R O M A N I A JUDECATORIA INEU, JUDETUL ARAD OPERATOR 2826 DOSAR NR. SENTINTA CIVILA NR.635/2011 Sedinta publica din 28 aprilie 2011 Presedinte : Grefier: S-a luat în examinare actiunea civila formulata de reclamanta F.S.M., împotriva pârâtului F.G.I., pentru desfacerea casatoriei, încredintare minor...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale.
Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia nr. 1074/13 noiembrie 2008 Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Sibiu...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de conce…
Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de concediere. Sancţiunea nulităţii concedierii intervine în situaţia în care angajatorul nu probează că postul contestatoarei şi nu un altul similar a fost suprimat din...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă pe motive disciplinare pentru lipsă nemotivată
Prin acţiunea de conflict de drepturi înregistrată la Tribunalul Sibiu, contestatorul C. C. C. în contradictoriu cu intimata SC F. D. SRL a solicitat ca prin sentinţa ce se va pronunţa să se dispună: -anularea deciziei nr. 5/2013 şi obligarea intimatei la reîncadrare cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale cuvenite de la...
Citeste mai mult...Civil.desfacerea căsătoriei.minori.
Pe rol fiind judecarea acţiunii civile formulată de reclamanta - pârâtă T. C.-T. în contradictoriu cu pârâtul – reconvenient T. M., având ca obiect desfacerea căsătoriei încheiată la data de 18.08.2007 la Primăria oraşului Pogoanele, din culpa exclusivă a pârâtului, reluarea numelui avut anterior căsătoriei , exercitarea în comun a autorităţii părinteşti...
Citeste mai mult...CVIIL.Desfacerea căsătoriei
Pe rol fiind soluţionarea cauzei civile promovată de reclamantul D. V.-M., în contradictoriu cu pârâta D. O.-M.A, având ca obiect desfacerea căsătoriei încheiată între părţi la data de 23 octombrie 2010 şi înregistrată în Registrul de stare civilă al comunei Largu sub nr.4/2010, fără stabilirea culpei, exercitarea autorităţii părinteşti cu privire la...
Citeste mai mult...Desfacerea casatoriei prin acordul partilor.
Prin cererea de chemare în judecata înregistrata pe rolul Judecatoriei Constanta la data de 04.09.2015, sub numar dosar 28520/212/2014, reclamanta G.E.A. a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul G.E., ca instanta sa dispuna: -desfacerea casatoriei partilor, prin acordul acestora; -revenirea reclamantei la numele purtat anterior casatoriei, respectiv Manda; -exercitarea autoritatii parintesti asupra...
Citeste mai mult...Termen de preaviz. Desfacerea disciplinară a contractului de muncă în perioada de preaviz.
Asupra apelului de faţă: Constată că prin cererea de chemare în judecată, contestatorul R.A. a solicitat, în contradictoriu cu intimata S.C. S.P.I. S.R.L., anularea Deciziei nr. 2.375/01.04.2014 de încetare a contractului individual de muncă emisă de către intimată, obligarea pârâtei la plata de despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte...
Citeste mai mult...Desfacerea casatorie. Stabilirea culpei in divort prin analiza coraborata a probatiunii, inclusiv a raspunsurilor la interogatoriu. Situaţii la divorţ
I. Limitele investirii din perspectiva cererilor formulate de p?r?i: 1. Prin cererea înregistrat? sub nr.1179/842/2007, reclamanta M. M. a investit instan?a în contradictoriu cu pârâtul M. D., cu solu?ionarea ac?iunii civile având ca obiect desfacerea c?s?toriei încheiate la 19.08.2001, din culpa exclusiv? a pârâtului. Totodat?, solicit? reclamanta ?i solu?ionarea cererilor accesorii divor?ului, astfel ca...
Citeste mai mult...DREPT CIVIL – DESFACEREA CĂSĂTORIEI Familie (infracţiuni şi alte probleme în legătură cu familia)
(SENTINŢA CIVILĂ Nr. 2247/2012) DREPT CIVIL – DESFACEREA CĂSĂTORIEI I N S T A N Ţ A Asupra acţiunii civile Prin cererea introdusă la aceasta Judecătorie la data de ---- şi înregistrată sub Nr. ---, reclamanta V. G. a chemat în judecată pe pârâtul V. M., solicitând pronunţarea unei hotărâri prin care să se dispună desfacerea căsătoriei încheiată între...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă. Omisiunea informării sindicatului. Consecinţe. Anularea deciziei de concediere Desfacerea contractului de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 3234 din 12 noiembrie 2009 pronunţată de Tribunalul Cluj s-a respins acţiunea civilă formulată de către reclamantul SINDICATUL LIBER UNIMET în numele şi pentru membrii de sindicat reprezentaţi în contradictoriu cu pârâta S.C. R. S.A. având ca obiect un litigiu de muncă. Pentru a hotărî astfel tribunalul a reţinut că membrilor de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica
Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale - Decizia nr. 1074/13 noiembrie 2008 Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Sibiu sub nr.5324/85/2007, contestatoarea HME a...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Persoane disponibilizate prin concedieri colective. Venit lunar de completare prevăzut de art.2 Din Legea nr.174/2006.
Tribunalul Mehedinţi prin sentinţa nr. 1506 din 30.06.2008 a admis în parte acţiunea formulată de reclamanta S.D., împotriva intimatelor Direcţia Silvica Mehedinţi şi A.J.O.F.M. Mehedinţi. A obligat intimata Direcţia Silvică Mehedinţi să plătească reclamantei despăgubiri constând în venitul lunar de completare prev. de Legeanr.174/2006 până la data pronunţării hotărârii, sumă ce va fi actualizată în raport...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 55 litera b din Codul muncii
Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 55 litera b din Codul muncii. Plata unor compensaţii. Natură juridică. În cazul în care prin clauză înserată în contractul individual de muncă sau printr-o convenţie separată s-a prevăzut plata unor compensaţii în situaţia desfacerii contractului individual de muncă, acestea sunt venituri asimilate salariului, supuse impozitării conform art....
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Nerespectarea prevederilor art. 267 din Codul muncii. Decizie lovită de nulitate absolută.
Potrivit art. 267 din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări prealabile. În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii. În speţă,...
Citeste mai mult...DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI DE MUNCA DEMISA DEPUSA ANTERIOR DE ANGAJAT. CARACTERUL PRIORITAR AL DEMISIEI
SECTIA CIVILA MIXTA MATERIE: LITIGIU DE MUNCADESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI DE MUNCADEMISA DEPUSA ANTERIOR DE ANGAJAT.CARACTERUL PRIORITAR AL DEMISIEI Potrivit art.79 (1) Codul muncii, demisia este un act unilateral de vointa al salariatului si prin urmare nu necesita vreo aprobare din partea angajatorului. O eventuala si ulterioara decizie de concediere putea fi emisa doar înlauntrul termenului de preaviz...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ DIN MOTIVE CE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. ÎNCĂLCAREA OBLIGAŢIEI ANGAJATORULUI. CONSECINŢE.
LITIGIU DE MUNCĂ. DESFACEREA CONTRACTULUIINDIVIDUAL DE MUNCĂ DIN MOTIVE CE NU ŢIN DEPERSOANA SALARIATULUI. ÎNCĂLCAREA OBLIGAŢIEIANGAJATORULUI. CONSECINŢE.Art.70 alin.3 şi art.79 alin.1 din Legea nr.76/2002 combinate cu art.64 şiart.65 alin.1 din Codul muncii În pofida formulării limitative a art.64 din Codul muncii,dispoziţiile sale trebuie aplicate şi în situaţiile vizate de art.65alin.1, întrucât relaţiile de muncă se bazează...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă “ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii”, conform art.65 din Codul muncii. Imposibilitatea reintegrării contestatorului în cazul anulării deciziei de concediere
Sancţiunea nulităţii concedierii intervine în situaţia în care angajatorul nu probează că postul contestatoarei şi nu un altul similar a fost suprimat din structura organizatorică. Ca efect al anulării deciziei, contestatoarea este îndreptăţită la repunerea în situaţia anterioară măsurii, în sensul plăţii drepturilor aşa cum rezultă din art.78 din Codul muncii. Hotărârea judecătorească trebuie să fie...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Nulitatea deciziei.
Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Nulitatea deciziei. Codul muncii - art. 267 Sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia celei prevăzute de art. 264 alin. 1 lit. a din Codul muncii nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă - complet specializat de litigii de muncă...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului de muncă
La 12 noiembrie 2003, pârâta a solicitat reclamantei efectuarea demersurilor necesare pentru pensionarea sa începând cu data de 1 decembrie 2003. La data de 17 decembrie 2003, pârâta îndeplinea conditiile cerute cumulativ de lege pentru trecerea la de limita de vârsta si depusa. În conformitate cu dispozitiile art. 56 lit. d din Codul muncii,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
