R O M Â N I A TRIBUNALUL "..." SECŢIA CIVILĂ, COMERCIALĂ ŞI DE ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR. 374 Şedinţa publică din data de 6 martie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 2726/88/2008, "..." a formulat contestaţie împotriva deciziei nr. 2749/36RU/2.10.2008 emisă de S.C. "..." S.A. solicitând : anularea dispoziţiei, repunerea în situaţia anterioară...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacere contract de munca – ilegal Desfacerea contractului de muncă
Deliberând asupra cauzei civile de faţă , instanţa constată: Prin cererea formulată la data de 24.10.2008 şi înregistrată sub nr. 3394/89/2008 pe rolul Tribunalului Vaslui, contestatoarea DM a solicitat anularea deciziei nedatate si nenumerotate emisă de către intimata S.C”XX”S.R.L, prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul individual de muncă începând cu data de 10.10.2008. În motivare,...
Citeste mai mult...DESFACERE DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI DE MUNCĂ. LIPSA CERCETĂRII PREALABILE. NULITATEA ACTULUI DE SANCŢIONARE.
Potrivit art. 13 alin. 3 din Legea nr. 1/1970, sancţiunea disciplinară se aplică numai după cercetarea prealabilă a faptei ce constituie abatere, ascultarea persoanei şi verificarea susţinerilor. Un proces-verbal al consiliului de administraţie, întocmit în aceeaşi zi cu emiterea deciziei de desfacere a contractului de muncă, nesemnat de contestatoare şi din care rezultă numai că la...
Citeste mai mult...Contracte de muncă, “contestatie decizie desfacere contract de muncă”. Contracte de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL PRAHOVA SECTIA CIVILA SENTINTA Nr. 115 Sedinta publica din data de 21 ianuarie 2011 T R I B U N A L U L Prin actiunea adresata Tribunalului Prahova si înregistrata sub nr. .../105/2010, contestatorul MS a solicitat ca, în contradictoriu cu intimata SC U SA, sa se dispuna obligarea acesteia la...
Citeste mai mult...CIVIL.Desfacere CM.Continutul deciziei emise de angajator Contracte de muncă
În motivarea acţiunii a arătat că în perioada 11.05-6.12.2010 a fost angajatul intimatei în funcţia de şofer .Pentru lunile noiembrie - decembrie 2010 deşi era angajat nu a primit salariul de bază stabilit prin contract , iar în luna noiembrie a solicitat plata diurnei reprezentanţii societăţii refuzând context în care a fost emisă decizia de...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Procedura de efectuare a cercetării disciplinare prealabile. Cerinţe. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 267 alin. 1 şi 2 Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1 din Codul muncii, nicio sancţiune – cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, iar neîndeplinirea acestei cerinţe este sancţionată de textul de lege menţionat cu nulitatea absolută. Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1...
Citeste mai mult...Decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Lipsa unora dintre menţiunile prevăzute de art. 268 alin. 2 din Codul muncii. Nulitate absolută. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 268 alin. 2 În conformitate cu art.268 alin.2 Codul muncii, sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de concediere este aplicabilă în situaţia în care nu sunt inserate următoarele menţiuni: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil, care au fost încălcate de...
Citeste mai mult...Desfacere contract de muncă Desfacerea contractului de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL COVASNA SENTINŢA CIVILĂ NR.2112 Şedinţa publică de la 13 octombrie 2011 Completul compus din: Pe rol soluţionarea contestaţiei formulată de contestatoarea, B. Cs. împotriva dispoziţiei de desfacere a contractului individual de muncă nr.33 din 16.10.2009, emisă de intimata S.C. … S.R.L. La apelul nominal făcut în şedinţa publică de astăzi se prezintă...
Citeste mai mult...Desfacere contract individual de munca. Anulare decizie de concediere. Plati compensatorii. Contracte de muncăPlăţi
În privinta platilor compensatorii, textul aplicabil este cel al art. 79 din contractul colectiv de munca la nivel de ramura, care prevede ca la desfacerea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, salariatii sunt îndreptatiti sa primeasca pe lânga celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestata, si o plata compensatorie în valoare de minimum...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă raportat la dispoziţiile art. 61 lit. a Codul muncii. Contracte de muncăContestaţie în anulare
Deliberând asupra litigiului de muncă de faţă, constată următoarele: Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr. .. la data de 19.04.2010 contestatorul …, în contradictoriu cu intimata … S.R.L., a solicitat constatarea nulităţii absolute a deciziei nr. …, obligarea intimatei la reintegrarea pe funcţia deţinută anterior emiterii deciziei, plata unei despăgubiri egale cu...
Citeste mai mult...Sentinta civila nr. 874/LM/2010, Contract de muncă – desfacere disciplinară Contracte de muncă
Prin sent. civ. nr. 874/LM/2010 Tribunalul Bihor a admis în parte acţiunea precizată formulată de către contestatoarea O.A. în contradictoriu cu intimata –unitate angajatoare şi în consecinţă a dispus anularea deciziei de concediere emisă pe seama contestatoarei şi înlocuirea acestei sancţiuni cu aceea a avertismentului scris. A fost obligata intimata la reintegrarea contestatoarei in funcţia...
Citeste mai mult...Desfacere contract de muncă. Reducere de personal. Condiţii
în reglementarea dată de vechiul Cod al muncii desfacerii contractului de muncă pentru reducerea de personal nu putea constitui temei legal de desfacere a contractului de muncă reducerea postului, doar ca pretext pentru înlăturarea din unitate a salariatului încadrat pe postul respectiv. La desfacerea contractului de muncă pentru reducere de personal, având ca permisă...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Conţinutul dispoziţiei prin care a fost aplicată sancţiunea
Vechiul Cod al muncii, în articolul 134, stabilea conţinutul dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă, indicând elementele actului unilateral emis de unitate. Aceste dispoziţii, prin care sunt stabilite condiţiile de formă ale actului, au scopul de a preveni încetarea intempestivă a contractului de muncă şi manifestările abuzive ale unităţii. Potrivit textului menţionat, măsura...
Citeste mai mult...Desfacere a contractului de muncă. Decizie emisă de o persoană fără calitate. Nulitate
Prin decizia pronunţată în dosarul nr. 1461/2003 a fost modificată în tot sentinţa civilă nr. 2487/2003, în sensul anulării deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrării contestatorului. Pentru a decide astfel, instanţa de recurs a reţinut că decizia contestată a fost emisă cu respectarea dispoziţiilor art. 57-59 din contractul colectiv de...
Citeste mai mult...Fond-Contencios administrativ – contestaţie decizie desfacere contract de muncă Cereri
Dosar nr. 897/88/2008 R O M Â N I A TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR.152 Şedinţa publică din data de 2 februarie 2009 Prin cererea înregistrată la Tribunalul Tulcea sub nr.1941/88/2007 reclamantul ....... a formulat contestaţie împotriva deciziei de desfacere a contractului de muncă nr.241 din 26.07.2007 emisă de Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva –...
Citeste mai mult...Adopţii. Desfacere adopţie. Legea aplicabilă. Condiţii. Adopţii
La data de 20 mai 2010, reclamantul a solicitat introducerea în cauza în calitate de reclamanta a sorei sale, V.M. Prin sentinta civila nr. 11507/2010, Judecatoria Craiova si-a declinat competenta de solutionare a cauzei în favoarea Tribunalului Dolj, avându-se în vedere precizarea obiectului cererii. Cauza a fost înregistrata la Tribunal sub nr. 9001/63/2010. Prin sentinta civila nr.42 din...
Citeste mai mult...Tardivitatea contestării deciziei de desfacere a contractului individual de muncă Desfacerea contractului de muncă
În motivarea contestaţiei se arată că decizia este lovită de nulitate absolută conf. art. 76 C.muncii deoarece a fost emisă cu respectarea procedurii legale, în sensul că a angajat alte două persoane în posturi de pază, similare celui al contestatorului, fără să îl notifice pe acesta că unitatea îşi extinde sau îşi reia activitatea, după...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
