Art. 1451 Remiterea de datorie (1) Remiterea de datorie consimţită unuia dintre debitorii solidari nu îi liberează pe ceilalţi codebitori, cu excepţia cazului în care creditorul declară aceasta în mod expres sau remite de bunăvoie debitorului originalul înscrisului sub semnătură privată constatator al creanţei. Dacă unui codebitor îi este remis originalul înscrisului autentic constatator al creanţei,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Art. 236 Codul muncii Greva
Art. 236 Modul de exercitare a dreptului de grevă, organizarea, declanşarea şi desfăşurarea grevei, procedurile prealabile declanşării grevei, suspendarea şi încetarea grevei, precum şi orice alte aspecte legate de grevă se reglementează prin lege specială....
Citeste mai mult...Art. 235 Codul muncii Greva
Art. 235 Participarea la grevă, precum şi organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezintă o încălcare a obligaţiilor salariaţilor şi nu pot avea drept consecinţă sancţionarea disciplinară a salariaţilor grevişti sau a organizatorilor grevei....
Citeste mai mult...Art. 1477 Noul cod civil Plata făcută unui terţ Subiectele plăţii Plata
Art. 1477 Plata făcută unui terţ (1) Plata făcută unei alte persoane decât cele menţionate la Art. 1475 este totuşi valabilă dacă: a) este ratificată de creditor; b) cel care a primit plata devine ulterior titularul creanţei; c) a fost făcută celui care a pretins plata în baza unei chitanţe liberatorii semnate de creditor. (2) Plata făcută în alte condiţii...
Citeste mai mult...Art. 1463 Noul cod civil Limitele alegerii Obligaţiile alternative Obligaţiile alternative şi facultative
Art. 1463 Limitele alegerii Debitorul nu poate executa şi nici nu poate fi constrâns să execute o parte dintr-o prestaţie şi o parte din cealaltă....
Citeste mai mult...Art. 237 Codul muncii Greva
Art. 237 Aplicarea reglementărilor generale şi speciale în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă este supusă controlului Inspecţiei Muncii, ca organism specializat al administraţiei publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale....
Citeste mai mult...Art. 238 Codul muncii Greva
Art. 238 Inspecţia Muncii are în subordine inspectoratele teritoriale de muncă, organizate în fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti....
Citeste mai mult...Art. 1490 Noul cod civil Plata parţială Condiţiile plăţii Plata
Art. 1490 Plata parţială (1) Creditorul poate refuza să primească o executare parţială, chiar dacă prestaţia ar fi divizibilă. (2) Cheltuielile suplimentare cauzate creditorului de faptul executării parţiale sunt în sarcina debitorului, chiar şi atunci când creditorul acceptă o asemenea executare....
Citeste mai mult...Art. 239 Codul muncii Greva
Art. 239 Înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii sunt reglementate prin lege specială....
Citeste mai mult...Art. 240 Codul muncii Greva
Art. 240 Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea 252/2003 privind registrul unic de control, în cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fără forme legale, inspectorii de muncă vor completa registrul unic de control după efectuarea controlului....
Citeste mai mult...Art. 1409 Noul cod civil Actele conservatorii Condiţia
Art. 1409 Actele conservatorii Creditorul poate, chiar înainte de îndeplinirea condiţiei, să facă orice acte de conservare a dreptului său....
Citeste mai mult...Art. 242 Codul muncii Regulamentul intern
Art. 242 Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii: a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă în cadrul unităţii; b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnităţii; c) drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale salariaţilor; d) procedura de soluţionare a cererilor sau a reclamaţiilor individuale ale salariaţilor; e) reguli...
Citeste mai mult...Art. 1422 Noul cod civil Obligaţia divizibilă Obligaţiile divizibile şi obligaţiile indivizibile
Art. 1422 Obligaţia divizibilă (1) Obligaţia este divizibilă între mai mulţi debitori atunci când aceştia sunt obligaţi faţă de creditor la aceeaşi prestaţie, dar fiecare dintre ei nu poate fi constrâns la executarea obligaţiei decât separat şi în limita părţii sale din datorie. (2) Obligaţia este divizibilă între mai mulţi creditori atunci când fiecare dintre aceştia nu...
Citeste mai mult...Art. 241 Codul muncii Regulamentul intern
Art. 241 Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz....
Citeste mai mult...Art. 244 Codul muncii Regulamentul intern
Art. 244 Orice modificare ce intervine în conţinutul regulamentului intern este supusă procedurilor de informare prevăzute la art. 243....
Citeste mai mult...Art. 1434 Noul cod civil Solidaritatea dintre creditori Obligaţiile solidare între creditori Obligaţiile solidare
Art. 1434 Solidaritatea dintre creditori (1) Obligaţia solidară conferă fiecărui creditor dreptul de a cere executarea întregii obligaţii şi de a da chitanţă liberatorie pentru tot. (2) Executarea obligaţiei în beneficiul unuia dintre creditorii solidari îl liberează pe debitor în privinţa celorlalţi creditori solidari....
Citeste mai mult...Art. 1448 Noul cod civil Excepţii şi apărări contra creditorului comun Obligaţiile solidare între debitori Obligaţiile solidare
Art. 1448 Excepţii şi apărări contra creditorului comun (1) Debitorul solidar poate să opună creditorului toate mijloacele de apărare care îi sunt personale, precum şi pe cele care sunt comune tuturor codebitorilor. El nu poate însă folosi mijloacele de apărare care sunt pur personale altui codebitor. (2) Debitorul solidar care, prin fapta creditorului, este lipsit de o...
Citeste mai mult...Art. 243 Codul muncii Regulamentul intern
Art. 243 (1) Regulamentul intern se aduce la cunoştinţa salariaţilor prin grija angajatorului şi îşi produce efectele faţă de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora. (2) Obligaţia de informare a salariaţilor cu privire la conţinutul regulamentului intern trebuie îndeplinită de angajator. (3) Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conţinutul regulamentului intern se stabileşte prin...
Citeste mai mult...Art. 1351 Noul cod civil Forţa majoră şi cazul fortuit Cauze exoneratoare de răspundere Răspunderea civilă
Art. 1351 Forţa majoră şi cazul fortuit (1) Dacă legea nu prevede altfel sau părţile nu convin contrariul, răspunderea este înlăturată atunci când prejudiciul este cauzat de forţă majoră sau de caz fortuit. (2) Forţa majoră este orice eveniment extern, imprevizibil, absolut invincibil şi inevitabil. (3) Cazul fortuit este un eveniment care nu poate fi prevăzut şi nici...
Citeste mai mult...Art. 246 Codul muncii Regulamentul intern
Art. 246 (1) Întocmirea regulamentului intern la nivelul fiecărui angajator se realizează în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului cod. (2) În cazul angajatorilor înfiinţaţi după intrarea în vigoare a prezentului cod, termenul de 60 de zile prevăzut la alin. (1) începe să curgă de la data dobândirii personalităţii...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
