- Legea nr. 53/2003: art. 50 alin. (1) lit. b), art. 268 alin. (1) Art. 60 alin. (1) lit. a) C. mun. instituie o interdicţie absolută privind concedierea angajaţilor pe durata incapacităţii temporare de lucru, incapacitate dovedită cu certificat medical eliberat în condiţiile legii. Conform art. 50 alin. (1) lit. b) C. mun., contractul...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concedierea salariatului pentru motive neimputabile. Interdicţia concedierii pe durata incapacităţii temporare de muncă
- Legea nr. 53/2003: art. 60 alin. (1) lit. a) Potrivit art. 60 alin. (1) lit. a) C. mun., concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical, conform legii. Decizia de concediere emisă pe durata incapacităţii temporare de muncă a salariatului este lovită de nulitate absolută. ...
Citeste mai mult...Vârsta de pensionare pentru personalul didactic
Personalul didactic poate fi pensionat cu 3 ani înainte de limitele de vârstă prevăzute de Legea nr. 19/2000, dacă are o vechime în învăţământ de cel puţin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani bărbaţii. Decizia nr. 900 din 2 octombrie 2009 Contestatoarea T.P. a contestat decizia privind acordarea pensiei pentm depusă şi limită de...
Citeste mai mult...Indemnizaţia pentru creşterea copilului. Scutire de plata asigurărilor sociale, art. 26 lit. a) din O.U.G. nr. 9/2003 astfel cum a fost aprobată prin Legea nr. 577/2003
O.U.G. nr. 9/2003, art. 26 lit. a), art. 98 Potrivit art. 98 din O.U.G nr. 9/2003 astfel cum a fost aprobată prin Legea nr. 577/2003, asiguraţii din sistemul public au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului, iar potrivit art. 26, lit. a) din acelaşi act normativ, contribuţia de asigurări sociale nu se datorează asupra...
Citeste mai mult...Inadmisibilitate pentru lipsa procedurii concilierii directe
Dosar nr. 2384/88/2008R O M Â N I ATRIBUNALUL TULCEASECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIVSENTINŢA CIVILĂ Nr. 368Şedinţa publică de la 04 Martie 2009 Prin cererea înregistrată sub nr.2384/88/17 sept.2008 la Tribunalul Tulcea, reclamanta S.C. "..." S.R.L. "...", jud. Tulcea, a chemat în judecată pe pârâta S.C. "..." SRL "..." jud. Tulcea, pentru ca prin hotărârea...
Citeste mai mult...Acordarea de dobânzi legale în baza O.G. nr. 9/2000 pentru efectuarea cu întârziere a recalculării pensiei şi respectiv a plăţii drepturilor restante
O.G. nr. 9/2000 Dat fiind faptul că recalcularea pensiei şi a plăţii drepturilor restante s-a făcut cu întârziere, din culpa C.J.P., acesteia îi revine şi obligaţia de plată a dobânzii legale aferente sumei reprezentând drepturile restante neîncasate în baza O.G. nr. 9/2000. Decizia civilă nr. 456/M din 11 decembrie 2006-A. P. Prin sentinţa civilă nr. 414/2006 Tribunalul B....
Citeste mai mult...ACHIZIŢIE PUBLICĂ. LICITAŢIE. ANULAREA PROCEDURII PENTRU NECOMUNICAREA CLARIFICĂRILOR. CERERE DE DESPĂGUBIRI. COMPETENŢĂ. ATRIBUIREA CONTRACTULUI.
ACHIZIŢIE PUBLICĂ. LICITAŢIE. ANULAREAPROCEDURII PENTRU NECOMUNICAREACLARIFICĂRILOR. CERERE DE DESPĂGUBIRI.COMPETENŢĂ. ATRIBUIREA CONTRACTULUI.- art. 72, 78, 79, 209 ŞI 285 din OUG nr.34/2006- art. 10 din Legea nr.554/2004- art.2 şi 3 din Codul de procedură civilă Nerespectarea de către autoritatea contractantă a obligaţieide a comunica participanţilor la licitaţie solicitările de clarificărişi răspunsul la acestea, nu o îndreptăţesc pe...
Citeste mai mult...Poliţist. Prime de concediu pentru perioada 2002 – 2003. Inexistenţa dreptului vătămat
Poliţist. Prime de concediu pentru perioada 2002 - 2003. Inexistenţa dreptului vătămatLegea nr. 360/2002, art. 78 alin. (2)Legea nr. 188/1999 art. 34 alin. (2) devenit art. 35 alin. (2)Legea nr. 138/1999 Nu se justifică acţiunea în administrativ privind prima de concediu pentru funcţionarii publici din Ministerul de Interne, pentru perioada 2002 - 2003.. Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Răspunderea pentru calitatea lucrărilor. Aprecierea probelor administrate
în calitate de director tehnic al societăţii, potrivit atribuţiilor şi obligaţiilor de serviciu cuprinse în contractul individual de muncă, fişa postului, precum şi dispoziţiile directorului executiv, avea obligaţia şi răspunderea de a asigura calitatea lucrărilor privind efectuarea tavanelor suspendate. Decizia civilă nr. 69/M/28 februarie 2006 - C.Ş. Prin sentinţa civilă nr. 1233/2005 a Tribunalului C. s-a dispus...
Citeste mai mult...Răspunderea angajatului pentru paguba produsă angajatorului. Răspunderea patrimonială conjunctă şi cea unipersonală. Gradul vinovăţiei, proporţia în care fiecare faptă a persoanelor implicate în producerea prejudiciului a contribuit la producerea pagubei
Angajatul este responsabil de paguba produsă societăţii prin plata amenzii pentru nerespectarea unor norme de protecţia mediului înconjurător. însă din probatoriu rezultă că există elemente ce identifică natura unei răspunderi conjuncte care nu a fost cercetată în cauză, urmând să fie stabilite în prealabil persoanele faţă de care operează răspunderea patrimonială conjunctă, gradul vinovăţiei, proporţia...
Citeste mai mult...Contestaţie formulată împotriva deciziei emise de DGFP pentru necolectarea TVA pentru produsele date membrilor asociaţi ai unei societăţi agricole. Acte ale autorităţilor publice
Sentinţa civilă nr. 310/21 februarie 2006 , Tribunalul Teleorman, Complet specializat pentru administrativ. Prin contestaţia înregistrată la data de 17 ianuarie 2006, contestatoarea Societatea Agricolă Lisa , cu sediul în comuna Lisa , judeţul Teleorman, în contradictoriu cu intimata Direcţia Generală a Finanţelor Publice Teleorman – Alexandria, strada Dunării, nr. 188, a solicitat anularea deciziei...
Citeste mai mult...Spor pentru condiţii vătămătoare
Din examinarea prevederilor art. 6 din OG 6/2007 rezultă că legiuitorul a acordat competenţe exclusive ordonatorului principal de credite, în materia acordării sporului pentru condiţii vătămătoare, fără ca instanţa să se poată substitui atribuţiilor acestuia Prin sentinţa nr.1561 din 03 iulie 2008, pronunţată de Tribunalul Dolj, s-a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Consiliului Naţional...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă pentru diminuarea capacităţii de muncă. Competenţa medicului de întreprindere de a aprecia capacitatea de muncă a salariatului. Consecinţe
C. muncii, art. 61 lit. c), art. 74 alin. (1) Desfacerea contractului de muncă pentru diminuarea capacităţii de muncă este prevăzută în dispoziţiile art. 61 lit. c) C. muncii, conform cu care concedierea angajatului survine din motive care nu ţin de persoana acestuia şi când se constată printr-o decizie a organelor competente de expertiză medicală inaptitudinea fizică...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive imputabile
C. muncii, art. 268 Omisiunea din Regulamentul de Ordine Interioară a sancţionării faptei de a sustrage bunuri, nu înseamnă că o astfel de faptă nu trebuie sancţionată. Printr-o astfel de faptă au fost încălcate regulile privind disciplina la locul de muncă, dispoziţiile contractului individual de muncă, precum şi atribuţiile de serviciu, astfel încât decizia de desfacere...
Citeste mai mult...Indemnizaţie pentru creşterea copilului. Condiţii de acordare. Calculul stagiului de cotizare anterior modificării art. 103 alin. (3) C. muncii prin O.U.G nr. 65/2005
Legea nr. 19/2000, art. 98 alin. (1) lit. c), alin. (4) Potrivit principiului de drept tempus regit actum, care impune regula potrivit căreia o situaţie juridică determinată produce acele efecte care sunt prevăzute de legea in vigoare la data producerii ei, abrogarea art. 103 alin. (3) C .muncii prin O.U.G. nr. 65/2005, intrată în...
Citeste mai mult...REVIZUIRE PENTRU CONTRARIETATE DE HOTĂRÂRI. ÎNCHEIERI PRONUNTATE DE JUDECĂTORUL DELEGAT LA OFICIUL REGISTRULUI COMERŢULUI
Nu există contrarietate între încheierile pronunţate de judecătorul delegat la Oficiul Registrului Comerţului în temeiul art. 1 şi al art. 25 din Legea nr. 26/1990. Prin încheierea din 7.05.1999, judecătorul delegat la Oficiul Registrului Comerţului Bucureşti a respins excepţia inadmisibilităţii, a admis cererea reclamantului O.E.E., asociat al Societăţii Comerciale "O.l."- S.R.L., a dispus radierea menţiunii înregistrate...
Citeste mai mult...Exceptia de nelegalitate. Hotarâre a comisiei judetene pentru stabilirea dreptului de proprietate asupra terenurilor emisă în anul 1991. Inadmisibilitate .Proprietate publică
PROPRIETATE ASUPRA TERENURILOR EMISĂ ÎN ANUL 1991. INADMISIBILITATE . Într-o cauză aflată pe rolul Judecătoriei Slobozia, având ca obiect Legea nr.18/1991, s-a ridicat exceptia de nelegalitate a dispozitiilor art.3 din Hotararea nr.12/5 iulie 1991, emisă de Comisia Judeteana Pentru Stabilirea Dreptului de Proprietate asupra Terenurilor Ialomiţa, dispoziţie care stabilea întinderea suprafetei de teren ce urma a fi constituită...
Citeste mai mult...Asocierea pentru săvârşirea de infracţiuni. Întrunirea elementelor constitutive.
Pentru existenţa infracţiunii de asociere pentru săvârşirea de infracţiuni este suficient ca între făptuitori să fi intervenit un consens fără echivoc, privind constituirea şi scopul asocierii, infracţiunea consumându-se în momentul realizării acestui consens. Prin sentinţa penală nr.146 din 23 iunie 2005, pronunţată de Tribunalul Olt, în dosarul nr.1900/2004, au fost condamnaţi inculpaţii G.I., P.T.L., B.R.A. şi...
Citeste mai mult...Autoritatea de lucru judecat a termenului fixat pentru reiterarea cererii de liberare condiţionată Liberare condiţionată
Autoritatea de lucru judecat a termenului fixat pentru reiterarea cererii de liberare condiţionată. Existenţa unei hotărâri definitive prin care instanţa a respins o cerere de liberare condiţionată şi a fixat un termen pentru reînnoirea cererii împiedică instanţa într-o cerere ulterioară promovată de condamnat să fixeze alt termen în acelaşi scop. Decizia penală nr.410/R/6.07.2009 pronunţată...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive ce ţin de persoana salariatului. Abatere disciplinară gravă
C. muncii, art. 61 lit. a) Fapta salariatului de a aduce insulte, injurii, ameninţări şefului punctului de lucru, folosind expresii triviale şi gesturi obscene, manifestări de violenţă şi agresare a şefului punctului de lucru, aşa cum este descrisă în actul de sancţionare este o abatere gravă în sensul definit de legiuitor, de natură a atrage concedierea...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
