Răspunderea patrimonială reglementată de Codul muncii ca formă a răspunderii civile contractuale nu este o răspundere obiectivă, ce acţionează indiferent de forma de vinovăţie, ci este o răspundere bazată pe culpă, ca atitudine subiectivă negativă, de neluare în considerare a normelor legale care stabilesc anumite obligaţii în sarcina sa. Răspunderea patrimonială este înlăturată în...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Răspunderea patrimonială a salariatului. Lipsa vinovăţiei. Inexistenţa fişei postului
în lipsa unei fişe a postului, este evident că nu se pot stabili atribuţiile de serviciu pe care le avea salariatul şi a căror neîndeplinire corespunzătoare a cauzat prejudiciul pretins de angajator. Pentru o corectă apreciere asupra vinovăţiei salariatului era absolut necesară individualizarea faptei imputabile, răspunderea patrimonială a salariatului neputând fi angajată în condiţiile...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a regizorului pentru pagube aduse angajatorului prin neprezentarea spectacolului regizat. Condiţii
Paguba produsă instituţiei prin neprezentarea către public a spectacolului regizat de pârât nu poate fi imputată acestuia, în condiţiile în care consiliul artistic a decis ca spectacolul să nu fie prezentat publicului, acesta din urmă fiind singurul abilitat să confirme sau să infirme reuşita spectacolului. Dacă se acceptă că reuşita spectacolului este răspunderea întregii instituţii,...
Citeste mai mult...Răspundere patrimonială. Neîntrunirea cumulativă a dispoziţiilor art. 270 alin.(1) şi art. 271 alin.(1) din Codul muncii
Curtea de Apel Cluj, Secţia civilă, de muncă şi asigurări sociale, pentru minori şi familie, decizia nr. 1756din 18 mai 2011 Prin sentinţa civilă nr 4646 din 27 septembrie 2010pronunţată de Tribunalul Sălaj s-a respins ca nefondată cererea formulată de reclamanta SC D.P.C. SRL împotriva pârâtului B.G.R., având ca obiect obligarea acestuia la plata...
Citeste mai mult...Răspundere patrimonială. Angajat al unei societăţi de pază şi protecţie. Desfacerea contractului individual de muncă din motive neimputabile salariatului.
Neîndeplinirea condiţiilor privind răspunderea patrimonială Curtea de Apel Cluj, Secţia I civilă, decizia nr. 3649/R din 19 octombrie 2011 Prin Sentinţa civilă nr. 945 din 21 februarie 2011 a Tribunalului Cluj, a fost respinsă ca nefondată cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta SC. P.P.C. S.R.L. în Cluj-Napoca în contradictoriu cu pârâtul A.M.,...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului. Riscul normal al serviciului – cauză exoneratoare de răspundere
Noţiunea de risc al serviciului [la care se referă expres art. 254 alin. (2) C.muncii] priveşte efectele păgubitoare ale unor factori inerenţi procesului muncii, care, atunci când se înscriu în sfera normalului, transferă riscul, adică incidenţa acestor efecte, asupra patrimoniului angajatorului. Secţia I civilă, Decizia nr. 662 din 18 martie 2013 Prin decizia civilă nr. 662/18.03.2013,...
Citeste mai mult...Existenţa condiţiilor de răspundere patrimonială a salariatului faţă de prejudiciul produs unităţii astfel cum rezultă din prevederile art. 270 C.muncii . Consecinţe
Potrivit art. 270 C.muncii , aprobat prin Legea nr. 53/2003, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi cu legătură cu lor. Din analiza acestui text rezultă că pentru stabilirea răspunderii patrimoniale sunt necesare întrunirea următoarelor condiţii: calitatea de salariat la angajatorul păgubit,...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului pentru prejudiciul produs unităţii. Inexistenţa faptei ilicite a salariatului. Consecinţe
Împrejurarea că, în fapt, anterior, recurentul s-a ocupat „ocazional” de exercitarea unor atribuţii legate de protecţia şi securitatea muncii, sub aspectul dedus judecăţii, nu prezintă vreo relevanţă juridică. Prin urmare, ab initio, nu există fapta ilicită a recurentului generatoare de prejudicii. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 648 din 16 octombrie 2007 Reclamantul...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajatului. Reţineri din salariu pe statul de plată de către creditor-angajator la girant-salariat
Prevederile art. 164 C.muncii arată că nici o reţinere din salariu nu poate fi operată în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Potrivit art. 164 alin. (2) C.muncii reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi executate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială. Paguba produsă de mai mulţi salariaţi
- Codul muncii: art. 271 alin. 1 Salariaţii răspund patrimonial faţă de angajator, potrivit principiilor răspunderii civile contractuale, ceea ce presupune îndeplinirea cumulativă a mai multor condiţii, şi anume: să se facă dovada existenţei faptei ilicite a salariatului, a prejudiciului cauzat, a legăturii de cauzalitate dintre primele două elemente şi a vinovăţiei. Cuantumul răspunderii fiecăruia se stabileşte...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajatului. Condiţii de admisibilitate conform Codului muncii (art. 193-195 alin. 2 şi 4) ca urmare a aplicării unei sancţiuni disciplinare, prin desfacerea CIM
- Codul muncii: art. 61 lit. a), art. 193, art. 195 alin. 3 şi 4, art. 263 alin. 2, art. 270 Desfacerea disciplinară a contractului salariatului în condiţiile dispoziţiilor art. 61 lit. a) C. muncii - abateri grave sau repetate de la regulile de disciplină a muncii (absenţe nemotivate) -, atrage după sine şi...
Citeste mai mult...Răspundere patrimonială. Gestionar. Condiţii
- Codul muncii: art. 270 Răspunderea patrimonială implică stabilirea caracterului cert al prejudiciului. Prejudiciul este cert dacă gestionarul în fapt ar fi semnat un inventar la preluarea gestiunii şi un inventar la predarea acesteia sau în loc de predarea gestiunii să fi reieşit din probe cuantumul prejudiciului. Cât timp gestionarul nu a preluat o gestiune şi la...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariaţilor. Imposibilitatea recuperării prejudiciului, decurgând din încetarea contractului individual de muncă anterior despăgubirii angajatorului de către angajatul vinovat. Recuperarea prejudiciului în condiţiile Codului de
- Cod procedură civilă: art. 372 - Codul muncii: art. 270 alin. 1, art. 274 alin. 1 şi 2, art. 275 Potrivit art. 270 alin. 1 Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu lor. Din coroborarea prevederilor art. 274 alin....
Citeste mai mult...Acţiune în răspundere patrimonială Raporturi de muncă
Pronunţând sentinţa civilă nr.71/17.03.2008 Tribunalul Bacău a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Judecătoriei Bacău, instanţă care, la rândul său, a pronunţat sentinţa civilă nr.8251/1.10.2005 în dosar nr.4726/180/2008, prin care a declinat competenţa de soluţionarea a cauzei în favoarea Tribunalului Bacău. Soluţionând conflictul negativ de competenţă ivit, Curtea de Apel Bacău a pronunţat sentinţa...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a gestionarului
Pentru a se stabili dacă, prin modul de exercitare a atribuţiilor de serviciu, gestionarul a creat prejudicii patrimoniului unităţii angajatoare, trebuie determinat în mod concret patrimoniul gestionat, în intervalul de referinţă. Delimitarea patrimoniului se face prin inventarierea acestuia, la preluare, conform procedurii prevăzute de Hotărârea nr. 2230/1969 (în vigoare la momentul preluării gestiunii de salariată)...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajatului. Dovada întinderii prejudiciului
C. muncii, art. 287 Având în vedere dispoziţiile cu caracter general conţinute în art. 287 C. muncii, spre deosebire de dreptul comun, în cazul răspunderii patrimoniale, reglementată de art. 270 C. muncii, nu operează prezumţia de culpă a salariatului iar sarcina probei cu privire la vinovăţie, prejudiciu şi legătură de cauzalitate incumbă angajatorului. Având în vedere dispoziţiile...
Citeste mai mult...(1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.
în vederea stabilirii cuantumului prejudiciului produs unităţii prin distrugerea bunului avut în gestiune, în speţă s-a încuviinţat efectuarea unui raport de expertiză tehnică judiciară. Pentru determinarea valorii de înlocuire a bunului expertul a utilizat trei metode: metoda standard, potrivit căreia valoarea de înlocuire este de 4968,81 RON, metoda coeficienţilor, potrivit căreia valoarea de înlocuire este de...
Citeste mai mult...EXISTENŢA CONDIŢIILOR DE RĂSPUNDERE PATRIMONIALĂ A SALARIATULUI FAŢĂ DE PREJUDICIUL PRODUS UNITĂŢII ASTFEL CUM REZULTĂ DIN PREV. ART. 270 DIN CODUL MUNCII. CONSECINŢE Despăgubiri, penalităţi
Motivând acţiunea reclamantul a arătat că pârâtul este salariatul unităţii, fiind angajat ca fochist la centrala termică, având în gestiune toate obiectele de inventar şi mijloace fixe de la locul de muncă. A mai susţinut reclamantul că la data de 15.12.2006, cu ocazia efectuării inventarierii s-a constatat lipsa a două arzătoare de la cazanele centralei...
Citeste mai mult...RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ A SALARIATULUI PENTRU PREJUDICIUL PRODUS UNITĂŢII. INEXISTENŢA FAPTEI ILICITE A SALARIATULUI. CONSECINŢE Contracte de muncă
În motivare, relevă că în urma mai multor controale, efectuate de I.T.M., s-au constatat deficienţe a căror remediere n-a fost efectuată de pârât, considerent pentru care unităţii spitaliceşti i s-a aplicat o amendă de 3000 lei, din care s-a achitat jumătate în termenul prevăzut de lege. Tribunalul Suceava – secţia civilă, prin sentinţa nr. 1038 din...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului. Raportarea prevederilor art. 270 din codul muncii la prevederile legii nr. 22/1969 Contracte de muncă
Împotriva acestei sentinţe prim-pârâta M.D. a declarat recurs, prin care a susţinut că prejudiciul pentru care i-a fost reţinută în sarcină răspunderea patrimonială s-a produs ca urmare a faptului că persoane din conducerea reclamantei a obligat-o să vândă mărfuri pe credit, sumele respective neputând fi recuperate în timp. Prin decizia nr. 43 din 24.01.2006 a Curţii...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
