Diferenţa de spor de 95% din salariul de bază pentru orele prestate în zilele de sâmbătă şi duminică şi în sărbătorile legale, solicitată de sindicat în numele membrilor săi, în contradictoriu cu pârâta D.G.A.S.P.C. Zilele libere la care se referă art.40 alin.3 lit. c din CCMUNN 2005-2006, respectiv art.41 alin.3 din CCMUNN 2007-2010,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 – 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură.
Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 – 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură (Teatrul Liric Craiova, Filarmonica Craiova). Prin sentinţa nr. 248 din 12.02.2008, pronunţată de Tribunalul Dolj în dosarul nr.345/63/2008 s-a admis in parte acţiunea formulată...
Citeste mai mult.... Plata sporului de 15% din salariul de bază pentru funcţia de bibliotecar. Admisibilitate. (art.51 alin.3 din Legea nr. 334/2002; art.6 alin.1 din Legea nr. 128/1997, art.50 alin.12)
. Plata sporului de 15% din salariul de bază pentru funcţia de bibliotecar. Admisibilitate. (art.51 alin.3 din Legea nr. 334/2002; art.6 alin.1 din Legea nr. 128/1997, art.50 alin.12) Potrivit art.51 alin.3 din Legea nr. 334/2002, defineşte noţiunea de bibliotecă şcolară şi arată expres că din sistemul naţional de...
Citeste mai mult...Salariul minim brut pe economie nu poate constitui temei de negociere a salariului de bază, corespunzător clasei I de salarizare, ce reprezintă punctul de pornire al stabilirii salariului prin aplicarea coeficientului de ierarhizare.
Interpretare clauze Contract Colectiv de Muncă la nivel de Ramură Transporturi. - Legea nr. 62/2011; - H.G. nr. 1193/2010; - H.G. nr. 1225/2011; - H.G. nr. 23/2013. Salariul minim brut pe economie nu poate constitui temei de negociere a salariului de bază, corespunzător clasei I de salarizare, ce reprezintă punctul de...
Citeste mai mult...1.Funcţionarii publici. Neacordarea suplimentului postului în procent de 25% din salariul de bază şi suplimentul corespunzător treptei de salarizare de 25% din salariul de bază. Plăţi
Instanţa de fond a avut în vedere disp. art. 31 din Legea nr. 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, cu specială referire la cele două suplimente, dispoziţii care au fost suspendate succesiv prin O.U.G. nr. 92/2004 şi O.U.G. nr. 2/2006 până în decembrie 2007. Referitor a momentul acordării, instanţa a apreciat că acesta trebuie raportat la dispoziţiile...
Citeste mai mult...Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 – 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură.
Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 - 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură (Teatrul Liric Craiova, Filarmonica Craiova). Prin sentinţa nr. 248 din 12.02.2008, pronunţată de Tribunalul Dolj în dosarul nr.345/63/2008 s-a admis in parte acţiunea formulată de reclamantul P. D. I....
Citeste mai mult...Drepturi băneşti. Spor de vechime neinclus în salariul de bază.
Drepturi băneşti. Spor de vechime neinclus în salariul de bază. Contractul colectiv de muncă unic nr. 54171/20011 şi nr. 1285/20022 Potrivit prevederilor art. 40 alin. 2 şi alin. 3 lit. d din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional în vigoare pentru anii 2001 - 2003 şi art. 51 alin. 1 lit. d din Contractul colectiv...
Citeste mai mult...Acordarea diferenţei dintre salariul încasat şi cel cuvenit, conform grilei de salarizare. Încadrarea pe un post conform pregătirii profesionale.
Prin contestaţia formulată la data de 20.05.2005, contestatorul B.O., domiciliat în Zimnicea, judeţul Teleorman, a solicitat instanţei, în contradictoriu cu intimata SC Urbana" SA, cu sediul în Zimnicea, str. Vlad Ţepeş, nr.58, judeţul Teleorman, obligarea intimatei la plata sumei de 44.244.000 lei, reprezentând diferenţa dintre salariul încasat şi cel cuvenit, aşa cum rezultă din grila...
Citeste mai mult...Cerinţe pentru acordarea sporului de 100% din salariul de bază lunar pentru activitatea prestată în zile nelucrătoare de către personalul didactic
C.C.M. încheiat la nivel judeţean - învăţământ, art. 27 ■ Potrivit Contractului colectiv de muncă încheiat la nivel judeţean - învăţământ 2006, în fiecare săptămână, salariatul are dreptul la 2 zile consecutive de repaus, de regulă, sâmbăta şi duminica, iar în ipoteza în care activitatea de la locul de muncă nu poate fi întreruptă în zilele...
Citeste mai mult...Dreptul la salariul pentru munca prestată. Nelegal-tatea reţinerilor din salariu
C. muncii, art. 154, art. 164 ■ Fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani pentru prestată în baza contractului individual de muncă. ■ Principala obligaţie a angajatorului este aceea de plată a salariului, a contraprestaţiei pentru munca îndeplinită de salariat. ■ Orice reţinere din salariu este îngăduită numai în cazurile şi condiţiile prevăzute de...
Citeste mai mult...Negocierea salariului. Includerea sporului de vechime în salariul de bază
C. muncii, art. 157 ■ Salariile se stabilesc prin negocieri individuale sau/şi colective între angajator şi salariaţi sau reprezentanţii acestora. ■ Sporurile pot fi incluse în salariul de bază sau pot fi calculate şi evidenţiate separat; reglementarea plăţii sporului de vechime în cuprinsul Contractului colectiv de muncă nu contravine niciunei norme imperative, astfel încât o astfel de...
Citeste mai mult...Personalul din bibliotecile şcolare. Acordarea sporului de 15% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare bibliotecarilor din învătământ
Legea nr. 334/2002, republicată, art. 51 alin. (3)n Legea nr. 128/1997, art. 6 alin. (1), art. 48 alin. (1) ■ Salarizarea personalului didactic auxiliar din învăţământ se realizează în conformitate cu dispoziţiile Statutului personalului didactic, iar acordarea sporului de 15% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare este posibilă în cazul în care sunt îndeplinite...
Citeste mai mult...Nelegalitatea refuzului angajatorului de a plăti salariul pe motivul compensării cu alte bunuri
C. muncii, art. 154 alin. (2), art. 164 alin. (2) ■ în condiţiile în care plata drepturilor salariale se face în bani, iar plata parţială în natură este permisă numai dacă o astfel de posibilitate este prevăzută expres în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă, refuzul angajatorului de plată a drepturilor salariale...
Citeste mai mult...îndeplinirea defectuoasă a îndatoririlor de serviciu. Efectuarea de reţineri din salariul angajatului cu titlu de despăgubiri pentru prejudiciile cauzate angajatorului
C. muncii, art. 164, art. 270 Legea nr. 22/1969, art. 10. alin. (1) Reţinerile din salariul angajatului cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă. în conformitate cu art. 10 alin. (1) din Legea...
Citeste mai mult...Cumularea pensiei de invaliditate grad III cu salariul rezultat din contract individual de muncă
Legea nr. 19/2000, art. 54 lit. c), art. 94 Pensionarii de invaliditate de gradul III pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională, indiferent de nivelul veniturilor respectiv. Ca şi în cazul prevederilor art. 54 lit. c) din Legea nr. 19/2000, nu s-a făcut nici o distincţie în ceea ce priveşte activitatea profesională prestată de pensionarul...
Citeste mai mult...Indemnizaţie de pensionare, reprezentând salariul de bază avut anterior pensionării, prevăzut în Contractul colectiv de muncă unic la nivel de inspectorat şcolar judeţean. Îndreptăţire
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 57/R din 9 ianuarie 2013 Prin sentinţa civilă nr. 1528 din 9 octombrie 2012, pronunţată de Tribunalul Maramureş s-a respins acţiunea civilă formulată de reclamanta T.S., în contradictoriu cu pârâtul GRUP ŞCOLAR T. Pentru a hotărî astfel prima instanţă a reţinut că potrivit deciziei...
Citeste mai mult...Cumulul pensiei de invaliditate grad III cu salariul. Legalitate
Pensionarii de invaliditate gradul III pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională, indiferent de nivelul veniturilor respective, în art. 94 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 19/2000 nefiind prevăzută nicio altă condiţie pentru acest cumul. Secţia I civilă, Decizia nr. 219 din 23 ianuarie 2013 Prin contestația înregistrată pe rolul Tribunalului Maramureș, reclamantul...
Citeste mai mult...Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 – 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură. Contracte de muncă
Sporul de fidelitate de 15 % din salariul de bază începând cu data de 8 februarie 2006 – 12 februarie 2008 personal contractual din unităţi de cultură (Teatrul Liric Craiova, Filarmonica Craiova). Prin sentinţa nr. 248 din 12.02.2008, pronunţată de Tribunalul Dolj în dosarul nr.345/63/2008 s-a admis in parte acţiunea formulată de reclamantul P....
Citeste mai mult...Plata sporului de 15% din salariul de bază pentru funcţia de bibliotecar. Admisibilitate. (art.51 alin.3 din Legea nr. 334/2002; art.6 alin.1 din Legea nr. 128/1997, art.50 alin.12) Asistenţă şi asigurări sociale
bibliotecar. Admisibilitate. (art.51 alin.3 din Legea nr. 334/2002; art.6 alin.1 din Legea nr. 128/1997, art.50 alin.12) Potrivit art.51 alin.3 din Legea nr. 334/2002, defineşte noţiunea de bibliotecă şcolară şi arată expres că din sistemul naţional de biblioteci fac parte şi bibliotecile şcolare, astfel personalul din biblioteci care lucrează în depozite de carte, colecţii care includ...
Citeste mai mult...Acordarea sporului de 10% din salariul de bază prevăzut de O.G. nr.8/2007, pentru personalul auxiliar de specialitate. Salarizare
Au fost obligaţi pârâţii M.J.,C.A. Galaţi,T. Galaţi să plătească reclamanţilor drepturile salariale restante,reprezentând indemnizaţia lunară de 10% din salariul brut pe perioada 23.03.2004-18.04.2007, actualizată cu rata inflaţiei la data plăţii efective. Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut următoarele. Reclamanţii au solicitat obligarea pârâţilor la plata drepturilor salariale reprezentând indemnizaţie lunara de 10% din salariul...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
