Analizând decizia nr. 7/26.01.2010 a Curţii de Apel Bacău, s. pen., min. şi fam., atacată, prin prisma criticilor formulate de procuror, înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a constatat că recursul este fondat, pentru următoarele considerente: Potrivit art. 264 CPP, „rechizitoriul constituie actul de sesizare a instanţei de judecată”, iar potrivit art. 317 CPP,,Judecata...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Nerespectarea de către angajator a condiţiilor prevăzute de art. 195 C. muncii
C. muncii, art. 193, art. 195, art. 196 ■ Nu sunt întrunite condiţiile impuse de art. 195 C. muncii, ce instituie un caz special de răspundere patrimonială, în situaţia în care participarea la curs s-a realizat pe internet, nu a depăşit 60 de zile şi nu a presupus dislocarea angajatei de la locul de muncă, cursul...
Citeste mai mult...Condiţiile de acordare a tichetelor de masă de către autorităţile publice locale
Legea nr. 142/1998, art. 1 ■ Salariaţii din cadrul societăţilor comerciale, a regiilor autonome şi din sectorul bugetar etc. pot primi alocaţie individuală de hrană, acordată sub forma tichetelor de masă, suportată integral de angajator. ■ Tichetele de masă se acordă în limita prevederilor bugetului de stat sau, după caz, ale bugetelor locale, pentru unităţile din sectorul...
Citeste mai mult...Dizolvare societate comercială. Încetarea contractului de muncă de către lichidator Contracte de muncă
Prin sentinta civila nr. 650 din 12 mai 2003, pronuntata de Tribunalul Harghita în dosarul nr. 3727/2002 s-a dispus începerea procedurii falimentului împotriva pârâtei si dizolvarea acestei societati în conditiile art. 222 alin. 1 lit. f din Legea nr. 31/1990. Dupa declansarea procedurii falimentului s-a hotarât disponibilizarea personalului societatii, fiind mentinute doar trei contracte de munca,...
Citeste mai mult...Nelegalitatea modificării formei de salarizare de către angajator, fără acordul reprezentanţilor salariaţilor
C. muncii, art. 41 ■ Este nelegală modificarea în mod unilateral a unuia dintre elementele contractului individual de muncă, şi anume salariul, prin aplicarea unei alte forme de salarizare, fără o negociere şi fără acordul părţilor semnatare ale contractului colectiv de muncă. ■ Protocolul încheiat de Comisia paritară pentru aplicarea unei forme de salarizare prin care se...
Citeste mai mult...Desemnarea lichidatorului judiciar de către judecătorul-sindic. Remuneraţia acestuia. Faliment
Obligaţia instanţei de a avea în vedere cererea depusă de creditorul care a solicitat deschiderea procedurii nu se rezumă doar la desemnarea lichidatorului judiciar a cărui numire este solicitată, ci şi la confirmarea onorariului menţionat în aceeaşi cerere şi care reprezintă oferta lichidatorului depusă la creditorul bugetar. Prin Încheierea nr. 1452/07.10.2008, pronunţată de Tribunalul Gorj...
Citeste mai mult...Cerere de reîncredinţare minor. Formulare de către terţ în contradictoriu cu mama minorului. Protejarea interesului superior al minorului. Minori
(Judecătoria Bistriţa – secţia civilă, sentinţa civilă nr. 6251/29. 11. 2010 pronunţată în dosarul nr. 5220/190/2010). Relaţia familială nu se limitează în mod exclusiv la raportul dintre minor şi părinţii săi naturali, ci este şi relaţia care se creează între un copil şi o persoană care îl are în grijă şi care se poate stabili...
Citeste mai mult...Avarierea unui autoturism al unitătii de către salariat.
Lipsa de diligentă a unităţii în ceea ce priveşte gestionarea cu bună credinţă a resurselor financiare în vederea închirierii unui alt autoturism. Abuz de drept. Limitarea cuantumului despăgubirilor C. muncii, art. 270 alin. (1) Exercitarea unui drept civil subiectiv dincolo de limitele fireşti, adică exercitarea lui în alt scop decât acela în vederea căruia dreptul respectiv este...
Citeste mai mult...Existenţa raporturilor de muncă în momentul săvârşirii de către salariat a faptei ilicite care a cauzat prejudiciul în patrimoniul angajatorului.
Folosirea în interes personal a bunului încredinţat pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu C. muncii, art. 270 alin. (1) Salariatul se face vinovat de fapta ilicită cauzatoare de prejudiciu, acesta având discernământ şi acţionând cu voinţa liberă, atunci când a plecat cu autoturismul unităţii la care era angajat în altă localitate, pentru a-şi rezolva problemele personale, fără a...
Citeste mai mult...Comiterea faptei de către inculpat a fost confirmată chiar de martorul care l-a însoţit în seara zilei de 15.03.2009 şi în noaptea de 15/16.03.2009, respectiv de martorul TOC. Infracţiuni prevăzute în legi şi decrete
Comiterea faptei de către inculpat a fost confirmată chiar de martorul care l-a însoţit în seara zilei de 15.03.2009 şi în noaptea de 15/16.03.2009, respectiv de martorul TOC. Trib. Bistriţa-Năsăud, s. pen., dec. nr. 118/A/30 noiembrie 2010, nepublicată Prin sentinţa penală nr. 771 pronunţată de Judecătoria Bistriţa, în baza art. 87 alin. 5 din ...
Citeste mai mult...Obligativitatea efectuării de către angajator a notificărilor reglementate de art. 69 şi art. 7161
Nulitatea deciziei de concediere emise fără efectuarea prealabilă a acestor notificări. Menţionarea în notificare a datei de la care sau perioada în care vor avea loc concedierile 1. Potrivit dispoziţiilor art. 69[1] alin. (1) C. muncii, în cazul în care angajatorul intenţionează să efectueze concedieri colective, acesta are obligaţia de a iniţia, în timp util şi în...
Citeste mai mult...Revocarea de către angajator a deciziei de concediere pe parcursul procesului având ca obiect contestarea măsurii. Emiterea, după revocare, a unei noi decizii de concediere. Caducitatea deciziilor emise de angajator după încetarea raporturilor de muncă
1. Nu există temei legal care să permită angajatorului repunerea în fiinţă a unui contract de muncă pe care l-a desfăcut în mod unilateral după data desfacerii acestuia şi nici temei contractual, întrucât prin ipoteză raporturile de muncă au încetat prin voinţa sa unilaterală, dar nu le poate relua decât prin consens cu fostul salariat. 2....
Citeste mai mult...CEREREA CREDITORULUI. NOTIFICAREA CĂTRE DEBITOR. APLICAREA ART. 87 PCT. 2 Şl A ART. 91 C.PROC.CIV. MOTIV DE CASARE CU TRIMITERE CARE FACE INUTILĂ EXAMINAREA CELORLALTE MOTIVE DE RECURS INVOCATE.
Dispoziţiile art. 91 din privind înmânarea citaţiilor şi tuturor actelor de procedură sunt aplicabile faţă de persoanele juridice de drept privat. în consecinţă, în cazul prevăzut la art. 87 pct. 2, trebuie să se menţioneze în clar numele şi prenumele, precum şi calitatea persoanei căreia i se predă corespondenţa. Nefiind legal îndeplinită procedura de...
Citeste mai mult...Imposibilitatea revocării de către angajator a propriei decizii de concediere şi emiterea uneia noi pe parcursul judecăţii unui litigiu ce are ca obiect contestaţia salariatului împotriva primei decizii de concediere.
Inexistenţa autorităţii de lucru judecat în cazul a două decizii de concediere succesive contestate pe cale separată 1. Angajatorul nu ar fi putut lua măsura revocării primei decizii de concediere, câtă vreme aceasta era supusă deja controlului de legalitate al instanţei de judecată. 2. în materia dreptului muncii, prin derogare de la regulile dreptului comun, nulitatea poate...
Citeste mai mult...CONTESTAREA CREANŢELOR DE CĂTRE DEBITOR. CREANŢĂ BUGETARĂ COMFIRMATĂ ÎNTR-UN LITIGIU ANTERIOR. AUTORITATEA LUCRULUI JUDECAT
Hotărârea judecătorească irevocabilă pronunţată în litigiul de administrativ cu privire la o creanţă bugetară are autoritatea lucrului judecat şi în consecinţă nu poate fi contrazisă printr-o altă hotărâre pronunţată în procedura de faliment în care debitorul contestă aceeaşi creanţă, (art. 5813 din Legea nr. 64/1995, art. 1201 C.civ., art. 166 C.pr.civ.) Secţia comercială şi de...
Citeste mai mult...VERIFICAREA CREANŢELOR. CONTESTAREA DE CĂTRE DEBITOR. CREANŢĂ A.V.A.B. ACTUALIZARE. CONSOLIDARE ÎN DOLARI S.U.A. CREANŢA CUPRINSĂ ÎN PLANUL DE REORGANIZARE.
1. Legea nr. 409/2001 instituie obligaţia A.V.A.B. de a-şi actualiza creanţa prin consolidare în dolari S.U.A., între data preluării creanţei şi data deschiderii procedurii insolvenţei pentru creanţele negarantate cu garanţii reale şi între data preluării creanţei şi data valorificării garanţiilor în procedura falimentului pentru creanţele cu garanţii...
Citeste mai mult...Prejudiciu cauzat de către reprezentantul societăţii în cadrul unor operaţiuni comerciale. Inexistenţa condiţiilor necesare angajării răspunderii patrimoniale
C. muncii, art. 270 Răspunderea patrimonială, reglementată de art. 270 C. muncii, este grefată exclusiv pe raportul juridic de muncă, care îşi are izvorul în contractul individual de muncă încheiat între salariatul răspunzător şi angajatorul păgubit. Dispoziţiile Codului muncii privind răspunderea patrimonială nu-şi găsesc aplicabilitatea în cazul în care autorul prejudiciului desfăşoară activitate prejudiciabilă în baza unui...
Citeste mai mult...Decizie de concediere disciplinară. Legalitate, în condiţiile încălcării de către salariat a normelor de disciplina muncii
C. muncii, art. 40 alin. (1) lit. b), art. 42-44 Prerogativa organizatorică privind desfăşurarea activităţii aparţine angajatorului, acesta având dreptul de a stabili atribuţiile corespunzătoare fiecărui salariat, în condiţiile legii, conform art. 40 alin. (1) lit. b) C. muncii. Una dintre particularităţile postului de operator primiri clienţi în agenţie, potrivit fişei postului, consta în...
Citeste mai mult...Mijlocul eficace de valorificare de către proprietar a dreptului de acces la terenul proprietatea sa şi a dreptului de trecere pe terenul proprietatea unei alte persoane. Proprietate privată
Prin sentinţa civilă nr. 2186/3.09.2008 pronunţată de Judecătoria Oneşti în dosar nr. 5307/270/2007 a fost admisă acţiunea formulată de reclamanta C.R. în contradictoriu cu pârâţii B.M., B.L. şi B.F., fiind obligaţi pârâţii să-şi ridice gardul ce blochează calea de acces a reclamantei la imobilul proprietatea acesteia, situat în Slănic Moldova, str. Păcii. Totodată s-a...
Citeste mai mult...Clauză de neconcurenţă. Nerespectarea obligaţiei de neconcurenţă de către salariat. Respingerea cererii privind plata indemnizaţiei de neconcurenţă
C. muncii, art. 21-23 C. civ. 1864, art. 969, art. 977 Clauza de neconcurenţă, stipulată conform art. 21 alin. (2) C. muncii şi odată convenită între părţi, oferă protecţie reală angajatorului faţă de activitatea concurenţială şi de rezultat a salariatului său, cât şi faţă de intenţia salariatului de a lucra în viitor pentru un concurent, precum...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
