Prin contestaţia înregistrată sub nr. 3528 din 25 septembrie 2001 la Tribunalul Galaţi, contestatorul S.L.B. a solicitat în contradictoriu cu intimata S.C.A." SRL Galaţi, anularea deciziei de imputare nr. 9 din 10 septembrie 2001 şi exonerarea sa de plata sumei de 59.763.358 lei motivat de faptul că până la momentul introducerii contestaţiei intimata a recuperat...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Răspunderea materială a salariaţilor pentru pagubele provocate din vina şi în legătură cu munca lor, prevăzută de disp. art. 102 din Codul muncii.
Prin cererea adresată Tribunalului Galaţi şi înregistrată sub nr. 1179/11.03.2002 D.N. a contestat decizia nr. 704/2/123 din 5.02.2002 emisă de SNTF CFR Galaţi motivat de faptul că nu sunt întrunite condiţiile cerute de disp. art. 102 din Codul muncii. A susţinut contestatorul că intimata i-a imputat suma de 1.160.710 lei reprezentând contravaloarea a 95 kg...
Citeste mai mult...Răspundere materială. Condiţii. Termen.
Potrivit art. 108 alin. 1 Codul muncii, "răspunderea materială pentru paguba cauzată unităţii poate fi stabilită numai în cazurile în care aceasta a fost constatată în cel mult 3 ani de la data producerii ei..". în situaţia în care au trecut mai mult de 3 ani de la data producerii pagubei, răspunderea materială nu mai poate...
Citeste mai mult...Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu constituie o abatere gravă în sensul dispoziţiilor art. 130 lit. i din Codul muncii.
Prin deciziile nr. 124 şi 125/2001 emise de intimata S.C."Irmax" S. A. Brăila, s-a dispus desfacerea contractului de muncă al contestatoarei Palade Ionica Cristinela, în baza dispoziţiilor art. 130 lit. i din codul muncii şi imputarea sumei de 25.295.536 lei. Prin sentinţa civilă nr. 141 din 28 martie 2002 a Tribunalului Brăila, s-a dispus admiterea contestaţiei...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Lipsa cercetării prealabile. Nulitatea actului de sancţionare
Cercetarea prealabilă - prevăzută de art. 13 alin. 3 din Legea nr. 1/1970 - este o condiţie de valabilitate pentru aplicarea oricăreia dintre sancţiunile disciplinare prevăzute de lege, inclusiv pentru luarea măsurii de desfacere a contractului de muncă în temeiul art. 130 lit. i din Codul muncii, lipsa acestei cercetări atrăgând nulitatea absolută a actului...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Necorespundere profesională, manifestată în perioada de probă
Dacă în perioada de probă angajatul a avut o conduită profesională necorespunzătoare, măsura desfacerii contractului de muncă este justificată. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 550/17.04.1996) Prin sentinţa civilă nr. 2.829 din 25.09.1995, Judecătoria Alexandria a respins, ca nefondată, contestaţia formulată de D.C. împotriva deciziei nr. 45/29.05.1995 a S.C. "R." - SA. Teleorman prin care i s-a...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă din iniţiativa salariatului. Condiţii
Potrivit art. 135 Codul muncii, desfacerea contractului de muncă din iniţiativa salariatului nu este supusă condiţiei acordului sau aprobării celeilalte părţi, ci doar condiţiei preavizului. Prin urmare, încetarea raportului de muncă are loc la data expirării termenului de preaviz, fără să fie necesară emiterea unei decizii de către unitate. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 156/13.02.1995) Prin sentinţa...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Comunicarea în scris a dispoziţiei. înlocuirea prin alte probe. Inadmisibilitate
Potrivit art. 134 alin. 2 din Codul muncii, dispoziţia de desfacere a contractului de muncă se comunică în scris salariatului, în termen de cinci zile, de către unitate, şi îşi produce efectele de la data comunicării. Această prevedere reprezintă o garanţie impusă de lege pentru ocrotirea persoanelor încadrate, în scopul aducerii la cunoştinţă a dispoziţiei de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Anularea deciziei. Acţiune în despăgubiri. Unitatea obligată la despăgubiri în cazul reorganizării
în cazul în care, după anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă, unitatea care a dispus măsura nelegală se reorganizează, obligaţia de a plăti despăgubiri constând în salariul neîncasat de reclamant revine persoanei juridice în a cărei schemă de personal se găseşte postul ocupat de reclamant anterior desfacerii contractului de muncă. Această obligaţie se explică...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Salariul – element de bază al contractului. Stabilirea salariului prin negociere. Condiţiile modificării salariului
Potrivit dispoziţiilor art. 4(2) din Legea nr. 14/8.02.1991, salariile se stabilesc colectiv sau, după caz, individual, între persoanele juridice sau fizice care angajează, salariaţi sau reprezentanţi ai acestora, în funcţie de posibilităţile financiare ale persoanei care angajează. întrucât salariul este un element esenţial al contractului de muncă, acesta nu poate fi modificat unilateral, de una din...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Forma. Lipsa înscrisului constatator al încheierii contractului. Consecinţe
Deşi art. 64 alin. 1 Codul muncii impune forma scrisă a contractului individual de muncă, aceasta nu este o condiţie prevăzută de lege "ad validitatem" şi, în consecinţă, contractul se încheie prin consimţământul părţilor. Existenţa contractului de muncă, în lipsa unui înscris constatator al încheierii acestuia, poate fi dovedită prin orice mijloc de probă, în condiţiile...
Citeste mai mult...Concediere colectiva Contracte
3. Instanta competenta material sa solutioneze litigiul privind raspunderea disciplinara a personalului silvic contractual Având statut de personal silvic, intimatului-contestator îi sunt aplicabile dispozitiile OUG nr.59/2000 privind Statutul personalului silvic, atât sub aspectul conditiilor de desfasurare a raportului de (cap.3 si 4), cât si sub aspectul conditiilor de atragere a raspunderii disciplinare si...
Citeste mai mult...Sanctiune disciplinara Salarizare
Data de la care curge termenul de 30 de zile pentru aplicarea sanctiunii disciplinare. Natura juridica a acestui termen Termenul de 30 de zile stabilit prin art. 268 alin. 1 din Codul muncii se calculeaza de la data la care angajatorul a luat cunostinta de savârsirea abaterii, fiind asadar un moment subiectiv, ce urmeaza...
Citeste mai mult...Salarizare. Salarizare
Functionar public. Spor de dificultate inclus in salariu prin dispozitia primarului. Legalitatea includerii sporului in salariul in conditiile recunoasterii lui prin hotarâre judecatoreasca in baza unor dispozitii legale abrogate ulterior ramânerii irevocabile a hotarârii. - art.13 din Legea nr.138/1999 - art.30 alin.5 din Legea nr.330/2009 (CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VIII-A ADMINISTRATIV SI FISCAL, DECIZIA...
Citeste mai mult...Drept procesual civil. Lipsa din cuprinsul cererii de chemare în judecată a menţiunilor privind cuantumul pretenţiilor. Motive de recurs. Soluţie Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
- diferenţei de diurnă în cuantum de 1600 euro pentru cele 80 zile de detaşare din perioadele 6.12.2007-17.01.2008 şi 1.06.2008-7.07.2008; - salariului şi sporului pentru un număr de 1376 ore suplimentare lucrate în zile de sâmbătă şi duminică, precum şi pentru 24 ore în zilele de sărbătoare legală din perioada 1.01.2007-28.02.2009, actualizate în funcţie de indicii...
Citeste mai mult...Cerere de pensionare formulata în baza Legii nr. 226/2006. Conditii de pensionare. Stagiu de cotizare de cel putin 25 de ani în conditii speciale. Pensii
Potrivit anexei mentionate, în lista cuprinzând locurile de munca încadrate în conditii speciale, la punctual 11 se afla activitatea desfasurata de personalul de pe platforme marine, activitate desfasurata si de reclamant. Potrivit anexei mentionate, în lista cuprinzând locurile de munca încadrate în conditii speciale, la punctual 11 se afla activitatea desfasurata de personalul de pe platforme...
Citeste mai mult...Legea nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România. Actualizarea pensiei în luna martie a fiecărui an prin indexare cu procentul care să acopere integral rata inflaţiei din anul precedent
In anul 2010, prin OUG 114/2010 aceasta prevedere a fost înlaturata de la aplicare, astfel incat in martie 2010, actualizarea nu a mai fost realizata, iar ncepând cu data de 01.01.2011, prevederile art.47 din L.223/2007 au fost abrogate. Tribunalul Dolj prin sentinta civila nr. 10352 din 18 octombrie 2011 a respins cererea de chemare în...
Citeste mai mult...Cererea de recalculare pensie pentru limită de vârstă . Stagiu complet de cotizare pentru vechimea în muncă în perioada 01 iulie 1997 – 31 martie 2001 . Vechimeaminimă de 20 de ani în grupa I de muncă – stagiul complet de cotizare Pensii
Prin actiunea înregistrata la nr. 5551/87 din 16.12.2011, reclamantul V.I. a chemat în judecata pe pârâta Casa Judeteana de Pensii T. pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa se dispuna: obligarea pârâtei la emiterea unei decizii de recalculare a pensiei pentru limita de vârsta, conform O.U.G. nr. 4/2005, în care la stabilirea punctajului...
Citeste mai mult...Majorare pensie Pensii
Operator de date cu caracter personal nr.5695 R O M Â N I A JUDECĂTORIA DRĂGĂŞANI – JUDEŢUL VÂLCEA COMPLET SPECIALIZAT PENTRU MINORI ŞI FAMILIE Sentinţa civilă nr. 3459 Şedinţa publică din 16 noiembrie 2011 Instanţa constituită din : Preşedinte : Grefier : Pe rol este soluţionarea acţiunii civile ce are ca obiect „majorare întreţinere” formulată de reclamanta, în contradictoriu...
Citeste mai mult...Litigiu de asigurări sociale. Pensie militară de stat. Dreptul soţului supravieţuitor de a opta pentru pensia cea mai avantajoasă. Pensii
Potrivit art. 46 din Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat, soţul supravieţuitor poate opta, pentru pensia cea mai avantajoasă , în condiţiile în care are dreptul la o proprie. În contextul în care reclamanta a depus în termen legal cererea pentru acordarea pensiei de urmaş şi totodată a solicitat începând cu data stabilirii...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
