Încetarea contractului de muncă conform art. 61 lit. c Codul muncii. Conţinutul deciziei de concediere. Obligaţia angajatorului de a propune salariatului locuri de muncă vacante. Potrivit art. 64 alin. 1 şi 2 din Codul muncii, în cazul în care concedierea se dispune pentru motivul prevăzut de art. 61 litera c angajatorul are obligaţia de a-i propune...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Art.169 Codul Muncii Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor
Prin sentinţa nr. 3935 din 4 iunie 2008, pronunţată de Tribunalul Dolj în dosar nr. 4807/63/2008, s-a admis acţiunea precizată formulată de reclamanta D.M. în contradictoriu cu pârâta S.C.CRIDOR IMOBILIARA S.R.L. cu Roşiorii de Vede. A fost obligată pârâta să plătească reclamantei premiul lunar în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual pentru...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă în temeiul art.55 lit. B C. Muncii
Încetarea contractului individual de muncă în temeiul art.55 lit. b C. Muncii. Acţiune în modificarea temeiului juridic. Invocarea erorii de drept. Inadmisibilitate. Potrivit art.75 CM decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei. Este adevărat că decizia de concediere poate fi revocată de către angajator având În vedere că nu constituie un act jurisdicţional...
Citeste mai mult...POTRIVIT ART. 268 ALIN.2 LIT.A DIN CODUL MUNCII, SUB SANCŢIUNEA NULITĂŢII ABSOLUTE, ÎN DECIZIA DE DESFACERE DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI DE MUNCĂ SE CUPRIND
Prin decizia nr. 3902 din 18 decembrie 2006, administratorul unic al S.C. U.P.C. România S.A. Bucureşti a sancţionat pe angajata C.M. cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, pe temeiul art. 264 alin. 1 pct. f din Codul muncii, pe considerentul că, ea, având funcţia de manager marketing, a omis să înştiinţeze pe>deîndată ce...
Citeste mai mult...7. DECIZIA DE CONCEDIERE ÎN TEMEIUL PREVEDERILOR ART. 65 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATEA DECIZIEI. NERESPECTAREA DE CĂTRE ANGAJATOR A PREVEDERILOR ART. 70 DIN CODUL MUNCII.
Prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava - secţia civilă şi înregistrată la data de 6.06.2005, reclamantul M.L. a solicitat, în contradictoriu cu pârâta SC"A"SA Suceava, anularea deciziei de încetare a contractului individual de muncă nr. 623 din 25.04.2005, obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale începând cu data desfacerii contractului de muncă şi până la data reintegrării...
Citeste mai mult...Concedierea salariatului conform prevederilor art. 65 din codul muncii. Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 69 şi 70 din codul muncii anterior emiterii deciziei
Prin cererea adresată Tribunalului Botoşani, înregistrată sub nr. 2738/C din 15.04.2005, contestatoarea M.M. a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimata S.C. ROMTELECOM S.A. Regiunea de Telecomunicaţii Bacău, să se dispună nulitatea absolută a deciziei de concediere, repunerea în situaţia anterioară, obligarea la plata drepturilor salariale de care ar fi...
Citeste mai mult...5. DECIZIA DE CONCEDIERE A SALARIATULUI ÎN TEMEIUL ART. 55 LIT. A DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATE. CONSECINŢE
Prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava - secţia civilă şi înregistrată la data de 8.12.2003, reclamantul T.A., în contradictoriu cu pârâtele D.S. Suceava şi R.N.P. ROMSILVA"Bucureşti, a solicitat anularea deciziei nr. 2503 din 5.11.2003 emisă de directorul prim-pârâtei, reîncadrarea pe funcţia de deţinută anterior şi obligarea pârâtelor la plata unei despăgubiri egală cu salariile reactualizate...
Citeste mai mult...Încălcarea de către angajator a dispoziţiilor art. 32 alin. 1 şi 2 din Codul muncii, referitoare la stabilirea perioadei de probă, prin neinformarea salariatului anterior
Încălcarea de către angajator a dispoziţiilor art. 32 alin. 1 şi 2 din Codul muncii, referitoare la stabilirea perioadei de probă, prin neinformarea salariatului anterior modificării contractului individual de muncă, conduce la imposibilitatea verificării ulterioare a aptitudinilor acestuia, pe această caleCurtea de Apel Iaşi, decizia nr. 259 din 22 aprilie 2004Prin cererea înregistrată pe rolul...
Citeste mai mult...Aplicarea dispoziţiilor art.269 (1) C.Muncii referitoare la răspunderea patrimonială a angajatorului faţă de salariat, în cazul accidentelor de muncă
Aplicarea dispoziţiilor art.269 (1) C.muncii referitoare la răspunderea patrimonială a angajatorului faţă de salariat, în cazul accidentelor de muncăCurtea de Apel Iaşi, decizia nr.164 din 25.03.2008Prin cererea înregistrată sub nr.65/99 din 4 ianuarie 2007, reclamantul P.M. a chemat în judecată pe pârâtele S.C. Editura G." S.R.L. şi S.C. P." S.R.L. Iaşi solicitând instanţei ca, prin...
Citeste mai mult...Despagubiri prevazute de art. 78 alin. 1 Codul muncii. Contracte de muncăDespăgubiri, penalităţi
Dispunându-se dizolvarea societatii printr-o hotarâre judecatoreasca, nu se mai poate dispune reintegrarea întrucât contractul individual de al contestatoarei oricum ar fi încetat la acest moment. Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Constanta sub nr. 8978/118/2008 reclamanta S.I. a chemat în judecata pe pârâta S.C. G.U. S.R.L., solicitând instantei ca prin hotarârea ce se va pronunta...
Citeste mai mult...Nerespectarea de către salariat a dispoziţiilor art. 28 lit. A) C. Muncii nu poate constitui temei legal al revocării unei decizii de reintegrare emisă de
Nerespectarea de către salariat a dispoziţiilor art. 28 lit. a) C. muncii nu poate constitui temei legal al revocării unei decizii de reintegrare emisă de angajator în baza unei hotărâri judecătoreşti irevocabileDecizia nr. 406 din 15 iunie 2007Prin sentinţa civilă nr. 296 din 2 februarie 2007, Tribunalul Iaşi a admis acţiunea reclamantului L.C. în contradictoriu...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă – art. 55 lit. A rap. La art. 56 lit. J Codul Muncii şi art. 55 alin. 2
Încetarea de drept a contractului individual de muncă - art. 55 lit. a rap. la art. 56 lit. j Codul Muncii şi art. 55 alin. 2 din Legea 128/1997 Prin contestaţia adresată Tribunalului Gorj, petiţionarul M.S. a solicitat instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimata Universitatea C.B." să se dispună anularea...
Citeste mai mult...NATURA JURIDICĂ A ACŢIUNII ÎN CONSTATAREA PRESTĂRII MUNCII ÎNTR-UNA DIN GRUPELE DE MUNCĂ. CONSECINŢE ASUPRA TERMENULUI DE RECURS.ART.155 DIN LEGEA NR.19/
Conform art.155 din Legea 19/2000 şi art. 281 Codul Muncii, acţiunea în constatarea grupei de muncă introdusă în contradictoriu cu angajatorul trebuie calificată litigiu de muncă în timp ce acţiunea în valorificarea grupei muncă în contradictoriu cu CNPAS sau împotriva caselor teritoriale de pensii constituie litigiu de asigurări social, cu consecinţa că în primul caz...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere în temeiul art.61 lit.A Codul Muncii neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei prevăzută de art.287 Codul Muncii privind
DESFACEREA CONTRACTULUI DE MUNCĂContestaţie decizie de concediere în temeiul art.61 lit.a Codul Muncii neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei prevăzută de art.287 Codul Muncii privind sarcina probei.Prin sentinţa civilă nr.804/26 septembrie 2006 a Tribunalului Brăila s-a admis contestaţia formulată de V.D.M. împotriva SC L.R." SRL Brăila, şi în consecinţă:- s-a anulat decizia de concediere nr.42/19...
Citeste mai mult...Dispoziţiuni din Codul muncii aplicabile în raporturile de muncă ale cadrelor didactice. Procedura prealabilă desfacerii disciplinare a contractului de muncă. Dreptul la apărare.
Prin decizia nr. 26/13.02.2006 Inspectoratul Şcolar Judeţean Vrancea (ISJ Vrancea) i-a desfăcut disciplinar contractul de muncă contestatoarei S.N.T, învăţătoare la o şcoală din Jud. Vrancea, reţinând că aceasta a comis mai multe abateri, care se încadrează în dispoziţiunile art. 116 lit. f din Legea nr. 128/1997 privind statutul cadrelor didactice.Împotriva acestei măsuri SNT a formulat...
Citeste mai mult...Interdicţia instituită de art.60 alin.1 Lit.A din Codul muncii, de a nu se dispune concedierea salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă,
Desfacerea contractului de muncă şi comunicarea măsurii constituie acte diferite. Validitatea măsurii desfacerii contractului de muncă se analizează în raport cu data emiterii deciziei, însă efectele ei se produc se produc, prin voinţa legiuitorului, numai de la data comunicării, aşa cum statuează art.75 din Codul Muncii Contestatorul D.D. a formulat contestaţie împotriva deciziei de concediere nr.3/23.12.2004...
Citeste mai mult...Dreptul muncii; jurisdicţia muncii. Jurisprudență Salarizare
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 566 din data de 01.10.2014 Repararea integrală a prejudiciului presupune acordarea nu doar a valorii nominale a salariilor pe care le-ar fi încasat reclamanta dacă s-ar fi aflat în activitate, ci și actualizarea cu inflația a acestor sume respectiv acordarea dobânzii legale. Decizia civilă nr. 566/01.10.2014 a Curții de Apel Galați Prin...
Citeste mai mult...Decizie de concediere. Inspector protecţia muncii.
Externalizarea serviciului de prevenire şi protecţie în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Întreprindere cu peste 250 de lucrători. Obligativitatea organizării interne a serviciului respectiv Curtea de Apel Cluj, secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 1050 din 4 noiembrie 2014 Prin sentinţa civilă nr. 138 din 04.02.2014 pronunţată de Tribunalul Maramureş în dosarul nr....
Citeste mai mult...Dreptul muncii; jurisdicţia muncii . Jurisprudență Salarizare
Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 312 din data de 11.09.2014 Încheierea de suspendare a judecății, cât și de respingere a cererii de repunere pe rol pot fi atacate pe cale separată cu recurs. În condițiile în care reclamanții nu au atacat aceste încheieri, instanța nu le poate analiza legalitatea, întrucât principiul disponibilității stabilește că instanța...
Citeste mai mult...Dreptul muncii şi securităţii sociale Obligarea pârâtei – unitate de învăţământ, la calculul şi plata către membri de sindicat-angajaţi a diferenţelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/ 2008, reprezentând diferenţa
Tribunalul CĂLĂRAŞI Sentinţă civilă nr. 17 din data de 15.01.2013 Dreptul muncii și securității sociale Obligarea pârâtei - unitate de învățământ, la calculul și plata către membri de sindicat-angajați a diferențelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/ 2008, reprezentând diferența dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite membrilor de sindicat în conformitate...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
