(Curtea de Apel Ploieşti – Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale – decizia nr.162/2007) Reclamantul R.C a chemat în judecată pârâta SC, solicitând instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa să se constate că perioadele 6.04.1970 – 13.05.1970; 26.07.1975 – 15.10.1976 şi 18.10.1976 – 1.11.1970 cât a lucrat ca lăcătuş în secţia cazangerie şi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contestaţie decizie de concediere în temeiul art.61 lit.a Codul Muncii neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei prevăzută de art.287 Codul Muncii privind sarcina probei. Desfacerea contractului de muncă
Contestaţie decizie de concediere în temeiul art.61 lit.a Codul Muncii neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei prevăzută de art.287 Codul Muncii privind sarcina probei. Prin sentinţa civilă nr.804/26 septembrie 2006 a Tribunalului Brăila s-a admis contestaţia formulată de V.D.M. împotriva SC „L.R.” SRL Brăila, şi în consecinţă: - s-a anulat decizia de concediere nr.42/19 ianuarie 2006; - a...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de munca in temeiul art. 65 Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Reclamanta C.D.M.R. a chemat în judecata SC M. SA pentru anularea deciziei nr. 126/05.11.2008 ca nelegala si netemeinica, reintegrarea în functia avuta anterior, obligarea pârâtei la plata despagubirilor egale cu salariale indexate, majorate sau reactualizate, precum si a celorlalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat ca salariat, de la data concedierii si pâna la...
Citeste mai mult...Dreptul muncii şi asigurărilor sociale. Desfacere contract individual al unui director al unei regii autonome Desfacerea contractului de muncă
Dreptul muncii şi asigurărilor sociale. Desfacere contract individual al unui director al unei regii autonome Decizia de revocare din funcţia de director nu prevede desfacerea contractului individual de muncă al contestatorului, deci aceasta nu poate fi analizată prin prisma dispoziţiilor art. 63, 268 Codul muncii în ceea ce priveşte respectarea sau nu a procedurii prevăzute de...
Citeste mai mult...Constatarea încetarii raporturilor de munca conform art. 55 lit. b Codul muncii. Obligarea pârâtei la plata compensatiilor stabilite prin programul „Retragerea de Aur”. Raporturi de muncă
În motivarea actiunii sale, reclamanta arata ca, dupa privatizarea bancii, s-a lansat, în favoarea salariatilor, programul „Retragerea de aur” de care beneficiaza cei care mai aveau 5-8 ani pâna la îndeplinirea conditiilor de pensionare. În oferta s-a indicat, fara echivoc, faptul ca cererile se înregistreaza pâna la 15.07.2007 urmând ca încetarea raporturilor de munca sa aiba...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Rectificare carnet de munca. Instanta competenta din punct de vedere material.Competenta de solutionare a cererilor privind rectificarea carnetelor de munca este data de legiuitor in competenta materiala a judecatoriilor. Raporturi de munc
Prin cererea inregistrata initial pe rolul Curtii de Apel Craiova, sub nr. 656/54/2008, reclamantul S.M. a chemat in judecata Guvernul Romaniei, Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului si Inspectoratul Scolar al judetului Olt pentru a fi obligati acestia la achitarea prejudiciilor materiale si morale cauzate prin adoptarea de acte cu caracter normativ si rectificarea carnetului de...
Citeste mai mult...Concediere in baza art. 65 alin. 1. din Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Concedierea contestatorului a avut o cauza reala si serioasa, fiind impusa de dificultatile economice si transformari tehnologice. Concedierea contestatorului a avut o cauza reala si serioasa, fiind impusa de dificultatile economice si transformari tehnologice. Masura desfiintarii postului de agent de paza din cadrul Compartimentului de Paza a fost motivata si de faptul ca SC O.T. SA are...
Citeste mai mult...Concediere in temeiul art. 65 din Codul muncii. Limitele in care instanta poate cenzura masura luata de unitate din perspectiva oportunitatii acesteia. Raporturi de muncă
Concedierea dispusa în baza art. 65 Codul muncii trebuie sa îndeplineasca doua conditii de fond: cauza concedierii sa constea în desfiintarea locului de munca pentru unui din motivele avute în vedere de legiuitor si decizia de concediere sa emane de la organul competent. Notiunea de loc de munca se refera la postul ocupat de salariat...
Citeste mai mult...DREPTUL MUNCII. PENSIE MAGISTRAT. REACTUALIZARE Asistenţă şi asigurări socialePensii
Decizia civilă nr. 600 din 25 mai 2009 Prin sentinţa civilă nr. 129/27.02.2008 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul nr. 6181/110/2007 s-a admis acţiunea formulată de către reclamanţii B. M. ş.a.. în contradictoriu cu pârâţii Statul Român prin Ministerul Economiei şi Finanţelor, Ministerul Justiţiei, Curtea de Apel Bacău, Tribunalul Bacău şi Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Au...
Citeste mai mult...Interdicţia instituită de art.60 alin.1 lit.a din Codul muncii, de a nu se dispune concedierea salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical, conform legii, nu are în vedere data la care este comunicată decizia
Contestatorul D.D. a formulat contestaţie împotriva deciziei de concediere nr.3/23.12.2004 emisă de intimata B.C.S. solicitând instanţei anularea deciziei, repunerea părţilor în situaţia anterioară prin reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior, obligarea la plata de despăgubiri conform art.78 alin.1 din Codul muncii, precum şi la daune morale de 20.000 RON. În motivarea contestaţiei, s-a arătat că decizia...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Stimulente primite de un consilier juridic din cadrul Ministerului Justiţiei în perioada 2006 – 2008. Solicitarea acestora şi de către asistenţii judiciari. Indemnizaţii
Dreptul muncii. Stimulente primite de un consilier juridic din cadrul Ministerului Justiţiei în perioada 2006 - 2008. Solicitarea acestora şi de către asistenţii judiciari Deciziile nr. 818/8198/820 din 3 iulie 2008, art. 14 C.E.D.O. În condiţiile unei non-identităţi între asistenţii judiciari din cadrul instanţelor şi consilierii juridici din Ministerul Justiţiei, raportată la specificul muncii...
Citeste mai mult...Plata contravalorii muncii prestate în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal Salarizare
Munca suplimentară pate fi efectuată, conform art.118 (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, cu respectarea prevederilor art.111 sau 112, după caz. În lipsa acordului angajatorului, prezenţa la serviciu nu poate fi primită ca muncă suplimentară, întrucât nu sunt îndeplinite cerinţele art.118 Codul muncii. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr.1128 din 24 noiembrie 2009 Prin cererea înregistrată...
Citeste mai mult...Inadmisibilitatea excepţiei de neconstituţionalitate a prevederilor art. 298, al.2 din Codul Muncii. Constituţionalitate
Prin încheierea de şedinţă din data de 24 noiembrie 2009, Tribunalul Mureş a respins ca inadmisibilă excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 298 alin.2 ultima liniuţă din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii - prin raportare la dispoziţiile art. 1 alin. 4 şi 5, art. 73 alin.3 lit.p şi art. 97 alin.1 din României. Împotriva...
Citeste mai mult...Dreptul la încasarea sporului pentru complexitatea muncii de 25% aplicat la salariul de bază brut lunar al funcţionarilor publici din Compartimentul Control al CAS Salarizare
Pentru a decide astfel, instanţa a reţinut următoarele: Reclamanta B S M este angajată a pârâtei CAS şi a ocupat funcţia publică de execuţie de consilier cl. I grad superior în cadrul Compartimentului Control al CAS, până la data de 30.11.2010 când prin Decizia nr. 314/30.11.2010 emisă de pârâtă, reclamanta a fost numită la Serviciul Medical...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Contract de adaptare profesională. Admisibilitatea clauzei penale în contractele de adaptare profesională. Modalitatea de calcul a sumei cuvenite drept clauză penală. Contracte de muncă
Sentinţa civilă nr. 109/14.01.2010 pronunţată de către Tribunalul Dâmboviţa în dos. nr. 2883/120/2009 Prin cererea înregistrată la Tribunalul Dâmboviţa sub nr. 2883/120 din data de 29.06.2009 reclamanta SC O. SA T. a chemat în judecată pârâtul O. G., solicitând instanţei ca, prin sentinţa ce se va pronunţa să oblige pârâtul la plata sumei de 2375 euro...
Citeste mai mult...Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Contracte de muncă
Art. 41, art. 48 si art. 64 alin. 3 C. muncii Decizia contestata concretizeaza în fapt o masura de modificare unilaterala a contractului de munca, cu caracter definitiv, sub aspectul unor elemente esentiale: functia (postul si felul muncii) si salariul, în conditiile în care în cauza nu este incidenta niciuna dintre situatiile de exceptie prevazute...
Citeste mai mult...CONT.ADM. : Contravenţie prevăzută la art. 276 alin. 1 lit. e) din Codul Muncii. Primirea la muncă de către agentul economic a unui număr de 11 persoane pentru care nu a încheiat contracte de muncă Contracte de muncă
Deliberând asupra recursului contravenţional de faţă, constată : 1.) – Obiectul plângerii Prin plângerea înregistrată la Judecătoria Buzău sub nr. 14130/200/2011 din 20.10.2010, petenta SC X SRL a solicitat prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimatul intimatul Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău să se dispună anularea procesului verbal de contravenţie seria Y...
Citeste mai mult...Art 56 din Codul Muncii, Contracte de muncă
După încetarea contractului individual de muncă, petenta s-a adresat AJOFM Gorj cu cerere pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj cuvenite. Ca urmare a faptului că unitatea la care petenta a fost salariată(Primăria V) a dispus încetarea raporturilor de muncă potrivit disp. art. 55 lit.a din Codul Muncii, intimata AJOFM a emis dispoziţia nr.800324/2009 prin care a fost...
Citeste mai mult...Nerespectarea dispoziţiilor art. 268 alin. 2 lit. a, c, d din Codul muncii conduce la nulitatea absolută a deciziei de sancţionare care nu poate fi acoperită prin confirmare. Abuzuri
conduce la nulitatea absolută a deciziei de sancţionare care nu poate fi acoperită prin confirmare. Art. 268 alin. 2 lit. a, c, d din Codul muncii Potrivit art.268 alin.2 lit. a, c, d din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, decizia de sancţionare disciplinară trebuie să conţină: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, motivele pentru care au fost înlăturate...
Citeste mai mult...Dreptul muncii şi asigurărilor socialeDrepturi salariale. Sporul de permanenţă de 25% Salarizare
Drepturi salariale. Sporul de permanenţă de 25% Convenţia europeană a drepturilor omului, art. 14 Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 27/2006 Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 Prin acţiunea în conflict de drepturi înregistrată la data de 28 ianuarie 2009 reclamanta V.B. a chemat în judecată pe pârâţii Ministerul Justiţiei, Curtea de Apel Piteşti, cu citarea Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
