Încetarea contractului individual de muncă. Reorganizarea activităţii. Caracterul real şi efectiv al desfiinţări locului de muncă ocupat de salariat. Prin acţiunea înregistrată la acest tribunal sub nr.9153/101 la data de 22.10.2007, precizată ulterior, reclamantul MC a chemat în judecată pârâta RNP a solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea Deciziei nr.100/06.11.2007...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Litigiu de muncă. Reorganizarea societăţii. Concediere individuală
Prin decizia nr. 30 din 31 ianuarie 2005, emisa de pârâta SC E. U. SA, cu sediul în Toplita, s-a dispus încetarea contractului de al reclamantei A. N., începând cu data de 21 februarie 2005. Din continutul deciziei rezulta ca aceasta masura s-a dispus ca urmare a reorganizarii activitatii unitatii, determinata de reducerea volumului...
Citeste mai mult...REORGANIZAREA JUDICIARĂ ŞI FALIMENT. ANTRENAREA RĂSPUNDERII POTRIVIT ART.137(FOST 124). Faliment
Prima instanţă a reţinut că în cauză nu s-a făcut dovada legăturii de cauzalitate între prejudiciu şi fapta culpabilă. Prin Decizia civilă nr.353/22.06.2004, pronunţată în dosarul nr.393/2004, C.A.Galaţi a admis recursul creditoarei B.I.R. Sucursala Vrancea, formulat prin lichidator, a casat sentinţa civilă nr.55/10.03.2004 pronunţată de Tribunalul Vrancea în dosarul nr.166/2002 şi a trimis cauza spre rejudecare...
Citeste mai mult...Reorganizarea instituţiei publice. Concedierea angajatului, ca urmare a reorganizării. Constatarea nulităţii deciziei de concediere.
Reintegrarea angajatului ca urmare a hotărârii judecătoreşti. Concedierea a doua oară a angajatului, pe motivul reorganizării activităţii. Constatarea nelegalităţii celei de-a doua decizii de concediere. Lipsa menţiunilor obligatorii, precum şi netemeinicia acesteia. Importanţa elementelor concrete ale comiterii faptei ilicite. Cuantificarea prejudiciului C. muncii., art. 65 alin. (2), art. 74 , art. 75 , art. 76 1. Nelegalitatea şi...
Citeste mai mult...Reorganizarea instituţiei. Concedierea, ca urmare a desfiinţării postului. Constatarea nelegalităţii concedierii. Obligaţia reintegrării, dispusă de instanţă.
Neexecutarea de către angajator a obligaţiei de reintegrare. Imposibilitatea reintegrării, ca urmare a desfiinţării postului de jurist. Afectarea imaginii şi prestigiului profesional. Sarcina probei. Dificultatea dovedirii prejudiciului C. muncii, art. 65 alin. (2) Concedierea nelegală a unei persoane, ca urmare a desfiinţării fictive a postului de jurist, impune obligaţia angajatorului de a dispune reintegrarea persoanei concediate nelegal,...
Citeste mai mult...REORGANIZAREA JUDICIARĂ. PLANUL. NECONFORMAREA DEBITORULUI. TRECEREA LA PROCEDURA FALIMENTULUI
Neconformarea debitorului faţă de prevederile planului, cu consecinţa trecerii la procedura falimentului, poate rezulta din fapte relevante care constau în : nereuşita încercării de derulare a producţiei, neplata datoriilor la termenele prevăzute în plan, neplata salariilor şi a chiriei, etc. (art. 73 din Legea nr. 64/1995) Secţia comercială şi de administrativ, decizia nr. 642 din...
Citeste mai mult...REORGANIZAREA JUDICIARĂ. PROCEDURA PLANULUI. EXECUTAREA PLANULUI. NECONFORMAREA DEBITORULUI. ÎNDEPLINIREA PLANULUI. DURATA PLANULUI CONFIRMAT. PRELUNGIREA DURATEI.
Menţiunea din art. 70 al Legii nr. 64/1995, în redactarea anterioară modificării prin O.G. nr. 38/2002, care se referă la trecerea unui an de la confirmarea planului nu trebuie să fie interpretată ca fiind limita maximă de durată a unui plan, deoarece o astfel de limită nu era reglementată anterior O. G. nr. 38/2002, iar...
Citeste mai mult...REORGANIZAREA JUDICIARĂ. PROCEDURA PLANULUI DESCHISĂ ANTERIOR O.G. NR. 38/2002. CONFIRMAREA PLANULUI VOTAT DE CREDITORI. CERINŢA CA PLANUL SĂ FIE REALIZABIL
Textul art. 68 al Legii nr. 64/1995 republicată, după modificarea prin Legea nr. 99/1999 prevede, drept unică cerinţă pentru confirmarea planului de către judecătorul-sindic aceea ca, în adunarea creditorilor, planul să fi fost acceptat de cel puţin două dintre categoriile de creditori menţionate la art. 67 alin. (4). Art. 68 nu mai prevede şi condiţia...
Citeste mai mult...REORGANIZAREA JUDICIARĂ. PROCEDURA PLANULUI. ETAPE OBLIGATORII. ADMITEREA PLANULUI DE CĂTRE JUDECĂTORUL-SINDIC. VOTAREA PLANULUI ÎN ADUNAREA CREDITORILOR PE CATEGORII DE CREDITORI.
Ca urmare a reformei legislative realizate prin O.G. nr. 38/2002, procedura planului de reorganizare reglementată de Legea nr. 64/1995 trebuie să respecte şase etape: a) propunerea (art. 59); b) admiterea (sau respingerea) de către judecătorul- sindic (art. 62); c) propunerii planului (art. 66); d) votarea planului în adunarea creditorilor (art. 67); e) confirmarea planului...
Citeste mai mult...Reorganizarea activităţii. Convenţie individuală de muncă.
Comunicarea deciziei de încetare a raporturilor de muncă membrului cooperator. Menţiuni obligatorii Legea nr. 1/2005 Hotărârea nr. 11/15.12.2006, emisă de Uniunea Naţională 9 i a Cooperaţiei Meşteşugăreşti - U.C.E.C.O.M. Potrivit art. 51 alin. (1) lit. a) din Normele de reglementare a raporturilor de muncă ce au ca temei legal convenţia individuală de muncă, aprobate prin Hotărârea nr. 11/15.12.2006, emisă...
Citeste mai mult...Concediere individuală. Reorganizarea activităţii. Analiza caracterului real şi serios al concedierii
Angajatorul poate dispune concedierea salariatului pentru motive fără legătură cu persoana acestuia, ca urmare a desfiinţării efective a locului de muncă ocupat de salariat. Desfiinţarea locului de muncă trebuie să aibă o cauză reală - independentă de factori subiectivi aflaţi în relaţie cu aprecieri asupra persoanei salariatului - şi serioasă, în sensul că există...
Citeste mai mult...Reorganizarea firmei. Obligativitatea indicării motivelor care determină concedierea pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului
Simpla arătare a împrejurării că încetarea contractului individual de muncă al salariatului este decisivă, având în vedere desfiinţarea unui post, ca urmare a reorganizării firmei, nu înseamnă indicarea motivelor care determină concedierea, întrucât nu rezultă necesitatea acestei măsuri, respectiv existenta unor motive întemeiate care au avut ca urmare necesitatea desfiinţării acestui post, situaţia de...
Citeste mai mult...Reorganizarea CFR. Concediere colectivă. Temeiul juridic al plăţilor compensatorii
Persoanele disponibilizate prin concediere colectivă în cadrul programului de restructurare/ reorganizare a CFR au dreptul la plăţi compensatorii conform O.G. nr. 9/2010, neputând cumula aceste drepturi cu cele prevăzute de art. 80 din CCM ramură transporturi 2008-2010. Secţia I civilă, Decizia nr. 154 din 25 februarie 2013 Prin cererea înregistrată sub nr. 2103/91/2011 pe rolul Tribunalului...
Citeste mai mult...Ordin al prefectului privind restructurarea şi reorganizarea aparatului de specialitate al Instituţiei Prefectului. Excepţie de nelegalitate. Acte ale autorităţilor publice
Art.4 din HG nr.460/2006 Legea nr.340/2004 Reducându-se cele 14 posturi, ca urmare a apariţiei Legii nr.340/2004, în mod corect, după emiterea ordinului ministrului şi a avizului ANFP, prefectul a emis ordinul a cărui excepţie de nelegalitate s-a invocat, ordin ce a stat la baza emiterii celui cu nr.563/28.09.2010 prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă...
Citeste mai mult...Reorganizarea societăţii – plata nelegală a compensaţiilor băneşti urmare a concedierii Raporturi de muncă
În motivare se arată: Până la data de 28.12.2011 reclamanţii au fost angajaţi la Administraţia Naţională de Îmbunătăţiri Funciare RA – Sucursala teritorială Moldova de Sud cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată. În aplicarea prevederilor OUG nr. 82/29.09.2011 privind unele măsuri de organizare a activităţii de îmbunătăţiri funciare, Administraţia Naţională de Îmbunătăţiri Funciare s-a desfiinţat cu...
Citeste mai mult...Reorganizarea angajatorului ca urmare a necesităţilor obiective de ordin economic. Restructurarea posturilor unor membri de sindicat. Legalitate
- Codul muncii: art. 60 lit. h), art. 65 alin. 2, art. 76, art. 221, art. 223 - Legea nr. 54/2003, art. 9 şi 10 Şi membrii de sindicat pot fi vizaţi de măsurile de reorganizare, dat fiind că textele legale indicate vizează protecţia reprezentanţilor organizaţiilor sindicale faţă de modificări abuzive ale contractelor de muncă, iar nu...
Citeste mai mult...Concediere. Desfiinţarea postului prin reorganizarea angajatorului. Condiţii. Reintegrarea salariatului
- Codul muncii: art. 78 alin. 2, art. 287 Desfiinţarea locului de muncă este efectivă atunci când postul este suprimat din structura angajatorului, are o cauză reală, când prezintă un caracter obiectiv, respectiv este impus de dificultăţi economice sau de transformări tehnologice şi este serioasă când are la bază studii temeinice vizând îmbunătăţirea activităţii şi nu...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă. Reorganizarea activităţii. Caracterul real şi efectiv al desfiinţări locului de muncă ocupat de salariat. Contracte de muncă
Prin acţiunea înregistrată la acest tribunal sub nr.9153/101 la data de 22.10.2007, precizată ulterior, reclamantul MC a chemat în judecată pârâta RNP a solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea Deciziei nr.100/06.11.2007 emisă de DS DTS, prin care i s-a desfăcut contractul individual de muncă începând cu data de...
Citeste mai mult...Reorganizarea structurii organizatorice a Agenţiei de Plăţi pentru Dezvoltare Rurală. Reducerea funcţiilor de conducere.
Curtea de Apel ORADEA Decizie nr. 2453 din data de 18.04.2013 DREPTUL MUNCII. Reorganizarea structurii organizatorice a Agenției de Plăți pentru Dezvoltare Rurală. Reducerea funcțiilor de conducere. Art. 10 alin. 2 din OUG nr. 13/2006 aprobată prin Legea nr. 198/2006 Art. 56 alin. 1 lit. e din Codul muncii Art. 62 alin. 3 din Codul muncii Art. 278 și art. 289...
Citeste mai mult...Ordin al prefectului privind restructurarea şi reorganizarea aparatului de specialitate al Instituţiei Prefectului. Excepţie de nelegalitate
Reducându-se cele 14 posturi, ca urmare a apariţiei Legii nr. 340/2004, în mod corect, după emiterea ordinului ministrului şi a avizului ANFP, prefectul a emis ordinul a cărui excepţie de nelegalitate s-a invocat, ordin ce a stat la baza emiterii celui cu nr. 563/28.09.2010 prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă al...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
