Prin acţiunea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de ….09.2014, reclamantul N G în contradictoriu cu pârâţii S.C. M S S.R.L. şi C I a solicitat ca prin hotărârea ce o va pronunţa să se dispună obligarea pârâţilor, în solidar, la plata a 40.000 lei, cu titlu de daune materiale şi 100.000 lei...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Drepturi băneşti (despăgubiri solicitate de către angajator pentru nerespectarea de către angajat a termenului de preaviz stipulat în contractul individual de muncă)
Cod operator: 11276 R O M Â N I A TRIBUNALUL SATU MARE SECŢIA I CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ Nr. 96/LMA/2015 Şedinţa publică de la 26 Februarie 2015 Completul compus din: Pe rol se află soluţionarea litigiului de muncă privind pe reclamanta X SRL, cu sediul în...
Citeste mai mult...Nulitate absolută act adiţional la contractul individual de munca
Conţinut speţă: Nulitatea absolută parţială a actului adiţional la contractul individual de muncă în ceea ce priveşte clauza înscrisă în contract de suportare a cheltuielilor de perfecţionare profesională integral de către salariat, indiferent de timpul lucrat şi în ceea ce priveşte termenul de 3 ani înscris în act de obligare a salariatului de...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. masura de concediere luata de angajator pe durata incapacitatii temporare de munca. nulitatea deciziei de concediere. încetarea de drept a contractului individual de munca potrivit dispozitiilor art. 56 lit. c din codul muncii
DREPTUL MUNCII. MASURA DE CONCEDIERE LUATA DE ANGAJATOR PE DURATA INCAPACITATII TEMPORARE DE MUNCA. NULITATEA DECIZIEI DE CONCEDIERE. ÎNCETAREA DE DREPT A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA POTRIVIT DISPOZITIILOR ART. 56 LIT. C DIN CODUL MUNCII Analizarea deciziei contestate si respectiv a masurii de concediere din perspectiva dispozitiilor art. 60 alin. 1 lit. a...
Citeste mai mult...Modificare adusă cuantumului salariului prin dispoziţie emisă de conducătorul unităţii, fără a se încheia un act adiţional la contractul individual de muncă al acestuia
La data de 10.10.2014, reclamanta G.M a chemat în judecată pârâtul I. N. C.D şi Î.E - ICMET pentru ca prin sentinţa ce se va pronunţa acesta să fie obligat la plata drepturilor salariale restante neacordate conform contractului individual de munca si actelor aditionale la contractul individual de munca in perioada ianuarie 2011-11.10.2013 reprezentând...
Citeste mai mult...Contestarea încetării de drept a contractului individual de muncă
Legea nr. 329/2009: art. 18, art. 20; Codul muncii: art. 56 al. 2. Potrivit art. 20 din Legea nr. 329/2009, neîndeplinirea obligaţiei privind exprimarea opţiunii în termenul prevăzut la art. 18 constituie cauză de încetare de drept a raporturilor de muncă stabilite în baza contractului individual de muncă. Încetarea...
Citeste mai mult...Anulare decizie concediere.
C. muncii: art. 65 şi art. 272. Angajatoarea nu a fost în măsură să probeze existenţa unor motive concrete, întemeiate şi obiective, de natură a justifica eficientizarea activităţii şi reducerea cheltuielilor prin operarea unei singure concedieri şi păstrarea aceluiaşi număr de angajaţi - 139, reducând doar numărul posturilor de conducere de la 9...
Citeste mai mult...Acţiune răspunderea patrimonială a angajatorului. Cadru didactic. Angajare pe post
Ordinul MECTS nr. 6239/2012; Codul muncii: art. 253. Cauza răspunderii patrimoniale este legată de procedura de afişare, verificare, publicare, prevăzută de Ordinul MECTS nr. 6239/2012, care este anterioară şi totodată constituie un element care stă la baza emiterii deciziei de numire. Imposibilitatea reclamantului intimat de a-şi desfăşura activitatea pe postul scos...
Citeste mai mult...Constatare vechime neîntreruptă în muncă
Codul muncii: art. 34, art. 54, art. 153 şi art. 40 al.2 lit. f; Reclamanta s-a angajat şi a început să presteze munca începând cu luna februarie 2009 în favoarea pârâtei, fără întrerupere, fără a beneficia de concedii fără plată, fiind remunerată pentru toată perioada, însă fără a se fi virat contribuţiile de...
Citeste mai mult...Încadrare în grupă de muncă.
Legea nr. 263/2010: art. 158; Ordinul nr. 50/1990. Chiar dacă atributul emiterii documentelor în conformitate cu Ordinul nr. 50/1990, cu respectarea condiţiilor de formă, este al angajatorului, o îndeplinire defectuoasă a documentelor ce i-au fost eliberate apelantului nu poate atrage pierderea dreptului salariatului de a uza la pensionare, de beneficiul acordat prin...
Citeste mai mult...Lipsa dovezilor privind activitatea prestată în baza contractului încheiat cu pârâta
Prin cererea înregistrata la data de 07.05.2014, reclamanta P.E. L. a chemat în judecata pârâtul CEPIR CRAIOVA, solicitând obligarea acestuia la plata drepturilor salariale în cuantum de 3.450 lei actualizate cu rata inflatiei aferente perioadei 26.02.2013 – 10.04.2013, precum si plata de daune interese în cuantum de 20.000 lei, despăgubiri reprezentând prejudiciul suferit prin...
Citeste mai mult...Modificarea locului de muncă
La data de 2.10.2010 contestatoarea S.V în contradictoriu cu intimatul SPITALUL CLINIC DE BOLI INFECŢIOASE ŞI PNEUMOFTIZIOLOGIE "VICTOR BABEŞ" a solicitat instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa, să se dispună revenirea pe postul deţinut până la luarea acestei măsuri. In fapt, prin dispoziţia nescrisă comunicată verbal conducerea instituţiei a dispus şi...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul individual de muncă
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 12 12 2014 reclamanta D.E.F a chemat în judecată pârâtul SPITALUL MUNICIPAL TURNU- MĂGURELE, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se constate nulitatea absolută a actului adiţional FN din 04 aprilie 2011 la contractul de muncă nr.4/04 04 2011 şi exonerarea...
Citeste mai mult...Asistent medical. Spor pentru condiţii periculoase. Act adiţional la contractul individual de muncă. Efecte
O.U.G. nr. 115/2004: Art. 13; Ordinul Ministrului Sănătăţii nr.721/2005; C. muncii: art. 278; C. civ. : art.1266 al. 4; C. muncii: art. 40 lit. c. Angajatorul pârât a încheiat actul adiţional la contractul individual de muncă, act adiţional prin care s-a constatat îndreptăţirea reclamantei la plata sporului de 10%...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Constatare nulitate absolută a clauzei privind durata determinată înscrisă în contractul individual de muncă
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Neamţ sub numărul … din data de 29.01.2015, reclamantul M.G., domiciliat în municipiul Roman reprezentat de Sindicatul Liber Petrotub Roman, a chemat în judecată pe pârâta S.C. ATP Roman S.A. cu sediul în Roman, pentru ca în contradictoriu cu aceasta şi pe baza probelor administrate să se constate...
Citeste mai mult...Personal din învăţământ. Spor pentru condiţii nocive şi penibile
C.C.M. unic la nivel naţional pe anii 2007 – 2010: art. 24 alin. 1 şi art. 41 alin. 3 lit. a); C. C. M. unic la Nivel de Ramură Învăţământ : art.43 ; H.G. nr. 281/1993: art. 8 alin. 1 lit. a; Legea nr. 330/2009: art. 30 alin....
Citeste mai mult...Tichete de masă pentru personalul sanitar din Spitalele publice
Tichete de masă pentru personalul sanitar din Spitalele publice – Obligaţia angajatorului de acordare a tichetelor de masă salariaţilor, cu respectarea dispoziţiilor art.93 alin.3 CCM potrivit cărora în bugetul de venituri şi cheltuieli vor fi cuprinse toate drepturile salariale şi sumele aferente pentru acordarea tichetelor de masă. Tribunalul Mehedinţi-sentinţa din 04.09.2015 Prin...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Reducerea duratei timpului de lucru
DREPTUL MUNCII Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Reducerea duratei timpului de lucru - art. 41 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii - art. 42 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii - art. 48 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii Conform...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Reducerea duratei timpului de lucru
DREPTUL MUNCII. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Reducerea duratei timpului de lucru - art. 41 alin. 1 si 2 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii - art. 42 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii - art. 48 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii Conform disp....
Citeste mai mult...Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere.
Domeniul: conflicte de muncă Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Nelegalitatea desfăşurării procedurii de concediere colectivă în cazul unei societăţi comerciale aflate în insolvenţă. Efectele Deciziei nr. 64/2015 a Curţii Constituţionale, publicată în Monitorul Oficial nr. 286/28.04.2015. Apel respins. - Codul Muncii, art. 69-73, Legea nr....
Citeste mai mult...