Cauta in aceasta categorie:

Reţineri din salariu cu titlul de daune cauzate angajatorului. Condiţii. Consecinţele lipsei unui titlu executoriu pentru recuperarea debitului.

Cuprins: Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Constanţa, secţia I civilă sub nr. 570/118/2014, reclamanţii ... ş.a. în calitate de personal contractual prin ... au formulat contestaţie împotriva Dispoziţiei Primarului ... nr. 147/25.11.2013, solicitând anularea acesteia în privinţa măsurilor dispuse referitor la personalul contractual menţionat în tabelul...

Citeste mai mult...

Raporturi de muncă. Răspundere patrimonială. Pagubă produsă de salariat unui terţ.

Este inadmisibilă antrenarea răspunderii patrimoniale dacă salariatul a provocat o pagubă unui terţ, chiar dacă acesta se afla în relaţii contractuale cu angajatorul, în condiţiile în care terţul nu a solicitat angajatorului repararea  pagubei. Reclamanta S.C. C.T. S.R.L. a chemat în judecată pe pârâtul  U.V., solicitând instanţei să fie obligat pârâtul la plata...

Citeste mai mult...

Reintegrarea funcționarului public. Termen de prescripție.

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani  – Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal la data de 28.08.2013, reclamantul H.M. a solicitat în contradictoriu cu pârâtul M.J. pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti prin care să se dispună repunerea sa în funcţia publică de conducere specifică sistemului administraţiei penitenciarelor, de director penitenciar I,...

Citeste mai mult...

Excepţie tardivitate decizie de sancţionare disciplinară. Nulitate decizie pentru lipsa menţiunilor obligatorii.

Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la  6 ianuarie 2014, reclamantul  Z. L. C., prin Liga Sindicatelor din Î.  B., a formulat, în contradictoriu  cu pârâţii L.  T. S „Sf. S.” B. şi I. Ş..J. B. contestaţie împotriva Hotărârii I.Ş.J. 9 din 5 decembrie 2013, solicitând  anularea acesteia şi înlăturarea sancţiunii disciplinare „observaţie...

Citeste mai mult...

Incadrarea activităţii in grupa a Il-a de muncă. Ordinul nr. 50/1990

Prin acţiunea formulată reclamantul PF a solicitat în contradictoriu cu pârâta UJCC Bihor ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligată pârâta la eliberarea unei adeverinţe care să certifice încadrarea activităţii sale în grupa a Il-a de muncă, pe perioada 01.01.1980 -01.04.1996, cu cheltuieli de judecată. în motivarea cererii reclamantul a...

Citeste mai mult...

Contestaţie decizie de concediere. Nedescrierea faptei . Cauze de nulitate absolută

 Deliberând asupra cauzei civile de faţă constată: Prin cererea formulată de reclamantul ... în contradictoriu cu pârâta ... înregistrată pe rolul Tribunalului Constanţa sub nr.5792/118/2014 se contesta decizia de concediere nr.315/02.07.2014 . În motivare reclamantul arată că la data de 20.06.2014 a fost convocat la sediul societăţii din Bucureşti unde...

Citeste mai mult...

Răspundere patrimonială salariat

Prin acţiunea formulata reclamanta S.C. B.L. S.R.L. în contradictoriu cu pârâtul C.I.G., a solicitat instanţei ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligat pârâtul la plata sumei de 7.123,36 lei cu titlu de pretenţii reprezentând daune materiale. în motivarea cererii s-a arătat că, în data de 16.05.2013 societatea a efectuat un...

Citeste mai mult...

Concediere colectivă. În ipoteza desfiinţării integrale a unui department/compartiment sau a unei structuri distincte nu se poate pretinde angajatorului să evalueze realizarea obiectivelor de performanţă şi să aplice criterii de prioritate la concediere,

Cuprins: Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Constanţa, secţia I civilă sub nr. 6710/118/2014, reclamanta ... a chemat în judecată pe pârâta .... prin sucursala ..., solicitând instanţei să pronunţe o hotărâre prin care să se dispună: - anularea deciziei de concediere nr. C.Z.2.3./1083 din data...

Citeste mai mult...

Raporturi de muncă. Salarizare

Salarizarea personalului plătit din fonduri publice  nominalizat în proiectele finanţate  din fonduri europene nerambursabile .Conform prevederilor art.34 alin. 3 şi 6 din Legea 284/2010 pentru ca personalul din instituţiile publice  să beneficieze de drepturile băneşti prevăzute de art.34 din legea 284/2010 este necesară nominalizarea, făcută de conducătorul instituţiei, prin act administrativ , a salariaţilor...

Citeste mai mult...

Decizie de concediere emisă de angajator împotriva căruia s-a deschis procedura reorganizării judiciare şi a falimentului. Neacordarea termenului de preaviz angajatului disponibilizat. Consecinţe.

Cuprins: Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Constanţa, secţia I civilă sub nr. 5531/118/2014, reclamanta ... a formulat în contradictoriu cu pârâta .... prin lichidator judiciar .... contestaţie împotriva deciziei nr. 1530/17.06.2014 de încetare a contractului individual de muncă nr. 205767/19.12.1997, prin care a solicitat: -anularea...

Citeste mai mult...

Inadmisibilitatea în contenciosul administrativ a acţiunii privind angajarea răspunderii patrimoniale a unui fost funcţionar public

Prin sentinţa civilă nr. 364/CA din 12.03.2015, pronunţată de Tribunalul Braşov în dosar nr. **/62/2014 a fost admisă excepţia inadmisibilităţii cererii, invocată din oficiu şi respinsă cererea formulată de reclamanta P L F în contradictoriu cu pârâtul F.IV. Pentru a pronunţa această soluţie, instanţa a reţinut în fapt că în urma controlului efectuat...

Citeste mai mult...

Aplicarea dispoziţiilor generale din Codul muncii referitoare la transferul întreprinderii în situaţia în care preluarea unei unităţi nu este suficient reglementată prin actul normativ special

Prin cererea adresată Tribunalului Botoşani la data de 07 mai 2014 reclamanţii B. E. I., C. M. D., M.I.L., V.M.,B.L., P.P., A. M., A. A. M., C. V., S. D., L. L., P.M., C.C.D., A. L., Z. N. prin Sindicatul „Sanitas” din Spitalul Judeţean de Urgenţă „Mavromati” Botoşani au chemat în judecată pe pârâtul...

Citeste mai mult...

Contestaţie decizie de sancţionare – Descrierea abaterii disciplinare în cuprinsul deciziei de sancţionare

Contestaţie decizie de sancţionare - Descrierea abaterii disciplinare în cuprinsul deciziei de sancţionare. Lipsa acestui element obligatoriu în baza căruia instanţa poate verifica legalitatea şi temeinicia aplicării sancţiunii, constituie motivul de nulitate prevăzut de art.252 alin.2 C.muncii. Tribunalul Mehedinţi-sentinţa din 29.05.2015 Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de...

Citeste mai mult...

Imposibilitatea obigării pârâtei de a elibera o adeverintă din care să reiasă veniturile de care a beneficiat reclamantul pe toată perioada angajării. Lipsa unor înscrisuri doveditoare.

Deoarece societatea angajatoare a avut foarte multe unităţi şi subunităţi cu gestiune economică proprie, astfel că nu s-au predat documentele cu valoare arhivistică întreprinderii „mamă”. Obligaţia societăţii pârâte să îi elibereze reclamantului o adeverinţă privind veniturile încasate în perioada 02.07.1977 - 10.07.1992 este o obligaţie imposibil de executat pentru întreaga perioadă, deoarece din...

Citeste mai mult...

Masura preventiva a controlului judiciar. Înlaturarea obligatiei instituita inculpatilor si prevazuta de art.215 alin.2 lit. e) Cod procedura penala privind obligatia de a nu exercita profesia sau activitatea în exercitarea careia au savârsit faptele.

DREPT PROCESUAL PENAL Masura preventiva a controlului judiciar. Înlaturarea obligatiei instituita inculpatilor si prevazuta de art.215 alin.2 lit. e) Cod procedura penala privind obligatia de a nu exercita profesia sau activitatea în exercitarea careia au savârsit faptele. - Art. 215 alin.2 lit. e) Cod procedura penala - Art. 202 Cod procedura...

Citeste mai mult...

Anulare dispoziţie de delegare atribuţii. Imposibilitatea modificării unilaterale a specificului muncii.

Potrivit art.43 din Codul muncii: „Delegarea reprezintă exercitarea temporară din dispoziţia angajatorului, de către salariat a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă”. Potrivit art.43 din Codul muncii: „Delegarea reprezintă exercitarea temporară din dispoziţia angajatorului, de către salariat a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de...

Citeste mai mult...

Drepturi salariale. Discriminare. Calitate procesuală activă. Membru de sindicat pensionar, fost angajat

Legea nr. 62/2011: art. 17. O.G. nr. 137/2000. Calitatea de membru al sindicatului a fost dobândită cu respectarea prevederilor art. 2 şi 11 din statutul sindicatului, iar calitatea acestuia de preşedinte – membru al sindicatului, precum şi legalitatea prevederilor statutare au fost stabilite prin hotărâre judecătorească, urmată de înscrierea în...

Citeste mai mult...