Cauta in aceasta categorie:

Drepturi reale. Neconcordanţă între suprafaţa de teren reală şi cea înscrisă în evidenţele de carte funciară. Acţiune în rectificare. Admisibilitate Cadastru. Intabulare

Legea nr. 7/1996, art. 33, art. 34 Este admisibilă acţiunea în rectificare de carte funciară în situaţia în care între situaţia tabulară şi cea reală a imobilului nu mai există concordanţă. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă, Decizia civilă nr. 143 din 18 februarie 2009 Notă: Legea nr. 7/1996 a fost republicată, iar articolele au fost renumerotate. ...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Civil

HOTĂRÂRE JUDECĂTOREASCĂ. NECONCORDANŢĂ ÎNTRE MINUTĂ ŞI DISPOZITIV. CONSECINŢE

Neconcordanţa flagrantă între minuta întocmită cu ocazia pronunţării şi dispozitiv are drept consecinţă nulitatea hotărârii deoarece nu se poate şti ce anume a hotărât instanţa. (Secţia comercială, decizia nr. 5720 din 21 noiembrie 2000) - Extras - Tribunalul Bucureşti, prin sentinţa civilă nr. 3823 din 20 octombrie 1997, a admis acţiunea şi a obligat...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Acasa

Decizie de sancţionare. Conţinut. Neconcordanţă între temeiul de fapt şi temeiul de drept. Consecinţe.

Decizie de sancţionare. Conţinut. Neconcordanţă între temeiul de fapt şi temeiul de drept. Consecinţe. În temeiul art.268 al.2 lit.a, b şi d, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Decizie de sancţionare. Conţinut. Neconcordanţă între temeiul de fapt şi temeiul de drept. Consecinţe. Contracte de muncă

În temeiul art.268 al.2 lit.a, b şi d, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat şi temeiul de drept în baza căruia sancţiunea disciplinară se...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă