_ E. SRL împotriva sentinţei civile nr. 865/21.09.2007, pronunţată de Tribunalul B r a ş o v...
Citeste mai mult...Recalculare pensie. Perioadă în care munca a fost desfăşurată în grupa I-a de muncă. Luare în considerare
Curtea de Apel Cluj, secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 1027 din 30 octombrie 2014 Prin sentinţa civilă nr. 33 75 din 17 aprilie 2014 pronunţată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. 10725/117/2013 s-a respins acţiunea formulată de reclamantul O.I. împotriva pârâtei CASA JUDEŢEANA DE PENSII CLUJ, având ca obiect drepturi de asigurări...
Citeste mai mult...Munca in folosul comunitatii Cereri
INSTANTA Pe rolul acestei instante s-a inregistrat, sub nr. X/02.06.2011, sesizarea Primarului mun. B, prin care a solicitat instantei sa inlocuiasca sanctiunea prestarii unei activitati in folosul comunitatii, stabilita intimatei M D prin sentinta civila nr. X din 22.10.2010 a Judecatoriei B, cu sanctiunea amenzii contraventionale. In motivarea cererii, petentul a aratat ca intimat nu...
Citeste mai mult...Dreptul la salariul pentru munca prestată. Nelegal-tatea reţinerilor din salariu
C. muncii, art. 154, art. 164 ■ Fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani pentru prestată în baza contractului individual de muncă. ■ Principala obligaţie a angajatorului este aceea de plată a salariului, a contraprestaţiei pentru munca îndeplinită de salariat. ■ Orice reţinere din salariu este îngăduită numai în cazurile şi condiţiile prevăzute de...
Citeste mai mult...Dreptul la salarizare pentru munca depusă. Salariaţi din sectorul bugetar.
Stabilirea unui cuantum al salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional C. muncii, art. 39, art. 157 alin. (2), art. 241 alin. (1) lit. d) Legea nr. 130/1996, art. 11 alin. (1) lit. d) Pentru salariaţii din sectorul bugetar, ale căror drepturi salariale...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
