O.U.G. nr. 34/2006, republicată Limitele investirii instanţei prin criticile punctuale formulate de petiţionară. Cerinţele a căror neîndeplinire atrage excluderea ofertei trebuie să fie prevăzute în documentaţia de atribuire. O cerinţă care nu se regăseşte în documentaţia de atribuire, nici în caietul de sarcini şi nici în fişa de date a achiziţiei, nu poate determina îndeplinirea sau...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contestarea deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării disciplinare
Măsura suspendării contractului individual de muncă pe perioada cercetării prealabile disciplinare nu dobândeşte caracter de sancţiune dacă durata sa nu depăşeşte perioada legală a cercetării. Secţia I civilă, Decizia nr. 1703 din 3 octombrie 2012 Prin sentința civilă nr. 1047/2012, pronunțată de Tribunalul Bacău în dosarul 6087/110/2011, s-a admis acțiunea formulată de reclamantul C.R.I. în contradictoriu...
Citeste mai mult...Concediere. Neefectuarea cercetării prealabile. Nulitatea deciziei de concediere
Neefectuarea cercetării prealabile de către angajator, anterior emiterii deciziei de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 63 C.muncii , este sancţionată cu nulitatea absolută a deciziei de concediere, conform dispoziţiilor imperative statuate de art. 251 alin. (1) C.muncii . În acest context, invocarea unei convocări verbale a angajatorului şi existenţa unor declaraţii date de alţi angajaţi nu...
Citeste mai mult...Nelegalitatea deciziei de concediere emise în baza dispoziţiilor art. 65 C.muncii în cazul în care societatea face angajări imediat după reorganizare, indiferent pe ce post
Reducerea activităţii nu poate fi doar un pretext pentru îndepărtarea unui salariat şi, în consecinţă, desfacerea contractului de muncă a unui salariat urmată de încadrarea altuia din afara unităţii, indiferent pe ce post, este inadmisibilă şi, în aceste condiţii, reorganizarea nu este reală. Secţia pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 563 din 11...
Citeste mai mult...Legalitatea deciziei de imputare prin care A.J.O.F.M. a imputat reclamantului indemnizaţia de şomaj primită necuvenit
Indemnizaţia de şomaj a devenit un necuvenit, motivat de faptul că prin anularea deciziei de desfacere a contractului individual de muncă, reclamanta a fost repusă în situaţia anterioară, a redobândit calitatea de salariat şi a devenit persoană asigurată în sistemul asigurărilor sociale. Potrivit art. 5 pct. IV lit. c) din Legea nr. 76/2002 privind...
Citeste mai mult...Demisie. Preaviz. Efecte. Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară emisă după încetarea contractului individual de muncă ca urmare a demisiei
Conform art. 79 alin. (4) C.muncii , termenul de preaviz, în cazul demisiei, este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă, sau, după caz, cel prevăzut în contractele de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice...
Citeste mai mult...Inaplicabilitatea Deciziei nr. 397 din 03.07.2014 a Curţii Constituţionale înainte de publicarea în Monitorul oficial al României, în ce priveşte căile de atac ce pot fi promovate împotriva unei rezoluţii de clasare emise de Inspecţia Judiciară
Curtea de Apel GALAŢI Sentinţă civilă nr. 259 din data de 28.10.2015 În data de ...06.2014, reclamantul a formulat o cerere, intitulată "plângere prealabilă";, prin care a contestat Rezoluția din ...04.2014 emisă de Inspecția Judiciară în dosarul nr…., arătând că nu este mulțumit de modul cum a fost soluționată sesizarea disciplinară pe care a formulat-o. Prin...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie formulată împotriva deciziei de concediere, solicitarea reclamantului la reintegrarea sa efectivă pe funcţia şi postul ocupat la momentul concedierii Contracte de muncă
- Codul Muncii, art. 65 alin. 1, art. 69, art. 76 alin. 1 lit. „a” Deşi, pârâta a depus fişa de evaluare a reclamantului pentru anul 2010, din care rezultă că acesta a obţinut calificativul „foarte bine” din fişele de evaluare ale celorlalţi angajaţi pe posturi similare rezultă că şi ceilalţi angajaţi pe posturi similare...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de concedie. Potrivit art. 252 alin. 2 Codul muncii decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, Salarizare
- Codul Muncii, art. 252 alin. 2 Potrivit prevederilor art. 252 alin. 2 din Codul muncii decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat, motivele pentru care...
Citeste mai mult...DREPTUL MUNCII. ANULAREA DECIZIEI DE CONCEDIERE EMISĂ DE MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR – CORPUL DE CONTROL AL MINISTRULUI. REINTEGRAREA CONTESTATORULUI ÎN FUNCŢIA DEŢINUTĂ ANTERIOR CONCEDIERII, ACEEA DE EXPERT GRADUL I A, CU PLATA TUTUROR DREPTU
Art. 65 alin. 1 din Codul muncii Art. 78 alin. 1 şi 2 din Codul muncii Art. 287 din Codul muncii Art. 1088 din Codul civil Conform art. 287 din Codul muncii, angajatorul avea obligaţia să probeze susţinerile formulate în apărare, respectiv să depună organigrama anterioară reorganizării şi cea ulterioară, pentru a se putea verifica...
Citeste mai mult...Contestatie împotriva deciziei de concediere colectiva. Nerespectarea criteriilor avute în vedere la concedierea colectiva. Desfacerea contractului de muncă
Criteriul de la punctul 3 se aplica atunci când sunt îndeplinite conditiile de pensionare astfel: „în termen de pâna la 6 luni de la data încetarii raporturilor de munca, respectiv de pâna la 12 luni de la data încetari raporturilor de munca”. Criteriul de la punctul 3 se aplica atunci când sunt îndeplinite conditiile de pensionare...
Citeste mai mult...Modalitatea de modificare a deciziei de recalculare a drepturilor de pensie. Drepturile cu caracter salarial care se au în vedere la stabilirea punctajului mediu anual
- Legea nr. 19/2000: art. 164 alin. (1) - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2005: art. 7 alin. (3) Modificarea deciziei de recalculare a drepturilor de poate fi realizată în baze actelor doveditoare din care rezultă alte date decât cele utilizate la recalculare referitoan la drepturi cu caracter salarial, care se au în vedere la...
Citeste mai mult...S-a constatat, potrivit menţiunilor deciziei de concediere, că măsura s-a datorat desfiinţării locului de muncă ocupat de salariată şi a fost cauzată de reorganizarea activităţii societăţii, care şi-a externalizat majoritatea serviciilor, astfel încât toa
S-a statuat că art. 65 C. muncii instituie posibilitatea angajatorului de a dispune concedierea pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului în cazul în care se desfiinţează locul de muncă ocupat de salariat. Totodată, potrivit art. 74 alin. 1 C. muncii, decizia de concediere se comunică salariatului în scris şi trebuie să conţină în...
Citeste mai mult...Casarea deciziei instantei prin care s-a agravat situatia inculpatului in propria cale de atac.
Prin sentinţa penală nr. 241 din 15 martie 2001 a Judecătoriei Tecuci au fost condamnaţi : - inculpatul S.L. la o pedeapsă de 3 ani închisoare pentru săvârşirea infracţiunii de proxenetism prev. de art. 329 alin. 1 şi 2 Cod penal; - ...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei emise de Comisia de Contestaţii Pensii a Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. Litigiu de asigurări sociale. Competenţă teritorială. Tribunalul Bucureşti
- Legea 164/2001: art. 54 alin. 3 - Legea nr. 19/2000: art. 156 Litigiul de asigurări sociale având ca obiect contestaţie împotriva deciziei emise de Comisia de Contestaţii Pensii a Ministendui Internelor şi Reformei Administrative este de competenţa Tribunalului Bucureşti, având în vedere caracterul exclusiv al competenţei teritoriale prevăzute de Legea nr. 19/2000, aceasta fiind determinată de...
Citeste mai mult...Contestaţie la executare împotriva deciziei de instituire a măsurilor asigurătorii. Excepţia necompetenţei materiale şi excepţia inadmisibilităţii suspendării executării silite.
Potrivit art. 129 alin. 2 din OG 92/2003 se dispun masuri asiguratorii sub forma sechestrului asigurator asupra bunurilor mobile si/sau imobile proprietate a debitorului, precum si asupra veniturilor acestuia când exista pericolul ca acesta sa se sustraga, sa îsi ascunda ori sa îsi risipeasca patrimoniul, periclitând sau îngreunând în mod considerabil colectarea.Prin cererea înregistrata pe...
Citeste mai mult...Reintegrare în muncă după constatarea nulităţii deciziei de concediere. Plata drepturilor salariale
- Codul muncii Efectele constatării nulităţii se întorc în timp, iar actul anulat se consideră că nu a existat, de aceea părţile sunt repuse în situaţia anterioară. în speţă, dacă părţile sunt repuse în situaţia anterioară, se consideră că acel contract de muncă nu a fost desfiinţat prin decizia atacată şi desfiinţată de către instanţă. Dacă...
Citeste mai mult...Completarea deciziei de sancţionare în faza de judecată. Inadmisibilitate. Ne clarificarea stării de fapt de către angajator. Consecinţe. Sarcina probei în litigiile de muncă
- Codul muncii: art. 287 Este inadmisibil a se completa decizia de sancţionare în faza de judecată a contestaţiei formulate împotriva ei, prin susţinerile din înscrisurile de puse în instanţă. Pe de altă parte, raportat la cele două abateri de la disciplina muncii reţinute prin decizia contestată, Curtea constată că angajatorul, deşi deţinea mijloacele necesare, nu a...
Citeste mai mult...Cerere de repunere în termenul de contestare a deciziei de schimbare din funcţie. Admisibilitate. Consecinţe
» C. proc. civ., art. 103 C. muncii, art. 41 Decizia de schimbare din funcţie a salariatului aflat în condiţiile art. 103 C. proc. civ., într-o împrejurare mai presus de voinţa sa, constituie o modificare unilaterală a contractului individual de muncă, fapt interzis de dispoziţiile art. 41 C. muncii. în aceste condiţii este întemeiată cererea salariatului de repunere...
Citeste mai mult...Nulitatea absolută a deciziei de desfacere a contractului de muncă
C. muncii, art. 77, art. 268 alin. (2) lit. c) Decizia de desfacere a contractului de muncă al contestatorului este lovită de nulitate absolută pentru necuprinderea menţiunilor obligatorii prevăzute de art. 268 alin. (2) lit. c) C. muncii. Decizia civilă nr. 150/M din 10 mai 2006 - C.M.T. Prin sentinţa civilă nr. 139/2006, Tribunalul B. a admis contestaţia...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
