Salariu negociat. Modificarea contractului individual de muncă C. muncii, art. 37 între părţi nu a existat niciun acord privind repartizarea integrală către reclamant a comisioanelor din vânzările efectuate, astfel încât, în cauză, nu a fost vorba despre o modificare a contractului de muncă, întrucât comisioanele nu făceau parte din salariul negociat. Trib. Ialomiţa, Secţia civilă, sentinta nr. 103...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Principiul negocierii. Contract colectiv de muncă unic la nivel de ramură. Aplicabilitate
2 Nulitate absolută parţială. Cauze de nulitate C. muncii, art. 37, art. 236, art. 241 1. Reprezentativitatea de care se bucură organizaţiile sindicale şi patronale, datorită numărului de membri stabilit prin lege, le îndreptăţeşte pe acestea să negocieze şi să încheie contracte la nivelurile respective, indiferent dacă părţile acestora s-au asociat/afiliat la organizaţiile de la nivel superior. Un...
Citeste mai mult...Principiul negocierii, principiul bunei-credinţe şi principiul informării în derularea raporturilor de muncă. Efecte
C. muncii, art. 8, art. 17, art. 37 Reclamanta, conform art. 17 C. muncii, a fost informată în legătură cu clauzele esenţiale ale contractului individual de muncă şi i s-a prezentat fişa cu atribuţiile şi responsabilităţile postului de consilier I A. Anterior încheierii contractului individual de muncă, au existat negocieri între reclamantă şi pârât referitoare la cuantumul...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
