Drept penal Loviri şi alte vătămări Noua împrejurare, determinată de reducerea numărului zilelor de îngrijiri medicale necesare pentru vindecarea leziunilor produse în cursul evenimentului rutier, poate conduce – prin rediscutarea încadrării juridice dată faptei dedusă judecăţii – la consfinţirea împăcării intervenite între părţi, cu consecinţe şi în latura penală a cauzei. ...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contract de muncă pe durată determinată
Prin acţiunea formulată reclamantul TR a solicitat în contradictoriu cu pârâta H.T.E. T S.R.L. ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună: - anularea deciziei de concediere nr. 251/01.07.2013 emisa de către pârâtă ca fiind nelegală şi netemeinică si obligarea pârâtei la reîncadrarea reclamatului pe funcţia avuta anterior concedierii cu plata...
Citeste mai mult...Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Preluarea activităţii de alţi angajaţi existenţi şi angajaţi noi. Nelegalitate.
Existenţa unor dificultăţi economice şi intenţia de a eficientiza activitatea pot justifica desfiinţarea unor locuri de muncă în cadrul unei reorganizări decise de angajator. Desfiinţarea locurilor de muncă nu mai poate fi justificată, însă, în acest mod, atunci când, deşi parte din activitatea foştilor angajaţi este preluată de alţi angajaţi existenţi, ceea ce nu...
Citeste mai mult...COMPETENŢA INSTANŢEI DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV DETERMINATĂ DE AUTORITATEA PUBLICĂ EMITENTĂ A ACTULUI CONTESTAT Competenţă materială
Tribunalul Vrancea prin sentinţa civilă nr.178/16 decembrie 2003 a respins excepţia lipsei competenţei materiale a acestei instanţe de a soluţiona cererea, iar pe fond a respins acţiunea ca fiind tardivă, reţinând că reclamantul nu a respectat termenul de 30 zile în care putea sesiza instanţa. Împotriva acestei instanţe a declarat recurs reclamantul A.A. Acesta a arătat...
Citeste mai mult...Contract de asociere în participaţiune pe durată determinată. Imposibilitatea denunţării unilaterale în afara cazurilor unor motive temeinice
C. com., art. 251-256 C. civ.. art. 1523. art. 1527, art. 1529 între R. şi S. s-a încheiat contractul de asociere în participaţiunc nr. 205 din 8 mai 2004, împreună cu actele adiţionale aferente. în cursul executării acestui contract, cu scrisoarea nr. 3391 din 30 noiembrie 2006, S. l-a invitat pe R. pentru data de 19 decembrie...
Citeste mai mult...Denunţare contract locaţiune încheiat pe perioadă determinată
C. civ., art. 969 în condiţiile în care locaţiunea este încheiată pe o perioadă determinată, denunţarea contractului nu este permisă decât în condiţiile stabilite de părţi. Trib. Bucureşti, Secţia a Vl-a comerciala, decizia nr. 118 din 27 ianuarie 2010, nepublicată Prin sentinţa civilă nr. 3450 din 16 aprilie 2009 pronunţată de Judecătoria Sectorului 5 Bucureşti a fost admisă...
Citeste mai mult...Încadrarea pe perioadă determinată urmare a vacantării postului prin suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de
Încadrarea pe perioadă determinată urmare a vacantării postului prin suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la doi ani. Funcţie. Drepturi salariale aferente.Reclamanta TC în contradictoriu cu pârâtul S U Bârlad a solicitat obligarea acestuia la plata unor diferenţe de drepturi salariale aferente perioadei mai...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă pe perioadă determinată încheiat cu încălcarea dispoziţiilor imperative prevăzute de art. 82 alin. 1 Codul muncii. Continuarea raporturilor de muncă cu
Contract individual de muncă pe perioadă determinată încheiat cu încălcarea dispoziţiilor imperative prevăzute de art. 82 alin. 1 Codul muncii. Continuarea raporturilor de muncă cu angajatorulPrin sentinţa civilă nr. 12 din 4.01.2006, Tribunalul Iaşi s-a pronunţat după cum urmează.Admite contestaţia formulată de contestatoarea S.I.L în contradictoriu cu intimatul Primarul comunei Ungheni în calitatea de reprezentant...
Citeste mai mult...Concediere determinată de desfiinţarea locului de muncă. Condiţia existenţei unei cauze reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă
Simpla hotărâre a organelor de conducere ale societăţii de desfiinţare a unui loc de muncă pentru eficientizarea activităţii nu este suficientă pentru a justifica existenţa unei cauze reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă în condiţiile în care în decizia de concediere nu se indică nici un motiv concret al desfiinţării acestui post,...
Citeste mai mult...Măsură de protecţie a salariatului. Durata determinată a acesteia
C. muncii, art. 48 Măsurile prevăzute de art. 48 C. muncii privind modificarea locului şi felului muncii fără consimţământul salariatului au caracter temporar, iar nu definitiv. Acest caracter provizoriu al măsurii trebuie menţionat în cuprinsul deciziei. C.A. Bucureşti, Secţia a Vll-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 857/R din 6...
Citeste mai mult...Competenţă teritorială determinată de locul producerii rezultatului infracţiunii. Conflict negativ de competenţă. Competenţă teritorială
Competenţă teritorială determinată de locul producerii rezultatului infracţiunii. Conflict negativ de competenţă. Prin Sentinţa penală nr. 151/11.03.2010, pronunţată în dosarul nr. 31057/301/2009, Judecătoria Sectorului 3 Bucureşti a dispus, în baza art. 39 al. 2 şi 3 C.p.p., admiterea excepţiei necompetenţei teritoriale a Judecătoriei Sectorului 3 Bucureşti şi, în baza art. 30 al. 1 lit. a, al....
Citeste mai mult...Contract individual de muncă pe durată determinată, încetarea acestuia la revenirea pe post a titularului aflat în concediu de maternitate. Acordarea continuităţii pe post
C. muncii, art. 12 alin. (2), art. 56 lit. j) în cazul unui contract de muncă încheiat pe durată determinată, împrejurarea că ar fi fost aprobat dosarul de continuitate pe post nu prezintă relevanţă, câtă vreme raporturile de muncă stabilite între părţi au încetat de drept, continuarea activităţii în aceeaşi instituţie presupunând încheierea unui nou contract individual...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă pe durată determinată. Prelungirea acestuia. încheierea succesivă a unor astfel de contracte de către salariaţii din sectorul bugetar
Potrivit regulii generale instituite prin prevederile art. 23 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură cultură, înregistrat sub nr. 197/03/2006, contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 24 de luni. Există, totuşi, o excepţie de la regula generală, şi anume situaţia...
Citeste mai mult...Angajat pe durată determinată. Prezentator de produse farmaceutice. Nerealizarea targetului stabilit prin convenţie. Concediere
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia nr. 1714 din 2 aprilie 2013 Prin sentinţa civilă nr. 9073 din 10.09.2012 a Tribunalului Cluj, a fost admisă acţiunea formulată de reclamanta C.A.C. în contradictoriu cu pârâta SC M.M. SRL Bucureşti şi în consecinţă s-a dispus anularea deciziei de concediere nr.684/19.08.2011 şi a fost obligată...
Citeste mai mult...Contract de muncă pe perioadă determinată. Acţiune în constatarea nulităţii absolute, formulată după expirarea perioadei pe care a fost încheiat
Curtea de Apel Cluj, Secţia I civilă, decizia nr. 3725/R din 24 octombrie 2011 Prin sentinţa civilă nr. 997 din 20.05.2011, a Tribunalului Maramureş a fost respinsă cererea formulată, precizată şi completată de reclamanta S.M. în contradictoriu cu pârâtul Ansamblul Folcloric Naţional „T.” Baia Mare. A fost respinsă ca tardivă cererea reclamantei privind constatarea...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă pe perioadă determinată. Decizie de încetare a contractului pentru expirarea duratei, iar nu cu titlu de sancţiune disciplinară
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 273/R din 29 ianuarie 2013 Prin sentinţa civilă nr. 1313 din 12.09.2012 a Tribunalului Maramureş a fost admisă în parte contestaţia formulată de reclamantul M.A.D. împotriva pârâtului Serviciul de Ambulanţă Judeţean Maramureş şi în consecinţă s-a constatat nulitatea dispoziţiei nr. 24 din 18/02.2011 emisă...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă încheiat pe durată determinată. Continuarea raporturilor de muncă după expirarea perioadei pentru care a fost încheiat. Considerare ca fiind contract de muncă pe durată nedeterminată
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 215/R din 23 ianuarie 2013 Prin Sentinţa civilă nr. 1774 din 06.11.2012 A Tribunalului Maramureş. a fost admisă în parte contestaţia formulată de contestatoarea N.O.A. în contradictoriu cu prin Direcţia Generală a Finanţelor Publice Maramureş şi în consecinţă s-a dispus anularea Deciziei nr....
Citeste mai mult...Contract de muncă pe perioadă determinată. Acţiune în constatarea nulităţii absolute, formulată după expirarea perioadei pentru care a fost încheiat
Constatarea nulităţii unui contract individual de muncă se poate solicita pe durata existenţei sale. Chiar dacă între părţi nu s-a încheiat un înscris care să constate încetarea unui contract individual de muncă, a existat consimţământul ambelor părţi la o astfel de încetare, în condiţiile în care între acestea s-a încheiat un nou contract de muncă pentru...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă pe durată determinată. Încetarea de drept a contractului la expirarea termenului. Inaplicabilitatea interdicţiilor cu caracter temporar privitoare la concediere
În cazul revenirii titularului pe post, pentru salariatul cu contract individual de muncă pe durată determinată angajatorul nu emite o decizie de concediere, ci o decizie prin care ia act de încetarea de drept a contractului individual de muncă. Încetarea de drept a contractului de muncă încheiat pe perioadă determinată operează chiar dacă angajatul se află...
Citeste mai mult...Antecontract de vânzare-cumpărare. Obiect determinat sau determinabil. Valabilitate Vânzări-Cumpărări
Codul civil – art. 969, art. 948 pct. 3, art. 964 Antecontractul de vânzare-cumpărare vizând un imobil evidenţiat în cartea funciară este valabil încheiat chiar dacă are ca obiect doar o parte din terenul identificat în evidenţele funciare. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă, Decizia civilă nr. 1894 din 6 decembrie 2011, F.Ş. Prin decizia civilă nr....
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
