Cauta in aceasta categorie:

Conflicte de munca. Drepturi salariale

Civil Conflicte de muncă. Drepturi salariale „Personalului didactic din unităţile de învăţământ de stat, care nu dispune de locuinţă şi căruia nu i se poate oferi o locuinţă corespunzătoare în localitatea unde are postul, i se vor deconta cheltuielile pe mijloacele de transport în comun, din localitatea de reşedinţă la locul de...

Citeste mai mult...

Secţia civilă, pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale şi pentru cauze cu minori şi de familie drept civil 1. Respingerea acţiunii în revendicare ca inadmisibilă, după intrarea în vigoare a Legii nr.10/200…

SECŢIA CIVILĂ, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE ŞI PENTRU CAUZE CU MINORI ŞI DE FAMILIE DREPT CIVIL 1. Respingerea acţiunii în revendicare ca inadmisibilă, după intrarea în vigoare a Legii nr.10/2001, contravine dispoziţiilor C.E.D.O., care se aplică cu prioritate şi care sunt...

Citeste mai mult...

CONFLICTE DE ASIGURĂRI SOCIALE. CALCULUL PENSIEI PENTRU MUNCĂ PRESTATĂ ÎN DOUĂ SECTOARE DISTINCTE.

CONFLICTE DE ASIGURĂRI SOCIALE. CALCULULPENSIEI PENTRU MUNCĂ PRESTATĂ ÎN DOUĂSECTOARE DISTINCTE. Pentru prestată în sectoare diferite nu se vor plătidouă pensii, dacă cererea de pensionare s-a înregistrat în condiţiileLegii nr.3/1977. Într-un astfel de caz se va stabili o singură decătre Casa Judeţeană de Pensii, luându-se în calcul vechimea dinambele sectoare de activitate. (Decizia civilă nr.11/R-C.A. din...

Citeste mai mult...

SECTIA CIVILA, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE SI PENTRU CAUZE CU MINORI SI DE FAMILIECONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALEContracte de muncă

SECŢIA CIVILĂ, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE ŞI PENTRU CAUZE CU MINORI ŞI DE FAMILIE CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE 1. Competenţa de soluţionare a cauzei pentru directorii executivi ai societăţilor comerciale Art. 152 din Legea nr. 31/1990 Art. 2 alin. 1 lit. a) Cod procedură civilă Art. 37 alin. (3) din Legea nr.304/2004 Încă din perioada în...

Citeste mai mult...

Răspunderea juridică. Conflicte de muncă

- Codul muncii: art. 248 alin. 1, art. 257, art. 258 Conflictul de muncă reprezintă orice dezacord intervenit între partenerii sociali, în raporturile de muncă. Potrivit art. 257 C. muncii, regulamentul intern se întocmeşte de către angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz, şi cuprinde obligatoriu cerinţele prev. de art. 258 C. muncii. Nerespectarea acestor...

Citeste mai mult...

Competenta materiala a sectiei conflicte de munca si asigurari sociale. Contestatie apreciere anuala personal silvic. Competenţă materială

În cauză de faţă, reclamantul Bercea Iulian prin adresa nr.2592/24.04.2007 i s-a comunicat că i-a fost respinsă contestaţia făcută la aprecierea anuală pe 2006, astfel că reclamantul în termen legal de 30 de zile prevăzut de art.283 din Codul muncii a formulat la Tribunalul Dolj cererea de faţă. Prin cererea înregistrată la data de...

Citeste mai mult...

Fond – Conflicte de muncă – drepturi băneşti prevăzute în contracte colective de muncă Cereri

TRIBUNALUL TULCEA SECŢIA CIVILĂ, COMERCIALĂ ŞI DE ADMINISTRATIV SENTINŢA CIVILĂ NR.160 Şedinţa publică din data de 4 februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe, înregistrată sub nr.2070/88/2008 reclamanţii ........, reprezentaţi prin Sindicatul Lucrătorilor din Administraţia Publică şi Servicii Publice ......, au chemat în judecată Primăria oraş Babadag, reprezentată prin primar, solicitând obligarea pârâtei la plata drepturilor băneşti prevăzute...

Citeste mai mult...

Conflicte de muncă.Drepturi salariale Salarizare

Drepturi salariale Întrucât Legea 330/2009, cât şi Legea 284/2010 şi Legea 285/2010 au avut în vedere salariul avut la data de 31 decembrie 2009,reclamanţilor, cadre didactice, li se cuvin diferenţele salariale conform art. 30 alin. 1 şi 5 din Legea 330/2009 începând cu 1 ianuarie 2010 până la 30 decembrie 2010, actualizate cu coeficientul...

Citeste mai mult...