C. pen., art. 74-76 Condiţiile scuzei provocării sunt riguros reglementate de lege, cerându-se ca starea de tulburare să fie puternică şi să se menţină cu o intensitate suficientă pe tot intervalul de timp care desparte momentul terminării acţiunii provocatoare de momentul săvârşirii infracţiunii provocate. Enunţarea dispoziţiilor art. 74-76 C. pen. în considerentele hotărârii şi motivarea împrejurărilor considerate...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Condiţiile revocării suspendării executării pedepsei sub supraveghere.
Nerespectarea măsurilor de supraveghere impuse printr-o hotărâre de condamnare conform art. 863 Cod penal, atrage revocarea suspendării executării pedepsei conform art. 864 Cod penal numai dacă cel condamnat nu a îndeplinit, cu rea credinţă, măsurile de supraveghere impuse. Biroul Executări Penale al Tribunalului Suceava a sesizat instanţa pentru a proceda conform dispoziţiilor art. 447 al. 1...
Citeste mai mult...Condiţiile reţinerii recidivei postexecutorii, prev. de art. 37 lit b Cod penal Recidivă. Concurs de infracţiuni. Pluralitate intermediară
Acelasi inculpat a fost condamnat pentru savârsirea infractiunii de conducere a unui autovehicul pe drumurile publice având alcoolemia mai mare de 0,80 g/l alcool în sânge, prev. de art. 87 al. 1 din O.U.G. nr. 195/2002 cu aplicarea art. 37 lit. b Cod penal si art. 74 al. 1 lit. c Cod penal si art....
Citeste mai mult...Condiţiile reţinerii în favoarea inculpatului a circumstanţei atenuante a provocării prevăzute de art. 73 lit. b) C.pen.
Nu s-a reţinut în favoarea inculpatului a circumstanţei atenuante a provocării prevăzute de art. 73 lit. b) C.pen., în condiţiile în care între acesta şi victima infracţiunii de omor a avut loc un conflict spontan, victima venind la domiciliul inculpatului, cu scopul declarat de a o lua pe concubina sa, acasă. Riposta victimei faţă de...
Citeste mai mult...Vânzarea directă. Condiţiile prealabile, obligatorii, necesare în cazul vânzării directe. Faliment
La data de 6 iunie 2003 s-a înregistrat raportul întocmit de lichidatorul judiciar DG prin care a prezentat ofertele obţinute pentru vânzarea unor active din patrimoniul debitoarei SC G SA Galicea Mare. S-a precizat că ofertele primite au fost înaintate creditorului principal AVAB Bucureşti care şi-a prezentat punctul de vedere, în sensul ca activele...
Citeste mai mult...Condiţiile liberării condiţionate Liberare condiţionată
Prin sentinta penala nr.1553/20.08.2009 Judecatoria Ploiesti a respins propunerea de liberare conditionata, formulata de Comisia de Propuneri din cadrul Penitenciarului Ploiesti, privind pe condamnatul U. R. în prezent aflat în executarea pedepsei de 10 ani închisoare, aplicata prin sentinta penala nr.1621/2007, pronuntata de Judecatoria Valeni de Munte , ca neîntemeiata. S-a fixat termen de reiterare...
Citeste mai mult...Condiţiile în care se poate reţine infracţiunea de ultraj în formă agravantă prev. de art. 321 alin.2 Cod penalUltraj
Împotriva acestei hotărâri a declarat apel inculpatul, apel respins ca nefondat, inculpatul declarând recurs motivat de faptul că încadrarea juridică a faptei este greşită în raport de situaţia de fapt reţinută, încadrarea juridică corectă ar fi fost art. 321 alin.1 Cod penal. În fapt, inculpatul împreună cu alte patru persoane, au mers la un bar din...
Citeste mai mult...Condiţiile emiterii somaţiei de către executorul judecătoresc Contestaţie la executare
Data publicare portal: 09.03.2011 Deliberând asupra contestaţiei la de faţă, constată: La data de 14.09.2010 s-a înregistrat pe rolul Judecătoriei s sub nr. 9541/311/2010 contestaţia la executare formulată de contestatorul GIF în contradictoriu cu intimatul RA, prin care a solicitat suspendarea executării şi anularea formelor de executare întocmite de BEJ VC în dosarul de executare nr....
Citeste mai mult...Condiţiile angajării răspunderii patrimoniale a salariatului în ipoteza art. 270 C. muncii.
Răspunderea delictuală a angajatorului pentru denigrarea şi calomnierea salariatului. Posibilitatea salariatului de a solicita, în cadrul unei acţiuni în răspundere patrimonială îndreptată împotriva sa, pe calea cererii reconventionale, daune morale. Dovada condiţiilor răspunderii patrimoniale: fapta ilicită, prejudiciul, vinovăţia, legătura de cauzalitate. Importanţa intenţiei angajatorului de a-1 denigra şi a-1 calomnia pe angajat. Necesitatea probării C. muncii,...
Citeste mai mult...Condiţiile de valabilitate a contractului de şcolarizare. Suportarea cheltuielilor ocazionate de pregătirea profesională
C. muncii, art. 8, art. 11, art. 193, art. 194, art. 195 C. civ., art. 969 ■ Dispoziţiile art. 195 C. muncii nu pot fi interpretate ca interzicând obligarea angajatului la plata cheltuielilor de formare profesională, în ipoteza în care stagiul de formare profesională a avut o durată mai mică de 60 de zile. ■ Prin dispoziţiile art....
Citeste mai mult...Constatarea nelegalităţii deciziei de concediere. Condiţiile necesare acordării de daune morale în cazul concedierii.
Dovedirea suferinţelor psihice şi de durată, produse angajatului, prin măsura concedierii. Obligaţia administrării mijloacelor de probă. Neîndeplinire C. muncii, art. 6 alin. (2) teza a lll-a Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010, art. 5 alin. (3) Pentru angajarea răspunderii civile este necesară îndeplinirea cumulativă a următoarelor condiţii: fapta ilicită, prejudiciul, raportul de...
Citeste mai mult...Contractul de formare profesională în condiţiile existenţei unui contract de muncă pe perioadă determinată
C. muncii, art. 38, art. 57, art. 82, art. 195 ■ Nu se poate reţine existenţa unei obligaţii a salariatului de a nu avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă timp de 3 ani după absolvirea cursurilor, câtă vreme durata raporturilor de muncă stabilită între părţi a fost de numai 8 luni, prelungită ulterior cu încă...
Citeste mai mult...Condiţiile compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat. Necesitatea formulării unei astfel de solicitări
C. muncii, art. 141, art. 143-145 ■ Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat. ■ Cererea formulată de angajată, prin care solicită angajatorului virarea de urgenţă a drepturilor salariale,...
Citeste mai mult...Condiţiile de acordare a primelor în instituţiile publice. Prioritatea aplicării dispoziţiilor legale faţă de cele contractuale. Calitate procesuală activă. Calitate procesuală pasivă
Legea nr. 130/1996, republicată, art. 12 alin. (1) Legea nr. 54/2003, art. 28 alin. (1) şi (2) H.G. nr. 281/1993°, art. 13 Legea nr. 154/19982), art. 4, art. 18 ■ în cazul salariaţilor instituţiilor bugetare pot fi încheiate contracte colective de muncă, cu condiţia ca prin acestea să nu se negocieze clauze referitoare la drepturile ale...
Citeste mai mult...Condiţiile de acordare a tichetelor de masă de către autorităţile publice locale
Legea nr. 142/1998, art. 1 ■ Salariaţii din cadrul societăţilor comerciale, a regiilor autonome şi din sectorul bugetar etc. pot primi alocaţie individuală de hrană, acordată sub forma tichetelor de masă, suportată integral de angajator. ■ Tichetele de masă se acordă în limita prevederilor bugetului de stat sau, după caz, ale bugetelor locale, pentru unităţile din sectorul...
Citeste mai mult...Obligaţia de plată a salariului, în condiţiile dovedirii raporturilor juridice de muncă
C. muncii, art. 16 ■ Acordul de voinţă al părţilor în privinţa încheierii contractului individual de muncă este realizat la data la care a fost acceptată de către angajator cererea de angajare. ■ Este lipsit de relevanţă faptul că părţile nu au încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, întrucât se prezumă că acest contract a...
Citeste mai mult...Condiţiile antrenării răspunderii administratorului social al debitorului pentru neţinerea contabilităţii, în temeiul art.138 din Legea insolvenţei. Faliment
Prejudiciul creditorilor reprezintă partea din masa pasivă, ce rezultă din tabelul definitiv al creanţelor, care nu poate fi acoperită din averea debitoarei. Legătura de cauzalitate între neţinerea contabilităţii conform legii şi prejudiciul creditorilor există. Este evident că lipsa evidenţelor societăţii a cauzat starea de deoarece este logic că atâta timp cât administratorul nu...
Citeste mai mult...Stare de incompatibilitate. Dobândirea calităţii de avocat, în condiţiile nerenuntării la calitatea de asistent judiciar.
înlăturarea calităţii de avocat definitiv dobândite cu respectarea reglementărilor specifice profesiei Legea nr. 51/1995, art. 14 lit. a), art. 24 alin. (2) Conform art. 14 lit. a) din Legea nr. 51/1995, exercitarea profesiei de avocat este incompatibilă cu activitatea salarizată în cadrul altor profesii decât cea de avocat. în cazurile în care există incompatibilitate, decizia de primire în...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială – răspundere integrală. Condiţiile pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului
C. muncii, art. 270 Răspunderea patrimonială este o răspundere integrală, nu numai pentru dauna efectivă şi actuală (damnum emergens), ci şi pentru foloasele nerealizate (lucrum cessans). Condiţiile cumulative cerute pentru antrenarea acesteia sunt: calitatea de salariat a pârâtului, fapta ilicită a acestuia, săvârşită în legătură cu sa, prejudiciul cauzat angajatorului, raportul de cauzalitate între fapta...
Citeste mai mult...Lipsuri în gestiune. Neîndeplinirea culpabilă a îndatoririlor de serviciu. Condiţiile angajării răspunderii patrimoniale. Răspundere penală. Distincţii
C. muncii, art. 270 Salariaţii răspund patrimonial pentru prejudiciul cauzat angajatorului din vina lor şi în legătură cu serviciul, dar, pentru antrenarea acestei răspunderi, angajatorul trebuie să facă dovada faptei ilicite, a prejudiciului, a legăturii de cauzalitate dintre faptă şi prejudiciu, precum şi a vinovăţiei salariatului. Acţionând cel puţin neglijent, prin încălcarea obligaţiilor de serviciu, salariatul a...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
