Din ampla cerere de chemare în judecată, instanţa a înţeles că petitele acţiunii, aşa cum apar dispersat la paginile 1, 5 şi 6 din cerere sunt următoarele: anularea deciziei ca netemeinică şi nelegală; constatarea nulităţii absolute a deciziei; reintegrarea pe funcţia deţinută anterior; obligarea pârâtei la acordarea salariului negociat; plata diferenţei de salariu negociat,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Magistraţi. Spor de risc şi suprasolicitare neuropsihică. Fond Admisibilitate Indemnizaţii
- să fie obligaţi în solidar pârâţii Tribunalul Mureş, Curtea de Apel Tg.Mureş, Ministerul Justiţiei şi Libertăţilor Cetăţeneşti şi Ministerul Finanţelor Publice la plata sporului pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică în procent de 50% din indemnizaţia brută lunară de încadrare, începând cu data de 08.05.2009 şi în continuare cu aplicarea reactualizărilor în funcţie de rata...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de imputare emisă de angajator Despăgubiri, penalităţi
În motivarea acţiunii sale reclamanta a arătat că prin decizia contestată pârâta a dispus imputarea sumei de 180.571.093 lei, reţinând în considerentele acestei decizii culpa reclamantei în producerea unui prejudiciu în gestiunea punctului de lucru Reghin, în valoare de 180.571.093 lei, fiindu-i totodată desfăcut contractul individual de muncă prin decizia nr.4 din 18.01.2002, măsură pe...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Cota-parte profitul anual al unităţii. Contract colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2005-2006, 2007-2010 Salarizare
Prin cererea formulată şi înregistrată pe rolul Tribunalului Mureş la data de 24.12.2008 sub nr. 6540/2008 reclamantul B M a solicitat instanţei, în contradictoriu cu pârâta S.C. Petrom SA, ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună obligarea pârâtei la plata sumei de 16947 lei, reprezentând cota – parte din profitul societăţii pârâte realizat...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de desfacere a contractului individual de muncă ca urmare a reorganizării activităţii. Condiţia desfiinţării efective a postului. Cauză reală şi serioasă Desfacerea contractului de muncă
În motivarea acţiunii reclamantul arată că decizia contestată nu are semnătura sa motiv pentru care solicită a se proceda la verificarea de scripte. Pe fondul cauzei arată că în calitate de administrator al societăţii pârâte nu are cunoştinţă de nici un plan de reorganizare al acesteia, nefiind îndeplinite condiţiile art.65 alin.2 Codul muncii care...
Citeste mai mult...Anularea deciziilor managerului spitalului de desfiinţare a postului şi de concediere. Reintegrarea directorului administrativ în postul deţinut anterior Repunere în drepturi
Prin acţiunea formulată şi înregistrată pe rolul Tribunalului Mureş la data de 08.07.2008 sub nr. 3786/2008, reclamantul M M, prin reprezentant legal, Sindicatul Sanitas din Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Tg.-Mureş a chemat în judecată pe pârâtul Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Mureş, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună anularea...
Citeste mai mult...Anulare decizie de desfacere a contractului individual de muncă. Reintegrare în postul deţinut anterior Desfacerea contractului de muncă
În motivare s-a arătat că prin sentinţa civilă nr.1747/27.11.2007 a Tribunalului Mureş a fost admisă în parte acţiunea reclamantei în contradictoriu cu pârâtul, a fost anulată decizia nr.494/06.04.2007, s-a dispus reintegrarea ei pe postul de cameristă la Hotel „Parc”, cu obligarea la plata unor despăgubiri băneşti, egale cu toate drepturile salariale actualizate în funcţie de...
Citeste mai mult...Administrator instituţie şcolară. Anulare parţială a fişei postului Învăţământ
În motivarea acţiunii precizate reclamanta a arătat că este angajată la şcoala pârâtă în funcţia de administrator şi consideră că pentru a-şi putea desfăşura activitatea în condiţii optime este necesar ca următoarele paragrafe să fie înlăturate din fişa postului: a) subordonarea reclamantei faţă de serviciul contabilitate; b) înregistrarea obiectelor de inventar care provin din donaţii,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Dispoziţie de concediere întemeiată pe prevederile art. 79 din Codul muncii. Nelegalitate Desfacerea contractului de muncă
În cazul în care o atare manifestare de voinţă a reclamantului nu a existat, trimiterea din cuprinsul dispoziţiei de concediere la o hotărâre a consiliului de conducere al pârâtei nu suplineşte cerinţa notificării scrise a voinţei unilaterale de a demisiona care trebuie să fie clară, precisă şi lipsită de echivoc, pentru aceste considerente dispoziţia de...
Citeste mai mult...Litigii de Muncă – prestaţii periodice acordare în urma unui accident de muncă Prejudicii, daune
Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr. 4027/99/2009 la data de 23.06.2009 reclamantele M E şi M O Ş, în contradictoriu cu pârâta S.C. "x" S.A., au solicitat obligarea pârâtei la plata sumei de 10.000 lei cu titlu de daune materiale, 100.000 euro, la cursul BNR de la data efectuării plăţii, cu titlu de...
Citeste mai mult...Prin actiunea înregistrata la data de 6.02.2008, reclamantii M.C. s.a. au chemat în judecata pe pârâtii Tribunalul Vâlcea, Curtea de Apel Pitesti si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii pentru ca, prin hotarârea care se va pronunta sa f A
chemat în judecata pe pârâtii Tribunalul Vâlcea, Curtea de Apel Pitesti si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii pentru ca, prin hotarârea care se va pronunta sa fie obligati sa le plateasca sporul de lucru la calculator în procent de 15% din salariul de baza brut, pe perioada februarie 2005 – februarie 2008 si în continuare, sume actualizate în raport...
Citeste mai mult...La data de 4 septembrie 2008, reclamanta S.E. a formulat acţiune divorţ, împotriva pârâtului S.C., solicitând atât desfacerea căsătoriei încheiată de părţi la data de 11 noiembrie 1995, precum şi încredinţarea celor trei copii minori rezultaţi din re A
împotriva pârâtului S.C., solicitând atât desfacerea casatoriei încheiata de parti la data de 11 noiembrie 1995, precum si încredintarea celor trei copii minori rezultati din relatiile partilor de casatorie, obligarea pârâtului la plata pensiei de întretinere în favoarea copiilor, reclamanta sa revina la numele avut anterior casatoriei, acela de „R.”, cu cheltuieli de judecata. În motivarea actiunii, reclamanta a aratat...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie sancţionare Raporturi de muncă
În motivarea cererii sale contestatorul a arătat că măsura reducerii salariului său cu 10% pe o durată de 2 luni cu motivarea că se face vinovat de încălcarea prevederilor din sarcinile de serviciu nr. 53253/13.11.2007, cap. III sarcini generale, pct. 7 şi a art. 9 este nelegală. Motivând în drept, contestatorul a invocat dispoziţiile art. 264...
Citeste mai mult...Asigurări sociale.Adeverinţă constatatoare a grupelor speciale. Asistenţă şi asigurări sociale
Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 381 din 21.01.2009 d-nii Ţ.C. şi H.G. au chemat în judecată C.J.P. Constanţa şi D.J.A.N. Constanţa solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligate pârâtele să le elibereze adeverinţele de sporuri salariale şi pentru grupa I de muncă pentru perioada în care au...
Citeste mai mult...Demisie. Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat în favoarea sa. Sarcina probei în dovedirea existentei unei perioade de preaviz c Contracte de muncă
art. 79 Codul muncii În materia demisiei, preavizul este prevazut în favoarea angajatorului care, potrivit dispozitiilor exprese ale art. 79 alin. 7 din Codul muncii, poate si renunta la el, total sau partial. În speta, salariatul a solicitat încetarea raporturilor de munca, prin demisie, începând cu data înregistrarii cererii de demisie, fapt aparent acceptat...
Citeste mai mult...Recalcularea drepturilor de pensie în baza O.U.G. nr. 4/2005. Utilizarea unui stagiu complet de cotizare pentru persoanele care au desfasurat activitate în grupa I de munca timp de 20 de ani. Data de la care se acorda drepturile recalculate Pensii
Art. 7 alin. 3 si 4 din O.U.G. nr. 4/2005 Vechimea în munca ceruta de lege pentru a putea solicita pentru limita de vârsta în cazul desfasurarii activitatii în grupa I de munca este de 20 de ani, ceea ce înseamna ca acesta era stagiul complet de cotizare, dupa terminologia folosita de Legea nr....
Citeste mai mult...Recalcularea pensiei militare de stat. Includerea indemnizatiei de comanda în solda lunara bruta, ca baza de recalculare a pensiilor Pensii
Art. 3 alin.1 si 3 din H.G. nr. 1188/2001 Solda de merit si indemnizatia de comanda se includ în solda lunara bruta, ca baza de recalculare a pensiilor, numai pentru cadrele militare care la data trecerii în rezerva au beneficiat de aceste drepturi. Solda de merit si indemnizatia de comanda se includ în solda...
Citeste mai mult...Pensie militara de serviciu. Baza de calcul a pensiei. Activitate desfasurata în conditii deosebite Pensii
Art. 23, art. 48 alin. 1 lit. a), art. 50 din Legea nr. 164/2001 H.G. nr. 1294/2001 Cum, potrivit prevederilor art. 48 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 164/2001, cuantumul pensiilor militare se actualizeaza în raport de majorarile soldelor cadrelor militare în activitate, recurentul beneficiind de actualizarea pensiei în conditiile prevazute de lege, nu se...
Citeste mai mult...Data de la care se calculează termenul de 30 de zile stipulat de art. 268 alin. 1 Codul muncii. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Curtea constată că prin sentinţa civilă nr. 1464/M/26.10.2009 Tribunalul Braşov a admis excepţia tardivităţii emiterii deciziei de sancţionare nr.70/14.07.2009, a admis contestaţia formulată de contestatorul N.M.G. în contradictoriu cu intimata - F. Braşov, şi în consecinţă: A dispus anularea deciziei de sancţionare nr. 70 din 14 iulie 2009 emisă de intimata – F. Braşov,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Remunerarea activităţii controlorilor financiari ai Curţii de Conturi Salarizare
Prin sentinţa civilă nr. 1237 din 26 septembrie 2005, pronunţată de Tribunalul Mureş în dosarul nr. 2638/2005, s-a admis în parte acţiunea reclamanţilor în contradictoriu cu pârâta Curtea de Conturi a României, obligând pârâta la plata diferenţei de drepturi salariale reprezentând sporul de vechime pentru perioada 1 iunie 2002 – 31 mai 2005, individualizând...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
