1. în lipsa acordului conducerii pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber, salariatul nu avea niciun temei pentru a absenta de la locul de muncă, fapta sa constituind o veritabilă abatere disciplinară gravă, săvârşită prin încălcarea obligaţiilor de realizare a normei de muncă, de respectare a disciplinei muncii şi a prevederilor din regulamentul de ordine...
Citeste mai mult...