Art.55, art.78, art.79 – Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal Conform principiilor de baza ale contractelor colective de munca, astfel de contracte constituie legea partilor, iar in continutul lor nu pot fi stabilite drepturi sub nivelul minimal prevazut de lege si de contractul colectiv încheiat la nivel superior. Acordurile colective de încheiate pentru salariatii institutiilor publice...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Conflict de munca având ca obiect anulare decizie de reîncadrare emisa în conformitate cu prevederile Legii nr. 329/2009 si OUG nr. 1/2010. Inexistenta obligatiei legale privind reîncadrarea prin asimilare cu o functie aferenta unui post efectiv ocupat. Î
- OUG nr. 1/2010, art. 1 O prima critica invocata vizeaza pretinsa încalcare a prevederilor art. 1 alin. 3 si 4 din OUG nr. 1/2010, recurentul reclamant sustinând ca reîncadrarea nu s-a realizat prin asimilarea cu o functie similara si existenta din cadrul M.A.I., ci cu o functie pentru care, la acea data, nu exista...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect constatare nulitate contract individual de munca si restituire drepturi salariale încasate. Aplicarea sanctiunii prescriptiei extinctive a dreptului material la actiune în ce priveste pretentia referitoare la constatarea
- Codul Muncii, art. 283 alin. 1 lit. d Prin actiunea principala formulata de catre recurentul-reclamant, s-a solicitat constatarea nulitatii absolute a contractelor individuale de munca ale intimatilor-pârâti si obligarea acestora din urma sa restituie sumele primite cu titlu de salarii, având în vedere faptul ca acestea au fost platite din fonduri europene cu regim...
Citeste mai mult...Conflict de munca. Nelegalitatea si netemeinicia deciziei de concediere pentru motive care nu au legatura cu persoana salariatului, în conditiile în care angajatorul nu a facut dovada desfiintarii efective a postului ocupat de catre persoana concediata si
-Codul Muncii, art. 65 Din înscrisurile depuse în recurs la solicitarea expresa a instantei, rezulta ca, pentru luna iulie 2010 posturile de Assistant II au fost în numar de 33, asa cum rezulta din relatiile departamentului resurse umane al recurentei, iar în luna august 2010, figurau pe acest post un numar de 22...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect plata de drepturi salariale. Inadmisibilitatea în astfel de litigii a cererii de chemare în garantie formulata în contradictoriu cu Ministerul Finantelor Publice. Obligativitatea luarii în considerare a dispozitiilor Deci
- Cod Procedura Civila, art. 60-63 Instanta de fond a interpretat corect actul juridic dedus judecatii si dispozitiile legale din care rezulta ca, fata de cererea de acordare a drepturilor salariale, este nefondata chemarea in garantie a unei terte persoane printr-o cerere prin care se solicita altceva decât garantarea sau despagubirea. S-a retinut lipsa unor...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect obligarea angajatorului la plata drepturilor banesti cuvenite cu ocazia concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Existenta unei asemenea îndatoriri în sarcina institutiilor publice finantate de la
- Codul Muncii, art. 67 Curtea constata ca drepturile cuvenite salariatilor în cazul concedierii trebuie analizate prin prisma dispozitiilor legale de la momentul intervenirii cauzei ce determina acordarea acestor drepturi, respectiv încetarea contractului individual de munca. Potrivit art. 67 Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor pot beneficia de...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect plata indemnizatiei cuvenite cadrelor didactice pentru concediul de odihna din anul scolar 2009-2010. Neîncalcarea dispozitiilor art. 1 din Protocolul Aditional nr. 1 la Conventia Europeana pentru Drepturile Omului în caz
- Legea nr. 118/2010, art. 1 Prima instanta a facut o corecta aplicare a dispozitiilor legale incidente in speta, iar Curtea îsi însuseste în întregime toate argumentele expuse pe larg in sentinta recurata, pentru a nu le mai relua. In plus fata de cele retinute de tribunal, Curtea noteaza ca prin Decizia nr.20 pronuntata de Înalta...
Citeste mai mult...Încetarea contractului de munca încheiat pe durata determinata Contracte de muncă
În motivarea acţiunii a arătat contestatoarea că a fost angajată prin transfer de la fosta SC Electrica SA în cadrul intimatei în urma divizării SC Electrica SA, fără acordul său. Consideră contestatoarea ca fiind nelegală concedierea întrucât nu corespunde dispoziţiilor contractului colectiv de muncă art.4.07 pct. B alin. b, societatea având obligaţia de a-i găsi...
Citeste mai mult...CIVIL.Litigiu de munca. Reducerea salariilor cu 25% -bugetari. Actiune in justitie Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
În motivarea cererii, Sindicatul Liber ___ a susţinut, în esenţă, că începând cu luna iulie 2010, pârâta, în mod abuziv, netemeinic şi nelegal a reţinut 25% din salariile lor, încălcând toate prevederile interne şi internaţionale aplicabile şi în vigoare. A precizat că potrivit prevederilor imperative ale art. 942 Cod civil, contractul este acordul dintre...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de munca în baza art.20 din Legea nr.329/2009. Respectarea dreptului la munca, prevazut de art.15 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, precum si a art.1 paragraful 1 din Primul Protocol Aditio
art.20 din Legea nr.329/2009, art.15 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, art.1 paragraful 1 din Primul Protocol Aditional la CEDO Legea nr.329/2009 a stabilit anumite limitari în ceea ce priveste dreptul pensionarilor militari de a cumula pensia cu salariul platit din surse bugetare, iar art.20 din aceasta lege a instituit o noua cauza legala de...
Citeste mai mult...CIVIL.Litigiu de munca. Ajutoare materiale pentru ziua Feroviarului ,pentru Paste si Craciun Cereri
În motivarea acţiunii, reclamanţii au arătat că sunt salariaţi la _____iar pentru anii 2008, 2009 şi 2010 au fost negociate şi încheiate contracte colective de muncă între _____ şi sindicatele reprezentative ale salariaţilor. În urma negocierii s-a stabilit şi obligativitatea acordării unor prime şi sporuri, drepturi însuşite de ambele părţi. Astfel, Contractele Colective de Muncă...
Citeste mai mult...Tichete cadou prevazute de Contractul colectiv de munca încheiat la nivel de unitate. Termen de prescriptie. Contracte de muncă
- art.283 alin.1 lit.e din Codul muncii Tichetele cadou prevazute în contractul colectiv de munca la capitolul "Masuri de protectie sociala" nu reprezinta drepturi salariale, iar cererea având ca obiect tichetele cadou este o cerere întemeiata pe neexecutarea unei clauze din contractul colectiv de munca, termenul de prescriptie fiind de 6 luni de la data...
Citeste mai mult...Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii. Conditii a caror realizare se impune pentru a se constata existenta simulatiei Contracte de muncă
- Codul muncii, art. 10. art. 16 - Codul civil din 1864, art. 1175 Contractul de servicii s-a încheiat între o societate comerciala si o persoana fizica autorizata înregistrata la Registrul Comertului, deci între subiecte din ramura dreptului comercial. Contractul de servicii s-a încheiat între o societate comerciala si o persoana fizica autorizata înregistrata la Registrul Comertului, deci...
Citeste mai mult...Litigiu munca Raporturi de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ NR. 2054/2011 Şedinţa publică de la 22 Septembrie 2011 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE CARMEN ANDRIEŞ Asistent judiciar SIMONA MIHAELA ATODIRESEI Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU Pe rol fiind pronunţarea asupra cauzei civile privind pe contestatorul CI, în contradictoriu cu intimata Sucursala Regională de Căi Ferate Galaţi, cu sediul...
Citeste mai mult...Accident la locul de munca Vatamare corporala grava Deces
CURTEA DE APEL GALAŢI SECŢIA PENALĂ DECIZIA PENALĂ NR. 148/R Şedinţa publică de la 14 Martie 2008 M i n i s t e r u l P u b l i c a fost reprezentat de procuror -N. E.-din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea de APEL GALAŢI La ordine fiind soluţionarea recursului declarat de partea responsabilă civilmente SC...
Citeste mai mult...Plata salariului pentru munca prestată Contracte de muncă
Lipsirea locului muncii de prezenţa acestuia nu este imputabilă celorlalţi angajaţi, care au fost prezenţi la serviciu conform evidenţelor muncii întocmite la locul de muncă, şi nici nu poate atrage prin sine însăşi sancţionarea lucrătorilor prin lipsirea de salariu ca urmare a introducerii lor automat în concediu fără plată, fără vreo notificare prealabilă. (Trib....
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de munca pe perioada incapacitatii de munca a salariatului. Obligatii ce incumba angajatorului si angajatului din perspectiva art. 60 lit. c Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Arata contestatoarea, ca desi motivul încetarii contractului a vizat desfiintarea locului de munca ocupat de aceasta , fiind o concediere individuala pentru motive neimputabile salariatului, masura este apreciata de contestatoare drept nelegala deoarece la data emiterii deciziei era în concediu medical, dovada fiind înscrisurile atasate contestatiei si însarcinata în luna a 4-a. Se mai invedereaza faptul...
Citeste mai mult...Stabilitatea in munca. Principiu care guverneaza exercitarea contractului de munca. Inadmisibilitatea modificarii unilaterale a contractului de munca. Schimbarea salariului in mod unilateral nu este admisibila nici chiar atunci când unitatea trece printr-
2. În fapt, reclamantul C.T. a chemat în judecata pârâta SC E.P. SA, solicitând: - anularea deciziei nr. 165 din 29 septembrie 2006 si a notei interne din data de 11 octombrie 2006; - repunerea în situatia anterioara; - restituirea diferentei de salariu si a indemnizatiei de concediu medical de la data de 15 septembrie 2006 pâna la...
Citeste mai mult...Litigiu de munca. Plata ajutorului prevăzut de art. 51 din Contractul Colectiv Unic la Nivel Naţional 2007-2010 Plăţi
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe reclamantul ...., reprezentat de SINDICATUL ..... a chemat în judecată pe pârâţii DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI .... şi CONSILIUL JUDEŢEAN ... pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligate pârâtele să calculeze şi să plătească reclamantului ajutorul prevăzut de art. 51...
Citeste mai mult...Discriminare în raporturile de munca. Dreptul la un salariu egal pentru munca egala. Data de la care curge termenul de prescriptie a dreptului la actiune. Despăgubiri, penalităţiDrepturile omuluiRaporturi de muncă
Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Tulcea, reclamantul B.T. a chemat în judecata pârâtii Ministerul Justitiei si Tribunalul Tulcea, solicitând ca prin hotarârea ce se va pronunta, pârâtii sa fie obligati la plata de despagubiri egale cu sporurile acordate pentru solutionarea cauzelor ce au ca obiect infractiunile de coruptie pe perioada noiembrie 2002-martie 2006, actualizate...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
