Obligaţia desfiinţării lucrărilor realizate fără autorizaţie de construire. Irelevanţa diligenţelor întreprinsă în lipsa autorizaţiei. Legea nr.50/1991 - art.26 alin.1, art.28 alin.3 şi art.30 alin.1. Dovada diligenţelor efectuate pentru intrarea în legalitate şi conformarea la măsurile impuse prin procesul - verbal de contravenţie este irelevantă întrucât dispoziţiile art.28 alin.3 din Legea nr.50/1990 prevăd...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Condiţiile desfiinţării sentinţelor arbitrale. Caracterul jurisdicţional al hotărârii arbitrale
Condiţiile desfiinţării sentinţelor arbitrale. Caracterul jurisdicţional al hotărârii arbitrale Sentinţele arbitrale nu pot fi desfiinţate decât în cazurile expres şi limitativ prevăzute de art. 364 şi urm. C.pr.civ. Hotărârea arbitrală are caracter jurisdicţional, având efectele unei hotărâri judecătoreşti definitive şi se bucură de puterea de lucru judecat. Ca urmare, nu pot forma...
Citeste mai mult...Recurs. tranzacţie. temeiul legal al desfiinţării hotărărilor pronunţate anterior.
RECURS. TRANZACŢIE. TEMEIUL LEGAL AL DESFIINŢĂRII HOTĂRĂRILOR PRONUNŢATE ANTERIOR. Contractul de tranzacţie reglementat de dispoziţiile art.1704 şi urm. din Codul civil, prin care părţile din cauză se înţeleg să termine recursul, potrivit art.271 Cod procedură civilă, dă posibilitatea instanţei să ia act de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă ca urmare a desfiinţării postului. Caracterul efectiv al desfiinţării postului. Daune morale.
Problema de drept care se solicită a fi soluţionată este dacă relevant pentru desfiinţarea unui post este titulatura acestuia, astfel cum reiese din contractul de muncă şi actele adiţionale la acesta sau postul pe care îl ocupă în fapt salariatul, astfel cum figurează şi în anumite acte interne care provin exclusiv de la angajator. ...
Citeste mai mult...Reorganizarea instituţiei. Concedierea, ca urmare a desfiinţării postului. Constatarea nelegalităţii concedierii. Obligaţia reintegrării, dispusă de instanţă.
Neexecutarea de către angajator a obligaţiei de reintegrare. Imposibilitatea reintegrării, ca urmare a desfiinţării postului de jurist. Afectarea imaginii şi prestigiului profesional. Sarcina probei. Dificultatea dovedirii prejudiciului C. muncii, art. 65 alin. (2) Concedierea nelegală a unei persoane, ca urmare a desfiinţării fictive a postului de jurist, impune obligaţia angajatorului de a dispune reintegrarea persoanei concediate nelegal,...
Citeste mai mult...Cauza reală şi serioasă a desfiinţării postului. Cuantumul despăgubirii prevăzute în situaţia constatării concedierii ca nelegală
1. Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă, potrivit art. 65 alin. (2) C. muncii. Necesitatea reorganizării trebuie să rezulte din actele conducerii societăţii, fiind necesar a se demonstra că reorganizarea se impune din necesităţi evidente pentru îmbunătăţirea activităţii şi nu disimulează realitatea. Angajatorul are obligaţia...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă urmare a desfiinţării postului. Obligaţiile angajatorului. Nelegalitatea deciziei. Repunere în situaţia anterioară. Situaţia plăţilor compensatorii
- Codul muncii: art. 62, art. 64, art. 74-78, art. 268 - Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010: art. 80 alin. 1 în dispoziţia de concediere, este obligatorie menţionarea locurilor de muncă vacante din cadrul unităţii angajatoare, iar lipsa acestei menţiuni atrage nulitatea deciziei de concediere. în situaţia în care disponibilizările de personal...
Citeste mai mult...Efectivitatea desfiinţării locului de muncă
Pentru a fi efectivă desfiinţarea locului de muncă, este necesară înlăturarea acestuia din structura angajatorului, deci să nu se mai regăsească în organigrama şi statul de funcţii al angajatorului. Această verificare trebuie făcută ţinând cont de procedura reglementată de Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate (art. 4.109), conform căruia măsurile de restructurare se analizează...
Citeste mai mult...Concediere ca urmare a desfiinţării locului de muncă, efect al dificultăţilor economice ale angajatorului. Desfiinţarea trebuie să fie reală şi efectivă
C. muncii, art. 78 alin. (1) Analiza organigramei societăţii din perioada anterioară desfacerii contractului de muncă al contestatorului dar şi după aceasta, conduce la concluzia că postul a înregistrat doar o modificare de titulatură, desfiinţarea nefiind reală şi efectivă. în acest caz, desfacerea contractului de muncă este nelegală impunându-se anularea deciziei de concediere de către unitatea...
Citeste mai mult...Instanţa competentă Legalitatea emiterii modificării înlocuirii sau desfiinţării titlurilor de proprietate emise în baza Legii nr 18 1991
C.A. Ploieşti, decizia nr. 1413 din 3 iunie 2002 Prin acţiunea înregistrată la Tribunalul Prahova, reclamanta C.C. a chemat în judecată primăria comunei şi prefectura judeţului, pentru ca instanţa să dispună obligarea acestora de a trece de îndată la emiterea titlului de proprietate şi punerea sa în posesie asupra terenurilor ce i se cuvin şi să...
Citeste mai mult...Efectivitatea desfiinţării locului de muncă Contracte de muncă
Pentru a fi efectivă desfiinţarea locului de muncă, este necesară înlăturarea acestuia din structura angajatorului, deci să nu se mai regăsească în organigrama şi statul de funcţii al angajatorului. Această verificare trebuie făcută ţinând cont de procedura reglementată de Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate (art. 4.109), conform căreia „măsurile de restructurare se analizează...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de concediere – lipsa dovezii desfiinţării reale a postului Desfacerea contractului de muncă
La 11 august 2011, V.A. a formulat contestaţie împotriva Dispoziţiei nr. 6443/21.07.2011 emisă de intimatul Instituţia Primarului oraşului Bechet considerând-o ca netemeinică şi nelegală, solicitând instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa să admită contestaţia formulată, să dispună anularea dispoziţiei şi menţinerea în continuare a contractul individual de muncă. Nr. 250/2011. În fapt,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
