R O M Â N I A TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINTA CIVILA NR. 542 Sedinta publica din data de 01 Aprilie 2009 Completul compus din: PRESEDINTE : T R I B U N A LU L: Prin cererea adresata acestei instante si înregistrata sub nr.3035/88/2008, reclamanta ............. a chemat în judecata Tribunalul Tulcea, pentru ca, prin...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Fond-Litigiu de munca-contestatie dispozitie de modificare a locului de munca Cereri
R O M Â N I A TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINTA CIVILA NR. 509 Sedinta publica din data de 24 martie 2009 Completul compus din: PRESEDINTE : Luminita Diana Pisica Judecator: T R I B U N A L U L , Prin cererea adresata acestei instante sub nr. 2523/88/2008 ............. a formulat contestatie împotriva dispozitiei nr.604 din...
Citeste mai mult...Litigiu munca – art 270 alin 1 codul muncii Cereri
R O M Â N I A TRIBUNALUL "..." SECŢIA CIVILĂ, COMERCIALĂ ŞI DE ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 373 Şedinţa publică din data de 6 martie 2009 Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Judecătoriei "...", la data de 21 aprilie 2008, sub nr. 1904/327/2008, formulată de către reclamanta S.C. "..." S.R.L. "...", cu sediul în "...",...
Citeste mai mult...Litigiu munca – contestatie deciziei desfacere contract munca Cereri
R O M Â N I A TRIBUNALUL "..." SECŢIA CIVILĂ, COMERCIALĂ ŞI DE ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 374 Şedinţa publică din data de 6 martie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 2726/88/2008, "..." a formulat contestaţie împotriva deciziei nr. 2749/36RU/2.10.2008 emisă de S.C. "..." S.A. solicitând : anularea dispoziţiei, repunerea în situaţia anterioară...
Citeste mai mult...Litigii munca – executare contract de munca Cereri
R O M Â N I A TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINTA CIVILA Nr. 347 Şedinţa publică Din data de a 04 Martie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.2399/88/2008, reclamantul "..." a chemat în judecată SC ""...""SRL, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună executarea în continuare...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – drepturi salariale Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 264 Şedinţa publică din data de 18 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe, înregistrată sub nr.2456/88/2008 ......... a chemat în judecată Curtea de Conturi a României, solicitând obligarea pârâtei la plata contravalorii sporului de vechime pentru perioada ianuarie 2001 – august 2001, actualizată, prin aplicarea coeficienţilor de...
Citeste mai mult...Fond – Litigii de muncă – pretenţii Cereri
TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 266 Şedinţa publică din data de 18 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe, ......... a chemat în judecată SC „.........” SRL, Tulcea, solicitând obligarea pârâtei la plata contravalorii concediului de odihnă, a diurnei pentru depusă în alte localităţi, la înscrierea în carnetul de muncă a tuturor...
Citeste mai mult...Desfacere contract de munca – ilegal Desfacerea contractului de muncă
Deliberând asupra cauzei civile de faţă , instanţa constată: Prin cererea formulată la data de 24.10.2008 şi înregistrată sub nr. 3394/89/2008 pe rolul Tribunalului Vaslui, contestatoarea DM a solicitat anularea deciziei nedatate si nenumerotate emisă de către intimata S.C”XX”S.R.L, prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul individual de muncă începând cu data de 10.10.2008. În motivare,...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. PRIME DE VACANŢĂ. Absolvenţi
Potrivit art.41 alin.1 din Legea nr.50/1996, magistraţii şi celelalte categorii de personal beneficiază pe perioada concediului, de o primă egală cu indemnizaţia brută din luna anterioară plecării în concediu. Acordarea acestui drept a fost suspendată prin art.3 alin.2 din O.U.G. nr.33/2001, începând cu anul 2001 până la data de 1 ianuarie 2002, prelungirea continuând până la 31 decembrie 2002 (art.12...
Citeste mai mult...Contract colectiv de munca la nivel de ramura. Drepturi salariale suplimentare Salarizare
În temeiul dispozitiilor art.176 alin.2 din Contractul Colectiv la nivelul ramurii energie electrica, termica, si pe anul 2006, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei sub nr.288/02/15.02.2006 si publicat în Monitorul Oficial nr.9/26.03.2007, intrat în vigoare în anul 2007, salariatii SNP Petrom SA beneficiaza de o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum...
Citeste mai mult...Sigurări sociale. Nu există o obligaţie din oficiu a emitentului deciziei de pensionare de a stabili tipul de pensie pentru care solicitantul are vocaţie Pensii
Decizia Civilă nr.1874/ 25 martie 2009 Curtea constată că vocaţia la anticipată nu îi conferă automat recurentului reclamant beneficiul unei pensii anticipate parţiale, în lipsa unei manifestări de voinţă exprimată în mod neechivoc în faţa Casei de pensii. Normele aplicate de către tribunal sunt explicite în sensul în care nu reglementează o obligaţie din oficiu a...
Citeste mai mult...Îndemnizaţia de dispozitiv nu se acordă personalului din administraţia publică locală Indemnizaţii
Decizia Civilă nr.2064/01 aprilie 2009 Îndemnizaţia de dispozitiv reglementată de art. 13 din Legea nr. 138/1999 este instituită ca un spor salarial specific personalului militar şi salariaţilor civili din instituţiile publice ale apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale. Potrivit art. 1, art. 47 şi art. 49 din Legea nr. 138/1999, dispoziţiile legii se aplică...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Obligaţia angajatorului prevăzută de art.40 alin.2 lit. h din Codul muncii de eliberare a documentelor care atestă calitatea de salariat Raporturi de muncă
Decizia civilă nr. 1328 din 03.03.2009 Recurenta-reclamantă este îndreptăţită la eliberarea actului de certificare de către fostul angajator, care să se ateste datele solicitate de ea. Din interpretarea sistematică, logico-juridică, a dispoziţiilor art.40 alin.2 lit. h din Codul muncii rezultă că sintagma "(...) toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului; (...)" se referă...
Citeste mai mult...Constatarea inaptitudinii fizice sau psihice de muncă se face numai prin expertiză medicală. Expertize
Decizia civilă nr.1896 din 25 martie 2009 Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizia organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, ce nu îi permite acestuia să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Aşadar, inaptitudinea trebuie...
Citeste mai mult...Aplicarea dispoziţiilor CCM se face în raport de data concedierii şi nu de data la care s-a hotărât reorganizarea prin desfiinţarea postului Contracte de muncă
Decizia civilă nr.1755 din 19 martie 2009 Intimatul-persoană fizică a fost concediat conform art. 65 din Codul Muncii, pentru motive care nu ţin de persoana sa. Fată de momentul la care a fost emis ordinul de concediere, ţinând seama şi de prevederile art. 75 din Codul Muncii - potrivit cu care decizia de concediere...
Citeste mai mult...Conflict de muncă . Notificarea prin executorul judecătoresc nu reprezintă o decizie de concediere Contracte de muncă
Decizia civilă nr.1753 din 19 martie 2009 Neexistând o comunicare a unei decizii de încetare a raporturilor de muncă (de concediere), nu se poate considera că în cazul recurentului-contestator a început să curgă termenul stabilit de norma de drept amintită şi, pe cale de consecinţă, acţiunea acestuia nu putea fi respinsă ca prescrisă. Dispoziţiile...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DREPTURI SALARIALE Absolvenţi
Pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică, art.19 din Legea nr.154/1998, prevede ca unică formă de remunerare a activităţii, o indemnizaţie lunară. Dispoziţiile art.14,17 şi 18 din legea enunţată, invocate de către reclamant în favoarea sa, se referă doar la personalul contractual nu şi la persoanele care ocupă aceste funcţii. (Decizia civilă nr.249/R-CM din 28 iunie 2005 a Curţii...
Citeste mai mult...Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condiţiilor de concediere colectivă Desfacerea contractului de muncă
Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condiţiilor de concediere colectivă Decizia civilă nr.711/R din 05 februarie 2009 Intimata a decis concedierea colectivă a angajaţilor ce au refuzat locul de muncă oferit în cadrul SC "CV M& S" SRL, printre care pretinde că s-ar afla şi recurenta, sens în care i-a fost...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Transferul întreprinderii. Interdicţia concedierii angajaţilor Contracte de muncă
Decizia civilă nr.720R din 06.02.2009 Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii, vizează atât concedierea individuală cât şi cea colectivă. Măsura concedierii intimatei contestatoare, întemeiată pe dispoziţiile art.65 din Codul muncii , s-a făcut cu încălcarea interdicţiei instituite prin art.169 alin.3 din Codul muncii întrucât desfiinţarea locului de muncă al intimatei-contestatoare şi aprobarea noii organigrame a...
Citeste mai mult...Cerere personal auxiliar din justitie privind obligarea la plata echivalentului stimulentelor primite de un consilier juridic asimilat magistratilor, din cadrul MJLC, cu titlu de despagubiri Salarizare
Cerere personal auxiliar din justitie privind obligarea la plata echivalentului stimulentelor primite de un asimilat magistratilor, din cadrul Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, cu titlu de despagubiri, în temeiul art. 21 din O.G. nr. 137/2000. Prin deciziile Curtii Constitutionale 818, 819, 820 din 03.07.2008 publicate în Monitorul Oficial al României Partea I din 16.07.2008 s-au...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
