Secţia civilă şi de minori, de muncă şi asigurări sociale, pentru minori şi familie, decizia nr. 774/R din 1 aprilie 2008 Prin sentinţa civilă nr.2478/17 decembrie 2007, Tribunalul Sălaj a admis în parte acţiunea formulată de reclamanţii D.P. şi C.N.C. împotriva pârâţilor Tribunalul Sălaj, Curtea de Apel Cluj, Ministerul Justiţiei, Ministerul Economiei şi Finanţelor...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Cadre didactice. Drepturi salariale. Legitimare procesuală pasivă
Deşi consiliul local nu este angajatorul reclamantelor - cadre didactice şi între părţi nu există raporturi juridice de muncă, acesta este chemat în judecată ca pârât datorită calităţii sale de ordonator principal de credite şi de finanţator al instituţiei de învăţământ. Legitimarea procesuală a consiliului local nu poate fi analizată strict din perspectiva raporturilor juridice de...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Plata unor drepturi salariale. Acţiune exercitată de sindicat. Obligativitatea citării membrilor sindicatului
Secţia civilă şi de minori, de muncă şi asigurări sociale, pentru minori şi familie, decizia nr. 777/R din 1 aprilie 2008 Prin sentinţa civilă nr.49 din 14 ianuarie 2008, pronunţată de Tribunalul Sălaj, s-a admis acţiunea precizată a reclamantului Sindicatul Liber al Bibliotecarilor din judeţul Sălaj, formulată împotriva pârâtei de rândul I Biblioteca Judeţeana...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Prime de Paşti şi de Crăciun. Acordarea sub forma unei suplimentări incluse în salariul de bază
Curtea de Apel Cluj, secţia civilă, decizia nr.669/R din 18 martie 2008 Prin sentinţa civilă 2523 din 17 dec.2007, Tribunalul Sălaj a respins excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune invocată de pârâta SC P. SA Bucureşti. A admis acţiunea formulată de reclamanta S.E. şi a obligat pe pârâta SC P. SA Bucureşti să achite...
Citeste mai mult...Diminuarea drepturilor salariale cu 25%
Măsura reducerii temporare a salariului personalului bugetar cu 25% nu aduce atingere substanţei dreptului, intră în marja de apreciere a Statului, nu este o măsură disproporţionată în raport cu scopul urmărit şi păstrează un just echilibru între interesul general al colectivităţii şi imperativele protecţiei drepturilor fundamentale ale omului, aşa încât nu se poate reţine o...
Citeste mai mult...Drepturi salariale reduse prin lege
Reducerea salariului cu 25% pe o perioadă de 6 luni nu încalcă legislaţia comunitară. Salariaţii spitalului de Urgenţă sunt bugetari cărora le sunt aplicabile dispoziţiile Legii nr. 118/2010. Secţia pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 607 din 5 aprilie 2011 Prin sentința civilă nr. 2/11.01.2011 pronunțată de către Tribunalul Galați, s-a...
Citeste mai mult...Drepturi salariale ale personalului didactic. Stabilirea acestora după data de 1.01.2010. Efectele în timp ale hotărârii judecătoreşti privitoare la recunoaşterea unor drepturi salariale.
Hotărârea judecătorească, prin care angajatorul a fost obligat la plata diferenţelor salariale neacordate şi rezultate din aplicarea valorii coeficientului de multiplicare 1,000 în cuantum de 400,00 lei, în conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 221/2008, începând cu 1.10.2008 şi până la 31.12.2009, produce efecte limitate în timp până la o eventuală modificare legislativă a raporturilor de...
Citeste mai mult...Drepturi salariale pentru magistraţi detaşaţi la Penitenciar
Baza legală pentru acordarea sporului de confidenţialitate. Funcţie publică cu statut special şi personalul civil din instituţii publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională beneficiază de un spor lunar de până la 15% din salariul de bază, cu încadrarea în limitele bugetare aprobate, pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu informaţiile clasificate, în funcţie...
Citeste mai mult...Contract de ambarcare. Cerere de plată a drepturilor salariale. Necompetenţa generală a instanţelor române în soluţionarea cauzei
Având în vedere faptul că reclamantul nu şi-a desfăşurat activitatea în România, iar angajatorul nu are sediul în România şi nici o sucursală, agenţie sau unitate pe teritoriul Statului român, în cauză sunt incidente prevederile art. 19 alin. (2) lit. b) din Regulament. Prin urmare, în lumina prevederilor Regulamentului nr. 44/2000, instanţa competentă este cea din...
Citeste mai mult...Preluarea drepturilor salariale în contractele colective de muncă viitoare, fără nicio negociere, datorită nivelului mai ridicat. Considerarea lor ca drepturi câştigate
Drepturile consacrate într-un contract trebuie considerate ca drepturi câştigate la negocierea viitorului contract, fiindcă ar trebui să existe un proces evolutiv de creştere a salariilor de la an la an ca o consecinţă a unor rezultate economice superioare. Procesul evolutiv al salariilor ar fi afectat de rezultatele economice negative, în sensul că drepturile salariale nu mai...
Citeste mai mult...Drepturi salariale ale personalului bugetar. Efectele în timp ale hotărârii judecătoreşti prin care angajatorul a fost obligat să achite drepturi salariale intr-un anumit cuantum
Art. 157 alin. (2) C.muncii prevede că sistemul de salarizare a personalului din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral sau în majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale se stabileşte prin lege, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative. Prin urmare, în ipoteza în care printr-o hotărâre judecătorească...
Citeste mai mult...Acţiune în plata drepturilor salariale. Termen de prescripţie. Lipsa temeiurilor de suspendare ori întrerupere a termenului de prescripţie
Acţiunea în plata drepturilor salariale fiind una în realizarea dreptului, termenul de prescripţie de 3 ani prevăzut de art. 283 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – în vigoare la data promovării litigiului – a început sa curgă de la data la care nu i-au fost acordate părţii reclamante drepturile salariale corespunzătoare grupei...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Momentul naşterii dreptului la acţiune al salariatului. Dovada achitării lor
Conform art. 161 alin. (1) C.muncii , salariul se plăteşte în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă sau în contractul colectiv de muncă, acesta fiind momentul naşterii dreptului salariatului la acţiune pentru plata drepturilor salariale neachitate de către angajator. Formularea unei plângeri penale nu întrerupe şi...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Cuantumul diurnei
Prevederile art. 17 din H.G. nr. 518/1995 care reglementează dreptul la diurnă au caracter facultativ, făcând aplicabile prevederile în materie înscrise în Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Practica altor instanţe depusă la dosar nu poate obliga instanţa a da o soluţie identică, întrucât nu reprezintă izvor de drept. Secţia pentru cauze privind conflicte de...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Funcţionar public în departamentele economico-financiare şi administrative ale instanţelor. Discriminare
Potrivit prevederilor art. 16 alin. (1) din României şi art. 23 alin. (2) din Declaraţia universală a drepturilor omului se instituie obligaţia respectării dreptului fiecărui cetăţean la egalitate de tratament remuneratoriu pentru aceeaşi muncă, în condiţii de responsabilitate identică. Secţia administrativ şi fiscal, Decizia nr. 589 din 21 mai 2008 Prin sentința civilă nr....
Citeste mai mult...Detaşare salariat, act de dispoziţie al angajatorului; drepturi salariale cuvenite salariatului roman pe perioada detaşării sale intr-un stat membru UE (Italia). Delegaţii, Detaşări
Decizia civilă nr.1899 din 15 octombrie 2012 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr.1414/26.06.2012 pronunţată de Tribunalul Galaţi a fost respinsă excepţia autorităţii de lucru judecat ca nefondată. A fost respinsă acţiunea civilă formulată de reclamantul P.R., în contradictoriu cu pârâta SC D.P. SRL B, ca nefondată. Pentru a se pronunţa astfel prima instanţă...
Citeste mai mult...Drepturi salariale prevăzute de contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Termenul de prescripţie al acţiunii prin care se reclamă neplata acestora. Interpretarea clauzelor neclare ale contractului colectiv de muncă
Din coroborarea dispoziţiilor art. 283 lit. c) C.muncii cu cele ale art. 166 C.muncii , rezultă că ori de câte ori obiectul conflictului de muncă constă în plata unor drepturi salariale, chiar dacă acestea îşi au izvorul în contractul colectiv de muncă, termenul de prescripţie este de trei ani, conform art. 283 lit. c) C.muncii....
Citeste mai mult...Drepturi salariale rezultând din contractele colective de muncă încheiate la nivel superior
Imposibilitatea negocierii la nivel de unitate a unor drepturi inferioare celor stabilite prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior. Faptul încheierii la nivel de unitate a unei înţelegeri în sensul neacordării nici unui salariu compensatoriu salariaţilor concediaţi în mod individual sau colectiv nu poate fi reţinut faţă de prevederile art. 8 din...
Citeste mai mult...DREPTURI SALARIALE. CERERE FORMULATĂ DE PRIMAR ÎMPOTRIVA GUVERNULUI ROMÂNIEI. COMPETENŢĂ. CALITATE PROCESUALĂ PASIVĂ
Raportul juridic existent între părţi, deşi ne fundamentat pe un contract individual de muncă, este, cum în mod corect a reţinut şi instanţa de fond, un raport atipic de muncă, cu atribuţii şi sarcini exprese prevăzute de lege şi pentru care era remunerat. Cererea privind plata drepturilor salariale a fost formulată de intimatul reclamant...
Citeste mai mult...Cumulul pensiei de serviciu a magistratului cu veniturile salariale din activitatea didactică la o instituţie de învăţământ universitar de stat. Sancţiunea omisiunii salariatului de a opta între suspendarea plăţii pensiei pe durata exercitării activităţii
- Codul muncii – art. 55 lit. b) şi lit. c), art. 68 - Legea nr. 329/2009 – art. 17, art. 18 şi art. 20 - Convenţia Europeană a Drepturilor Omului Protocolul nr. 1 – art. 1 Prin dispoziţiile art. 17 şi art. 18 din Legea nr. 329/2009 a fost reglementat regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
