Cauta in aceasta categorie:

Drepturi băneşti (despăgubiri solicitate de către angajator pentru nerespectarea de către angajat a termenului de preaviz stipulat în contractul individual de muncă)

Cod operator: 11276 R O M Â N I A TRIBUNALUL SATU MARE SECŢIA I CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ  Nr. 96/LMA/2015 Şedinţa publică de la 26 Februarie 2015 Completul compus din: Pe rol se află soluţionarea litigiului de muncă privind pe reclamanta X SRL, cu sediul în...

Citeste mai mult...

Dreptul muncii. masura de concediere luata de angajator pe durata incapacitatii temporare de munca. nulitatea deciziei de concediere. încetarea de drept a contractului individual de munca potrivit dispozitiilor art. 56 lit. c din codul muncii

DREPTUL MUNCII. MASURA DE  CONCEDIERE LUATA DE ANGAJATOR PE DURATA INCAPACITATII TEMPORARE DE MUNCA. NULITATEA DECIZIEI DE CONCEDIERE. ÎNCETAREA DE DREPT A CONTRACTULUI  INDIVIDUAL DE MUNCA POTRIVIT DISPOZITIILOR  ART. 56 LIT. C DIN CODUL MUNCII Analizarea deciziei contestate si respectiv a masurii de concediere din perspectiva dispozitiilor art. 60 alin. 1 lit. a...

Citeste mai mult...

Modificare adusă cuantumului salariului prin dispoziţie emisă de conducătorul unităţii, fără a se încheia un act adiţional la contractul individual de muncă al acestuia

La data de 10.10.2014, reclamanta G.M a chemat în judecată pârâtul I. N. C.D şi Î.E  - ICMET pentru ca prin sentinţa ce se va pronunţa acesta să fie obligat la plata drepturilor salariale restante neacordate conform contractului individual de munca si actelor aditionale la contractul individual de munca in perioada ianuarie 2011-11.10.2013 reprezentând...

Citeste mai mult...

Anulare decizie concediere.

C. muncii: art. 65 şi art. 272. Angajatoarea nu a fost în măsură să probeze existenţa unor motive concrete, întemeiate şi obiective, de natură a justifica eficientizarea activităţii şi reducerea cheltuielilor prin operarea unei singure concedieri şi păstrarea aceluiaşi număr de angajaţi - 139, reducând doar numărul posturilor de conducere de la 9...

Citeste mai mult...

Acţiune răspunderea patrimonială a angajatorului. Cadru didactic. Angajare pe post

Ordinul MECTS nr. 6239/2012; Codul muncii: art. 253. Cauza răspunderii patrimoniale este legată de procedura de afişare, verificare, publicare, prevăzută de Ordinul MECTS nr. 6239/2012, care este anterioară şi totodată constituie un element care stă la baza emiterii deciziei de numire. Imposibilitatea reclamantului intimat de a-şi desfăşura activitatea pe postul scos...

Citeste mai mult...

Constatare vechime neîntreruptă în muncă

Codul muncii: art. 34, art. 54, art. 153 şi art. 40 al.2 lit. f; Reclamanta s-a angajat şi a început să presteze munca începând cu luna februarie 2009 în favoarea pârâtei,  fără întrerupere, fără a beneficia de concedii fără plată, fiind remunerată pentru toată perioada, însă fără a se fi virat contribuţiile de...

Citeste mai mult...

Încadrare în grupă de muncă.

Legea nr. 263/2010: art. 158; Ordinul nr. 50/1990. Chiar dacă atributul emiterii documentelor în conformitate cu Ordinul nr. 50/1990, cu respectarea condiţiilor de formă, este al angajatorului, o îndeplinire defectuoasă a documentelor ce i-au fost eliberate apelantului nu poate atrage pierderea dreptului salariatului de a uza la pensionare, de beneficiul acordat prin...

Citeste mai mult...

Lipsa dovezilor privind activitatea prestată în baza contractului încheiat cu pârâta

Prin cererea  înregistrata  la data de 07.05.2014, reclamanta  P.E. L. a chemat în judecata pârâtul CEPIR CRAIOVA, solicitând obligarea acestuia la plata drepturilor salariale în cuantum de 3.450 lei actualizate cu rata inflatiei aferente perioadei 26.02.2013 – 10.04.2013,  precum si plata de daune interese  în cuantum de 20.000 lei, despăgubiri reprezentând prejudiciul suferit prin...

Citeste mai mult...

Modificarea locului de muncă

La data de 2.10.2010 contestatoarea  S.V în contradictoriu cu intimatul SPITALUL CLINIC DE BOLI INFECŢIOASE ŞI PNEUMOFTIZIOLOGIE "VICTOR BABEŞ" a solicitat instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa, să se dispună revenirea pe postul deţinut până la luarea acestei măsuri. In fapt, prin dispoziţia nescrisă comunicată verbal conducerea instituţiei a dispus şi...

Citeste mai mult...

Act adiţional la contractul individual de muncă

Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 12 12 2014 reclamanta D.E.F a chemat în judecată pârâtul SPITALUL MUNICIPAL TURNU- MĂGURELE, pentru ca prin  hotărârea ce se va pronunţa să se constate nulitatea absolută a actului adiţional FN din 04 aprilie 2011 la contractul de muncă nr.4/04 04 2011  şi exonerarea...

Citeste mai mult...

Asistent medical. Spor pentru condiţii periculoase. Act adiţional la contractul individual de muncă. Efecte

O.U.G. nr. 115/2004: Art. 13; Ordinul Ministrului Sănătăţii nr.721/2005; C. muncii: art. 278; C. civ. : art.1266 al. 4; C. muncii: art. 40 lit. c. Angajatorul pârât a încheiat actul adiţional la contractul individual de muncă, act adiţional prin care s-a constatat îndreptăţirea reclamantei la plata sporului de 10%...

Citeste mai mult...

Dreptul muncii. Constatare nulitate absolută a clauzei privind durata determinată înscrisă în contractul individual de muncă

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Neamţ sub numărul … din data de 29.01.2015, reclamantul M.G., domiciliat în municipiul Roman reprezentat  de Sindicatul Liber Petrotub Roman, a chemat în judecată pe pârâta S.C. ATP Roman S.A. cu sediul în Roman, pentru ca în contradictoriu cu aceasta şi pe baza probelor administrate să se constate...

Citeste mai mult...

Tichete de masă pentru personalul sanitar din Spitalele publice

Tichete de masă pentru personalul sanitar din Spitalele publice – Obligaţia angajatorului de acordare a tichetelor de masă salariaţilor, cu respectarea dispoziţiilor art.93 alin.3 CCM potrivit cărora în bugetul de venituri şi cheltuieli vor fi cuprinse toate drepturile salariale şi sumele aferente pentru acordarea tichetelor de masă. Tribunalul Mehedinţi-sentinţa din 04.09.2015 Prin...

Citeste mai mult...

Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere.

Domeniul: conflicte de muncă Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Nelegalitatea desfăşurării procedurii de concediere colectivă în cazul unei societăţi comerciale aflate în insolvenţă. Efectele Deciziei nr. 64/2015 a Curţii Constituţionale, publicată în Monitorul Oficial nr. 286/28.04.2015. Apel respins. - Codul Muncii, art. 69-73, Legea nr....

Citeste mai mult...