Motivând contestaţia s-a arătat că prin decizia contestată a fost sancţionat disciplinar prin reducerea salariului pe timp de 3 luni, fără a se specifica procentul aplicat, decizia emisă fiind astfel nelegală. A mai susţinut netemeinicia deciziei de sancţionare prin lipsa unor dovezi concludente privind săvârşirea abaterii disciplinare, emiterea deciziei cu încălcarea prevederilor legale referitoare la...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ A SALARIATULUI PENTRU PREJUDICIUL PRODUS UNITĂŢII. INEXISTENŢA FAPTEI ILICITE A SALARIATULUI. CONSECINŢE Contracte de muncă
În motivare, relevă că în urma mai multor controale, efectuate de I.T.M., s-au constatat deficienţe a căror remediere n-a fost efectuată de pârât, considerent pentru care unităţii spitaliceşti i s-a aplicat o amendă de 3000 lei, din care s-a achitat jumătate în termenul prevăzut de lege. Tribunalul Suceava – secţia civilă, prin sentinţa nr. 1038 din...
Citeste mai mult...CERERE DE REVIZUIRE. MODUL DE INTERPRETARE A PREVEDERILOR ART. 322 DIN CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ, COROBORAT CU CELE ALE ART. 2 PCT.1 LIT. C ŞI ALE ART. 289 DIN CODUL MUNCII Revizuire
În motivarea cererii, revizuienţii au arătat că, în motivarea soluţiei pronunţate, instanţa a reţinut decizia nr. XXIII din 12.12.2005 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, potrivit căreia magistraţii şi personalul auxiliar de specialitate sunt îndreptăţiţi la acordarea primelor de concediu numai pentru anii 2001-2002. Prin încheierea de şedinţă din 21 mai 2007, Înalta Curte de...
Citeste mai mult...ACŢIUNEA UNITĂŢII ÎN ANTRENAREA RĂSPUNDERII PATRIMONIALE A SALARIATULUI. NERESPECTAREA PREVEDERILOR ART. 208 ALIN.1 DIN CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ REFERITOARE LA MODUL DE EFECTUARE A EXPERTIZEI CONTABILE. CONSECINŢE Procedură civilă şi penală (căi de atac,
Tribunalul Suceava – secţia civilă, prin sentinţa civilă nr.824 din 7 iunie 2007, a admis acţiunea reclamantei SC „E” SRL, promovată în contradictoriu cu pârâtul C.S.P., astfel cum a fost precizată, iar acesta a fost obligat a-i plăti suma de 6936,57 Euro şi suma de 3831, 5 lei (RON) cu titlu de despăgubiri civile. ...
Citeste mai mult...PREVEDERILE LEGII NR. 142/1998 PRIVIND ACORDAREA TICHETELOR DE MASĂ AU UN CARACTER OPŢIONAL ŞI NU OBLIGATORIU, CONSTATARE CE PLEACĂ DE LA INTERPRETAREA LITERALĂ ŞI RAŢIONALĂ A ART.1, 6, 8 ŞI 9 DIN SUS-MENŢIONATUL ACT NORMATIV Salarizare
În motivare, a arătat, în esenţă, că în fapt în cadrul sucursalei s-a procedat la efectuarea unei concedieri colective şi nu la una individuală fiind aplicat art. 68 din Legea 53/2003 şi nu art. 65-66. Potrivit art. 50 din Contractul colectiv de muncă trebuia să primească şi 4 salarii medii nete, iar menţiunile privind...
Citeste mai mult...Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului (art. 65 din Codul muncii) Contracte de muncă
Prin decizia civilă nr. 584 din 1 octombrie 2004 pronunţată de Curtea de Apel Galaţi a fost admis recursul intimatei, a fost modificată sentinţa civilă nr. 511 din 28 mai 2004 a Tribunalului Galaţi în sensul că, a fost respinsă ca nefondată contestaţia petentului. Pentru a pronunţa această decizie, Curtea a reţinut faptul că prin decizia...
Citeste mai mult...CONTESTAŢIE ÎN ANULARE. NEINCIDENŢA ÎN CAUZĂ A PREVEDERILOR ART. 318 TEZA I-A, ART. 318 TEZA A II-A ŞI ART. 317 ALIN. 1, PCT. 2 DIN CODUL DE PORCEDURĂ CIVILĂ Contestaţie în anulare
În motivarea acestei căi extraordinare de atac, contestatoarea a susţinut că, prin acţiunea adresată Tribunalului Suceava a formulat patru capete de cerere: 1. nulitatea absolută a dispoziţiei nr. 6 din 19.06.2003 emisă de pârâta S.C. „B.” SRL, cu sediul în comuna Dorna Arini, judeţul Suceava, privind încetarea de drept a contractului de muncă la...
Citeste mai mult...LEGALITATEA SENTINŢEI INSTANŢEI DE FOND CARE A ADMIS ACŢIUNEA RECLAMANŢILOR JUDECĂTORI ŞI A OBLIGAT PÂRÂŢII MINISTERUL JUSTIŢIEI, CURTEA DE APEL SUCEAVA, TRIBUNALUL SUCEAVA ŞI MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE LA PLATA DREPTURILOR SALARIALE REPREZENTÂND 30% D
În motivarea cererii reclamanţii au arătat că prin Hotărârea nr. 185 din 22.07.2005 a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării s-a constatat existenţa unei discriminări directe, potrivit prevederilor art. 2 alin. 1 şi 2 din OG 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de , cu modificările şi aprobările ulterioare, că potrivit art. 21 alin....
Citeste mai mult...RAPORTAT LA PREVEDERILE ART. 2 ALIN. 2 DIN O.G. NR. 1/12.01.2006 POTRIVIT CĂRORA „SUMELE CARE FAC OBIECTUL PREVEDERILOR ART. 27 ALIN. 2 DIN LEGEA NR. 19/2000, CU MODIFICĂRILE ŞI COMPLETĂRILE ULTERIOARE, AFERENTE PERIOADELOR ANTERIOARE DATEI DE 1.01.2006,
Pe parcursul judecăţii, reclamanta şi-a completat acţiunea, în sensul chemării în judecată, în calitate de pârâtă, în ceea ce priveşte capătul de cerere privind plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă a Casei de Asigurări de Sănătate. Motivându-şi acţiunea, reclamanta a arătat că în cadrul societăţii S.C. „P.” S.A. Dorohoi a avut loc o concediere colectivă,...
Citeste mai mult...Anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă. Reintegrarea în funcţie, potrivit disp. art. 136 din Codul muncii (anterior modificării sale prin Legea nr. 53/2003) Contracte de muncă
A reţinut instanţa de recurs că, în mod greşit prima instanţă a obligat intimata să plătească drepturile băneşti ce-i reveneau contestatorului doar în perioada cuprinsă de la data emiterii deciziei de desfacere a contractului de muncă şi până la data pronunţării hotărârii instanţei de fond întrucât contestatorului nu i se poate reţine nici o culpă...
Citeste mai mult...VI.PLĂŢI COMPENSATORII PREVĂZUTE DE OUG NR.8/2003. CONDIŢII DE ACORDARE. NEINCIDENŢA ÎN CAUZĂ A PREVEDERILOR ART. 5 ALIN. 1 ŞI 2 DIN CODUL MUNCII Contracte de muncă
Motivându-şi contestaţia, contestatorul a arătat, că intimata i-a aplicat nelegal şi netemeinic sancţiunea disciplinară în temeiul art. 264 lit. d din Codul muncii întrucât consideră că nu a săvârşit nici o abatere disciplinară întrucât Ordinul de serviciu din data de 15.12.2005 era adresat şefilor de tură sau locţiitorilor acestora şi nicidecum lui care ocupă o...
Citeste mai mult...REVIZUIRE. INVOCAREA GREŞITĂ A PREVEDERILOR ART. 322 PCT. 8 DIN CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ. CONSECINŢE Revizuire
Motivându-şi cererea, reclamantul a arătat că în urma unui accident de muncă intervenit la data de 25.11.2004 şi de care se face răspunzătoare pârâta şi cum rezultă şi din procesul-verbal din 21.12.2004 încheiat de I.T.M. Suceava, a rămas invalid de gradul I ceea ce necesită de urgenţă o proteză performantă în vederea realizării cel puţin...
Citeste mai mult...I.MAGISTRAT. NELEGALITATEA DECIZIEI DE REVIZUIRE A CUANTUMULUI PENSIEI DE SERVICIU. NERETROACTIVITATEA LEGII CIVILE. CONSECINŢE Pensii
În motivarea acţiunii, reclamanţii au susţinut că, prin Hotărârea nr. 185 din 22.07.2005 a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării, s-a constatat existenţa unei discriminări directe, potrivit prevederilor art. 2 alin. 1 şi 2 din O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de , cu modificările şi aprobările ulterioare; că, potrivit art. 21 alin....
Citeste mai mult...Procedura insolvenţei. Atragerea răspunderii materiale a membrilor organelor de conducere prev. de art. 137 din Lg.64/1995 republicată. Faliment
În motivarea pretenţiilor formulate, reclamanţii au arătat că potrivit art. 41/1alin. 1 din Legea nr. 50/1996, privind salarizarea şi alte drepturi salariale ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, articol introdus prin art. 1 din O.G. nr. 83/2000, s-a prevăzut magistraţilor şi celorlalte categorii de personal salarizate în baza acestei legi, de a beneficia pe perioada...
Citeste mai mult...Procedura insolvenţei. Deschidere procedură. Competenţă.Faliment
Motivându-şi acţiunea, reclamanta arată că este încadrată la pârât în funcţia de asistent medical principal la Serviciul de Medicină Legală şi potrivit Legii nr. 459 din 18.07.2001, aceasta categorie de personal din care face parte are un regim derogatoriu faţă de celelalte categorii de personal sanitar, justificat de condiţiile deosebite de muncă şi de stresul...
Citeste mai mult...CIVIL:Admisibilitate cerere vechime in munca Cereri
In motivarea actiunii reclamantii au aratat ca indeplinesc functia de controlori financiari in cadrul Curtii de Conturi, calitate in care au fost salarizati potrivit Legii 50/1995, care prevede la art.8 alin.1 un spor de vechime de pana la 25% calculat la salariul de baza in raport de vechimea in munca. S-a mai aratat ca prin OUG...
Citeste mai mult...Neexecutare contract colectiv de munca Contracte de muncă
În motivarea acţiunii reclamanta a arătat că în calitate de salariat al SC PETROM S.A. până în anul 2005 are dreptul sa beneficieze, conform art. 168 din Contractul Colectiv de Muncă, de o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de bază mediu pe Petrom cu ocazia sărbătorilor de Paşte pentru anul...
Citeste mai mult...Incetare contract de munca. Plati compensatorii Raporturi de muncă
In motivarea acţiunii a arătat că in data de 18.03.2008 organele de conducere ale societăţilor pârâte s-au prezentat la sediul Autobazei AISE Craiova unde au expus întregului personal prezent Programul de restructurare prin restrângerea de activităţi şi diminuare de număr de personal a SC FISE ELECTRICA SERV SA. Cu această ocazie s-a comunicat salariaţilor că...
Citeste mai mult...Decizie pensionare Pensii
In fapt a arătat că in decizia de contestată s-a stabilit pensie pentru limită de vârstă conform Lg 19/2000 începând cu 01 04 2008 şi că la emiterea acesteia nu s-a luat in calcul activitatea desfăşurată în grupa a II-a de muncă aşa cum rezulta din adeverinţele depuse la dosarul de pensie. In scop probator...
Citeste mai mult...SANCŢIUNE DISCIPLINARĂ. APRECIEREA EXISTENŢEI ABATERII DISCIPLINARE, RAPORTAT LA PREVEDERILE CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ Contracte de muncă
Reclamanta a solicitat, în principal, înlăturarea sancţiunii disciplinare aplicată iar, în subsidiar, înlocuirea acestei sancţiuni cu cea a avertismentului. În motivarea acţiunii, reclamanta a susţinut că este angajată la pârâtă pe funcţia de şef centru relaţii cu clienţii, iar prin decizia contestată a fost sancţionată disciplinar pe motiv că nu şi-ar fi îndeplinit două dintre atribuţiile...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
