Răspundere patrimonială.Calitatea de gestionar a pârâtelor. Răsturnarea prezumtiei de culpă prin invocarea unor cauze exoneratoare de răspundere. Consecinte.Prin actiunea formulată reclamanta SC A SA a chemat in judecată pârâtele D L, I. L., I. E. solicitând instantei obligarea pârâtelor la plata următoarelor sume: D L, la plata sumei de 1.239,20 lei, I L, la achitarea...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Răspundere patrimonială. Neîndeplinirea conditiilor răspunderii patrimoniale. Lipsa dovezii existentei prejudiciului.
Răspundere patrimonială.Neîndeplinirea conditiilor răspunderii patrimoniale. Lipsa dovezii existentei prejudiciului. Reclamanta SC V. SRL CRAIOVA a chemat in judecată pârâta B. C. solicitând instanţei obligarea acesteia la plata sumei de 17216,54 lei reprezentând prejudiciu produs societăţii in exercitarea funcţii de director economic plus dobânzile legal calculate conform OG nr. 9/2000 până la data plătii efective a debitului.In...
Citeste mai mult...Acţiune patrimonială pentru recuperarea sumei nedatorate încasată de către salariat
Acţiune patrimonială pentru recuperarea sumei nedatorate încasată de către salariat Sentinţa civilă nr. 619/28.03.2007 pronunţată de Tribunalul Gorj-Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale în dosarul nr.2590/95/2007, rămasă irevocabilă prin decizia nr.1763/27.06.2007 pronunţată de Curtea de Apel Craiova, prin care a fost respins recursul declarat de petiţionar. Prin cererea înregistrata sub nr. 2590/95/2007, la Tribunalul Gorj, petiţionarul...
Citeste mai mult...RĂSPUNDERE PATRIMONIALĂ. CARACTERUL CERT AL PREJUDICIULUI. LEGEA NR.22/1969 şi art.270 CODUL MUNCII
Pentru a atrage răspunderea patrimonială a gestionarului, angajatorul are obligaţia de a proba că prejudiciul s-a produs în perioada în care salariatul a deţinut funcţia de gestionar. Acesta nu răspunde pentru pagubele produse anterior preluării gestiunii.(Curtea de Apel Ploieşti, decizia civilă nr. 603/19.07.2006 )Reclamanta DST a chemat în judecată civilă pe pârâtul NI, solicitând ca...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a salariatului reglementată de art. 270 din Codul muncii. Inadmisibilitatea emiterii unei decizii de imputare
Conform prevederilor art. 270 din Codul muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003 salariatii raspund patrimonial în temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si în legatura cu lor. În lumina acestor prevederi legale angajatorul trebuie sa obtina titlu executoriu împotriva salariatului, pentru recuperarea prejudiciului, fara a putea emite...
Citeste mai mult...Acţiune în răspundere patrimonială Prejudiciu cert şi real Răspunderea patrimonială a salariaţilor vizează numai paguba materială deci un prejudiciu cert şi real, nu şi prejudiciile eventuale a căror producere nu este sigură
C.A. Ploieşti, nr. 28 din 16.01.2007 Salariaţii răspund patrimonial în conformitate cu prevederile art. 270 C. muncii, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produce angajatorului din vina şi în legătură cu lor. Despăgubirea are caracterul unei daune compensatorii acordată pentru un prejudiciu material (nu şi din sau moral) cert şi...
Citeste mai mult...Răspundere patrimonială produsă de mai mulţi salariaţi.
În cazul unei multitudini de răspunderi individuale, măsura in care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi stabilită in mod global, astfel încât este necesară analiza condiţiilor acestui tip de răspundere pentru fiecare salariat în parte. Prin sentinţa 234/19.01.2012 pronunţată de Tribunalul Dolj s-a respins acţiunea formulată de reclamanta Compania Naţională de Autostrăzi...
Citeste mai mult...Prescripţie. Acţiune în răspundere patrimonială angajat.
Lipsa reţinerii în sarcina pârâtului a săvârşirii faptei ilicite cauzatoare de prejudiciu Curtea de Apel Cluj, secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 905 din 7 octombrie 2014 Prin sentinţa civilă nr. 663 din 10.03.2014 pronunţată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr. .../84/2013, a fost respinsă excepţia prescripţiei dreptului la acţiune, excepţie invocată de pârât. ...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului faţă de angajator-condiţia legăturii directe între faptă şi paguba materială produsă
Art. 254 Codul muncii Salariaţii răspund patrimonial pentru pagubele materiale cauzate angajatorilor în legătură cu munca, potrivit normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale. Condiţiile răspunderii patrimoniale ale salariatului sunt analizate în raport de dispoziţiile art. 254 Codul muncii, una dintre acestea constând în legătura directă care trebuie să existe între faptă şi paguba...
Citeste mai mult...Anulare transfer patrimonial încheiat prin debitarea contului falitei de către pârâta bancă Faliment
Odată deschisă procedura falimentului, recuperarea creanţelor se face numai în baza dispoziţiilor Legii 85/2006, legea interzicând desfăşurarea unei proceduri paralele (acţiuni judiciare şi executări silite) pentru realizarea creanţelor asupra patrimoniului debitorului. Este adevărat că nu ne aflăm în faţa unei acţiuni tipice prevăzută de art.79 şi următoarele, acţiuni în cadrul cărora debitoarea are calitate de...
Citeste mai mult...Antrenare răspundere patrimonială Faliment
ROMÂNIA Dosar nr. 10419/95/2008 TRIBUNALUL GORJ SECŢIA COMERCIALĂ SENTINŢA Nr. 756 Şedinţa publică de la 02 Iunie 2009 Completul compus din: Judecător sindic Grefier Pe rol fiind judecarea cererii pentru antrenare răspundere patrimonială formulată de lichidatorul judiciar S. SPRL TG-JIU , desemnat pentru debitoarea SC A. SRL ,împotriva pârâtei M. O. , fostul administrator societar al debitoarei . La apelul nominal făcut în şedinţă publică...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajatorului în cazul accidentelor de muncă. Condiţia culpei
C. muncii, art. 269m C. civ., art. 1082 Legea nr. 319/2006, art. 44 Culpa angajatorului este o cerinţă esenţială a răspunderii angajatorului, după cum rezultă din art. 269 C. muncii şi art. 44 din Legea nr. 319/2006, aceasta din urmă făcând trimitere la legea civilă, respectiv art. 1082 şi urm. C. civ. în condiţiile în care angajatorul...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială – răspundere integrală. Condiţiile pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului
C. muncii, art. 270 Răspunderea patrimonială este o răspundere integrală, nu numai pentru dauna efectivă şi actuală (damnum emergens), ci şi pentru foloasele nerealizate (lucrum cessans). Condiţiile cumulative cerute pentru antrenarea acesteia sunt: calitatea de salariat a pârâtului, fapta ilicită a acestuia, săvârşită în legătură cu sa, prejudiciul cauzat angajatorului, raportul de cauzalitate între fapta...
Citeste mai mult...Răspundere disciplinară. Răspundere patrimonială. Distincţii. Efectuarea inventarierii cu nerespectarea dispoziţiilor legale. Lipsuri în gestiune neimputabile salariatului
C. muncii, art. 270 Ordinul nr. 1753/2004 împrejurarea că salariatul a încălcat obligaţia ce îi revenea potrivit fişei postului, de a nu primi persoane străine în incinta locului de muncă, nu este de natură să atragă prin ea însăşi angajarea răspunderii patrimoniale a gestionarului, ci poate constitui temei pentru aplicarea unei sancţiuni disciplinare. Procesul-verbal de inventariere prin...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială de dreptul muncii -formă specială a răspunderii civile contractuale. Obligaţia angajatorului de a dovedi vinovăţia salariatului
C. muncii, art. 270, art. 287 Având în vedere dispoziţiile cu caracter general conţinute în art. 287 C. muncii, spre deosebire de dreptul comun, în cazul răspunderii patrimoniale, reglementată de art. 270 C. muncii, nu operează prezumţia de culpă a salariatului, iar sarcina probei cu privire la vinovăţie, prejudiciu şi legătură de cauzalitate incumbă angajatorului. în vederea...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajatorului. Daune morale
C. muncii, art. 269 Articolul 269 C. muncii instituie răspunderea patrimonială a angajatorului, întemeiată pe normele şi principiile răspunderii civile contractuale, pentru prejudiciul material sau moral produs salariatului din culpa sa, în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul. C.A. Bucureşti, s. a Vll-a civ., confl. muri. şi asig. soc., dec. nr. 6931 din 2...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului
C. muncii, art. 40, art. 61, art. 254, art. 264 Diminuarea valorii de piaţă a autoturismului, aflat în folosinţa şi posesia angajatorului, în baza unui contract de leasing în derulare, nu poate fi imputată salariatului căruia i-a fost încredinţat pentru executarea sarcinilor de serviciu. Aceasta deoarece, scăderea valorii bunului ca urmare a folosirii sale putea crea...
Citeste mai mult...Diferenţa de tratament juridic dintre răspunderea patrimonială şi răspunderea disciplinară a salariatului. Necesitatea dovedirii separate a existenţei fiecărui element al răspunderii patrimoniale
Statuând noţiunea de răspundere patrimonială, Codul muncii, în art. 270 alin. (1), prevede că salariaţii răspund patrimonial pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu lor. Dacă, în ceea ce priveşte răspunderea disciplinară, probarea încălcării atribuţiilor de serviciu şi a vinovăţiei salariatului conduce la prezumarea rezultatului dăunător şi a legăturii...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului. Restituire cu întârziere a sumelor nedatorate. Stabilirea penalităţilor
Fiind culpabil în legătură cu decontarea de două ori a unor cheltuieli efectuate cu prilejul deplasării în interesul serviciului, salariatul se face răspunzător şi pentru penalităţile de întârziere calculate la suma datorată, restituită angajatorului cu o întârziere de 2 ani. Culpa recurentului subzistă de la momentul întoarcerii sale în tară, iar nu de la...
Citeste mai mult...Acţiune în răspundere patrimonială formulată de angajator împotriva moştenitorilor fostului salariat. Excepţia prescripţiei dreptului la acţiune. Condiţii pentru întreruperea cursului prescripţiei
Angajatorul poate solicita angajarea răspunderii patrimoniale a succesorilor fostului angajat în termenul de trei ani, care curge de la data la care acesta a cunoscut existenţa prejudiciului şi persoana vinovată. Existenţa unui proces penal poate constitui un caz de întrerupere a cursului prescripţiei, însă cu condiţia ca acţiunea civilă să fi fost pornită în...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
