Prin plângerea înregistrată contestatoarea X a chemat în judecată pe intimatul Y, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună anularea procesului-verbal de contravenţie si exonerarea de la plata amenzii contravenţionale. În motivare, contestatoarea a arătat că prin actul constatator menţionat s-a reţinut că societatea ar fi săvârşit fapta contravenţională prevăzută de art....
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concedierea disciplinară a unui salariat care, contestând o decizie de concediere, fără a solicita şi reintegrarea la locul de muncă, nu s-a prezentat la locul de muncă ulterior admiterii contestaţiei Desfacerea contractului de muncă
În Codul muncii în vigoare la data emiterii deciziei contestate, deci anterior modificărilor aduse prin Legea nr. 40/2011, nu era reglementată situaţia juridică a contractului individual de muncă, în cazul în care salariatul nu solicita şi repunerea în situaţia anterioară emiterii actului de concediere. În acest „vid legislativ”, instanţele de judecată nu au aplicat principiile generale...
Citeste mai mult...Efectele contactului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. c Codul muncii. Contracte de muncă
Aceste prevederi legale, reluate în clauzele contractuale, instituie o excepţie de la principiul relativităţii efectelor contractului. Orice excepţie este de strictă interpretare, aşa încât, în vederea aplicării contractului la nivelul unui angajator care nu face parte din organizaţiile patronale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, se va stabili dacă...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Fond. Contestaţie la decizia de concediere. Nulitate absolută. Contestaţie la executare
LITIGIU DE MUNCĂ. FOND. CONTESTAŢIE LA DECIZIA DE CONCEDIERE. NULITATE ABSOLUTĂ. (Tribunalul Călăraşi, Sentinţa Civilă Nr. 1981/03 Mai 2011, menţinută prin decizia Curţii de Apel Bucureşti) Prin contestaţia înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr. -/116/2010, reclamanta BE în contradictoriu cu pârâtul OFICIUL DE ŞI PUBLICITATE IMOBILIARĂ IALOMIŢA solicită anularea dispoziţiei de concediere nr. - din...
Citeste mai mult...Cerere de acordare indemnizaţie concediu odihnă fără aplicare diminuării prevăzută de Legea nr. 118/2010. Cereri
Cerere de acordare indemnizaţie concediu odihnă fără aplicare diminuării prevăzută de Legea nr. 118/2010. (Tribunalul Călăraşi, sentinţa civilă nr. 72/13 ianuarie 2011) Prin cererea înregistrată pe rolul pe rolul acestui tribunal sub nr. -, reclamantul SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂŢĂMÂNT CĂLĂRAŞI în numele membrilor de sindicat - în contradictoriu cu pârâţii ŞCOALA -, CONSILIUL LOCAL -...
Citeste mai mult...CONT. ADM. : Primirea la muncă a unei persoane pentru care nu s-a încheiat contract individual de muncă. Contravenţie prevăzută la art. 276 alin. 1 lit. e) din Codul muncii. Individualizarea sancţiunii Contracte de muncă
1.) – Obiectul plângerii Prin plângerea înregistrată la Judecătoria Pătârlagele sub nr.2324/277/2010 din 4.11.2010, petenta SC I. I. SRL Pârscov a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimatul I.T.M. să se dispună înlocuirea cu avertisment a amenzii în sumă de 3.000 lei aplicată prin procesul verbal de contravenţie seria...
Citeste mai mult...Contestatie decizie modificare contract individual de munca Contracte de muncă
ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE SENTINŢA CIVILĂ NR. 3502 ŞEDINŢA PUBLICĂ DE LA 11.04.2011 TRIBUNALUL CONSTITUIT DIN: PREŞEDINTE: MIHAELA DRAGU ASISTENT JUDICIAR: ELENA TALOI ASISTENT JUDICIAR: MIHAELA ENE GREFIER: MIHAELA LASCU Pe rol soluţionarea cauzei civile având ca obiect contestaţie decizie de modificare a contractului individual de munca, formulată de reclamanta M.Z., în contradictoriu cu pârâţii AVAS-SGG. La...
Citeste mai mult...Inexistenţa unei solicitări scrise a angajatorului pentru efectuarea muncii suplimentare. Posibilitatea remunerării muncii suplimentare impusă de un volum mare de activitate. Salarizare
- Art.117 din Codul Muncii. Inexistenţa unei solicitări scrise din partea angajatorului, având ca obiect prestarea muncii suplimentare, nu înseamnă, de plano, că angajatorul nu poate fi obligat la remunerarea salariatului care a prestat muncă suplimentară, sub condiţia de a se dovedi că angajatorul a avut cunoştinţă de această stare de fapt şi a acceptat-o,...
Citeste mai mult...Nulitate decizie de sancţionare disciplinară. Nerespectarea cerinţei imperative de a se arăta motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile. Salarizare
- art.268 din Codul muncii Inserarea în decizia de sancţionare disciplinară a menţiunii "recunoaşte fapta", nu poate echivala cu respectarea cerinţei imperative, prevăzură sub sancţiunea nulităţii absolute de art.268 alin.2 lit.c din Codul muncii, respectiv aceea de indicare a motivelor pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile, câtă...
Citeste mai mult...Legea nr.329/2009. Opţiune între pensie şi salariu prevăzută de lege şi justificată de u scop legitim. Pensii
- Legea nr.329/2009 Opţiunea între suspendarea plăţii pensiei pe durata exercitării activităţii şi încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a actului de numire în funcţie a fost impusă prin prevederile Legii nr.329/2009 (art.18, 20) şi justificată de un scop legitim, prin adoptarea legii amintite urmărindu-se combaterea "crizei economice, fenomen mondial, ce afectează structural economia...
Citeste mai mult...CIVIL. Reconstituire vechime in munca Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
Pe rol fiind judecarea cererii formulată de petenta, prin care solicita reconstituirea vechimii în muncă. La apelul nominal făcut în şedinţa publică a lipsit petenta S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefier care învederează că procedura este legal îndeplinită, cererea este scutită de taxa de timbru şi se află la primul termen...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea locului de muncă. Desfacerea contractului de muncă
- anularea deciziei de concediere nr. 375/01.06.2010 emisă de intimată şi reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior; - obligarea intimatei la plata drepturilor salariale până la reintegrarea efectivă. În susţinerea contestaţiei, contestatorul arată că a fost încadrat la societatea intimată ca sudor. În perioada anterioară încheierii contractului de muncă a fost angajat la S.C.,,D” S.A. tot pe...
Citeste mai mult...Cerere de încuviintare a executarii silite. Executarea silită
Cerere de încuviintare a executarii silite.Suspendarea executarii silite prin vointa legiuitorului.Lipsa de incidenta a principiului neretroactivitatii legii. Prin OUG nr. 71/2009, astfel cum a fost modificata prin OUG nr. 45/2010 si 113/2010, în privinta obligatiilor de plata a unor sume prevazute prin hotarâri judecatoresti, având ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite în...
Citeste mai mult...Litigii de muncă-contestaţie decizie sancţionare Cereri
Prin cererea adresata acestei instante si înregistrata sub nr...., .......... prin Sindicatul Liber al Salariatilor din .........., a formulat contestatie împotriva deciziilor nr. 142 din 28.10.2010 si nr. 147 din 01.11.2010 emise de .........., solicitând: anularea acestor decizii, reintegrarea în functia detinuta anterior si plata tuturor drepturilor salariale de la data desfacerii contractului de...
Citeste mai mult...Prejudicii.Daune. Prejudicii, daune
Prin cererea înregistrată sub nr. 368/110/2010 la Tribunalul Bacău, prin rejudecare, reclamantul D.I. a solicitat în contradictoriu cu pârâta S.C. „C.” SA Bucureşti, obligarea pârâtei la plata diferenţelor salariale aferente perioadei 03.01.1996 – septembrie 2001, obligarea pârâtei la plata contribuţiilor asigurărilor sociale de stat şi cheltuieli de judecată. Prin motivarea acţiunii reclamantul a arătat...
Citeste mai mult...Legalitatea deciziei de imputare prin care AJOFM a imputat reclamantului indemnizatia de somaj primita necuvenit. Despăgubiri, penalităţiIndemnizaţiiŞomajRepunere în drepturi
Potrivit art. 5 pct. IV lit.c din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, are calitatea de somer persoana care îndeplineste cumulativ urmatoarele conditii: nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinta...
Citeste mai mult...Gestiune colectiva. Antrenarea raspunderii disciplinare. Contracte de muncăRaporturi de muncăRepunere în drepturiGestiune frauduloasă
Reclamantii A.A.M., G.L.F. s.a. au chemat în judecata pe pârâta S.C. M. & M. S.R.L. Constanta, pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta, sa le fie anulate deciziile de încetare a raporturilor de munca, sa le fie platite despagubiri egale cu salariile indexate,majorate si reactualizate de care ar fi beneficiat începând cu data de...
Citeste mai mult...Incadrarea in conditii speciale a orelor lucrate in alte compartimente si a orelor platite cu 75%. Raporturi de muncăSalarizare
Prin actiunea înregistrata pe rolul Tribunalului Constanta la data de 19.08.2009, sub nr. 8082/118/2009, reclamantul Sindicatul personalului O.S. a solicitat în contradictoriu cu pârâta SC S. SA, obligarea acesteia de a depune declaratii rectificative privind evidenta nominala a salariatilor care beneficiaza de conditii speciale de munca, conform ordinului 572/2006 începând cu luna octombrie 2006 si...
Citeste mai mult...Incetarea de drept a contractelor de munca ale administratorilor/ directorilor la data intrarii in vigoare a OUG nr. 82/2007. Contracte de muncăDespăgubiri, penalităţiRaporturi de muncăMandat, mandatari
SC O.T. SA a declarat recurs la data de 28 decembrie 2009 împotriva sentintei civile nr.1301/09.12.2009 pronuntata de Tribunalul Constanta, pe care a criticat-o pentru nelegalitate si netemeinicie. În fapt: Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Constanta la data de 19.06.2009, contestatorul V.I. a solicitat in contradictoriu cu intimata SC O.T. SA, constatarea nulitatii absolute/anularea a deciziei...
Citeste mai mult...Raspundere gestionar. Prezumtia de culpa in producerea lipsei în gestiune. Gestiune frauduloasă
Prezumtia de culpa, în producerea lipsei în gestiune, este o prezumtie relativa care poate fi rasturnata de gestionar prin proba contrara. Prezumtia de culpa, în producerea lipsei în gestiune, este o prezumtie relativa care poate fi rasturnata de gestionar prin proba contrara. Pârâtul nu a administrat probatorii prin care sa rastoarne prezumtia de culpa. Pârâtul nu a administrat...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
