La data de 24.08.2005 reclamantul M.A.N. a chemat în judecata pe pârâtul B.D.M., solicitând Judecatoriei Constanta ca prin hotarârea pe care o va pronunta, sa dispuna obligarea acestuia la plata sumei de 109.876.844 lei ROL, reprezentând 105.676.844 lei ROL diferenta actualizata în ajutoare materiale acordate si plati compensatorii cu ocazia trecerii în rezerva si 4.200.000...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Drepturi băneşti.Personal bugetar. Raporturi de muncă
În motivarea acţiunii s-a arătat că prin CCM însuşit şi aprobat de Consiliul Judeţean Bacău, contract prelungit prin act adiţional şi în baza contractului colectiv la nivelul unităţilor de asistenţă socială pentru perioada 2007-2009, la nivel naţional, au fost stabilite salarizarea şi alte drepturi pentru angajaţii din unităţile de asistenţă socială, la nivelul DGASPC Bacău...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a angajaţilor. Raporturi de muncă
În susţinerea acţiunii, reclamanta arată că pârâtul a fost angajatul societăţii în calitate de şofer din data de 26.02.2007 în baza contractului de muncă înregistrat la ITM Sibiu până la data de 18.07.2009 când a fost concediat disciplinar. În urma controlului efectuat la data de 18.06.2009 de către echipajul de control din cadrul Compartimentului Control-relaţii...
Citeste mai mult...Concediere in temeiul art. 61 lit. c din Codul muncii. Raporturi de muncăDesfacerea contractului de muncă
Art. 61 lit. c si 64 alin. 1 Codul muncii Reclamantul R.G. a solicitat in contradictoriu cu pârâta SC S.C. SRL sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr. 215/2010, sa se dispuna reintegrarea sa in functia detinuta anterior încetarii raporturilor de munca si sa fie obligat angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate,...
Citeste mai mult...Concediere colectiva. Raporturi de muncă
Societatea a furnizat o parte a informatiilor solicitate, respectiv cele cu privire la persoanele care cumuleaza pensia cu salariul si persoanele care urmeaza sa iasa la pensie, însa cu privire ca la faptul ca nu ar exista în niciuna din subdiviziunile afectate persoane care sa aiba calitatea de asociati în societati comerciale nu a furnizat...
Citeste mai mult...Grupă de muncă. Discriminare. Raporturi de muncă
Ord. 50/1990: pct. 123 anexa 1 OG 137/2000: art.6 Chiar considerând că încadrarea/neîncadrarea intr-o grupă de muncă sau o grupă de muncă superioară priveşte acordarea unui drept social în raportul de muncă, se observă că art. 6 din OG 137/2000 condiţionează constatarea discriminării de existenţa unor motive expres şi limitativ enumerate, respectiv: apartenenţa la...
Citeste mai mult...Decizie de concediere nemotivată. Anulare Raporturi de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 2672 din 02.09.2010 a Tribunalului Cluj a fost admisă acţiunea formulată şi precizată de către reclamanta B.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. S. S.A. Dej şi în consecinţă s-a dispus anularea Deciziei nr. 613/18.05.2010 emisă de pârâtă în sarcina reclamantei prin care i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul...
Citeste mai mult...Formarea profesională. Suportarea cheltuielilor de pregătire profesională. Raporturi de muncă
Codul muncii: art.193, 195; Codul Civil: art.969. Prevederile legale nu interzic încheierea între părţile raportului de muncă a unor acte adiţionale la contractul individual de muncă, care să prevadă obligaţia salariatului ce a beneficiat de cursuri de formare profesională, cu o durată mai mică de 60 de zile, de a munci pentru angajatorul ce a suportat...
Citeste mai mult...Art.278 Codul muncii. Sarcina probei Raporturi de muncăProbe, dovezi
Deşi potrivit dispoziţiilor art.278 Codul muncii sarcina probei revine angajatorului,în contextul în care recurenta angajatoare a dovedit cu acte că a achitat drepturile salariale datorate reclamanţilor ,respectându-şi obligaţia prevăzută de art. 75 din Legea 168/1999,le revenea reclamanţilor sarcina de a contradovedi sau de a răsturna şi infirma cele probate de pârâta recurentă. Reclamanţii însă, au rămas...
Citeste mai mult...Drepturile salariaţilor în cazul transferului de întreprindere Raporturi de muncă
a)să i se acorde drepturile băneşti cuvenite - respectiv dublul salariilor compensatorii ("2x") - cuantum denumit "bonus" în deciziile interne, ca urmare a încetării contractului de muncă, aşa cum au fost acordate tuturor celor ce au plecat din …. din motive neimputabile lor; b)stabilirea de noi drepturi salariale, corespunzătoare postului pe care îl va ocupa la...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti. Raporturi de muncă
suma de 3500 lei, ce i se cuvin reclamantului pentru depusă în calitate de conducător auto, începând din decembrie 2008 şi până la data de 30.03.2010, suma de 2000 lei, ce reprezintă impozitul oprit din suma de bani acordată pentru hrană, din anul 2007 şi până la promovarea acţiunii. indemnizaţia de ţinută: 200lei/lună din decembrie 2008,...
Citeste mai mult...Acţiune în constatare. Raporturi de muncă. Raporturi de muncă
obligarea pârâtei la plata imediată a şomajului vreme de 15 luni; plata a 800 euro restanţă din retribuţia de 1300 euro/lună; În dovedirea susţinerilor sale, reclamantul a depus la dosar înscrisuri (f.3-5,9-12,17-24). În motivarea cererii sale, reclamantul a arătat că în 06 septembrie 2008 a fost angajat de societatea pârâtă ca instalator de lucrări în Franţa, unde...
Citeste mai mult...Transferul întreprinderii. Lipsa contractului de cesiune sau fuziune. Raporturi de muncă
Transferul întreprinderii. Lipsa contractului de cesiune sau fuziune. Legea 67/2006 Pentru a fi aplicabile dispoziţiile Legii 67/2006 este necesar a opera un transfer al întreprinderii ca rezultat al unei cesiuni sau fuziuni, cu drepturi şi obligaţii reciproce. În cazul desfiinţării unei instituţii publice, chiar dacă prin hotărârea de desfiinţare o parte a personalului este preluată...
Citeste mai mult...Nulitate decizie concediere Raporturi de muncă
post decât cel pe care îl avea în contractul individual de muncă, motiv ce a dus la nulitatea concedierii. Susţinerile unităţii că nu poate dispune reintegrarea contestatorului pe postul avut anterior de acesta întrucât postul a fost desfiinţat cu 1 an în urmă nu au fost avute în vedere de instanţa de recurs. Decizia civilă...
Citeste mai mult...Nulitatea deciziei de revocare din funcţie. Raporturi de muncă
Nulitatea deciziei de revocare din funcţie. Art.55 şi 78 Codul muncii În cazul în care în decizia de revocare nu se indică temeiurile care au stat la baza revocării salariatului din funcţie, ci doar faptul că se revocă din funcţie fără vreo altă motivaţie, situaţia este de natură a atrage anularea deciziei atacate. Nelegalitatea deciziei...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere Raporturi de muncă
Acţiunea este legal scutită de plata taxei judiciare de timbru şi a timbrului judiciar , potrivit art.285 Codul muncii. Alăturat cererii formulate contestatorul a depus în fotocopie la dosar decizia nr.20/09.03.2010 emisă de SC P.M.S. T.C . SRL ( fl.3). Formulând întâmpinare prin reprezentanţii săi legali, SC PMS T.C. SRL Bacău a solicitat respingerea contestaţiei ca nefondată,...
Citeste mai mult...Contestaţie act Raporturi de muncă
Formulând întâmpinare prin reprezentanţii săi, legal şi convenţional (f.13-28 volum IX), SC F. SA Tg. Ocna a solicitat, în ceea ce priveşte acţiunea formulată de I. D. D. şi P. C. I., în principal respingerea acesteia ca tardiv formulată şi în subsidiar ca neîntemeiată iar în ceea ce priveşte acţiunea formulată de ceilalţi reclamanţi, a...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de sancţionare Raporturi de muncă
Pe cale reconvenţională, societatea pârâtă a solicitat obligarea reclamantului la plata sumei de 1.745 euro, reprezentând prejudiciul cauzat societăţii prin calarea motorului autoutilitarei xxx din cauza lipsei de ulei (f.22-25). Prin încheierea de şedinţă din data de 29.01.2010 a fost soluţionată acţiunea principală în sensul anulării deciziei nr.228283/2.05.2009 şi s-a disjuns cererea reconvenţională, dispunându-se judecarea...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă – răspundere patrimonială angajat Raporturi de muncă
Prin sent. civ. nr. 1187/LM/2010 Tribunalul Bihor a respins acţiunea precizată formulată de reclamanta S.C. H.L. S.A. în contradictoriu cu pârâta M.C. S. Pentru a pronunta aceasta hotarare instanta a retinut urmatoarele: Prin actiunea formulata reclamanta S.C. H.L. S.A. a solicitat să se constate că pârâta a produs societăţii un prejudiciu în cuantum de 19.971,24 lei reprezentând...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului Raporturi de muncăRăspundere civilă delictuală
Diminuarea valorii de piaţă a autoturismului, aflat în folosinţa şi posesia angajatorului, în baza unui contract de leasing în derulare, nu poate fi imputată salariatului căruia i-a fost încredinţat pentru executarea sarcinilor de serviciu. Aceasta deoarece, scăderea valorii bunului ca urmare a folosirii sale putea crea un eventual prejudiciu în patrimoniul proprietarului, societatea de leasing...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
