Prin decizia civilă nr. 925 din 8 noiembrie 2004 pronunţată de Curtea de Apel Galaţi a fost admis apelul contestatorului şi modificată sentinţa civilă nr. 740 din 15 decembrie 2003 a Tribunalului Brăila, în sensul că a fost admisă acţiunea petentului şi obligată intimata la plata drepturilor băneşti de care recurentul a fost lipsit în...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Litigiu de muncă. Aplicarea sancţiunii disciplinare. Termene
Conform art. 268 alin. 1 din Codul muncii angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.Textul citat reglementează două termene diferite în interiorul...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu munca pârâtei
Dreptul muncii1. Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu pârâtei.Sarcina dovedirii culpei revine angajatorului, potrivit dispoziţiilor art. 287 din Codul muncii, însă de la această regulă există unele excepţii în cazurile în care se aplică prezumţia relativă de vinovăţie şi împrejurarea cea mai frecventă în...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale. Incidenţa dispoziţiilor art. 154 alin. 1 din Codul muncii
Conform prevederilor art. 154 alin. 1 din Codul muncii salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Drepturile salariale, ca expresie a muncii prestate, se cuvin angajatului numai pentru perioada în care acesta s-a aflat în raporturi de muncă cu angajatorul şi în consecinţă perioada ulterioară încetării raporturilor de muncă nu...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA
Având în vedere faptul că prevederile art. 168 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul SC PETROM SA nu a suferit modificări de conţinut în perioada 2003-2007, prevăzând în mod inechivoc că salariaţii vor beneficia cu ocazia sărbătorilor de Crăciun şi de Paşti de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Drepturi salariale echivalente cu sporul de 30% din indemnizaţia de încadrare lunară prevăzut de lege pentru magistraţii care participau la soluţionarea infracţiunilor
În cazul cererilor formulate de magistraţi pentru acordarea unor drepturi salariale echivalente cu sporurile prevăzute de lege doar pentru magistraţii care participau la judecarea infracţiunilor de corupţie, sunt aplicabile prevederile Decretului nr.167/1958.În condiţiile în care Decizia nr.VI/2007 pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie prin care s-a soluţionat un recurs în interesul legii a...
Citeste mai mult...RESTITUIRE CARNET MUNCĂ Contracte de muncă
-să obligaţi primele doua pârâte să facă toate demersurile necesare în vederea completări carnetelor noastre de înregistrate la zi sub sancţiunea plaţii daunelor cominatorii în sumă de 500 lei/zi de întârziere pentru fiecare pârâtă începând cu data rămânerii definitive a hotărârii şi până la executarea obligaţiei. -să obligaţi acelaşi pârâte să facă viramentele obligaţiilor către...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale, prime de Paşti şi de Crăciun
Dreptul munciiLitigiu de muncă. Drepturi salariale, prime de Paşti şi de CrăciunCondiţia unei noi negocieri a cuantumului suplimentărilor salariale cuprinse în Contractul Colectiv de Muncă şi a criteriilor de acordare este superfluă, nu constituie un impediment în sesizarea instanţei de judecată.Aceasta deoarece creanţa este lichidă - sunt stabilite elemente clare în funcţie de care poate...
Citeste mai mult...Decizie de încetare a raporturilor de muncă, emisă în conformitate cu dispoziţiile art. 90 din Decretul nr. 233/1949, art. 24 din Legea nr. 489/
Decizie de încetare a raporturilor de muncă, emisă în conformitate cu dispoziţiile art. 90 din Decretul nr. 233/1949, art. 24 din Legea nr. 489/2006 şi art. 61 lit. e) din Codul munciiCurtea de Apel Iaşi, decizia nr. 353 din 3 iunie 2008Prin sentinţa civilă nr.46 din 18 ianuarie 2008, pronunţată de Tribunalul Iaşi în dosarul...
Citeste mai mult...Carnet de muncă. Rectificare a înscrierii absenţei nemotivate. Cerere de învoire.
Prin cererea înregistrată la Judecătoria Brăila sub nr.4748/196/2007 reclamanta P.M. a chemat în judecata pe pârâta Grădiniţa cu Program Prelungit nr.11 pentru a se constata că menţiunea efectuată în carnetul de muncă al reclamantei pontat nemotivat" din ziua de 26.04.2007 este netemeinică şi nelegală şi să se dispună obligarea pârâtei la rectificarea menţiunii, cu cheltuieli...
Citeste mai mult...Aplicarea clauzelor contractului colectiv de muncă la nivel naţional personalului din unităţile bugetare
Aplicarea clauzelor contractului colectiv de muncă la nivel naţional personalului din unităţile bugetareLa data de 10.06.2008, reclamantul SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR DOLJ, în numele membrilor de sindicat a formulat cerere de chemare în judecată a pârâţilor ŞCOALA nr. 1 MOŢĂŢEI., CONSILIUL LOCAL MOŢĂŢEI, PRIMĂRIA MOŢĂŢEI - INSTITUŢIA PRIMARULUI pentru ca, prin hotărârea ce se va pronunţa...
Citeste mai mult...Art. 51 lit. C din contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pentru anii 2005-2006. Aplicarea prevederilor acestuia în raport cu contractul colectiv
Prin sentinţa civilă nr. 61 din 25.01.2008 a Tribunalului Brăila s-a admis cererea reclamantei B.A. şi au fost obligaţi pârâţii M.J., C.A. Galaţi şi T. Brăila să plătească acesteia un salariu de bază pentru minorul B.B.C. născut la 1 iunie 2006.Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut următoarele:Prin acţiunea civilă înregistrată sub nr....
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DECIZIE DE CONCEDIERE PE DURATA INCAPACITĂŢII TEMPORARE DE MUNCĂ. CLAUZĂ DE SUSPENDARE A EFECTELOR ACESTEI DECIZII, PÂNĂ LA ÎNCETAREA INCAPACITĂŢII TEMPORARE DE
LITIGIU DE MUNCĂ. DECIZIE DE CONCEDIERE PEDURATA INCAPACITĂŢII TEMPORARE DE MUNCĂ.CLAUZĂ DE SUSPENDARE A EFECTELOR ACESTEIDECIZII, PÂNĂ LA ÎNCETAREA INCAPACITĂŢIITEMPORARE DE MUNCĂ. ANALIZAREA PE FOND ACAUZEI. Art.60 alin.1 lit."a" Codul muncii Art.50 lit."b" Codul Muncii Potrivit art.60, alin.1, litera a" Codul muncii,concedierea nu poate fi dispusă pe durata incapacităţii temporarede muncă, iar, potrivit art.50, litera b" Codul muncii,...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Actiune in nulitate act aditional prin care s-a prevăzut obligativitatea medicului rezident de a funcţiona ca specialist pe acelaşi post pe
Contract de muncă.Actiune in nulitate act aditional prin care s-a prevăzut obligativitatea medicului rezident de a funcţiona ca specialist pe acelaşi post pe o perioadă de minim 5 ani de la obţinerea specialităţii, în caz contrar urmând să restituie o sumă egală cu 36 salarii medii pe economie de la momentul renunţării. Valabilitatea clauzei. Reclamanta T....
Citeste mai mult...Contract de muncă. Contestatie impotriva deciziei de sanctionare. Prescriptia aplicării sanctiunii. Lipsa mentiunii datei din decizia de sanctionare. Lipsa dovezii elementelor răspunderii disciplinare
Contract de muncă.Contestatie impotriva deciziei de sanctionare. Prescriptia aplicării sanctiunii. Lipsa mentiunii datei din decizia de sanctionare. Lipsa dovezii elementelor răspunderii disciplinare Prin actiunea inregistrată pe rolul instantei contestatorul T. V. a formulat contestatie impotriva deciziei prin care a fost sancţionat disciplinar cu retrogradarea din functia de inspector şef al intimatei pe o durată de 60...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Concediere nelegală. Lipsa cercetării prealabile. Lipsa mentiunilor prevăzute sub sanctiunea nulitătii absolute de art. 268 al. 2 C. Muncii. Perioada acordării despăgubirilor
Contract de muncă.Concediere nelegală. Lipsa cercetării prealabile. Lipsa mentiunilor prevăzute sub sanctiunea nulitătii absolute de art. 268 al. 2 C. Muncii. Perioada acordării despăgubirilor bănesti, in conditiile in care nu se solicită reintegrarea.Contestatorul V. S. a solicitat anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă emisă de intimata SC T. SRL, eliberarea unei adeverinţe tip...
Citeste mai mult...PLÂNGERE CONTRAVENŢIONALĂ-PRIMIREA LA MUNCĂ A UNOR PERSOANE FĂRĂ A SE ÎNTOCMI CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCĂ
Dosar 669/225/2008 Plângere contravenţională Analizând actele şi lucrările dosarului, instanţa reţine următoarele: Art. 276 alin.1 lit.e din legea 53/2003 prevede Constituie contravenţie primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art.16 alin.1; fapta fiind sancţionată cu amendă de la 1500 lei la 2000 lei pentru fiecare persoană identificată. Probele administrate în cauză au...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă la pensionarea pentru limită de vârstă în cazul cadrelor didactice universitare din învăţământul medical. Aplicarea dispoziţiilor art. 129 (2) din
Încetarea contractului individual de muncă la pensionarea pentru limită de vârstă în cazul cadrelor didactice universitare din învăţământul medical. Aplicarea dispoziţiilor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didacticDecizia nr. 297 din 20 aprilie 2007Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi şi soluţionată prin sentinţa nr. 41 din 12 ianuarie 2007, contestatoarea S.M....
Citeste mai mult...Aplicabilitatea procedurii ordonanţei preşedinţiale în litigiile de muncă.
Aplicabilitatea procedurii ordonanţei preşedinţiale în litigiile demuncă.- Ari 74 Legea nr. 168/1999 -Ari 581 C.pr.civ.Instituţia ordonanţei preşedinţiale nu-şi găseşte aplicarea în cazul conflictelor de muncă, situaţia urgenţei şi neprejudicierii prin întârziere fiind reglementată de legea specială, caz în care dreptul comun nu mai este aplicabil.Curtea de Apel Ploieşti - Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă – Drepturile băneşti datorate pentru sărbătorile de Paşti şi Crăciun
Litigiu de muncă - Drepturile băneşti datorate pentru sărbătorile de Paşti şi Crăciun Prin acţiunea înregistrată la Tribunalul Brăila, reclamantul C.I. a chemat în judecată pe pârâta SC Petrom SA Bucureşti pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea pârâtei la plata pentru perioada 2004-2005, a sumei totale de 2782,92 Ron, din...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
