Clauza de neconcurenţă. Legea nr. 53/2003 Condiţii ce trebuie îndeplinite pentru valabilitatea acesteia; Obiectul, conţinutul şi calitatea părţilor, în contractul intitulat „de management”, naşte între acestea, raporturi specifice relaţiilor de muncă. Decizia civilă nr.170/R/22.01.2008 Prin sentinţa civilă nr. 140/7.06.2007 pronunţată în dosarul nr. 20370/3/2006, Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Clauza de neconcurenţă este justificată de natura activităţii angajatorului şi de necesitatea protejării secretelor comerciale şi a condiţiilor speciale de pregătire a salariaţilor.
Secţia pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 546 din 15 mai 2009 Prin sentinţa civilă nr. 1558/08.12.2008 pronunţată de către Tribunalul Galaţi în dosarul nr. 5858/121/2008 s-a respins ca nefondată acţiunea formulată de reclamanta SC A. SRL Galaţi în contradictoriu cu pârâtul B.D. Pentru a pronunţa această sentinţă,...
Citeste mai mult...Clauză de neconcurenţă. Condiţii obligatorii prevăzute cumulativ de art. 21 alin. (2) C. muncii. Indemnizaţie de neconcurenţă.
Data producerii efectelor. Contract de muncă încheiat anterior modificării Codul muncii. Obligaţiile angajatorului C. muncii, art. 21 alin. (2) şi (3) Angajatorul are obligaţia să pună de acord clauzele contractului individual de muncă cu prevederile modificate ale Codului muncii. în contractul individual de muncă nu au fost cuprinse condiţiile obligatorii prevăzute în mod cumulativ de art. 21 alin....
Citeste mai mult...Agent de vânzări. Nerespectarea clauzei de neconcurenţă. Clauză penală. Caracterul abuziv al clauzei de neconcurentă
C. muncii, art. 3, art. 21, art. 38, art. 270 Prin clauza de neconcurenţă, salariatul se obligă să nu presteze în interesul său propriu sau al unui terţ o activitate care se află în concurenţă cu cea prestată la angajatorul său ori să nu presteze o activitate în favoarea unui terţ care se află în relaţii...
Citeste mai mult...Clauză de neconcurenţă. Nerespectarea obligaţiei de neconcurenţă de către salariat. Respingerea cererii privind plata indemnizaţiei de neconcurenţă
C. muncii, art. 21-23 C. civ. 1864, art. 969, art. 977 Clauza de neconcurenţă, stipulată conform art. 21 alin. (2) C. muncii şi odată convenită între părţi, oferă protecţie reală angajatorului faţă de activitatea concurenţială şi de rezultat a salariatului său, cât şi faţă de intenţia salariatului de a lucra în viitor pentru un concurent, precum...
Citeste mai mult...CONTRACT DE MUNCĂ. CLAUZĂ DE NECONCURENŢĂ CUPRINSĂ ÎN REGULAMENTUL DE ORDINE INTERIOARĂ. BENEFICII ACORDATE DE ANGAJATOR ÎN CONSIDERAREA CLAUZEI.
PARTICIPAREA SOŢIEI ANGAJATULUI, CA ASOCIAT UNIC, ÎNTR-O SOCIETATE COMERCIALĂ CONCURENTĂ CU ANGAJATORUL. CONSECINŢE Prima instanţă a reţinut că, în mod temeinic şi legal, intimata a desfăcut contractul de muncă al contestatorului la data de 1 iunie 1998, cu motivarea că nu a respectat regulamentul de ordine interioară care prevede pentru salariaţii cu funcţii în...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Clauză de neconcurenţă. Nerespectarea clauzei. Interdicţia stabilirii cu anticipaţie a prejudiciului printr-o clauză penală
Potrivit art. 24 C.muncii , în ipoteza nerespectării obligaţiilor asumate prin clauza de neconcurenţă, angajatul va fi obligat la restituirea indemnizaţiei şi, după caz, la daune-interese corespunzătoare prejudiciului pe care l-a produs angajatorului. Din această reglementare rezultă că stabilirea cu anticipaţie a daunelor-interese de către părţi şi inserarea unei clauze penale în contractul individual de...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă; clauza de neconcurenţă; renunţare la clauza de către angajator; despăgubiri pentru nerespectarea clauzei de către fostul angajat; condiţii. Contracte de muncă
Realizând o interpretare a acestei clauze din perspectiva întinderii sale, în mod legal şi temeinic instanţa de fond a reţinut respectarea clauzei de neconcurenţă prin angajarea reclamantului la o societate concurentă ce desfăşoară activitate similară cu cele realizate de recurentă, după ce şi recurenta a renunţat expres la clauza de neconcurenţă. Decizia civilă nr. 1869...
Citeste mai mult...Clauză de neconcurenţă. Nelegalitatea stabilirii anticipate a întinderii prejudiciului provocat angajatorului prin nerespectarea clauzei de neconcurenţă de către salariat Contracte de muncă
- Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată: art. 24 Libertatea muncii este asigurată şi prin reglementarea încetării contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului, act care nu e supus niciunei limitări sau condiţii, în afara obligaţiei de preaviz. Chiar daca salariatul şi-a dat acordul cu privire la inserarea clauzei penale, aceasta urmează a fi...
Citeste mai mult...Concurenţa neloială. Clauza de neconcurenţă înscrisă în contractul de muncă. Nulitate.
Faţă de dispoziţiile Constituţiei României referitoare la dreptul la muncă (art. 38 alin. 1) şi cele ale art. 18 din Codul muncii, este nulă absolut clauza înscrisă în contractul de muncă a unei persoane, prin care aceasta este obligată ca o anumită perioadă după încetarea raporturilor sale de muncă cu angajatorul să nu efectueze activităţi...
Citeste mai mult...Clauza de neconcurenţă. Legea nr. 53/2003Asistenţă şi asigurări sociale
Condiţii ce trebuie îndeplinite pentru valabilitatea acesteia; Obiectul, conţinutul şi calitatea părţilor, în contractul intitulat „de management”, naşte între acestea, raporturi specifice relaţiilor de muncă. Decizia civilă nr.170/R/22.01.2008 Prin sentinţa civilă nr. 140/7.06.2007 pronunţată în dosarul nr. 20370/3/2006, Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale a admis în parte acţiunea formulată...
Citeste mai mult...Clauză de neconcurenţă. Sancţiunea nerespectării cerinţelor legale privitoare la conţinutul clauzei. Consecinţa neînregistrării anexei la contractul individual de muncă care cuprinde o clauză de neconcurenţă Contracte de muncă
Codul muncii – art. 16, art. 21 alin. (2) Prevederile art. 21 alin. (2) din Codul muncii au ca scop protejarea salariatului, respectiv asigurarea respectării de către angajator a principiului libertăţii muncii. Din coroborarea dispoziţiile art. 21 cu cele ale art. 23 din Codul muncii, rezultă că interesul de a invoca nulitatea unei clauze...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Clauză de neconcurenţă. Nerespectarea clauzei. Interdicţia stabilirii cu anticipaţie a prejudiciului printr-o clauză penală Prejudicii, daune
Legea nr. 53/2003, art. 24 Potrivit art. 24 din Codul muncii, în ipoteza nerespectării obligaţiilor asumate prin clauza de neconcurenţă, angajatul va fi obligat la restituirea indemnizaţiei şi, după caz, la daune-interese corespunzătoare prejudiciului pe care l-a produs angajatorului. Din această reglementare rezultă că stabilirea cu anticipaţie a daunelor-interese de către părţi şi inserarea...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
