C. civ.. art. 969. art. 977 C. com., art. 43 între părţile în litigiu s-a încheiat contractul-cadru de distribuţie nr. RO 014 din 29 noiembrie 2005, urmat de trei protocoale aferente anilor 2006, 2007 şi 2008. Pentru anul 2008, protocolul a fost încheiat la data de 20 decembrie 2007, în care s-a prevăzut că societatea reclamantă,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Cerere de chemare în judecată. Modificare. Concluzii scrise. Inaplicabilitatea art. 132 din Codul de procedură civilă. Servitutea picăturii streşinii – art. 615 din Codul civil
1. Concluziile scrise depuse la dosar, în sensul ca instanţa să oblige pe pârâţi să repare sau să schimbe jgheabul, nu constituie o modificare a acţiunii ce a avut ca obiect mutarea de către pârâţi a streşinii casei lor, astfel ca apele pluviale să nu se scurgă pe terenul proprietatea reclamanţilor, care să atragă...
Citeste mai mult...Încheierea contractului individual de muncă. Lipsa formei scrise. Art. 16 alin.2 Codul muncii
Art. 16 alin.2 Codul munciiÎn situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, se prezumă că a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă. Forma scrisă a contractului individual de muncă se impune...
Citeste mai mult...Încheierea contractului individual de muncă. Lipsa formei scrise. Art. 16 alin.2 Codul muncii Contracte de muncă
În situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, se prezumă că a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă. Forma scrisă a contractului individual de muncă se impune numai ca o condiţie...
Citeste mai mult...LIPSA UNEI CONVOCĂRI SCRISE PENTRU EFECTUAREA CERCETĂRII PREALABILE.CONSECINŢE Asistenţă juridică
Nu este antrenată sancţiunea nulităţii deciziei de desfacere a contractului de muncă pentru lipsa în formă scrisă a convocării angajatului , dacă acesta a răspuns la toate întrebările angajatorului în cadrul cercetării prealabile. Prin sentinţa civilă nr. 255/2005 a Tribunalului Braşov s-au dispus următoarele : A fost respinsă excepţia tardivităţii emiterii deciziei de sancţionare nr. 91/31.05.2005 invocată...
Citeste mai mult...Inexistenţa unei solicitări scrise a angajatorului pentru efectuarea muncii suplimentare. Posibilitatea remunerării muncii suplimentare impusă de un volum mare de activitate. Salarizare
- Art.117 din Codul Muncii. Inexistenţa unei solicitări scrise din partea angajatorului, având ca obiect prestarea muncii suplimentare, nu înseamnă, de plano, că angajatorul nu poate fi obligat la remunerarea salariatului care a prestat muncă suplimentară, sub condiţia de a se dovedi că angajatorul a avut cunoştinţă de această stare de fapt şi a acceptat-o,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
