Nu pot fi primite susţinerile pârâtei, referitoare la faptul că prejudiciul nu este ireparabil, întrucât nu ne aflăm în ipoteza prevenirii unei pagube iminente, ci a păstrării unui drept care s-ar păgubi prin întârziere. Este vorba despre dreptul reclamanţilor de a dispune de suma corespunzătoare comisionului în discuţie, care este păgubit cu trecerea fiecărei...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Divorţ. Păstrarea numelui avut în timpul căsătoriei în absenţa acordului celuilalt soţ. Motive temeinice. înţeles
Revenirea la numele avut înainte de încheierea căsătoriei poate aduce, în unele cazuri, prejudicii soţului respectiv, considerente pentru care instanţa, pentru motive temeinice, poate încuviinţa, chiar fără acordul celuilalt soţ, păstrarea numelui avut în timpul căsătoriei (art. 40 alin. 2 teza a ll-a din Codul familiei). Prin noţiunea de motive temeinice se înţelege orice...
Citeste mai mult...Delegare. Păstrarea funcţiei şi a celorlalte drepturi prevăzute în contractul de muncă. Plata indemnizaţiei de delegare, precum şi a cheltuielilor de transport şi cazare
C. muncii, art. 42-44, art. 141 alin. (4), art. 161-166 Pe timpul delegării, salariatul rămâne legat prin raportul de muncă cu angajatorul care l-a delegat, fiindu-i subordonat numai acestuia, nu şi unităţii la care efectuează delegarea; el îşi păstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul său de muncă. în ce priveşte drepturile băneşti, persoana delegată...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Detaşare. Efecte. Păstrarea funcţiei şi a drepturilor salariale. Indemnizaţie pentru detaşare
C. muncii, art. 45, art. 46 O.U.G. nr. 72/2003, art. 1 Specificul detaşării presupune, în toate cazurile, următoarele efecte: trimiterea temporară la un alt angajator pentru executarea unor servicii ale acestuia; cel detaşat să facă parte pe durata detaşării din colectivul de muncă al noului angajator, subor-donându-se acestuia; detaşarea modifică locul de muncă prin schimbarea angajatorului; contractul...
Citeste mai mult...Păstrarea numelui de familie dobândit prin căsătorie. Aprecierea motivelor ca fiind întemeiate. Familie (infracţiuni şi alte probleme în legătură cu familia)
Aprecierea motivelor ca fiind întemeiate. Dosar 3940/296/2009, Decizia civilă nr.152/Ap/22.09.2010 Prin sentinţa civilă nr.4858/08.10.2009 , Judecătoria Satu Mare a admis în parte acţiunea civilă formulată de reclamantul S. C. G. împotriva pârâtei S. S, a admis acţiunea civilă formulată de reclamanta S. S. împotriva pârâtului S. C. G. şi în consecinţă, a desfăcut, din vina părţilor, căsătoria încheiată....
Citeste mai mult...ACORDAREA FACILITĂŢILOR PREVĂZUTE DE O.U.G. NR. 24/1998. CONDIŢII. PĂSTRAREA INVESTIŢIILOR ÎN ZONA DEFAVORIZATĂ
Pentru a beneficia de facilităţile prevăzute de art. 6 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 24/1998, agentul economic este obligat să realizeze şi să păstreze investiţiile în zona defavorizată. Secţia comercială şi de administrativ, decizia nr. 156 din 29 ianuarie 2003 Prin sentinţa civilă nr. 2268 pronunţată la 3 noiembrie 2002, în dosarul nr. 3462/2002,...
Citeste mai mult...Citarea părţilor. Păstrarea termenului în cunoştinţă după disjungere Citare. Citaţie
Prin sentinţa civilă nr. 1542/F/12.09.2011, pronunţată de Tribunalul Bistriţa Năsăud s-au respins ca neîntemeiate excepţiile invocate de pârâta S.N.T.F.M.C.M. S.A. Bucureşti, precum şi excepţia lipsei calităţii procesuale pasive invocată de pârâta S.N.T.F.M.C.M. SA – Sucursala Transilvania. S-a admis în parte acţiunea civilă formulată de reclamanta B.P.I.C., prin Sindicatul „Libertatea Căi Ferate” Cluj, împotriva pârâtelor S.N.T.F.M.C.M. SA...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
