În motivarea actiunii, reclamantul a aratat ca aceste sporuri sunt prevazute de art. 29 din Legea nr. 188/1999 modificata, ca prin OG 92/2004 sporurile au fost suspendate pentru perioada 2004- 2006, însa nu au fost abrogate, trebuind a fi acordate dupa încetarea perioadei de suspendare. A mai aratat reclamantul ca anterior introducerii actiunii a solicitat prin...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contencios administrativ-diferenţe salariale rezultând din promovarea în treaptă de salarizare Cereri
SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV Sentinţa civilă Nr. 169 Şedinţa publică de la 05 Februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 2567/88/2008 reclamanta a TG a chemat în judecată pe pârâtele Agenţia pentru protecţia mediului Tulcea şi Agenţia Naţională pentru Protecţia Mediului Bucureşti pentru ca în contradictoriu cu acestea, prin hotărârea ce se va...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Dreptul cadrelor didactice navetiste la decontarea cheltuielilor de transport.
Art. 104 alin 3 din Legea nr.128/1997Personalul didactic din mediul rural, care nu dispune de şi căruia nu i se poate oferi locuinţă corespunzătoare în localitatea unde are postul are dreptul la decontarea cheltuielilor pe mijloacele de transport în comun la şi de la locul de muncă.Decizia nr.519/16 iunie 2006 - Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Drepturi salariale şi obligaţii – spor de fidelitate, indemnizaţie de conducere, prima de concediu şi contribuţia de 7% la asigurările de sănătate.
Legea 360/2002 şi O.U.G. nr.150/2002Cadrele militare şi poliţiştii nu fac parte din categoriile de persoane excluse de la obligaţia cu caracter general de a plăti contribuţie la formarea Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.Cadrele militare şi poliţiştii nu sunt îndreptăţiţi la plata primelor de concediu pe anii 2004 şi 2005, deoarece plata acestui...
Citeste mai mult...Acordarea drepturilor salariale conform art. 78 alin. 1 Codul muncii. Data până la care sunt datorate de către angajator în situaţia în care salariatul nu
Acordarea drepturilor salariale conform art. 78 alin. 1 Codul muncii. Data până la care sunt datorate de către angajator în situaţia în care salariatul nu solicită şi reintegrarea în postul deţinut anterior concedierii nelegale. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale - Decizia civilă nr. 1088/17 noiembrie 2008 Prin acţiunea în conflict de muncă înregistrată la Tribunalul...
Citeste mai mult...Drepturi salariale ale funcţionarilor publici. Indemnizaţia de dispozitiv în cuantum de 25% lunar, solicitată de funcţionari din administraţia publică locală. Recunoaşterea dreptului (cu opinie separată)
Drepturi salariale ale funcţionarilor publici. Indemnizaţia de dispozitiv în cuantum de 25% lunar, solicitată de funcţionari din administraţia publică locală. Recunoaşterea dreptului (cu opinie separată)Având în vedere faptul că Serviciul Public Comunitar de Evidenţă a Persoanelor, are o dublă subordonare, respectiv atât în subordinea Consiliului Judeţean, cât şi a Inspectoratului Naţional pentru Evidenţa Persoanelor, angajatorul...
Citeste mai mult...Salariu. Dovada plăţii drepturilor salariale
Salariu. Dovada plăţii drepturilor salariale. Potrivit art.163 din Legea nr. 53/2003 (1) Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plata, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale - Decizia nr. 524/12 mai 2008 Prin acţiunea de dreptul de muncii înregistrată la Tribunalul Sibiu...
Citeste mai mult...DREPTURI SALARIALE REPREZENTÂND PRIMELE DE PAŞTE ŞI DE CRĂCIUN AFERENTE PERIOADEI 2004 – 2006, ACORDATE ANGAJAŢILOR S.C. PETROM” S.A. ÎN BAZA ART. 168 DIN
Prin sentinţa nr. 714 din 17.04.2008 a Tribunalului Suceava - Secţia civilă, s-a respins excepţia prescripţiei dreptului la acţiune formulată de pârâta S.C. PETROM" S.A. Bucureşti. S-a admis acţiunea reclamantei D. M., în contradictoriu cu pârâta S.C. PETROM" S.A. Bucureşti, fiind obligată pârâta să plătească reclamantei drepturile salariale reprezentând primele de Paşte şi de Crăciun aferente...
Citeste mai mult...V. MAGISTRAŢI. DREPTURI SALARIALE REPREZENTÂND 30% DIN INDEMNIZAŢIA DE ÎNCADRARE BRUTĂ LUNARĂ, CONFORM OUG NR.643/2002 PENTRU PERIOADA DECEMBRIE 2002-APRILIE 2004 ŞI DE
Prin cererea adresată Tribunalului Botoşani la data de 08.11.2005, contestatorul S. O. A. a contestat decizia nr. 38 din 21.12.2005 emisă de intimata SC L". SA Botoşani, solicitând anularea acesteia şi obligarea intimatei la reintegrarea sa pe post, pe durată nedeterminată. Contestatorul a arătat că intimata nu l-a înştiinţat de încetarea contractului de muncă în termen...
Citeste mai mult...CIVIL:Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA – prevăzute de art.168 alin.1 Din Contractul Colectiv de Muncă
2. Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA - prevăzute de art.168 alin.1 din Contractul Colectiv de Muncă Tribunalul, examinând actele şi lucrările constată următoarele: Prin acţiunea introductivă, reclamanta a solicitat plata suplimentărilor salariale acordate cu ocazia sărbătorilor de Paşti şi Crăciun prin Contractul colectiv de muncă. Potrivit art.168 alin.1 din Contractul colectiv de muncă, la nivel...
Citeste mai mult...Funcţionari publici. Drepturi salariale solicitate în temeiul legislaţiei aplicabile funcţionarilor publici cu atribuţii similare, din cadrul instituţiilor ierarhic superioare. Competenţa instanţelor
Funcţionari publici. Drepturi salariale solicitate în temeiul legislaţiei aplicabile cu atribuţii similare, din cadrul instituţiilor ierarhic superioare. Competenţa instanţelorÎn condiţiile în care reclamanţii funcţionari publici nu au urmat procedura legală de contestare a oricăruia din elementele ce aveau legătură cu nivelul salariilor de bază, sporurilor, premiilor şi altor drepturi prevăzute prin actele normative aplicabile...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale. Incidenţa dispoziţiilor art. 154 alin. 1 din Codul muncii
Conform prevederilor art. 154 alin. 1 din Codul muncii salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Drepturile salariale, ca expresie a muncii prestate, se cuvin angajatului numai pentru perioada în care acesta s-a aflat în raporturi de muncă cu angajatorul şi în consecinţă perioada ulterioară încetării raporturilor de muncă nu...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA
Având în vedere faptul că prevederile art. 168 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul SC PETROM SA nu a suferit modificări de conţinut în perioada 2003-2007, prevăzând în mod inechivoc că salariaţii vor beneficia cu ocazia sărbătorilor de Crăciun şi de Paşti de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Drepturi salariale echivalente cu sporul de 30% din indemnizaţia de încadrare lunară prevăzut de lege pentru magistraţii care participau la soluţionarea infracţiunilor
În cazul cererilor formulate de magistraţi pentru acordarea unor drepturi salariale echivalente cu sporurile prevăzute de lege doar pentru magistraţii care participau la judecarea infracţiunilor de corupţie, sunt aplicabile prevederile Decretului nr.167/1958.În condiţiile în care Decizia nr.VI/2007 pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie prin care s-a soluţionat un recurs în interesul legii a...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale, prime de Paşti şi de Crăciun
Dreptul munciiLitigiu de muncă. Drepturi salariale, prime de Paşti şi de CrăciunCondiţia unei noi negocieri a cuantumului suplimentărilor salariale cuprinse în Contractul Colectiv de Muncă şi a criteriilor de acordare este superfluă, nu constituie un impediment în sesizarea instanţei de judecată.Aceasta deoarece creanţa este lichidă - sunt stabilite elemente clare în funcţie de care poate...
Citeste mai mult...Drepturi salariale ale magistraţilor, privind valoarea sectorială de referinţă
Drepturi salariale ale magistraţilor, privind valoareasectorială de referinţăConstată că, prin cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Băbuş Maria Mirela în calitate de grefier la Tribunalul Covasna s-a solicitat în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Justiţiei, Curtea de Apel Braşov, Tribunalul Covasna, Ministerul Economiei şi Finanţelor şi Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării să se dispună...
Citeste mai mult...Muncitor direct productiv – drepturi salariale pe bază de norme de muncă. Potrivit art.130 din CCM la nivel de RNP Romsilva salarizarea se face prin
Muncitor direct productiv - drepturi salariale pe bază de norme de muncă. Potrivit art.130 din CCM la nivel de RNP Romsilva salarizarea se face prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă.Prin acţiunea formulată de petentul S.D. şi înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj sub nr.5766/95/2007 s-a solicitat instanţei ca, prin sentinţa...
Citeste mai mult...Cadre didactice învăţământ preuniversitar. Drepturi salariale. Aplicare H.G. nr. 538/2001. Conform H.G. nr. 538/2001 privind aprobarea Normelor Metodologice pentru finanţarea învăţământului
Prin sentinţa civilă nr. 108 din 07.02.2008 a Tribunalului Vrancea a fost admisă în parte acţiunea civilă a reclamantei S.M. Au fost obligaţi pârâţii I.S.J. Vrancea, Ş.M.A. Adjud, P. Adjud şi C.L. Adjud la plata diferenţelor salariale către reclamantă calculate pe perioada 29 oct.2004 - 31.06.2006 reprezentând contravaloarea muncii prestate în plus de 2 (două) ore...
Citeste mai mult...Drepturi salariale – prime, concedii functionari publici – Contengios administrativ
SENTINŢA CIVILĂ nr.202/ 25 ianuarie 2008Asupra cererii de faţă, constată următoarele:- Reclamanţi A..ş.a. au chemat în judecată pârâţii CENTRUL MEDICAL JUDETEAN TULCEA AL MINISTERULUI INTERNELOR SI REFORMEI ADMINISTRATIVE, reprezentat prin Inspectoratul de Politie al Judeţului Tulcea, ş.a., pentru a se dispune obligarea la pata către reclamanţi a primelor de concediu cuvenite pentru anii 2004, 2005,...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Drepturi salariale stabilite prin acord/contract colectiv de muncă neopozabil angajatorului. Consecinţe
Funcţionar public. Drepturi salariale stabilite prin acord/contract colectiv de muncă neopozabil angajatorului. ConsecinţeAcordul/contractul colectiv de muncă încheiat între autoritatea administrativă angajatoare în raport cu reclamanţii funcţionari publici, şi personalul cu contract de muncă, nu îşi poate extinde efectele în privinţa funcţionarilor publici, în condiţiile în care drepturile salariale cuvenite nu se regăsesc în legislaţia ce...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
