Pentru a pronunţa această hotărâre prima instanţă a reţinut că prin cererea introductivă contestatoarea a formulat contestaţie împotriva deciziei nr.247499 din 11 iunie 2010 privind acordarea pensiei anticipate parţial emisă de intimata C.J.P. Neamţ solicitând anularea acesteia şi emiterea unei noi decizii cu luarea în calcul a adeverinţelor eliberate de S.C. Arcelor Mittal Tubular Products...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Cerere de recalculare a pensiei potrivit O.U.G. nr. 4/2005 şi H.G. nr.1550/2004 formulată după intrarea în vigoare a Legii nr. 263/2010. Pensii
In motivarea cererii sale, reclamantul a aratat ca a fost pensionat în anul 1996, iar la data pensionarii avea o vechime în munca, în grupa a II - a de peste 27 de ani, 4 luni si 29 de zile , fiind pensionat prin decizia nr.71329/17.06.1996. In atare situatie, considera reclamantul ca, urmare a aplicarii OUG...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Abatere gravă.
Prin sentinţa civilă nr. 444 din 21 noiembrie 2002 a Tribunalului Galaţi a fost admisă contestaţia formulată de contestatorul C.F., a fost anulată decizia nr. 1/169 din 31 ianuarie 2002 emisă de intimata S.CŞ.N." S.A. Galaţi şi s-a dispus reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior şi obligarea intimatei la plata sumei de 51.047.125 lei către...
Citeste mai mult...Răspunderea colectivă a persoanelor care manipulează bunuri într-o gestiune în cazul producerii de pagube materiale – art. 105 din Codul muncii coroborat cu dispoziţiile art. 27 din Legea 22/1969.
Prin cererea înregistrată sub nr. 327 din 18 ianuarie 2002 la Tribunalul Galaţi, contestatoarea M.A.M. a solicitat în contradictoriu cu intimata S.C.T". S.A. Galaţi să se dispună anularea deciziei de imputare nr. 2392 din 29 decembrie 2002. în motivarea contestaţiei a susţinut că, prin decizia arătată mai sus i-a fost imputată suma de 12.963.705 lei reprezentând...
Citeste mai mult...Drepturile cuvenite militarilor potrivit dispoziţiilor art. 31 din Legea 138/1999 sunt supuse impozitării potrivit O.G. nr. 73/1999.
Prin acţiunea înregistrată sub nr. 6287 din 18 decembrie 2001 la Tribunalul Brăila, reclamantul I.G. a chemat în judecată pe pârâta M.A.N. solicitând ca prin hotărârea ce se va da, să fie obligată aceasta din urmă să-i plătească suma de 70.000.000 lei reprezentând drepturi băneşti reţinute nejustificat din plăţile compensatorii şi ajutoarele pe care le-au...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Acoperirea integrală a prejudiciului rezultat din neplata orelor suplimentare.
Potrivit art. 1084 Cod civil, despăgubirea trebuie să cuprindă pierderea suferită, cât şi beneficiul nerealizat. Aplicarea indicelului de inflaţie la suma datorată (cu titlu de contravaloare a orelor prestate suplimentar de salariatul reclamant) are scopul de a acoperi beneficiul nerealizat de angajat ca urmare a acţiunii culpabile a societăţii. Dobânda legală de 6 % despre care face...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie împotriva ordinului de transfer. Data de la care curge termenul pentru formularea contestaţiei
Termenul pentru formularea contestaţiei împotriva ordinului de transfer începe să curgă de ta data comunicării ordinului, nici o altă adresă neputând să înlocuiască această comunicare. (Secţia a IV-a, decizia nr. 157/7.02.1996) Prin sentinţa civilă nr. 1.193/1995, Judecătoria Alexandria a respins, ca tardiv introdusă, contestaţia formulată de A. A. în contradictoriu cu intimatul I.J.S.T., prin care se solicita...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Imposibilitatea efecuării cercetării prealabile datorită refuzului salariatului de a da explicaţii. Consecinţe
Atunci când unitatea intimată a invitat salariatul să dea notă explicativă pentru abaterile constatate de organele abilitate, în caz de refuz al salariatului nu poate fi reţinută culpa societăţii în neefectuarea cercetării prealabile. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 143/2.02.1996) Judecătoria Călăraşi, prin sentinţa civilă nr. 5.481/1994 a admis contestaţia formulată de M. C., în contradictoriu cu...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă, din iniţiativa unităţii, prin reducere de personal. Condiţii. Obligaţia unităţii de a oferi persoanelor în cauză trecerea în altă muncă, corespunzătoare. Influenţa Legii nr. 1/1991 asupra dispoziţiilor art. 133 Codul munc
Desfacerea contractului de muncă, în condiţiile art. 130 alin. 1 lit. a Codul muncii, poate fi dispusă numai dacă reorganizarea este reală şi efectivă, având raţiunea în procesul de eficientizare a activităţii unităţii. In caz contrar, instanţa judecătorească, la cererea persoanei interesate, poate anula decizia de desfacere a contractului de muncă. Cu privire la obligaţia unităţii...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Decizie. Condiţii de validitate
Forma scrisă a deciziei de desfacere a contractului de muncă şi motivarea ei în fapt şi în drept constituie condiţii "ad validitatem" ale actului şi reprezintă o garanţie că măsura concedierii nu a fost luată în mod arbitrar. în consecinţă, decizia de desfacere a contractului de muncă redactată în termeni generali, care face trimitere la alte...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Competenţa materială. Art. 175 lit. b din Codul muncii. Neconstituţionalitate. Consecinţe
întrucât dispoziţiile art. 175 alin. 1 lit. b Codul muncii au fost declarate neconstituţionale, contestaţia împotriva deciziei de desfacere a contractului de muncă este de competenţa materială de primă instanţă a judecătoriei. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 540/12.04.1996) Prin sentinţa civilă nr. 5.667/1995, Judecătoria sectorului 6 Bucureşti a admis excepţia de necompetenţă materială invocată de intimatul...
Citeste mai mult...Decizie de imputare. Natura termenului de 15 zile, prevăzut pentru comunicarea deciziei
Termenul de 15 zile prevăzut de art. 108 alin. 3 Codul muncii pentru comunicarea deciziei de imputare este un termen de recomandare şi nu unul de decădere, aşa încât nerespectarea lui nu atrage ineficacitatea deciziei, sub condiţia ca aceasta să fi fost însă comunicată în interiorul termenului de 3 ani, prevăzut pentru prescripţia dreptului de...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Modificare unilaterală. Condiţii
Potrivit art. 19 lit. c din Codul muncii, "persoana încadrată într-o unitate... are dreptul să i se asigure stabilitatea în muncă, contractul de muncă neputând să înceteze sau să fie modificat, decât în cazurile prevăzute de lege". Trecerea temporară în altă muncă este unul din cazurile de modificare unilaterală a contractului de muncă şi constă în...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Elemente esenţiale. Schimbarea lor, unilateral, de către unitate. Inadmisibilitate
Schimbarea din funcţie, cu consecinţa micşorării salariului, nu poate fi făcută decât cu consimţământul salariatului, ambele fiind elemente esenţiale ale contractului de muncă. O asemenea măsură, luată fără acordul persoanei încadrate în muncă, echivalează cu o retrogradare pe timp nelimitat, ceea ce nu este cu putinţă. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 273/17.12.1993) Prin sentinţa civilă nr. 2.710/12.03.1993,...
Citeste mai mult...Abatere disciplinara Contracte de muncă
2. Aplicarea criteriilor stabilite la concedierea colectiva. Imposibilitatea invocarii unui alt criteriu în timpul litigiului Angajatorul a luat masura efectuarii unei concedieri colective, în cadrul acestei proceduri având obligatia, în conformitate cu prevederile art. 74 lit. c) C.mun., în forma în vigoare la data emiterii deciziei de concediere, de a respecta anumite criterii de...
Citeste mai mult...Plângere contravenţională. Contravenţii prevăzute în Codul muncii Cereri
- Art.260 alin.1 lit.e din Legea 53/2003 JUDECĂTORIA OLTENIŢA – SENTINŢA CIVILĂ NR.115 DIN 23.01.2012 Prin plângerea înregistrată la această instanţă sub nr. /269/2011, petenta SC E. G. SRL Olteniţa - prin reprezentantul său legal GG, a solicitat , în contradictoriu cu I.T.M. Călăraşi, anularea procesului verbal de contravenţie seria M3, nr. 1074/18.11.2011 prin care a...
Citeste mai mult...Conflict de interese. Control de legalitate al raportului întocmit de Agenţia Naţională de Integritate. Reglementări pentru senatori şi deputaţi Activităţi economice (infracţiuni privind regimul lor)
În motivare, reclamantul a arătat că prin lucrarea nr.XXX, pârâta susţine că s-a sesizat din oficiu la faptul că el, în calitate de deputat, nu ar fi respectat regimul juridic al conflictului de interese şi incompatibilităţilor, întrucât a avizat Contractul de muncă încheiat de Camera Deputaţilor cu fratele său, L.I., angajat în funcţia de şofer...
Citeste mai mult...NEVALORIFICARE ADEVERINTE CARE ATESTA SPORURI DIN PERIOADA DE ACTIVITATE Pensii
Adeverintele prin care se atesta elemente care se valorifica la calcularea respectiv recalcularea pensiei ,pentru a fi luate în considerare,trebuie sa fie emise de fostul angajator sau de detinatorul arhivei fostului angajator în posesia caruia se afla înscrisurile primare prin care se atesta plata efectiva a acestor drepturi. Tribunalul Gorj a admis contestatia formulata...
Citeste mai mult...Procedura administrativă prealabilă, obligatorie, fără caracter jurisdicţional prevăzuta de art. 149 din L. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Pensii
Neîndeplinirea procedurii administrative prealabile are ca efect nu numai ramânerea definitiva a deciziei respective, dar si inadmisibilitatea formularii contestatiei împotriva acesteia direct la instanta de judecata. Neîndeplinirea procedurii administrative prealabile are ca efect nu numai ramânerea definitiva a deciziei respective, dar si inadmisibilitatea formularii contestatiei împotriva acesteia direct la instanta de judecata. Tribunalul Mehedinti prin...
Citeste mai mult...Revizuire pensie de serviciu. Pensii
Prin recalcularea pensiei de serviciu şi transformarea acesteia în de asigurări sociale, în baza Legii 119/2010, respectiv reducerea acesteia cu 70%, au fost încălcate dispoziţiile art.1 din Protocolul 1 din Convenţie, astfel că în aplicarea dispoziţiilor art. 41 din Convenţie, instanţa a statuat că există îndreptăţirea reclamantei să i se plătească în continuare...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
