Cauta in aceasta categorie:

Sancţiune disciplinară. Aplicarea dispoziţiilor art. 252 alin.1 Codul muncii. Data de la care curge termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sancţiunii disciplinare. Contracte de muncă

Potrivit art. 252 alin.1 Codul muncii, momentul de la care începe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare este data înregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii. La data de 13.01.2012 contestatorul B.D. a formulat contestatie împotriva deciziei de sanctionare nr. 82/1/472/12.12.2011 emisa de S.C.R.E.Î.RCF Craiova -...

Citeste mai mult...

DREPTUL MUNCII. ANULAREA DECIZIEI DE CONCEDIERE EMISĂ DE MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR – CORPUL DE CONTROL AL MINISTRULUI. REINTEGRAREA CONTESTATORULUI ÎN FUNCŢIA DEŢINUTĂ ANTERIOR CONCEDIERII, ACEEA DE EXPERT GRADUL I A, CU PLATA TUTUROR DREPTU

Art. 65 alin. 1 din Codul muncii Art. 78 alin. 1 şi 2 din Codul muncii Art. 287 din Codul muncii Art. 1088 din Codul civil Conform art. 287 din Codul muncii, angajatorul avea obligaţia să probeze susţinerile formulate în apărare, respectiv să depună organigrama anterioară reorganizării şi cea ulterioară, pentru a se putea verifica...

Citeste mai mult...

Obligatie de a face Chemare în judecată (acţiuni, cereri)

Dosar nr. R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinţa Nr. 6436/2012 Şedinţa publică de la 08 Noiembrie 2012 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent judiciar Asistent judiciar Grefier Pe rol fiind judecarea cererii formulată de reclamanta P A în contradictoriu cu pârâta C C DE C DIN C CN DE P P, având ca obiect obligaţie de...

Citeste mai mult...

Stabilirea drepturilor salariate cuvenite personalului din învăţământul preuniversitar. Aplicabilitatea art. 40 din C.C.M.U.N.N. pe anii 2007-2010

- C.C.M.U.N.N.: art. 40; - Legea nr. 130/1996. Prevederile art. 40 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional nu sunt incidente în cazul salariaţilor din sectorul bugetar ale căror drepturi salanale sunt stabilite prin acte normative. Dispoziţiile art. 3 alin. 1 lit. a) şi art. 101 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe...

Citeste mai mult...

Recalcularea pensiei. Neluarea In calcul a veniturilor obţinute în acord global

- Legea nr. 57/1974: art. 12; - O.U.G. nr. 4/2005; - Legea nr. 19/2000. Veniturile în acord global prevăzute în legislaţia anterioară anului 1989 nu reprezintă sporuri cu caracter permanent, ci o formă de remunerare în funcţie de realizarea indicatorilor, reglementată de legislaţia în vigoare la acea dată - art. 12 din Legea nr. 57/1974 privind retribuirea după...

Citeste mai mult...

Persoanele alese în funcţii de consilieri locali pot cumula pensia de invaliditate de gradul ii cu indemnizaţii corespunzătoare funcţiei elective

- Legea nr. 19/2000: art. 94. Indemnizaţia de care beneficiază consilierii locali nu este decât o remuneraţie ocazională şi nepermanentă, şi care, prin cuantumul ei, nu poate fi asemănătoare sumelor de bani asimilabile unui venit, neavând o semnificaţie de natură a determina suspendarea plăţii pensiei sau cumulul acesteia. Consilierii locali îşi exercită drepturile şi îşi îndeplinesc îndatoririle...

Citeste mai mult...

Luarea în calcul a unui stagiu complet de cotizare redus conform Anexelor nr. 4 şi 5 la Legea nr. 19/2000, în condiţiile în care asiguratul îndeplineşte cerinţele art. 44 din Legea nr. 19/2000, dar a beneficiat de reducerea vârstei standard de pensionare

- Legea nr. 19/2000. Instanţa a apreciat că nu există niciun impediment legal în utilizarea dispoziţiilor mai avantajoase privind reducerea vârstei de pensionare concomitent cu cele privind reducerea stagiului de cotizare conform Anexelor nr. 4 şi 5 la Legea 19/2000. Aceasta cu atât mai mult cu cât stagiul complet de cotizare este reglementat separat de condiţiile privind...

Citeste mai mult...

La determinarea punctajului mediu anual se utilizează pentru perioadele de şomaj efectuate înainte de 1 aprilie 2001 salariul minim pe economie, din perioada respectivă

- Legea nr. 19/2000; - O.U.G. nr. 4/2005: art. 7. Legea nr. 19/2000 are în vedere la calculul punctajului mediu anual două perioade; cea de dinaintea intrării în vigoare a legii, adică 1 aprilie 2001, şi cea ulterioară. Dispoziţiile art. 164 din Legea nr. 19/2000 evidenţiază modul de calcul al punctajului pentru perioadele anterior intrării în vigoare a...

Citeste mai mult...

Aplicarea vârstei standard şi a stagiului complet de cotizare In vederea înscrierii la pensie pentru limită de vârstă – Anexa 3 din Legea nr. 19/2000 sau Anexa 9 din Ordinul nr.

340/2001 - Ordinul nr. 340/2001; - Legea nr. 19/2000. Ordinul nr. 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, dispune, la capitolul „Pensii", art. II, referitor la pensia pentru limită de vârstă (Secţiunea I Cap. IV din lege), pct. 3, că vârstele standard de...

Citeste mai mult...

Şofer. Plata diurnei de către angajator. Dovadă

- Codul muncii: art. 40 alin. 2 lit. c) Cum şase dispoziţii de plată nu au fost semnate de reclamant, prin invocarea acestor dispoziţii reclamanta nu a probat cuantumul sumei primite efectiv de reclamant pentru fiecare cursă, dar cum prin acţiune reclamantul recunoaşte că, la plecarea în fiecare cursă, a primit câte 450 euro,...

Citeste mai mult...

Asistent maternal profesionist. Obligarea angajatorului la plata contravalorii muncii prestate în perioada concediului de odihnă, a activităţii pentru grija unui al doilea copil încredinţat de către pârâtă, a muncii suplimentare celor 8 ore, a muncii desf

- Codul muncii: art. 1 alin. 2 în raport de convenţiile legale ce guvernează raporturile de muncă dintre părţi, asumate de acestea, sunt aplicabile dispoziţiile art. 1 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, alin. 2, care stipulează că dispoziţiile acestuia se aplică numai în măsura în care aceste raporturi de muncă nu sunt reglementate...

Citeste mai mult...

Transferul întreprinderii. Inserarea în contractul individual de muncă încheiat cu angajatorul cesionar a unei clauze privind perioada de probă. încetarea raporturilor de muncă în perioada de probă

- Codul muncii: art. 31, art. 32 - Legea nr. 67/2006 Angajatorul cesionar avea obligaţia să preia contractul individual de muncă al salariatului transferat, astfel cum acesta fusese încheiat cu angajatorul cedent. Consecinţa imediată este aceea că angajatorul cesionar nu avea dreptul să insereze în noul contract individual de muncă niciunfel de clauză referitoare la perioada de...

Citeste mai mult...

Rezidenţiat pe post. Antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului conform clauzelor actului adiţional la contractul individual de muncă. Constatarea nulităţii clauzelor actului adiţional la contractul individual de muncă. Prescripţie

- Codul muncii: art. 3, art. 38, art. 194, art. 195, art. 283 lit. d) - Legea nr. 168/1999: art. 73 lit. b) în baza art. 283 lit. d) C. muncii, cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate pe toată durata existenţei contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulităţii unui contract...

Citeste mai mult...

Răspunderea patrimonială. Paguba produsă de mai mulţi salariaţi

- Codul muncii: art. 271 alin. 1 Salariaţii răspund patrimonial faţă de angajator, potrivit principiilor răspunderii civile contractuale, ceea ce presupune îndeplinirea cumulativă a mai multor condiţii, şi anume: să se facă dovada existenţei faptei ilicite a salariatului, a prejudiciului cauzat, a legăturii de cauzalitate dintre primele două elemente şi a vinovăţiei. Cuantumul răspunderii fiecăruia se stabileşte...

Citeste mai mult...

Răspunderea materială a angajatului. Răspunderea stabilită potrivit legii penale când pagubele au fost cauzate printr-o faptă ce constituie infracţiune

- Legea nr. 10/1972: art. 103 alin. 1 prima teză Câtă vreme angajatorul (unitatea) a formulat plângere penală împotriva fostului său salariat, iar procesul penal era în curs de desfăşurare, aceasta nu era îndreptăţită să acţioneze în sensul emiterii deciziei de imputare, conform art. 108 C. muncii. (Decizia nr. 1005/R din 19.02.2009, Secţia a Vil-a civilă şi...

Citeste mai mult...

Pensionarea anterior finalizării anului şcolar la iniţiativa angajatului, pentru motive temeinice. Prerogativă doar a angajatului, nu şi a angajatorului

- Legea nr. 128/1997: art. 127 - Codul muncii: art. 61, lit. e) Art. 127 din Legea nr. 128/1997 stabileşte regida că personalul didactic nu poate solicita pensionarea înainte de începerea anului şcolar sau universitar, cu titlu excepţional în alin. 2 prevăzăndu-se posibilitatea pensionării în timpul anului şcolar pentru motive temeinice. Textul de lege în discuţie face...

Citeste mai mult...

Pensie militară de serviciu. Respingerea cererii de stabilire a pensiei cu motivarea că stagiul de cotizare realizat în acest sistem este deja valorificat în sistemul public de pensii. Nelegalitate. Dreptul la opţiune al persoanei îndreptăţite

- Legea nr. 164/2001: art. 3, art. 10, art. 11, art. 20 alin. 1 şi 2 , - Legea nr. 19/2000: art. 180 alin. 1, art. 194 Dispoziţiile legale incidente în speţă sunt cuprinse în Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat. Conform dispoziţiilor art. 1 din Legea nr. 164/2001, dreptul la pensii pentru cadrele militare este...

Citeste mai mult...

Pensie de serviciu anticipată. Calitatea de Luptător pentru Victoria Revoluţiei Române Decembrie 1989, acordată conform Decretului nr. 226/1993 al Preşedintelui României. Condiţii de acordare a indemnizaţiei adăugată la pensia pentru limită de vârstă

- Legea nr. 341/2004: art. 5 alin. 1 lit. m) şi n) şi alin. 2 Potrivit art. 5 alin. 1 lit. m) şi ti) şi alin. 2 din Legea nr. 341/2004, persoanele prevăzute la art. 3 alin. 1 (it. b), şi art. 4 alin. 1 beneficiază, pe lângă indemnizaţia calculată conform art. 4, şi de acordarea unei...

Citeste mai mult...