Pentru a pronunta aceasta hotarâre instanta de recurs a retinut ca prin contractul individual de nr. Y din data de 22.12. 2009 reclamantul VM a fost angajat de ANOFM în functia de secretar economic, având un salariu lunar de X lei . Din probele administrate în cauza reiese ca în perioada dedusa judecatii 01.01.2010 –...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Greva. Conditiile de declarare a grevei. Nerespectarea dispozitiilor art.183, alin.1 si 3 din Legea nr.62/2011. Incetarea grevei ca ilegala. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Pentru a pronunta aceasta hotarâre Curtea a retinut ca, dreptul la greva este prevazut în plan national de disp. art. 43 alin.(1) din Constitutia României, în raport de care salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice si sociale, de art. 250 Codul Muncii, art. 181 si urmatoarele din Legea Dialogului Social nr....
Citeste mai mult...Inadmisibilitatea reaprecierii probelor în cadrul contestaţiei în anulare Probe, dovezi
Pentru a pronunta aceasta hotarâre instanta a retinut ca criticile formulate de contestatori invoca stabilirea eronata a situatiei de fapt, în urma aprecierii probelor, echivalând astfel cu o greseala de judecata. Pentru a putea fi admisa o contestatie în anulare îndreptata împotriva deciziei pronuntate în recurs, este necesar ca instanta de recurs sa fi omis sa...
Citeste mai mult...Dobânzi legale. Drepturi salariale cuvenite la data pensionării Salarizare
Ordonanţa Guvernului nr. 9/2000 – art. 2, art. 5 alin. (2) – art. 78, art. 1088 Codul muncii – art. 161 alin. (4) Legea nr. 188/1999 Este legală acordarea de dobânzi legale pentru drepturile salariale cuvenite, neacordate la pensionare. Curtea de Apel Timişoara, Secţia administrativ şi fiscal, Decizia civilă nr. 1389 din...
Citeste mai mult...Suspendare contract individual de muncă. Decizie emisă de noul administrator Contracte de muncă
Efectul sentinţei prin care a fost anulată hotărârea AGA de înlocuire a administratorului pârâtei nu poate atrage doar prin ea însăşi nelegalitatea deciziei de suspendare a raporturilor de muncă dintre angajat şi angajator, fiind exclusă consecinţa desfiinţării actului ab initio reclamată în cauză şi a neincidenţei prevederilor art. 52 Codul muncii, cazul contrar semnificând...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Posibilitatea reducerii temporare a drepturilor salariale ale bugetarilor, printr-o dispoziţie legală, justificată de dificultăţile financiare ale statului Raporturi de muncă
Codul muncii, art.1 alin. (2), art. 41, art. 157 alin. (2) Legea nr. 118/2010, art. 1 Protocolul nr. 1 adiţional la Convenţia Europeană a Drepturilor Omului, art.1 Prin adoptarea Legii nr. 118/2010, legiuitorul a uzat de facultatea ce i-a fost recunoscută prin dispoziţiile art. 157 alin. (2) din Codul muncii, potrivit cărora sistemul de salarizare a personalului...
Citeste mai mult...Reconstituire vechime în muncă Vechime în muncă
R O M Â N I A JUDECATORIA TÂRGU JIU, JUDETUL GORJ SENTINTA CIVILA Nr. 1868/2011 Sedinta publica de la 28 Februarie 2011 Completul compus din: PRESEDINTE LILIANA-MARIA CRUCERU Grefier MIHAELA SIRBU Pe rol fiind judecarea cererii formulate de petentul ..... pentru reconstituire vechime carte de munca. La apelul nominal facut în sedinta publica a raspuns petentul si martorul ..., lipsa fiind...
Citeste mai mult...Modificare unilaterală contract individual de muncă Contracte de muncă
La data de 27.01.2011, reclamanta C.A. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare în judecară împotriva pârâtului SPITALUL CLINIC MUNICIPAL FILANTROPIA Craiova, solicitând anularea dispoziţiei nr. 21 di 17.01.2011 emisă de pârâtă, precum şi a tuturor măsurilor dispuse prin aceasta şi repunerea în situaţia anterioară emiterii acestei dispoziţii şi obligarea pârâtei la...
Citeste mai mult...Tichete de masă pentru medicii cu jumătate de normă – admitere Salarizare
La 19 aprilie 2011, reclamantul M.D.G. a chemat în judecată pârâtul SPITALUL CLINIC CF CRAIOVA, solicitând instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa să dispună obligarea unităţii spitaliceşti la plata despăgubirilor egale cu c/valoarea tichetelor de masă, suma indexată şi majorată de care trebuie să beneficieze, proporţional cu timpul lucrat în perioada 01.05.2009...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere – art.74 litera d din codul muncii Desfacerea contractului de muncă
La 17.05.2011, contestatoarea CCV a chemat în judecată pe intimatul Spitalul Clinic Municipal Filantropia Craiova, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziei de concediere nr. 164/19.04.2011 emisă de intimat, cu consecinţa reâncadrării pe postul deţinut şi plata despăgubirilor egale cu salariile indexate şi majorate, precum şi cu celelalte...
Citeste mai mult...Răspundere patrimonială – restituirea unor sporuri încasate necuvenit Despăgubiri, penalităţi
Prin acţiune înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. 16525/63/2011, reclamanta ANIF RA SUCURSALA DUNĂRE – OLT a solicitat în contradictoriu cu pârâtul M.D. obligarea acestuia la plata sumei de 4104 lei, contravaloarea sporului pentru complexitatea muncii acordat nelegal în perioada aprilie-decembrie 2010. În motivare a arătat în esenţă că recuperarea acestor sume a...
Citeste mai mult...Efectele demisiei Contracte de muncă
De principiu, demisia poate fi revocată prin acordul părţilor, manifestat fie în mod expres fie în mod tacit, prin continuarea exercitării îndatoririlor de serviciu, fără opunerea angajatorului, caz în care suntem în prezenţa unei reînnoiri a contractului de muncă prin tacita reconducţiune. Or, raportat la circumstanţele cauzei, continuarea activităţii de către salariată nu poate avea...
Citeste mai mult...Sporurile ce se iau în calcul la determinarea punctajelor anuale. Diferenţa dintre orele suplimentare şi lucru sistematic peste programul normal de lucru Salarizare
Potrivit art. 164 alin. 3 din Legea nr. 19/2000, la determinarea punctajelor anuale, până la intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000, pe lângă salariile prevăzute la alin. 1, se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent, care, după data de 1 aprilie 1992, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform...
Citeste mai mult...Calitate procesuală pasivă în conflictele de muncă cu privire la executarea şi încetarea contractului individual de muncă Contracte de muncă
Angajator desfiinţat, ca urmare a divizării, şi preluarea activităţii de către două sau mai multe entităţi existente ori care iau astfel fiinţă, în baza HG nr. 1399/2009 privind reorganizarea unor unităţi aflate în subordinea Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii în conformitate cu prevederile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice,...
Citeste mai mult...Condiţii pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului Raporturi de muncăRăspundere civilă delictuală
Angajatorul are obligaţia să facă dovada încălcării culpabile de către salariat a atribuţiilor legale de serviciu, precum şi a legăturii de cauzalitate dintre faptă şi prejudiciu, şi a vinovăţiei acestuia. Ori, modificarea unilaterală de către angajator ,a locului de muncă al salariatului reprezintă o modificare unilaterală a contractului individual de muncă, o încălcare a art.41...
Citeste mai mult...Ordinea de preferinţă a actelor doveditoare ale vechimii în muncă stabilită în art. 160 alin. 5 din Legea 19/2000. Vechime în muncă
În cazul existenţei unui carnet de muncă întocmit potrivit dispoziţiilor legale nu se mai impune cerinţa prezentării unor alte acte doveditoare care să îndeplinească condiţiile prevăzute în Ordinul 340/2001. Lipsa declaraţiilor privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat după data de 01.04.2001 nu poate atrage nerecunoaşterea...
Citeste mai mult...Stabilirea punctajelor anuale cu luarea în calul a sporului de vechime pentru perioada în care contestatoarea nu era cetăţean român şi a desfăşurat activitate pe teritoriul altui stat PensiiVechime în muncă
Contestatoarea dobândind română este beneficiara dispoziţiilor Legii 19/2000 şi nu îi sunt incidente dispoziţiile Convenţia din 24.12.1960 dintre România şi URSS privind colaborarea în domeniul prevederilor sociale, care prevedea că vechimea în muncă se calculează potrivit legislaţiei statului pe teritoriul căruia si-a desfăşurat activitatea. Mai mult, Convenţia nu excludea dublul beneficiu al vechimii în...
Citeste mai mult...Plata salariilor compensatorii, conform art.78 din CCMUN, la desfacerea contractului de muncă pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Salarizare
Pentru a pronunta aceasta hotarâre Curtea a retinut ca intimatul-reclamant FI a fost angajat la recurenta S.C. P… S.A. în functia de electrician, iar raporturile de între parti au încetat conform Dispozitiei nr. 2/14.01.2011 emisa de angajator, fiind desfacut contractul individual de munca al reclamantului, începând cu data de 14.01.2011, pe temeiul art. 65...
Citeste mai mult...Compensarea creanţelor reciproce dintre părţi în cazul în care una dintre creanţe rezultă dintr-un titlu executoriu privind plata unor drepturi salariale personalului din sectorul bugetar pentru care s-a amânat şi eşalonat plata conform OUG nr.71/2009 şi
Pentru a pronunta aceasta hotarâre instanta de recurs a retinut ca un mod de stingere a obligatiilor este compensatia, art. 1145 alin.1 statuând ca aceasta nu are loc decât între doua datorii care deopotriva au ca obiect o suma de bani, o cantitate oarecare de bunuri fungibile de aceeasi specie si care sunt deopotriva...
Citeste mai mult...Principiul disponibilităţii procesului civil Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Pentru a pronunta aceasta decizie instanta de recurs a retinut ca sustinerile recurentei privind faptul ca întelege sa se judece în contradictoriu cu lichidatorul judiciar Râpeanu Gheorghe, iar instanta de judecata nu a înteles sa depuna toate diligentele în vederea clarificarii cadrului procesual sunt neîntemeiate. Astfel, pe de o parte lichidatorul judiciar care a reprezentat societatea...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
