Curtea de Apel GALAŢI Decizie nr. 1139 din data de 23.05.2013 Chiar dacă prin fișa postului i-au fost delegate reclamantei atribuții de grefier-arhivar aceasta nu înseamnă că devine incidentă instituția delegării. Reclamanta a fost în permanență încadrată în funcția de aprod, iar salarizarea a fost stabilită prin raportare la această funcție. Decizia civilă nr.1139/23.05.2013 a Curții de...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Conducerea pe drumurile publice cu dreptul de conducere suspendat Circulaţie rutieră
Obiect: conducere pe drumurile publice a unui autovehicul avand dreptul de a conduce suspendat prev. de art.86 al.2 din republicata Prin rechizitoriul procurorului de la Parchetul de pe langa Judecatoria Bacau nr.7646/P/2009 s-a dispus punerea in miscare a actiunii penale si trimiterea in judecata a inculpatului VR, pentru savarsirea infractiunii de conducere pe drumurile...
Citeste mai mult...Prescripţia extinctivă. Dreptul la acţiune pentru plata drepturilor salariale
În cazul în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat termenul de prescripţie este de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune. Secţia civilă, minori şi de familie, precum şi cauzele privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 614 din...
Citeste mai mult...Efectele aplicării Legii nr. 329/2009 cu referire la dreptul angajaţilor ASSI la salarii compensatorii, reglementat de art. 91 alin. (2) din CCM. Calitatea procesuală a CNMSI şi a Ministerului Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale
In cauză, nu a fost vorba de o desfiinţare a postului ocupat de reclamant ca urmare a reorganizării activităţii în sensul art. 65 din C.muncii, astfel ca nu sunt aplicabile prevederile alin. (1) lit. a) din art. 91, ci prevederile art. 91 alin. (1) lit. b) din contractul colectiv de muncă aplicabil, fiind vorba...
Citeste mai mult...Aplicarea legii în timp cu privire la dreptul de asigurări sociale
Dreptul la se apreciază în raport de legea aflată în vigoare la data la care a fost recunoscut în favoarea asiguratului. Constatarea unor diferenţe între sumele stabilite şi acelea plătite în mod efectiv impune operaţia recalculării pensiei prin adăugarea veniturilor nevalorificate la stabilirea pensiei, chiar dacă legea aflată în vigoare la acea dată...
Citeste mai mult...Dreptul la salariul pentru munca prestată. Nelegal-tatea reţinerilor din salariu
C. muncii, art. 154, art. 164 ■ Fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani pentru prestată în baza contractului individual de muncă. ■ Principala obligaţie a angajatorului este aceea de plată a salariului, a contraprestaţiei pentru munca îndeplinită de salariat. ■ Orice reţinere din salariu este îngăduită numai în cazurile şi condiţiile prevăzute de...
Citeste mai mult...Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale se prescrie în termen de 3 ani
C. muncii, art. 166 alin. (1) ■ Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate. C.A. Bucureşti, s. a Vll-a civ., confl....
Citeste mai mult...Dreptul familiei. Încredinţare minori Minori
Potrivit dispoziţiilor art. 42 din Codul familiei , instanţa judecătorească va hotărî , odată cu pronunţarea divorţului , căruia dintre părinţi vor fi încredinţaţi copiii minori , ţinând seama , cu prioritate de interesele acestora. În speţă, minorul a fost încredinţat mamei spre creştere şi educare cu ocazia pronunţării divorţului dintre părinţii copilului, apreciindu-se...
Citeste mai mult...Schimbarea unilaterală a locului muncii. Dreptul la muncă şi accesul la libera alegere a locului de muncă
C. muncii, art. 3, art. 4, art. 41 împrejurarea că angajatorul a comunicat salariatului schimbarea locului de muncă, fără a solicita acordul prealabil al acestuia, constituie modificarea unilaterală a contractului de muncă şi este o măsură nelegală. Există excepţii în ceea ce priveşte schimbarea locului de muncă doar în cazul în care angajatorul dispune delegarea, detaşarea sau...
Citeste mai mult...Dreptul la salarizare pentru munca depusă. Salariaţi din sectorul bugetar.
Stabilirea unui cuantum al salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional C. muncii, art. 39, art. 157 alin. (2), art. 241 alin. (1) lit. d) Legea nr. 130/1996, art. 11 alin. (1) lit. d) Pentru salariaţii din sectorul bugetar, ale căror drepturi salariale...
Citeste mai mult...Dreptul salariatului de a beneficia de transport gratuit. încetarea raporturilor de muncă
C. muncii, art. 272 Nu poate fi avută în vedere susţinerea angajatorului în sensul că salariatul nu a beneficiat de transport gratuit în perioada în care a absentat nemotivat, faţă de dispoziţiile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, potrivit cărora salariatul avea dreptul la transport gratuit pe mijloacele de transport ale regiei în virtutea...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială de dreptul muncii -formă specială a răspunderii civile contractuale. Obligaţia angajatorului de a dovedi vinovăţia salariatului
C. muncii, art. 270, art. 287 Având în vedere dispoziţiile cu caracter general conţinute în art. 287 C. muncii, spre deosebire de dreptul comun, în cazul răspunderii patrimoniale, reglementată de art. 270 C. muncii, nu operează prezumţia de culpă a salariatului, iar sarcina probei cu privire la vinovăţie, prejudiciu şi legătură de cauzalitate incumbă angajatorului. în vederea...
Citeste mai mult...Dreptul muncii şi securităţii sociale. Calitatea de auditor de justiţie. Principiul neretroactivităţii legii civile Asistenţă şi asigurări sociale
Prin sentinţa civilă nr. 358/28.02.2011 pronunţată de T.Bc. în dosarul nr. 8455/110/2010 s-a respins excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a C.S.M., s-a admis cererea formulată de reclamanta D.S.A. (fostă N.) în contradictoriu cu pârâţii I.N.M., C.S.M., T.Bc. şi C.A.Bc. şi a fost obligat C.S.M. la plata indemnizaţiei aferente calităţii de auditor al justiţiei pentru...
Citeste mai mult...Dreptul familiei. Partaj de bunuri comune. Bun propriu. Familie (infracţiuni şi alte probleme în legătură cu familia)Partaj
Pentru a pronunţa această decizie instanţa de apel a reţinut următoarele: Reclamantul S.V. a chemat în judecată pe pârâta P.C. solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună ieşirea din indiviziune cu privire la apartamentul bun comun, dobândit în timpul căsătoriei, apartament situat în municipiul P.N, str. M.V., judeţul N., la achiziţionarea căruia...
Citeste mai mult...Dreptul de proprietate Posesie
R O M A N I A JUDECATORIA HARSOVA JUDETUL CONSTANTA SENTINTA CIVILA NR. 4 SEDINTA PUBLICA DIN: 05.01.2012 PRESEDINTE: P.M. GREFIER: S.D. Pe rol, solutionarea actiunii civile in constatare, formulata de reclamantii A.I. si A.E., in contradictoriu cu parata COMUNA GHINDARESTI PRIN PRIMAR, cu sediul in loc. Ghindaresti, jud. Constanta. La apelul nominal facut in sedinta publica raspunde pentru reclamantii lipsa av....
Citeste mai mult...Prescripţia dreptului la acţiune în dreptul maritim
Acţiunile rezultând din contractul de închiriere a unui vas se prescriu prin trecerea unui an de la împlinirea călătoriei, conform art. 954 alin. 1 din Codul comercial. Secţia Comercială, decizia nr. 1754 din 5 mai 1998 (dosar nr. 200/1998). Reclamanta COMPANIA DE NAVIGAŢIE MARITIMĂ "PETROMIN" S.A. a solicitat obligarea pârâtei Societatea Comercială "PETROLIMPORTEXPORT S.A. la plata de...
Citeste mai mult...Autorizare acte care depăşesc dreptul de administrare. Autorizare
Prin încheierea pronunţată de Judecătoria Brăila s-a respins cererea de autorizare a tutorelui de încheiere a unui act de vânzare a unui bun la care o persoană pusă sub interdicţie are vocaţie succesorală. Tribunalul Brăila a respins recursul dedus judecăţii pentru următoarele considerente: Aşa cum a reţinut instanţa de fond, tutela în persoana recurentei...
Citeste mai mult...Dreptul angajatorului de a stabili organizarea şi funcţionarea unitătii. Locul muncii. Informarea salariatului cu privire la atribuţiile postului. Fişa postului
Noţiunea de loc al muncii nu semnifică determinarea exactă a compartimentului funcţional din structura organizatorică a unei entităţi în care se găseşte postul de muncă, văzut drept componentă primară a structurii organizatorice. Angajatorul are dreptul să stabilească organizarea şi funcţionarea unităţii, fiind cel care stabileşte numărul de posturi necesare activităţii sale, modul de subordonare...
Citeste mai mult...Minor. Dreptul minorului de a avea o viaţă de familie normală şi de a dezvolta relaţii personale efective cu familia substituită Minori
Legea nr. 272/2004 – art. 2, art. 14, art. 15 Relaţia creată între reclamantă şi minoră, ca urmare a faptului că au locuit împreună 4 ani, consecinţă a măsurii plasamentului, reclamanta ocupându-se de creşterea şi educarea minorei, prin legăturile puternice de ataşament născute între cele două, similare relaţiei mamă-fiică, constituie relaţii specifice vieţii de...
Citeste mai mult...Dreptul chiriaşilor la despăgubiri pentru sporul de valoarea adus imobilului. Titularul obligaţiei de plată a despăgubirilor. Despăgubiri, penalităţi
Art. 48 din Legea nr. 10/2001 Secţia I civilă - Decizia civilă nr. 546/08 septembrie 2011 Prin sentinţa civilă nr. 7370 din 1.10.2010 a Judecătoriei Sibiu a fost respinsă excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului MFP, prin DGFP Sibiu în ceea ce priveşte cererea pentru plata contravalorii investiţiilor ca fiind lipsită de obiect,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
