Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă pentru acesta pe o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii. Condiţii. Limite Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 290 din 9 mai 2008 ...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
CURS DE FORMARE PROFESIONALĂ. CONVENŢIE ACCESORIE LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ.
CURS DE FORMARE PROFESIONALĂ. CONVENŢIE ACCESORIE LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ.Art.969, art.1087 Cod civilArt.195 Codul munciiDacă salariatul a beneficiat de un curs sau de un stagiu de formare profesională cu durată mai mare de 60 de zile, acesta poate avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă, dar cu respectarea obligaţiei asumate prin actul adiţional la...
Citeste mai mult...Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă
Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă pentru acesta pe o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii. Condiţii. LimiteCurtea de Apel Iaşi, decizia nr. 290 din 9 mai 2008Prin cererea înregistrata la Tribunalul Iaşi...
Citeste mai mult...Nerespectarea culpabilă a obligaţiei izvorâte din contractul de formare profesională. Obligaţia salariatului de a restitui numai cheltuielile de şcolarizare, nu şi salariile primite
C. muncii, art. 193, art. 195 ■ Cererea de restituire a cheltuielilor de formare profesională este întemeiată, în raport de dispoziţiile art. 969 C. civ. şi de prevederile art. 195 alin. (3) C. muncii, dat fiind că raporturile de muncă dintre părţi au încetat din motive imputabile salariatului în cadrul termenului de 3 ani de la...
Citeste mai mult...Recuperarea cheltuielilor de formare profesională. Acţiune în pretenţii. Inadmisibilitatea reţinerii din salariu prin decizia de încetare a raporturilor de muncă
C. muncii, art. 195 ■ Reţinerea oricărui debit prin decizia de încetare a raportului juridic de muncă este inadmisibilă, întrucât angajatorul are la dispoziţie alte instituţii reglementate de lege în acest sens, ce presupun controlul jurisdicţional al instanţei de judecată. Deşi angajatorul a susţinut că menţiunea privind reţinerea cheltuielilor de formare profesională din decizie era menită...
Citeste mai mult...Obligarea angajatului la plata cheltuielilor de formare profesională. Condiţii. Distincţie între formare profesională şi activitate productivă în favoarea angajatorului
C. muncii, art. 45-47, art. 189, art. 194, art. 195, art. 287 ■ Situaţia în care salariatul a efectuat un stagiu de formare profesională cu o durată mai mare de 60 zile, cu scoaterea din activitate pentru o perioadă mai mare de 25% din durata zilnică a timpului de lucru, costurile ocazionate de această participare fiind suportate...
Citeste mai mult...Interpretarea unei clauze speciale de formare profesională în favoarea celui care se obligă
C. muncii, art. 37, art. 61 lit. a), art. 239, art. 295 C. civ., art. 977, art. 983 ■ întrucât contractele individuale şi cele colective de muncă sunt specii ale contractelor civile şi dat fiind faptul că dispoziţiile Codului muncii se întregesc cu dispoziţiile legislaţiei civile, regulile de interpretare a actelor juridice civile sunt aplicabile, în speţă,...
Citeste mai mult...Stagiu de formare profesională. Valabilitatea contractului de formare profesională. Durata şi dovada efectuării pregătirii
C. muncii, art. 193, art. 195 ■ Certificatul de pregătire semnat de managerul firmei producătoare dovedeşte efectuarea unui stagiu de pregătire, chiar cu durata de o zi. ■ Contractul de formare profesională prin care angajatul s-a obligat să nu aibă iniţiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel puţin 18 luni de la data finalizării stagiului...
Citeste mai mult...Nerestituirea cheltuielilor de formare profesională în cazul încetării contractului individual de muncă prin acordul părţilor
C. muncii, art. 55 lit. b), art. 194 alin. (2) lit. b) şi alin. (3) ■ Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile în condiţiile art. 194 alin. (2) lit. b) şi alin. (3) nu pot avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă o...
Citeste mai mult...Contractul de formare profesională în condiţiile existenţei unui contract de muncă pe perioadă determinată
C. muncii, art. 38, art. 57, art. 82, art. 195 ■ Nu se poate reţine existenţa unei obligaţii a salariatului de a nu avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă timp de 3 ani după absolvirea cursurilor, câtă vreme durata raporturilor de muncă stabilită între părţi a fost de numai 8 luni, prelungită ulterior cu încă...
Citeste mai mult...Formare profesională. Obligaţia salariatului de a restitui sumele reprezentând cheltuieli aferente pregătirii profesionale
C. muncii, art. 193 alin. (2), art. 195 alin. (2), (3) şi (4) Dispoziţiile art. 195 alin. (2), (3) şi (4) C. muncii nu exclud aplicarea dispoziţiilor art. 193 alin. (2) din acelaşi act normativ, în condiţiile existenţei unui acord de voinţă exprimat de părţi, nefiind necesar ca durata cursului să depăşească 60 de zile pentru...
Citeste mai mult...Formare profesională. Cheltuieli. Obligaţiile salariatului
Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, inclusiv obligaţiile profesionale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională se stabilesc prin acordul părţilor. Secţia privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 217 din 2 aprilie 2008 Prin sentința civilă nr. 1785/03.12.2007 a Tribunalului Galați, a fost...
Citeste mai mult...Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă pentru acesta pe o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii. Condiţii. Limite Contracte de m
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 290 din 9 mai 2008 Prin cererea înregistrata la Tribunalul Iaşi sub nr.6243/99/6.08.2007 reclamanta S.C.”A.A.” SRL a chemat in judecata pe pârâtul D.D.-C. solicitând instanţei ca, în contradictoriu şi pe baza probelor ce se vor administra, să dispună obligarea pârâtului la plata sumei de 5101 USD si a sumei de...
Citeste mai mult...Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, inclusiv obligaţiile profesionale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională se stabilesc prin acordul părţil
A fost obligat pârâtul să plătească reclamantei suma de 26.558,8 lei reprezentând contravaloare formare profesională şi suma de 19,86 lei reprezentând contravaloare scule. Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut următoarele: Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Galaţi sub nr. 6270/121/13.09.2007, reclamanta SC S.N. D. SA a solicitat obligarea pârâtului S.I. la plata sumei de...
Citeste mai mult...CURS DE FORMARE PROFESIONALĂ. CONVENŢIE ACCESORIE LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. Contracte de muncă
–Art.969, art.1087 Cod civil –Art.195 Codul muncii Dacă salariatul a beneficiat de un curs sau de un stagiu de formare profesională cu durată mai mare de 60 de zile, acesta poate avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă, dar cu respectarea obligaţiei asumate prin actul adiţional la contractul individual de muncă. Pentru nerespectarea acestei obligaţii, salariatul suportă...
Citeste mai mult...Restituirea cheltuielilor de formare profesionala. Dovada efectuarii cursurilor Plăţi
În conditiile în care salariatul a participat în cadrul angajatorului la pregatire profesionala în contabilitate, sporadic, pe o durata de 5 luni din durata maxima de 2 ani cât s-a convenit între parti si, în absenta oricaror alte dovezi produse de angajator, rezulta obligatia salariatului de a restitui cheltuieli de pregatire facuta în departamentul de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
