Art. 46 alin.2, art. 49 din Legea nr. 31/1990; Art. 335 Cod pr. civilă În conformitate cu dispoziţiile art.46 alin.2 Legea nr.31/1990, republicată, în cazul în care au fost formulate cereri de intervenţie, judecătorul delegat va cita intervenienţii şi se va pronunţa asupra cererilor acestora în condiţiile art.49 şi urm. Cod procedură civil, nefiind aplicabile dispoziţiile art.335 Cod procedură civilă. nefiind...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Obligativitatea introducerii în cauză a persoanei răspunzătoare de producerea accidentului şi a citării acesteia – art.57 din Legea nr.136/1995. Nulitatea hotărârii. Asigurări auto şi alte asigurări
Art.57 din Legea nr. 136/1995 stipulează că drepturile persoanelor păgubite prin producerea accidentelor de autovehicule se exercită împotriva celor răspunzători de producerea pagubei. Aceste drepturi se pot exercita şi direct împotriva asigurătorului de răspundere civilă, în limitele obligaţiei acestuia, cu citarea obligatorie a celui răspunzător de producerea pagubei. Cum în cauză, cel răspunzător de...
Citeste mai mult...Suspendarea executării unui act administrativ. Obligativitatea parcurgerii procedurii contestaţiei administrative prevăzute de Codul de procedură fiscală
Art. 14 şi 15 din Legea nr. 554/2004 Art. 205 ŞI 215 Cod procedură fiscală Potrivit art.205 Cod procedură fiscală, împotriva actului administrativ fiscal se poate face contestaţie administrativă. Potrivit art. 215, în timpul soluţionării contestaţiei se poate solicita instanţei de judecată, în temeiul Legii nr.554/2004, suspendarea executării respectivului act. Potrivit art. 14 şi 15...
Citeste mai mult...Aplicarea dispoziţiilor art.138 lit. d din Legea nr.85/2006. Obligativitatea probării vinovăţiei sub aspectul intenţiei de eludare a obligaţiilor fiscale. Faliment
Pentru a reţine fapta prevăzută de art.138 lit.d din Legea nr. 85/2006neţinerea contabilităţii în conformitate cu legea- se impune ca aceasta să fi fost săvârşită cu intenţia de a eluda obligaţiile fiscale. Secţia comercială – Decizia comercială nr. 575/26 iunie 2009 Prin sentinţa nr. 1144/F/2008 pronunţată de judecătorul sindic în dosar nr. 96/97/2008 al...
Citeste mai mult...Condiţiile speciale ale întreruperii executării pedepsei. Obligativitatea constatării prin expertiză medico-legală a stării de sănătate a condamnatului
C. proc. pen., art. 453 alin. (1) lit. a) Instanţa de fond nu a expus motivele pe care şi-a întemeiat soluţia de admitere a cererii de întrerupere a executării pedepsei, întrucât nu avea „concluziile” raportului de expertiză medico-legală. Decizia penală nr. 139 din 25 februarie 2010 Prin sentinţa penală nr. 548/1.10.2009, Tribunalul Iaşi a admis cererea formulată de...
Citeste mai mult...Acordarea celui de al treisprezecelea salariu. Obligativitatea dispoziţiilor Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate
C. muncii, art. 40 alin. (2), art. 155, art. 156 Legea nr. 130/1996, republicată, art. 33 alin. (1) ■ Prevederile Contractului colectiv de muncă sunt obligatorii pentru părţi, deci, inclusiv dispoziţiile care se referă la acordarea tranşei a patra a salariului al 13-lea. ■ Contractul colectiv de muncă instituie în sarcina angajatorului obligaţia încadrării în cheltuielile totale...
Citeste mai mult...Sechestru asigurator. Cauză comercială. Obligativitatea cauţiunii
Prin decizia civilă nr. 488 din 16.11.2001, Curtea de Apel Alba Iulia -Secţia comercială şi de administrativ a admis recursul declarat de către debitoarea - societate cu răspundere limitată împotriva încheierii din data de 19.10.2001, pronunţată de Tribunalul Alba, a casat hotărârea atacată şi a dispus trimiterea cauzei spre rejudecare la instanţa de fond. Prin...
Citeste mai mult...Obligativitatea efectuării de către angajator a notificărilor reglementate de art. 69 şi art. 7161
Nulitatea deciziei de concediere emise fără efectuarea prealabilă a acestor notificări. Menţionarea în notificare a datei de la care sau perioada în care vor avea loc concedierile 1. Potrivit dispoziţiilor art. 69[1] alin. (1) C. muncii, în cazul în care angajatorul intenţionează să efectueze concedieri colective, acesta are obligaţia de a iniţia, în timp util şi în...
Citeste mai mult...Obligativitatea expertizării medicale în cazul stabilirii inaptitudinii psihice. Inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului nu poate fi apreciată de angajator.
Aprecierea capacităţii de muncă a salariatului în mod generic, absolut, nu in concreto, prin raportare la locul de muncă ocupat 1. Potrivit art. 61 lit. c) C. muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizia organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, ce nu îi permite acestuia...
Citeste mai mult...Noţiunea de „durată a preavizului”. Obligativitatea inserării în decizia de concediere, în cazul concedierii colective, a criteriului concret aplicabil salariatului concediat
1. Prin „durata preavizului” se înţelege perioada cuprinsă între data când a început să curgă preavizul şi data expirării acestuia, eventual cu precizarea cauzelor care au determinat suspendarea preavizului, conform art. 74ni alin. (2)[2] C. muncii şi care au dus la prelungirea duratei acestuia. 2. Decizia de concediere fiind un act individual, şi nu unul colectiv,...
Citeste mai mult...Obligativitatea acordării preavizului în natură. Consecinţele neacordării preavizului în natură asupra deciziei de concediere şi asupra salariatului concediat
1. Conform art. 73 1 C. muncii, persoanele concediate în temeiul art. 65 C. muncii beneficiază de dreptul la preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile, obligaţie prevăzută şi de art. 74 alin. (2) din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional 2007-2010 , aplicabil la data concedierii. 2. în art. 74I3...
Citeste mai mult...OBLIGATIVITATEA RESPECTĂRII ETAPELOR PROCEDURALE REGLEMENTATE DE LEGEA NR. 64/1995
Judecătorul-sindic nu poate să respingă planul de reorganizare propus fără să convoace adunarea creditorilor şi fără să supună aprobării sau infirmării acesteia planul propus. Secţia comercială şi de administrativ, decizia nr. 1836 din 22 octombrie 2003 Prin încheierea civilă pronunţată la 19 iunie 2003 în dosar nr. 2831/2002, Tribunalul Maramureş a respins planul de reorganizare formulat...
Citeste mai mult...Temeiul răspunderii patrimoniale. Obligativitatea individualizării atribuţiilor salariatului în fişa postului
C. muncii, art. 270, art. 287 Conform art. 270 C. muncii, temeiul răspunderii patrimoniale îl constituie vinovăţia (culpa salariatului), care trebuie dovedită de angajator în condiţiile art. 287 C. muncii. Vinovăţia nu poate fi dovedită în condiţiile inexistenţei unei fişe a postului salariatului, care să concretizeze atributiile acestuia, atributii a căror nerespectare să fi...
Citeste mai mult...Concediere colectivă. Obligativitatea respectării criteriilor prioritare şi minimale
Instanţa de judecată poate verifica şi dacă selectarea personalului s-a făcut după criteriile prestabilite în programul de restructurare şi în proiectul de concediere colectivă, chiar dacă stabilirea criteriilor de selectare a personalului reprezintă opţiunea angajatorului. în lipsa probelor care să ateste modalitatea în care s-a procedat la aplicarea criteriilor ordinii de concediere, nu se...
Citeste mai mult...Reorganizarea firmei. Obligativitatea indicării motivelor care determină concedierea pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului
Simpla arătare a împrejurării că încetarea contractului individual de muncă al salariatului este decisivă, având în vedere desfiinţarea unui post, ca urmare a reorganizării firmei, nu înseamnă indicarea motivelor care determină concedierea, întrucât nu rezultă necesitatea acestei măsuri, respectiv existenta unor motive întemeiate care au avut ca urmare necesitatea desfiinţării acestui post, situaţia de...
Citeste mai mult...Cererea de liberare provizorie sub control judiciar. Obligativitatea ascultării inculpatului. Consecinţa neascultării acestuia. Liberare provizorie
Concedierea disciplinară salariatului. Obligativitatea cercetării disciplinare prealabile şi a descrierii faptei care reprezintă abatere disciplinară. Sancţiunea nerespectării acestei obligaţii.
Potrivit art. 267 C.muncii , nicio sancţiune disciplinară, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea cercetării disciplinare prealabile. În caz contrar, sancţiunea este nulitatea absolută a măsurii respective. În conformitate cu 268 alin. (2) din C.muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, decizia de concediere disciplinară trebuie să cuprindă descrierea faptei care reprezintă...
Citeste mai mult...Obligativitatea respectării deciziilor pronunţate de Curtea Constituţională în cauzele având ca obiect cauze a căror soluţionare depinde de texte legale declarate neconstituţionale Salarizare
Legea nr. 54/2003, art. 35 alin. 1 O prevedere normativă constatată a fi neconstituţională nu mai poate fi aplicată, textul legal respectiv fiind scos din vigoare. Acordarea drepturilor salariale pentru perioada desfăşurării activităţii sindicale nu poate fi întemeiată pe un text de lege - art. 35 alin. 1 din Legea nr. 54/2003, declarat neconstituţional. Prin sentinţa nr....
Citeste mai mult...Cerere de întrerupere a executării pedepsei pe motiv de boală. Obligativitatea expertizei medico-legale. Plata taxei de expertiză
C. proc. pen., art. 453 alin. (1) lit. a) Faţă de dispoziţiile art. 453 alin. (1) lit. a) C. proc. pen., care impun obligativitatea efectuării expertizei medico-legale pentru a stabili dacă boala de care suferă condamnatul poate fi tratată sau nu în reţeaua D.G.P., instanţa nu poate refuza efectuarea acesteia pe considerentul că nu s-a achitat...
Citeste mai mult...Contestatie la executare . Obligativitatea emiterii si comunicarii Titlului de creanta Contestaţie la executare
Contestatie la . Obligativitatea emiterii si comunicarii Titlului de creanta . Prin Sentinta civila nr. x/17.12.2011 pronuntata de Judecatoria Brasov în dosarul civil nr. x/197/2011 s-a respins contestatia la executare formulata de contestatoarea MA în contradictoriu cu intimata CASJ Brasov , privind actele de executare silita constand în Titlul executoriu nr. x/18.07.2011 si...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
