Prin sentinţa civilă nr. 709/21.11.2007 a Tribunalului Brăila, s-a admis acţiunea formulată de reclamantul S.O. Făurei în contradictoriu cu pârâta G.A.E. şi în consecinţă: A fost obligată pârâta să plătească reclamantului suma de 50.996 lei reprezentând despăgubiri. S-a respins excepţia lipsei de interes invocată de pârâtă. Pentru a pronunţa această sentinţă,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Act adiţional la contractul individual de muncă
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 12 12 2014 reclamanta D.E.F a chemat în judecată pârâtul SPITALUL MUNICIPAL TURNU- MĂGURELE, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se constate nulitatea absolută a actului adiţional FN din 04 aprilie 2011 la contractul de muncă nr.4/04 04 2011 şi exonerarea...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul individual de muncă încheiat de medicul rezident prin care se obligă ca după terminarea rezidenţiatului să funcţioneze minim 5 ani în
Prin sentinţa civilă nr. 709/21.11.2007 a Tribunalului Brăila, s-a admis acţiunea formulată de reclamantul S.O. Făurei în contradictoriu cu pârâta G.A.E. şi în consecinţă:A fost obligată pârâta să plătească reclamantului suma de 50.996 lei reprezentând despăgubiri.S-a respins excepţia lipsei de interes invocată de pârâtă.Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut următoarele:Prin acţiunea înregistrată...
Citeste mai mult...Nulitatea actului adiţional la contractul individual de muncă, prin care s-a dispus trecerea salariatului în alt loc de muncă, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 27
Nulitatea actului adiţional la contractul individual de muncă, prin care s-a dispus trecerea salariatului în alt loc de muncă, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 27 alin. 1 - 4 cu referire la art. 28 lit. b) C. munciiDecizia nr. 322 din 8 mai 2007Prin acţiunea înregistrată la Tribunalul Vaslui sub nr. 6723/89/2006 şi soluţionată prin sentinţa...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul individual de muncă semnat de medicul rezident. Valabilitate.
Tip doc: sentinţă civilăNr.doc: 91Data: 1.02.2007Titlu: Act adiţional la contractul individual de muncă semnat de medicul rezident. Valabilitate.Dom.asoc.: Contracte de muncă (27)RezumatPrin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Brăila sub nr.1380/113/2006, reclamantul V.M.S. a chemat în judecată pe pârâtul Spitalul O.F. pentru a se constata nulitatea absolută a actului adiţional la contractul...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul colectiv de muncă încheiat ulterior deschiderii procedurii prevăzute de Legea nr. 6471995 Nulitatea actului conform art. 49 din Legea 64/1995 Contracte de muncă
deschiderii procedurii prevăzute de Legea nr. 6471995 Nulitatea actului conform art. 49 din Legea 64/1995 Sancţiunea nulităţii de drept a actelor încheiate de debitor ulterior deschiderii procedurii în afara cazurilor prevăzute sau de cele autorizate de judecătorul - sindic, este prevăzută în mod expres de art. 49 din Legea 64/1995. Actul adiţional încheiat cuprinde clauzele de...
Citeste mai mult...Anulare act adiţional la contractul individual de muncă. Termen de introducere a acţiunii.
Actul adiţional reprezintă un acord între părţile care au încheiat un contract, prin care acestea convin asupra modificării sau completării ulterioare a acestuia. Actul adiţional reprezintă un acord între părţile care au încheiat un contract, prin care acestea convin asupra modificării sau completării ulterioare a acestuia. în consecinţă, ţinând seama de dispoziţiile art.268 al.1...
Citeste mai mult...Cheltuielile de şcolarizare şi atestare profesională a salariatului. Act adiţional la contractul individual de muncă. Evaluarea anticipată a prejudiciului
C. muncii, art. 40. alin. (2) lit. c), art. 161-164, art. 270 ■ Nu se poate reţine că angajatorul nu a făcut dovada suferirii unui prejudiciu efectiv, cert, direct, ca urmare a faptei culpabile a pârâtului, de vreme ce acesta a făcut proba şcolarizării şi atestării profesionale a salariatului, precum şi a faptului că acesta din...
Citeste mai mult...Nulitatea actului adiţional privind formarea profesională încheiat pe o perioadă mai mare decât cea de 3 ani, prevăzută de lege
C. muncii, art. 195 ■ Durata legală maximă care putea fi stabilită prin act adiţional, astfel încât să fie angajată răspunderea salariatului ce a bene ficiat de cursuri de formare profesională era de 3 ani, conform clauzei înscrise în Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2002-2004. ■ Ambele variante ale Anexei din...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul de muncă privind şcolarizarea. Consecinţele neîncheierii acestui act
C. muncii, art. 193, art. 194, art. 281, art. 270 ■ în lipsa unui act adiţional din care să rezulte înţelegerea părţilor cu privire la cursul de perfecţionare urmat de salariat şi în care să se stabilească în mod clar obligaţiile reciproce ale părţilor, nu există nici temei legal şi nici contractual pentru a fi antrenată...
Citeste mai mult...Lipsa obligaţiei legale a încheierii unui act adiţional privind pregătirea profesională. Forţa juridică a convenţiei părţilor
C. muncii, art. 195 ■ în sarcina părţilor raportului de muncă incumbă obligaţia legală de a încheia un act adiţional, în condiţiile art. 195 alin. (1) C. muncii, atunci când cursul de pregătire profesională are o durată de peste 60 de zile şi afectează mai mult de 25% din perioada zilnică de activitate a angajatului. ■ Per...
Citeste mai mult...Lipsa actului adiţional la contractul individual de muncă. Consecinţe. Spor salarial pentru neacordarea de timp liber în zilele de sărbătoare legală. Prejudiciu moral
C. muncii, art. 18, art. 134, art. 189, art. 193 C. civ., art. 1169 H.G. nr. 518/1995, art. 16, art. 17 ■ în lipsa unor reglementări clare materializate printr-un înscris, care să ateste raporturile dintre părţi sub aspectul duratei formării profesionale, inclusiv al obligaţiilor contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul şi al modalităţilor de suportare a cheltuielilor...
Citeste mai mult...Asistent medical. Act adiţional. Mutarea salariatului în cadrul aceleiaşi secţii a spitalului.
Păstrarea funcţiei. Consimţământul salariatului. Cerere privind neefectuarea turelor de noapte C. muncii, art. 5, art. 17, art. 41, art. 48 împrejurarea că actul adiţional a fost încheiat fără acordul salariatului nu reprezintă o modificare a contractului individual de muncă, în situaţia în care măsura dispusă de angajator a fost determinată de nevoia de a asigura salariatului posibilitatea...
Citeste mai mult...Anularea actului adiţional la contractul individual de muncă.
Clauze ale actului adiţional la contractul individual de muncă şi ale contractului colectiv de muncă la nivel de unitate conţinând prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative sau prin contractul colectiv de muncă la nivel naţional. Consecinţe C. muncii, art. 11, art. 57 alin (4), art. 195, art. 238 alin. (2), art....
Citeste mai mult...încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă. Act adiţional.
Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea ocupării unei alte funcţii decât aceea mentionată în contractul de muncă C. muncii, art. 16, art. 37 C. civ., art. 1191 alin. (2) Câtă vreme între părţi s-a încheiat un contract în formă scrisă, în care drepturile şi obligaţiile acestora sunt expres prevăzute, inclusiv felul şi locul muncii, conform dispoziţiilor art....
Citeste mai mult...Demisia salariatului înainte de împlinirea termenului stipulat în actul adiţional încheiat pentru asigurarea pregătirii sale profesionale.
Culpa angajatorului. Excepţia de neexecutare. Lipsa răspunderii contractuale a salariatului C. muncii, art. 270 alin. (1) Demisia salariatului înainte de împlinirea termenului stipulat în actul adiţional încheiat pentru asigurarea pregătirii sale profesionale nu atrage agravarea răspunderii lui contractuale, dacă angajatorul nu şi-a îndeplinit integral obligaţia asumată. într-o asemenea situaţie, salariatul este ţinut numai la acoperirea prejudiciului efectiv...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul de societate. Clauze nelegale. Anularea integrală a hotărârii adunării generale
Prin decizia nr. 1014 din 9.11.2001, pronunţată de Curtea de Apel Ploieşti a fost modificată sentinţa nr. 1071 din 31.07.2001 a Tribunalului Prahova şi s-a dispus anularea în parte a hotărârii adunării generale extraordinare a acţionarilor din data de 12.03.2001, cu privire la articolele din actul adiţional de modificare a statutului societăţii referitoare la...
Citeste mai mult...Nulitatea absolută a actului adiţional la contractul individual de muncă încheiat cu vicierea prin violenţă a consimţământului salariatului
Având în vedere că, anterior încheierii actelor adiţionale, reclamantei i-a fost înaintată adresă de către Ministerul Sănătăţii, comunicându-i-se că, în cazul refuzului de a-şi asuma respectivele obligaţii i se va anula confirmarea în rezidenţiat şi i se va desface contractul de muncă, Curtea apreciază că actul adiţional limitează dreptul reclamantei la muncă, fiind încheiat în...
Citeste mai mult...Înţelesul noţiunii de „bun” în accepţiunea art.1 din Protocolul nr.1 adiţional la Convenţia Europeană a Drepturilor Omului. Principiul protecţiei aşteptărilor legitime a cetăţenilor cu privire la un anumit nivel al protecţiei şi securităţii. Absolvenţi
Decizia nr. 29/12.12.2011 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Art.1 din Protocolul nr.1 adiţional la Convenţia Europeană a Drepturilor Omului Art.14 din Convenţia Europeană a Drepturilor Omului Protocolul nr.1 adiţional la Convenţie se aplică doar pentru bunurile unei persoane. Astfel, veniturile viitoare nu pot fi considerate „bunuri”, cu excepţia cazului în care dreptul a fost deja...
Citeste mai mult...Formarea profesională. Lipsa actului adiţional la contractul de muncă conform art 193 C. muncii. Consecinţe
în lipsa unor reglementări clare materializate printr-un înscris, care să ateste raporturile dintre părţi sub aspectul duratei, formării profesionale, inclusiv a obligaţiilor contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul şi a modalităţilor de suportare a cheltuielilor profesionale, instanţa în aplicarea dispoziţiilor art. 193 C. muncii, a apreciat că ne aflăm în situaţia perfecţionării profesionale iniţiată...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
