Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Vâlcea - Secţia civilă - conflicte de muncă şi asigurări sociale, sub nr.4000/90/2007, reclamanţii P.G., T.T., D. R., M. I., O. R., B. A., V. C., P. V., U. C. M., O. V., V. E., P. M., C. G.D., P. N., B. E. şi C. V., în calitate de...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate.
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate. Codul muncii - art. 164 alin. 1 şi art. 165 Potrivit art. 164 alin. 2 din Codul muncii, reţinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate în temeiul unui angajament scris dat de salariat, ci numai atunci când...
Citeste mai mult...Detaşare. Diurnă lunară. Garanţie constituită din reţineri din diurnă. Cerere de restituire a garanţiei. Refuz justificat de calitatea necorespunzătoare a lucrărilor efectuate
2 Autoritate de lucru judecat. Condiţii C. civ., art. 1201 1. Când, pe timpul detaşării, salariatul are obligaţia să constituie, la dispoziţia societăţii beneficiare, o garanţie bănească, restituirea acesteia este posibilă numai în cazul în care obligaţiile pentru garantarea cărora s-a constituit respectiva garanţie au fost îndeplinite. 2. Conform art. 1201 C. civ., există autoritate de lucru judecat...
Citeste mai mult...îndeplinirea defectuoasă a îndatoririlor de serviciu. Efectuarea de reţineri din salariul angajatului cu titlu de despăgubiri pentru prejudiciile cauzate angajatorului
C. muncii, art. 164, art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 10. alin. (1) Reţinerile din salariul angajatului cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă. în conformitate cu art. 10 alin. (1) din Legea...
Citeste mai mult...Reţineri din salariu. Obligarea angajatorului la restituirea sumelor reţinute nelegal
2 Compensarea în bani a concediului de odihnă C. muncii, art. 141 alin. (4), art. 269 alin. (3), art. 270 1. Orice reţinere poate fi efectuată doar în baza unei hotărârii judecătoreşti. 2. Compensarea în bani a restului concediului de odihnă se justifică, în temeiul art. 141 alin. (4) C. muncii, de vreme ce acesta nu a fost...
Citeste mai mult...Reţineri nelegale din salariu în baza unui angajament de plată desfiinţat printr-o hotărâre judecătorească
C. muncii, art. 164 alin. (1) şi (2) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată decât dacă datoria este constatată printr-o hotărâre judecătorească. Angajamentul de plată desfiinţat printr-o hotărâre judecătorească irevocabilă nu mai produce efecte, considerându-se că nu a existat niciodată, dat fiind faptul că principalul efect al nulităţilor, atunci când actul juridic civil şi-a produs...
Citeste mai mult...Interdicţia de a se opera reţineri din salariu, în absenţa unei hotărâri judecătoreşti irevocabile
Dispoziţiile legale edictate prin art.10, 13 şi 16 din Legea nr.22/1969 nu permit operarea unei compensări între creanţele reciproce ale părţilor (prejudiciu şi garanţie) decât în situaţia obţinerii de către angajator a unui titlu executoriu (art.16 alin. 3). Dispoziţiile Legii nr.22/1969 nu reprezintă o derogare de la principiul interdicţiei efectuării unei reţineri din salariul angajatului, în...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajatului. Reţineri din salariu pe statul de plată de către creditor-angajator la girant-salariat
Prevederile art. 164 C.muncii arată că nici o reţinere din salariu nu poate fi operată în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Potrivit art. 164 alin. (2) C.muncii reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi executate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o...
Citeste mai mult...Reţineri din salariu făcute de angajator în mod direct, fără să existe o hotărâre judecătorească. Nelegalitate. Aplicarea dispoziţiilor art.164 alin.1 şi 2 din Codul Muncii Raporturi de muncă
În motivarea acţiunii s-a susţinut că, la solicitarea Ministerului Public – Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, s-a dispus întocmirea unui raport de către Serviciul de Public Intern referitor la decontarea contravalorii unor medicamente şi a contravalorii unor servicii stomatologice către procurori şi personalul auxiliar de specialitate din cadrul Parchetului...
Citeste mai mult...Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate. Executarea silită
Codul muncii – art. 164 alin. 1 şi art. 165 Potrivit art. 164 alin. 2 din Codul muncii, reţinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate în temeiul unui angajament scris dat de salariat, ci numai atunci când datoria angajatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Despăgubiri datorate de salariat. Reţineri din salariu. Aplicabilitatea prevederilor art. 274 din Codul muncii. Salarizare
Potrivit dispoziţiilor art. 274 din Codul muncii în situaţia în care salariatul, până la încetarea contractului individual de muncă, nu a despăgubit angajatorul şi se încadrează la un alt angajator, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de angajatorul păgubit. Din moment ce angajatorul păgubit a...
Citeste mai mult...Reţineri salariale aferente lunilor noiembrie si decembrie 2009 in temeiul Legii 329/2009 ,in cadrul IPJ Mehedinţi .Interpretare limita 15%. Legalitate. Indemnizaţii
A obligat pârâtii sa plateasca reclamantei despagubiri reprezentând cuantumul retinerilor salariale ce depasesc limita de 15,5% corespunzatoare perioadei 12.11.2009-31.12.2009, actualizat cu rata inflatiei de la data retinerii pâna la data platii efective. Drepturile salariale ale reclamantului au fost diminuate însa asa cum rezulta din comunicarea IPJ Mehedinti, peste limita de 15,5% contrar dispozitiilor art.10 alin.1...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
