Cauta in aceasta categorie:

Acordarea grupei a ii-a de muncă şi influenţa asupra stagiului de cotizare. Posibilitatea pensionării pentru limită de vârstă a angajaţilor ce şi-au desfăşurat activitatea în condiţii de muncă încadrate în grupa a ll-a prin reducerea vârstei standard de p

Legea nr. 19/2000 Ordinul nr. 50/1990 Legea nr. 19/2000, cât şi normele ei de aplicare, nu conţin dispoziţii de reducere a vârstei standard de pensionare proporţional cu nr. de ani lucraţi în condiţii deosebite de muncă. în conformitate cu Ordinul nr. 50/1990 emis de Ministerul Muncii, competenţa de a stabili locurile de muncă ce se încadrează în...

Citeste mai mult...

Asigurări sociale. Acordarea grupei a ll-a de muncă, în situaţia în care partea nu a lucrat efectiv în acel loc de muncă, fiind repus în situaţia anterioară în baza unei sentinţe judecătoreşti. Consecinţe asupra vârstei de pensionare şi vechimii în muncă

C. muncii, art. 78 Potrivit art. 78 C. muncii, în cazul în care o concediere a fost efectuată nelegal, angajatorul este obligat la plata de despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi la celelalte drepturi, de care ar fi beneficiat salariatul, părţile fiind puse practic în situaţia anterioară emiterii actului de concediere. Această prevedere...

Citeste mai mult...

Acordarea grupei a ll-a de muncă. Responsabilitatea unităţii în emiterea adeverinţei care să ateste încadrarea într-o grupă de muncă

H.G. nr. 1223/1990, art. 2 Potrivit art. 2 din H.G. nr. 1223/1990 „nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupa a ll-a de muncă se face de către consiliile de administraţie împreună cu sindicatele libere din unitate. Acordarea grupei de muncă, este un atribut exclusiv al unităţii a cărei conducere avea obligaţia împreună cu sindicatele să nominalizeze persoanele care...

Citeste mai mult...

ACORDAREA GRUPEI I DE MUNCĂ. OFIŢERI AI POLIŢIEI RUTIERE. DATA DE LA CARE BENEFICIAZĂ DE ACEASTĂ ÎNCADRARE. ORD. S/504/1995 Vechime în muncă

(Curtea de Apel Ploieşti – Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale – decizia nr.888/10 noiembrie 2006) Prin cererea înregistrată în data de 04.05.2006 la Tribunalul Prahova, reclamantul C.C.B. a solicitat în contradictoriu cu pârâţii M.A.I. şi I.G.P. Române, ca prin hotărârea ce se va pronunţa să constate că perioada cuprinsă între 14.08.1968 – 01.06.1989 şi...

Citeste mai mult...

Conditii necesare pentru recunoasterea beneficiului grupei I de munca. Indemnizaţii

Activitatea ofiterilor de circulatie care îndeplinesc atributiile prevazute de art.1 lit.c din Ordinul M.I. nr.S/504/1995 se încadreaza în grupa I de munca. Decizia Civila nr. 402/R/21.02.2007 Prin sentinta civila nr.4067/2005 pronuntata de catre Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca, Asigurari Sociale, Administrativ si Fiscal, s-a respins, ca neîntemeiata, actiunea formulata de reclamantul I.F.O.,...

Citeste mai mult...

Acordarea grupei II de muncă. Prescripţie drept la acţiune. Conflict negativ de competenţă

Dreptul reclamantului de a beneficia de încadrarea în grupa II de muncă, pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 1990, s-a născut la data intrării în vigoare a Ordinului nr.50/1990( 20 martie 2990), nefiind condiţionat de existenţa buletinelor de determinare a noxelor iar, pentru perioada ulterioară acestei date până la încetare a activităţii, 01.08.1995,...

Citeste mai mult...

Acordarea grupei I de muncă. Adeverinţă emisă de angajator sub acest aspect. Nevalorificarea adeverinţei referitor la grupa de muncă de către Casa judeţeană de pensii cu prilejul emiterii deciziei de pensionare anticipată parţial. Legitimare procesuală p

Acordarea grupei I de muncă. Adeverinţă emisă de angajator sub acest aspect. Nevalorificarea adeverinţei referitor la grupa de muncă de către Casa judeţeană de pensii cu prilejul emiterii deciziei de pensionare anticipată parţial. Legitimare procesuală pasivă. Ordinul 50/1990- anexa 1 cu modificările şi completările ulterioare Art.4 şi 112 Cod procedură civilă Prin valorificarea unei adeverinţe prin care...

Citeste mai mult...