Category: <span>Contracte de muncă</span>

Contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate. Reprezentarea  salariaţilor la încheierea unui astfel de contract. Limitarea legală a numărului de contracte colective de muncă la nivelul angajatorului. Codul muncii, art. 241 alin. 2 Legea nr.130/1996, art.14 alin.1 lit. b Convenţia O.I.M. nr.87/1948, art.2 şi art.3 Convenţia O.I.M....

Prin cererea formulata la Tribunalul Tulcea contestatorul M.G. a solicitat în contradictoriu cu intimata SC A. SA Tulcea anularea deciziei de sanctionare nr. 431 din 24 mai 2006 si obligarea intimatei la restituirea drepturilor salariale retinute. În motivarea cererii contestatorul a aratat ca este salariat la societatea intimata în functia de sofer la...

Efectele suspendării de drept a unui contract individual de muncă, în temeiul art. 50 lit. h din Codul muncii, şi ale suspendării din iniţiativa angajatorului, în baza art. 52 alin.1 lit. c din Codul muncii. Codul muncii, art. 52 alin. 1 lit. c şi alin. 2 Salariatul are obligaţia ca, la data...

SECTIA COMERCIALA, DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL Materie : RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. CONSILIERI JURIDICI NUMITI ÎN FUNCTII PUBLICE - SPORURI DE MOBILITATE SI CONFIDENTIALITATE. Consilierii juridici numiti în functii publice nu beneficiaza de sporuri de confidentialitate si mobilitate atâta vreme cât legiuitorul în cuprinsul actelor normative privitoare la salarizarea functionarilor publici nu...

2) Obligativitatea executarii clauzelor contractului de munca la nivel de unitate. Existenta sau inexistenta resurselor financiare bugetare este irevocabila în ceea ce priveste stabilirea sau recunoasterea drepturilor salariale prevazute de contractul colectiv de munca, hotarârea judecatoreasca urmând sa statueze asupra existentei sau inexistentei dreptului dedus judecatii, iar nu asupra situatiei de fapt cu...

SECTIA COMERCIALA, DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL. Materie : RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. INCIDENTA LEGII 188/1999 ASUPRA CONTRACTELOR DE MUNCA SUSPENDATE LA DATA INTRARII ÎN VIGOARE A LEGII. Raportul de munca pe durata nedeterminata la institutiile si autoritatile publice s-au transformat în raporturi de serviciu de drept administrativ potrivit art.97 alin.2 din Legea...

1. SC E.P. SA Constanta a declarat recurs la data de 7 februarie 2007 împotriva sentintei civile nr. 2584 din 8 decembrie 2006 pronuntata de Tribunalul Constanta, pe care a criticat-o pentru nelegalitate si netemeinicie. 2. În fapt, reclamantul C.T. a chemat în judecata pârâta SC E.P. SA, solicitând: - anularea deciziei...

Adresa de sesizare a părţilor contractante ale contractului colectiv de muncă, întocmită de M.M.P.S. sau după caz direcţiile generale teritoriale de muncă şi protecţie socială în exercitarea atribuţiilor conferite de art. 27 din Legea nr. 30/1996 nu produce consecinţe juridice ci este o avertizare asupra posibilelor consecinţe ale punerii în executare a contractului înregistrat,...

Angajatorul obligat prin hotărâre judecătorească la reangajarea fostului salariat este în drept să refuze plata c/val drepturilor salariale cuprinse între data pronunţării hotărârii judecă  toreşti şi data la care fostul salariat se prezintă pentru reangajare. Prin sentinţa civilă nr. 1179/18.04.2007 Judecătoria Balş a admis contestaţia la executare formulată de angajator şi a anulat...

Litigiu de muncă. Funcţionar public. Cerere de anulare a deciziilor de încadrare într-o anumită funcţie şi într-o anumită categorie. Competenţa instanţei Prevederile art. 91 indice 1 din Legea nr. 188/1999, introduse prin art. I pct. 88 din Legea nr. 251/2006 stabilesc în favoarea instanţelor de contencios administrativ competenţa de soluţionare a cauzelor care...

Litigiu de muncă. Termen de preaviz. Suspendare. Încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor În situaţia în care în perioada curgerii termenului de preaviz intervine o cauză de suspendare a contractului individual de muncă, respectiv incapacitatea temporară de muncă, aceasta atrage în mod corespunzător suspendarea termenului de preaviz . În cazul...

Interpretarea dispoziţiilor  art. 1 Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă pentru anumite categorii de salariaţi din sistemul bugetar – personal auxiliar de specialitate al instanţelor Prin sentinţa  civilă 409/2007, Tribunalul Braşov a dispus respingerea acţiunii formulată de reclamanţii  , personal auxiliar de specialitate din cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul Braşov reţinând...

 3. Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de munca a  activităţilor interzise salariatului după încetarea contractului individual de muncă, si a cuantumului indemnizaţiei de neconcurenţă lunare, pentru perioada în care îşi produce efectele clauza de neconcurenţă La data de 29.03.2007, reclamanta SC  I.C.  SRL CRAIOVA a chemat în...

Contract colectiv de muncă la nivel de unitate. Efecte. Posibilitatea cumulării măsurilor de protecţie din partea statului cu compensaţiile prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. C.muncii, art. 67 şi art. 69 O.U.G. nr. 8/2003, art. (1) Atunci când o societate comercială îşi schimbă acţionarii, continuând să existe...

Reclamanta S.E. a chemat în judecată pârâtul Spitalul Clinic de urgenţă Nr. 1 Craiova, solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce se va pronunţa, să oblige pârâtul la plata unei despăgubiri reprezentând contravaloarea tichetelor de masă neacordate în perioada 01.10.2004 - 31.05.2006, la plata diferenţelor dintre drepturile salariale care i se cuveneau potrivit salarizării din...

Nelegalitatea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă pentru absenţe nemotivate în cazul în care instanţa a dispus irevocabil anularea unei decizii anterioare de concediere bazată pe dispoziţiile art. 65 C.muncii, iar angajatorul nu a executat hotărârea judecătorească Decizia nr. 506 din 11 septembrie 2007 Prin cererea înregistrată pe rolul acestei...

Prin decizia nr. 3902 din 18 decembrie 2006, administratorul unic al S.C. U.P.C. România S.A. Bucureşti a sancţionat pe angajata C.M. cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, pe temeiul art. 264 alin. 1 pct. f  din Codul muncii, pe considerentul că, ea, având funcţia de manager marketing, a omis să înştiinţeze pe...

Litigiu de muncă. Contract individual de muncă încheiat pe durată determinată. Încetarea raportului de muncă. Prevederile art. 56 lit. j  din Codul muncii dispune încetarea de drept a raporturile de muncă la data expirării termenului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă pe durată determinată. Potrivit dispoziţiilor art. 80...

Prin plângerea înregistrata pe rolul Judecatoriei Gaesti sub nr. 1664/232/2007, petenta S.C. Mirada S.R.L., în contradictoriu cu Inspectoratul Teritorial de Munca Dâmbovita, a solicitat anularea procesului verbal de contraventie seria AB nr. 08073 din data de 18.06.2007. În motivare petenta arata ca prin procesul verbal atacat a fost sanctionata pentru ca în urma...

Prin actiunea formulata la Tribunalul Constanta sindicatul S.S., în calitate de reprezentant legal al reclamantilor B.E., D.I. si S.I., a solicitat obligarea pârâtei Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului la: - plata drepturilor banesti actualizate reprezentând sporul pentru conditii deosebit de periculoase cuvenit fiecarui salariat, calculat defalcat, începând cu data de...