Art. 131 Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariaţi....
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Art. 133 Codul muncii Repausuri periodice
Art. 133 Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă....
Citeste mai mult...Art. 2603 Noul cod civil Legea aplicabilă Filiaţia Familia
Art. 2603 Legea aplicabilă (1) Filiaţia copilului din căsătorie se stabileşte potrivit legii care, la data când s-a născut, cârmuieşte efectele generale ale căsătoriei părinţilor săi. (2) Dacă, înainte de naşterea copilului, căsătoria părinţilor a încetat sau a fost desfăcută, se aplică legea care, la data încetării sau desfacerii, îi cârmuia efectele. (3) Legea arătată se aplică, de...
Citeste mai mult...Art. 2616 Noul cod civil Legea aplicabilă uzucapiunii mobiliare Dispoziţii generale Bunurile
Art. 2616 Legea aplicabilă uzucapiunii mobiliare (1) Uzucapiunea este cârmuită de legea statului unde bunul se afla la începerea termenului de posesie, prevăzut în acest scop. (2) În cazul în care bunul a fost adus într-un alt stat, unde se împlineşte durata termenului de uzucapiune, posesorul poate cere să se aplice legea acestui din urmă stat, dacă...
Citeste mai mult...Art. 2648 Noul cod civil Legea aplicabilă condiţiilor de formă Dispoziţii generale Cambia, biletul la ordin şi cecul
Art. 2648 Legea aplicabilă condiţiilor de formă (1) Angajamentul asumat în materie de cambie, bilet la ordin sau cec este supus condiţiilor de formă ale legii statului unde angajamentul a fost subscris. În materie de cec, îndeplinirea condiţiilor de formă prevăzute de legea locului plăţii este suficientă. (2) Dacă angajamentul este nevalabil, potrivit legii prevăzute la alin....
Citeste mai mult...Art. 135 Codul muncii Pauza de masă şi repausul zilnic Repausuri periodice
Art. 135 (1) Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. (2) Prin excepţie, în cazul muncii în schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi....
Citeste mai mult...Art. 134 Codul muncii Pauza de masă şi repausul zilnic Repausuri periodice
Art. 134 (1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. (2) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză...
Citeste mai mult...Art. 2628 Noul cod civil Aplicarea legii locului unde se află debitorul Ipotecile mobiliare Bunurile
Art. 2628 Aplicarea legii locului unde se află debitorul (1) Prin excepţie de la prevederile Art. 2627, se aplică legea locului unde se află debitorul, în cazul: a) unui bun mobil corporal care, potrivit destinaţiei sale, este utilizat în mai multe state, dacă prin dispoziţii speciale nu se prevede altfel; b) unui bun mobil incorporal; c) unui titlu de...
Citeste mai mult...Art. 136 Codul muncii Pauza de masă şi repausul zilnic Repausuri periodice
Art. 136 (1) Muncă în schimburi reprezintă orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit căruia salariaţii se succed unul pe altul la acelaşi post de muncă, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, şi care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicând pentru salariat necesitatea realizării unei activităţi în intervale orare diferite...
Citeste mai mult...Art. 2551 Noul cod civil Regulile aplicabile Împlinirea prescripţiei
Art. 2551 Regulile aplicabile Durata termenelor, fără deosebire de natura şi izvorul lor, se calculează potrivit regulilor stabilite de prezentul titlu....
Citeste mai mult...Art. 138 Codul muncii Repausul săptămânal Repausuri periodice
Art. 138 (1) În cazul unor lucrări urgente, a căror executare imediată este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalaţiilor sau clădirilor unităţii,...
Citeste mai mult...Art. 137 Codul muncii Repausul săptămânal Repausuri periodice
Art. 137 (1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. (2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul...
Citeste mai mult...Art. 2563 Noul cod civil Interpretarea şi aplicarea legii străine Împlinirea prescripţiei
Art. 2563 Interpretarea şi aplicarea legii străine Legea străină se interpretează şi se aplică potrivit regulilor de interpretare şi aplicare existente în sistemul de drept căruia îi aparţine....
Citeste mai mult...Art. 2575 Noul cod civil Dobândirea majoratului Persoana fizică Persoane
Art. 2575 Dobândirea majoratului Schimbarea legii naţionale a persoanei nu aduce atingere majoratului dobândit potrivit legii aplicabile la momentul dobândirii....
Citeste mai mult...Art. 2588 Noul cod civil Legea aplicabilă nulităţii căsătoriei Căsătoria Familia
Art. 2588 Legea aplicabilă nulităţii căsătoriei (1) Legea care reglementează cerinţele legale pentru încheierea căsătoriei se aplică nulităţii căsătoriei şi efectelor acestei nulităţi. (2) Nulitatea unei căsătorii încheiate în străinătate cu încălcarea condiţiilor de formă poate fi admisă în România numai dacă sancţiunea nulităţii este prevăzută şi în legea română....
Citeste mai mult...Art. 2600 Noul cod civil Legea aplicabilă divorţului Căsătoria Familia
Art. 2600 Legea aplicabilă divorţului (1) În lipsa alegerii legii de către soţi, legea aplicabilă divorţului este: a) legea statului pe teritoriul căruia soţii au reşedinţa obişnuită comună la data introducerii cererii de divorţ; b) în lipsa reşedinţei obişnuite comune, legea statului pe teritoriul căruia soţii au avut ultima reşedinţă obişnuită comună, dacă cel puţin unul dintre soţi...
Citeste mai mult...Art. 139 Codul muncii Sărbătorile legale Repausuri periodice
Art. 139 (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 decembrie; - prima şi a doua zi de Crăciun; - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale,...
Citeste mai mult...Art. 141 Codul muncii Sărbătorile legale Repausuri periodice
Art. 141 Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii....
Citeste mai mult...Art. 142 Codul muncii Sărbătorile legale Repausuri periodice
Art. 142 (1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. (2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru ...
Citeste mai mult...Art. 2503 Noul cod civil Prescripţia dreptului la acţiune privind drepturile accesorii Dispoziţii generale
Art. 2503 Prescripţia dreptului la acţiune privind drepturile accesorii (1) Odată cu stingerea dreptului la acţiune privind un drept principal, se stinge şi dreptul la acţiune privind drepturile accesorii, afară de cazul în care prin lege s-ar dispune altfel. (2) În cazul în care un debitor este obligat la prestaţii succesive, dreptul la acţiune cu privire la...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
